岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：番禺区万博德舜大厦A塔8楼 薪资范围：10000五险一金 行业信息：京东七鲜小厨项目部

健康财富规划师（HWP）职位详情 一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

3年以上快销品销售管理经验（预制菜广式点心优先）能策划及实施营销方案，分析及领导完成销售任务，大专文化，营销专业，年龄22-36周岁，待遇面议。

高薪招聘销售转化专员 月薪5000-20000+，上不封顶，多劳多得 工作时间：9:00-18:00，时间自由，偶尔加班 薪资构成 无责底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金 + 团队激励 岗位职责 1. 对接公司精准流量，线上沟通客户需求 2. 跟进意向客户，完成销售转化成交 3. 做好客户维护，配合团队完成业绩目标 任职要求 1. 沟通表达清晰，销售/客服经验优先 2. 执行力强，有赚钱欲望，服从安排 3. 出勤稳定，态度积极认真 公司优势 流量充足｜培训完善｜晋升空间大 地址:广州白云区人和 报名热线: 有意向直接私信，马上安排面试！

1、负责计算机网络机房工程、安防、一卡通等弱电项目的销售工作，完成销售目标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动项目合作

广州市番禺区招砌砖/石

广州市天河区招工地小工/杂工

广州市海珠区招贴砖、油漆工、强电、装修木工、石膏板吊顶 做零食店铺 欢迎各种师傅联系

职位详情 工作时间:不限 工作时长:自己安排时间，想送就送 职位描述 1、工作时间自由，想上就上，想送就送。提供车子 2、送餐范围小,3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多; 3、公司统一系统排单:人人平等，公平公正，无需抢单。 4、公司直招，无任何，有人带。 5、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障。 6、补贴丰厚，高温补贴，夜晚补贴，远程补贴，雨季补贴，好评奖励，节假日红包奖励等等。 7、一岗多职，岗位可以让你当正职做，也可当副业做，收入高，时间自由。 8、正常一天350-400不等。多劳多得每天都可以提现 9、工作地点:广州各区均有站点可就近安排站点办公欢迎咨询本岗位哦，工作简单自由，平台直招骑手，不收取任何押金。 (招全职兼职)

广州地区招聘汽车吊指挥人员，薪资8000元，包三餐，年龄限制在55岁以内。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

工作职责： 1. 负责公司标识标牌全品类产品的市场销售。 2. 主动开发新客户资源，建立稳定的客户合作关系，同时深度维护老客户，提升复购率。 3. 全流程跟进客户需求，包括报价、合同签订、订单执行及回款管理，确保销售链路闭环。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，拥有标牌、广告或五金行业销售背景者优先考虑。 2. 性格外向，沟通表达能力突出，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神。 3. 工作责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识。 薪资结构：无责底薪+高比例提成，收入上不封顶。 公司地址：郑州市-金水区-通泰路河南中力国际广告市场A区1排1号 客户主动询盘，客源稳定，期待销售高手、喜欢销售的优秀人士加入，有意向电话联系。

销售经理

销售经理 一、工作内容 1. 销售目标统筹：根据公司年度经营指标，制定年度、季度、月度销售策略与销售计划，拆分区域及客户目标 2. 市场与客户开发：负责行业市场调研、竞品分析、市场机会挖掘，开发新客户、新渠道、新项目，拓展区域及行业市场，提升市场占有率。 3. 大客户维护与跟进：负责重点客户、老客户的深度维护，维护客情关系，解决客户合作过程中的报价、交期、质量、售后问题 4. 数据管理与复盘：负责销售数据统计、业绩分析、回款跟进、销售预测，定期输出销售报表、工作总结与计划，及时调整销售策略。 5. 跨部门协同：联动其他部门，协调订单生产、交付、售后异常处理，保障客户订单顺利落地。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、材料、机械等相关专业优先。 2. 目标感强、抗压能力强、执行力高，具备较强的数据分析、问题解决、责任心强、诚信踏实、 3.持有驾照（c1/c2），能接受长期出差

一、岗位职责 负责挖掘、建立、维护客户关系，做好所辖区电信客户的业务拓展、产品销售和客情维系工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历； 2、年龄在35周岁以下；男女不限；善于沟通、责任心强，具有较强的语言表达能力和商务谈判能力；有销售类经验优先。 三、薪资待遇 实用期3个月，保底4K，岗位工资+业务提成；转正后按照计件计量，月薪5000-15000；提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴及年休补贴等。 四、工作时间

