岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并借助微信进行后续跟进维护 2、工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，客户资源由公司精准分配，工作环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪岗前培训（后期转正后，新人补贴将转化为职级津贴，金额范围为300-3500元不等） 入职4-6个月期间，平均月收入可达4500-15000元；工作满半年后，月均薪资稳定在8000-12000元区间（上不封顶） 2、入职即按规定缴纳五险 额外福利：享有法定节假日休假权利，生日礼金、春节开门红包等福利齐全，全年福利总值约2000元左右 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日正常休息 任职要求: 1、年龄范围20＜年龄＜40，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、具备相关工作经验者优先录用

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

区域服务客户 为客户打造全生命周期服务体系 提供养老社区、医疗及一站式综合服务 全国范围布局养老社区 带领客户实地考察社区运营模式 为客户定制一站式家族服务方案 我们能提供的： 这里无需朝九晚五，告别996与加班文化 只有自主经营的空间，灵活的时间管理 这里有持续成长的平台 我们追求的是每天比前一天更进一步 欢迎25-45岁、大专及以上学历 心怀梦想的你加入，共同开启创业征程

金融行业企业家，带领团队成员开拓金融市场

岗位职责: 1. 负责混凝土外加剂系列产品在市场中的推广与销售，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下融合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2. 协同技术团队推进项目型销售工作； 3. 熟练掌握产品知识，为客户讲解产品功能与配套解决方案； 4. 签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5. 维系现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求: 1. 形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态和职业态度； 3. 具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4. 能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5. 欢迎优秀应届毕业生应聘，持驾驶证或有自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+公司配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址: 浙江省 职位福利: 五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等 备注: 接受优秀应届生，需适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作模式以外勤为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长客户积累越丰富，在人际交往与专业认知上均有显著提升，收入可观。若你厌倦千篇一律的工作状态，对市场充满探索欲，愿意深耕一个行业、稳步晋升职业层级，诚邀加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在该公司稳定工作6年，我可以坦然地说，这位老板是我职业生涯中唯一从未在背后议论过的领导。

岗位职责： 1. 全面经营与战略实施： • 组织制定并落实办事处年度及月度经营计划，全面承担利润、销售额、回款率及市场占有率等关键经营指标的达成责任。 • 深入把握公司产业链核心优势，推动其在区域市场的有效转化与精准执行。 2. 体系化运营与管理： • 销售与客户运营： 带领销售团队开发并维护鞋业品牌客户及复合贴合加工厂资源；构建完善的客户关系管理体系与服务机制。 • 供应链与仓储物流： 统筹集团工厂与办事处仓库之间的协同运作；优化库存配置，提升配送效率，持续降低运营成本。 • 团队建设与管理： 主导办事处团队组建、人才培育、绩效评估与组织文化建设，全面提升团队凝聚力与战斗力。 • 财务与风险管控： 负责预算编制、费用审核及应收账款管理，保障业务运行合规、稳健。 3. 跨部门协作联动： • 作为集团与区域市场的连接枢纽，高效对接生产、研发等职能部门，确保产品供给与市场需求高效匹配。 任职要求： • 经验背景： • 具备5年以上纺织鞋材行业从业经历，同时拥有5年以上销售及综合运营管理经验，曾独立主导区域办事处或事业部整体运营工作。 • 必备条件： 熟悉鞋材市场格局，具备稳定的鞋业品牌客户或制鞋工厂外贸渠道者优先考虑。 • 具备从零开始搭建团队或运营体系经验者更受青睐。 • 核心能力： • 具备系统性经营思维： 能以独立经营主体视角运作办事处，掌握人力、财务、物资、销售等全方位管理能力。 • 具有敏锐的商业洞察力与战略规划能力： 可准确识别市场动向，制定切实可行的市场拓展策略。 • 拥有卓越的领导力与目标达成能力： 能带领多职能团队（销售、跟单、仓管等）攻坚克难，实现高挑战性业绩目标。 • 具备优秀的沟通协调与资源整合能力： 善于调动内外部资源，高效应对复杂业务场景。

