招聘对象：销售经理，维修技师若干名！1、具有摩托车驾驶证，拥有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；思维敏捷，有团队合作精神。2、不限，年龄19-38岁3、了解国内外个性机车品牌，有一定的零售终端销售经验及服务意识优先。工作待遇：待遇优厚，具体面议工作时间：10:00-22:00

拓展市场客源：维护客户

●牛仔布品牌业务经理薪资+提成(能力强底薪可谈)1.从事过牛仔布、服装销售3年以上经验，有品牌客户服务经验优先。2.具备出色的人际沟通、客户服务意识，较出色的品牌业务规划及销售执行能力，较强的语言组织及谈判沟通能力。3.工作认真负责、?细心、责任心强，拥有良好的团队合作精神及清晰的品牌客户服务及业务规划能力。服装设计师助理薪资面议1.-年以上牛仔设计助理工作经验，服装设计相关专业纺织.2.对市场及服装网站流行趋势有一定的了解，3.有定的服装设计软件基础

销售手套，运动背包，单车，摩托车防护装备

销售经理主动投递，优先录用，双休。薪资范围:3w一5w底薪:6K一8K/月，成交一单现结9500。公司员工平均3天收一个599业绩。

薪酬福利底薪+提成（上不封顶）+全勤奖+包吃两餐工作内容1、负责公司产品销售及推广，制定完成销售目标。2、跟进订单，确保订单交付。3、了解公司产品，提供专业的客户咨询以及售后服务。挖掘潜在客户。4、培训销售人员，安排销售任务，管理销售团队并完成销售任务。5、完成公司及上级交代的其他任务。任职要求1、具有3年以上的销售经验。2、具有开拓市场的能力，和敏锐的商业嗅觉。3、具有跨部门沟通和协调的能力。4、懂流程、善管理、具有数据分析能力。

要求：有多年内单、外贸出口客户资源，经验丰富、业务能力强、合作共赢。

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪4500元十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！感兴趣可以加个微信了解一下！工作地址：白云大道北汇金大厦A座有意者请直接电话找熊总

工作职责：1.执行销售管理制度，管理销售人员，完成公司下达的月度、季度、年度销售任务；2.参与项目的营销策划，对各类营销决策提出建议，根据现场销售需要提出需求；3.统筹案场管理工作，检查物业接待以及销售物资使用情况，定期对销售人员进行培训和考核工作，负责佣金编制；4.及时跟进客户签约进度，对接银行促进顺利回款；5.协同做好客户满意度提升及交付工作。岗位要求：1.过往个人业绩优秀，形象气质较好；2.具备4年以上销售管理相关经验，标杆房企工作经历优先，熟悉当地市场情况，具备一定的市场分析及判断能力，擅于分析问题和解决问题；3.敢于挑战，抗压能力强，目标达成感强，品行端正，勤奋敬业，肯吃苦耐劳，学习能力强；4.具备团队管理能力，擅于驱动团队达成目标，具备较强的团队意识协作精神。

1.开拓新的市场客源，建立和维护与客户的良好关系；2.理解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议；3.定期与团队成员沟通，确保销售目标的实现。销售方式：TOC端，店销、会销、上门回访等等任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对医疗器械市场有一定的了解和兴趣；3.能够独立处理和解决问题。4.带过3-5人团队公司有完整的培训体系，面试成功后需要到广州市区内参加为期2个月的培训期（产品知识、销售技巧、企业文化等课程内容）

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广州天河自选快餐招炒锅一名，要求不高，主要炒素菜。人勤快，工资6800~7200，月休4天，包吃不包住。李生

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业务代表：产品的市场推广销售服务，内勤主管：客服客户咨询订单的确定，产品的在库管理、盘点、出入库管理等。

销售与业务经理主要工作是产品的市场推广与销售，内勤工作是客服解答客户咨询，仓库在库产维护，盘点，出入库管理。

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招聘室内消防装修工程业务总经理合作股东，懂设计图纸优先，会广东话优先，有经验一年以上，底薪一万加业务提成，包吃包住，无经验无能力品性不正之人勿扰