一、岗位职责 1. 负责公司电磁屏蔽材料、吸波材料、电磁防护器件等产品市场开拓与销售，完成销售业绩目标。 2. 开发军工、科研院所、通信、轨道交通、新能源、电子制造等行业客户，维护客户长期合作关系。 3. 对接客户需求，配合技术部出具技术方案、报价、标书，跟进商务谈判、订单签订及全流程跟进。 4. 跟进订单发货、验收、对账与回款，把控销售流程风险。 5. 收集市场行情、同行信息、客户需求，反馈市场动态，优化销售策略。 6. 配合公司参加行业展会、技术交流会，推广公司产品与品牌。 二、任职基本要求 1. 学历：大专及以上学历，电子、通信、材料、机电、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：有工业材料、电子元器件、电磁兼容、军工配套销售经验优先。 3. 年龄：22-40岁，形象端正，谈吐得体。 4. 能力：具备良好商务谈判、客户沟通、市场开拓能力，懂基础商务流程。 5. 态度：责任心强，执行力强，能承受业绩压力，服从工作安排。 6. 出行：能接受省内及全国短期出差。 7. 技能：持有驾驶证，熟练使用办公软件，会做简单报价单、客户资料整理。 三、优先录用条件 1. 拥有电磁材料、EMC电磁兼容行业客户资源者优先。 2. 熟悉招投标流程、有军工/项目销售经验优先。 3. 具备基础电子电路、电磁防护相关专业知识优先。 4. 能独立外勤跑市场优先。 四、硬性入职要求 1. 提供真实有效身份证、学历证明。 2. 无不良从业记录，品行端正。 3. 身体健康，无重大疾病，符合入职体检标准。 4. 无违法犯罪记录。

总部销冠团队人员扩编，入职即有两年以上销冠师傅带 教，团队氛围团结有活力！ 【我们需要你】 1、我们销售的产品：一款互联网SaaS智能拓客软件，帮 企业的销售团队找客户； 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化，只 需要你通过电销+网销联系企业CEO/销售总监/团队负责 人等KP(关键人物)的洽谈、跟进和转化； 3、签单方式：和客户沟通产品功能板块，线上即可签单 拿高提成，每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰 厚！ （本岗位接受在应届毕业生，接受非对口专业，提供完 善的培训体系，一对一师傅带教，提成另算，比例和正 式工一样，当月发工资！） 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，半年以上销售相关经验； 2、良好的沟通表达能力和学习产品的能力； 3、了解过SaaS软件行业或互联网B端行业的优先； 4、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，调薪两次，业绩优秀者最 快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级销售一中级销售一高级销售一资深销售 一产品专家 3、管理线：销售专员一储备主管一销售主管一销售经理 一区域负责人 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代，AI智能蓝海； ②专业的售后团队，24小时响应客户需求；③投资方背 景强大。（阿里投资，启明创投，红杉资本） 2、团队层面： ①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超 好！！! 3、个人层面： ①专业的B端培训，综合能力提升；②晋升机会多； 00后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快 乐成长！团队氛围超好！！ 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我 们一起创事业!

【岗位职责】 1. 负责公司三级纸箱产品的市场开拓与销售工作， 2. 深耕广州及周边区域市场，开发新客户（重点聚焦物流、电商、制造业等有纸箱需求的企业） 3. 熟悉三级纸箱产品特性、规格及定价策略，为客户提供专业的产品咨询、定制方案及售后跟进服务，主导商务谈判，签订销售合同，跟进订单履约全过程； 4. 收集行业动态、市场需求及竞争对手信息，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、定价调整及销售策略制定提供参考； 5. 协同生产、仓储、物流等部门，协调解决订单生产、交付过程中的问题，保障客户订单顺利落地； 【任职要求】 1. 有从业经验，客户关系，能够主动开拓客户； 2. 经验要求：3年以上销售相关工作经验，其中至少1年三级纸箱、包装行业销售经验者优先，熟悉广州番禺及周边市场、拥有稳定客户资源者优先 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及客户沟通能力，目标导向明确，有独立开发客户及完成销售指标的能力； 4. 素质要求：诚信务实、责任心强，具备良好的团队协作意识及跨部门协调能力，能看懂合同，有业务谈判能力 工厂有完备的设备，稳定的出货量，可以承接较大订单需求，合伙人负责开拓新业务，按毛利分成

再龙洞步行街卖各种吃的，早10.30晚10.30

招聘多名业务员 上班氛围轻松、团队融洽、不内卷，好相处、好开单！ 有意向欢迎投递简历 岗位职责 1、主动通过电话、网络、线下拜访等渠道，开发有出口物流需求的潜在客户，推动达成合作意向; 2、配合公司整体规划，完成销售业绩目标;3、定期与合作客户进行沟通，维护良好的长期合作关系; 有意向欢迎投递简历 【薪资福利】 1、无责底薪 + 高额提成+奖金+社保+年终奖； 2、公司不定期团建、聚餐，下午茶等等；