岗位职责： 业务运营：负责OEM/ODM客户的业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系；通过市场走访、参与行业交流等方式，主动收集客户动态及项目信息，掌握竞争对手情况；主导OEM/ODM客户新项目的全流程运作，涵盖新品立项、样品确认至合同签订等环节；为OEM重点客户提供营销支持，包括实地调研、方案策划与落地执行。 业务管理：协助完善大客户库存与资金安全的管理机制；参与优化大客户质量管控标准（涵盖品质与安全要求）；负责客户满意度的监控与持续改进；配合开展部门费用控制及盈利能力分析工作。 创新变革：协同推进业务模式升级，推动从客户端向用户端延伸，识别并把握业务增长的关键突破口。 任职要求： 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、大专及以上学历，具备3年以上卫生用品、母婴用品、卫材或快消品领域销售经验者优先； 3、思维敏捷、行动高效，具备较强的计划性与逻辑思维能力，积极进取，富有创意，有强烈自我突破意愿和挑战高收入的动力。

职位描述 1、初中及以上学历，具备销售经验者优先（有快消品行业从业经历更佳）； 2、拥有一定客户资源，善于维护客户关系，过往业绩表现良好； 3、工作积极主动，具备较强的进取心和基础管理潜力； 4、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户需求，及时协助解决相关问题，提升客户粘性； 5、团队协作：与团队成员保持有效沟通，协同推进销售任务达成； 6、市场拓展：主动开发新市场区域，挖掘潜在合作机会，助力业务增长； 7、处理客户反馈：按时跟进售后服务事项，收集并分析客户意见，持续提升服务满意度； 8、招聘区域：鄞州区、海曙区、江北区、北仑区；

【岗位职责】 1、规划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、具备大单品或系列化产品在门店引流活动中的实操经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担配送，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格控销管理，杜绝线上价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营支出； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

浙江嘉兴找东北烧烤师傅1万 电话

急招样衣工一名。工资面议、。杨

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

红莲要1个电工自己带工具350一天会图纸来。

沙发垫厂招：车工 1名（按月）、沙发垫滚边工 1名 （按月、计件 都可以） 地址：亚太大道567号 电话：

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与定制化服务； 2、为客户讲解各类保险产品及相关理财工具，并设计个性化投保方案； 3、定期参与公司组织的专业化保险业务指导与能力提升培训； 4、负责已参保客户的后续跟踪与持续性服务支持工作。 薪资待遇 1、薪酬构成：提成奖励（23%-50%）+职级补贴+福利体系（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费学习），人均月薪15000-50000元，部门平均薪资超20000元； 2、公司配备：周末双休+绩效激励+灵活办公+补充医疗保障+月度奖励+季度出游+保险福利+终身免费课程（含国家法定节假日正常休息）； 3、每月设有额外现金激励政策，直接发放； 4、每季度安排国内外团队旅行活动； 5、公司为员工配置商业补充保险； 6、提供系统化培训支持，涵盖各发展阶段课程，全程免费学习。 发展空间 1、重视人才成长，为不同阶段员工制定清晰晋升路径：（建议求职者对未来有明确发展目标）* 前期（1-3个月）聚焦业务发展——成长为业务骨干/销售能手，月收入1.5万至5万元； 晋升通道：业务员→业务主任→业务经理→高级业务经理； 收入参考：业务员（年收入约30万）、业务主任（年收入约60万）、业务经理（年收入20万以上）、高级业务经理（保底年收入200万以上）。 任职要求 1、年龄22-40岁，大专及以上学历（含同等学力），条件优异者可适度放宽标准； 2、具备良好的学习意识和出色的交流技巧，性格积极阳光，工作主动，富有进取精神； 3、渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力和抗压素质； 4、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的事业追求、责任意识及正向工作态度； 5、踏实肯干，乐于钻研，具备优秀的理解力、表达力、沟通协调及团队管理潜力； 6、有金融、保险、销售、医学、法律、人力资源、教育、策划、管理等相关背景者优先考虑，具有电话营销经验者更佳。 工作时间 1、工作日：周一至周五； 2、休息日：周末双休，享受国家规定的法定假期。 行业方向 1、未来中国人寿将通过新型网络渠道推广信托、证券、基金、股票等综合金融服务，实现一体化解决方案输出，以专业赋能客户价值； 2、中国人寿不缺资金，唯独渴求优秀人才，众多员工在此实现了从未敢想的高薪目标，收获了理想中的职业成就； 3、国寿建立公开、公平、公正的考核机制，助力个人职业蓝图更加明晰，欢迎加入上市公司平台，成长为资深金融专业人士。 职位福利：绩效奖金、定期团建、带团队机会、周末双休、创业型组织、多通道晋升、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：公司提供客户资源与签约支持平台，高比例提成回报