【岗位职责】作为销售经理，您将负责领导并管理一支销售团队，制定并执行销售策略以实现公司业绩目标。您需要深入了解医药市场动态，与客户建立长期合作关系，推动产品销售，并通过有效的市场分析优化销售流程。此外，您还需定期向高层管理层报告销售业绩及市场反馈，以支持决策制定。【任职要求】-有医疗健康领域经验优先，知悉医药行业运作模式。-拥有销售团队者优先。-需要频繁外勤，适应性强。-拥有管理经验，能够有效指导和激励团队成员。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪，根据业绩表现设置高额奖金，底薪每月5日发放，业绩提成每月分别于3日、13日、27日发放。-完善的医疗社会保险、意外伤害保险及补充商业保险。-提供专业培训机会，促进个人职业发展。-弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项，法定假日休息，上班朝九晚六点。-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。

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1，2－3年以上的环保工程/设备销售经验；2，懂沟通，形象良好，注重每天计划和行动实施拿结果；3，有驾照会开车；4，价值观需要包含以解决问题为优先，会解决问题，能解决问题，会沟通，不制造麻烦。

岗位职责1.制定并执行养老/医院营销战略，确保目标的达成。2.负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况。3.管理客服团队，指导和培训下属，提高团队整体综合能力。4.开拓客户资源，与客户建立长期合作关系。5.制定营销计划和预算，合理分配资源。6.参与医院的品牌推广和宣传活动，提高医院知名度。7.与其他部门协作，共同推动医院的发展。8.定期评估客服各项服务，制定改进措施。9.完成上级领导交办的其他工作。任职资格1.大专及以上学历（有经验可放松），市场营销、医疗相关专业优先。2.具有多年养老/医疗行业从业经验，熟悉养老院/医院营销模式。3.具备优秀的团队建设、管理和激励能力。4.拥有良好的市场度和判断力，能够准确把握市场机会。5.具备出色的沟通、协调和谈判技巧。6.能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。7.熟练运用各类销售工具和办公软件。

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工作职责：1.负责区域市场年度，月度目标分解并有效完成；2.负责区域市场APP平台客户下单率的整体推动；3.负责区域市场新客户留存转化与业绩提升；4.负责区域市场餐饮新渠道连锁及批发流通渠道开发；5.负责区域市场大型连锁客户的开发与合作推动；6.负责区域市场自主品牌与新产品的开发；7.负责区域订单客户的配送及服务质量的提升；8.负责市场各类活动执行和推动，公司及部门下达的其他类工作。9.工作满1年可以参与公司内部合伙人；任职要求：1.有1年以上市场开发，推广等相关工作经验；优秀毕业生亦可考虑；2.市场营销专业优先，沟通能力强，执行力好3.熟练使用电脑等办公软件，熟练驾驶C1手动档车辆；4.有野心，敢尝试，赚钱的欲望强；5.灵活，沟通能力强；良好的团队协作精神6.乐观，积极，正直，有责任担当；薪酬结构：1.基本工资+岗位工资+绩效工资+配送奖金2.OP合伙人，POP产品合伙人岗位晋升方向：区域销售主管------区域销售经理------大区销售经理公司薪酬福利：高激励、高收入、高成长1.薪酬：固定工资+绩效奖金+奖金+配送奖金+OP/POP分红2.福利：出差补贴+带薪年假+节日福利3.学习：教练式带教，持续赋能学习，赚钱的同时提升个人价值4.晋升：多赛道晋升和发展通道，前景辽阔5.亮点：合伙经营、共创共赢、多劳多得、上不封顶

性别不限，有亲和力，接受外出维护客户，如客户需要了解产品需耐心沟通并促成业务。为客户提供优质跟进服务。年龄要求：25-45周岁，学历：大专以上学历工作内容：对过往购买产品的老客户进行维护，送赠公司礼品，活动通知等。送赠客户礼品包括：粮油日用品（公司提供）参与公司活动包括：老客户唱K，市内游，省内游，国内游等（公司提供）薪资：基础薪资3000+3000-4000新人激励（最高16000）+提成20-50%，综合8-15K，工作时间：8:30分-17:30分，周末双休

1.维护好区域内的新老客户，筛选优质客户合作，2.为客户解答各种疑难杂症问题，及提什供销售多方案3.把公司的新产品及优惠政策推荐给客户4.跟进客户订单及款项，5.要求有后汽车市场方面销售经验