1. 负责广州区域大米产品的市场开发与销售工作，提升产品在辖区内的市场占有率，确保完成个人及团队销售业绩指标； 2. 积极开拓新客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，保持良好沟通，宣传公司产品、服务及品牌理念； 3. 跟进订单的配送进度及货款回收，确保销售流程顺畅； 4. 收集并反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司决策提供参考； 5. 协助公司制定并执行各类推广活动及促销方案； 6. 完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约协调，确保合作高效推进与风险可控 4. 联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行 4. 学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 熟悉主流CRM工具，有成功从0到1拓展客户案例者加分

我们的主要工作职责及要求是 1.线上客户团购的好评收集 2.售卖线上团购套餐 3.要性格开朗 4.善于沟通 5.工作认真负责 6.需要接受岗前培训

一、岗位职责 开发亚马逊、独立站跨境电商客户，推广欧美空海运、FBA头程、海外仓专线物流方案； 跟进询价、报价、订舱、对账全流程，维护老客户，深挖复购与转介绍资源； 对接操作部跟进货物运输、清关、末端派送异常，及时同步客户物流进度； 拓展工厂、外贸公司货源，线下拜访+线上社群/平台多渠道拓客，完成月度业绩指标； 收集市场运价、竞品行情，优化报价策略。 二、任职要求 学历不限，有无货代经验均可，有跨境电商、外贸、货代销售经验优先； 熟悉FBA、空海运基本物流术语，能独立核算报价； 沟通谈判能力良好，能自主挖掘客户资源，抗压性强； 了解欧美、日本进出口清关常识优先。

岗位要求： 1.本科及以上学历 ，一年以上销售工作经验； 2.具备独立拜访客户的能力，性格开朗外向，沟通能力强，有责任心，能快速适应团队工作节奏，不畏惧工作挑战； 3.能适应经常性出差，持有C照，能独立完成驾车出行。 工作职责： 1.收集家居建材市场资料，深入了解本行业，熟悉行业异业活动的方式和流程； 2.拜访品牌代理商，了解其需求并汇报，日常进行沟通联络、评估管理等关系维护工作； 3.组织代理商开展异业落地活动，按照公司标准进行指导，做好异业活动的资料收集工作，及时反馈代理商的意见； 4.开发潜在客户，扩大客户范围； 5.完成领导交办的各项工作，并严格落实。

1.负责开拓华南及香港市场云业务、云解决方案及AI AGENT。 2.负责对潜在B端客户群体的挖掘和维护工作。 3.独立开发新客户，了解客户需求，并结合公司的产品服务提供相应的解决方案。 4.完成公司制定的销售指标及销售战略，挖掘市场销售商机及高增长的市场份额。 5.和现有的客户及新客户建立良好的客户关系。 6.负责项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度销售任务。 7.很好的配合公司内部销售完成销售指标。 专业技能要求： 1.本科及以上毕业，工商管理、市场营销等相关专业毕业。 2.3年以上工作经验，有IT、软件或云计算相关销售背景。 3.积极主动，会OFFICE等工作软件。 4.有招投标及大项目运作经验。 5.有良好的客户沟通技巧。 6.具有高度热情，热爱销售工作，勤奋踏实，对IT行业前景高度认可并愿意长期发展。 7.语言要求：普通话、粤语（必须）、英语（能读、写） base地：广州 soho办公

不管什么平台，什么渠道，只要能卖货就可以

[岗位职责] 1，负责日化及化妆品原料销售，主要为彩妆原料为主。 2，维护好现有客户，开拓新客户，完成公司销售目标，并跟进回款 3，建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘客广需求及潜力以达成销售 4，收集最新市场动态信息，并反馈公司以供市场策略调整之用 5，负责上级交待的其它工作任务 [任职要求] 1，应用化学、精细化工、生物工程、医药、等相关专业专科以上学历 2，积极主动，较强的学习能力，善于与人沟通， 3，有日化、化妆品行业销售、研发、技术工作经验，有一定客户资源优先考虑 4，热爱销售工作，有成功欲望，较高的工作主动性，责任心和团队协作精神

急需主管，欢迎直接到岗面谈！！！ 1、负责团队日常管理与工作协调，保障销售任务完成及客户服务质量； 2、带领销售队伍，推动成员高效达成个人及整体业绩指标； 3、跟踪分析销售数据，结合市场动态及时优化销售方案。 有销售团队管理经验者优先录用，综合素质优秀者亦可储备培养

无责底薪3000提成 主要工作：通过微信、电话形式了解客户需求，通过话术让客户了解各大银行产品，邀约到公司根据客户需求匹配各大银行产品而促成交易。 公司提供资源：互联网，APP小程序，公司官网，抖音直播，公交车广告、微信公众号等方式投流引入数据。 上班时间：早9点半～晚6点半，午休2小时，双休。