岗位职责： 1、掌握各小区招商、开盘、交付等重要时间节点 2、配合分销渠道进行项目选盘规划 3、负责分销商拓展及小区团队搭建：包括分销人员招募、小区团队资源挖掘 4、维护并拓展小区物业关系：开展物业对接，协调处理相关合作事宜 5、推动多渠道流量引入，提升个人在小区端的业务产出 岗位要求： 1、了解杭州区域各住宅项目招商、开盘、交房等关键周期信息； 2、熟悉分销合作机制及合伙人运作模式，具备开发流程与管理经验； 3、三年以上小区运营工作经验，对杭州市场有深入认知

工作内容 1. 负责洗发水、沐浴露、护发素等日常洗护产品的线上线下推广与销售 2. 维护客户咨询，介绍产品功效、使用方法，促成订单 3. 配合完成简单的产品宣传、朋友圈/社群分享等 任职要求 1. 时间自由，有兼职、销售、微商、社群运营经验优先 2. 善于沟通，有责任心，执行力强 3. 想增加额外收入，愿意学习产品知识 四、工作优势 1. 时间自由：不限地点，在家/课余/下班均可做 2. 产品刚需：洗护用品日常消耗大，复购率高，易推广 3. 收入可观：多劳多得，上不封顶，结算及时 4. 简单易上手：无需经验，提供产品资料与话术支持 结算方式：日结/周结/月结 应聘方式 有意者请直接联系： 电话/微信： （备注：兼职销售）

【薪酬福利】 薪资待遇：收入构成=基本薪资（4000-6000/按照不同职级定薪不同）+月度绩效+业绩提佣+不定期激励 【工作地点】 杭州 【岗位职责】 1、开发和维护各项目业务及商务洽谈，对接沟通渠道销售方案； 2、负责项目推进管理，对客群、竞对数据采集及监测分析，为项目运营策略提供支持； 3、协助开展重点项目前期对接工作，明确带看流程、确客流程，对相关台账、合同、材料进行收集留存，保障材料备件齐全； 4、对项目加工包装，起到内外部推广营销宣传作用，协助联动及经纪人踩盘培训； 5、负责所对接项目培训课程设计宣导，为经纪人开展空看/线上培训，通关认证等工作，做好基础关系维护； 6、协助经纪人和渠道之间良好沟通，提供高品质服务，解答疑问促进销售带看、转化达成； 7、案场日常管理，负责案场日常来访数据收集及管理、日报提报； 8、带看报备审查核准、成交录入、带看及成交台账制作更新； 9、对账及发票取送，按照合同约定及时发起对账； 10、备份并提报认购环节和签约环节的相关备件，制作成销表格，完成成销备件获取； 11、带看及成交单据的签字流完成及单据检查、归档； 12、促进案场成交，对案场风险预防能协助处理，确保在成交过程中的流程管理及法律保障； 13、甲方结佣需要提供资料进行配合； 【任职要求】： 1、统招专科及以上学历优先，具有良好的学习能力、抗压能力，并具备团队合作精神，有责任心且积极乐观、性格外向活泼； 2、具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力、推动与执行能力，较强的应变能力； 3、有较强的感染力，具备较强的客户思维，能应对不断变化的客户需求； 4、有一定文字功底，制定营销方案，能够结合品牌卖点、策划创意内容且能根据方案做好培训赋能； 5、熟悉操作office软件，有数据汇总及分析能力； 6、保持良好的职业形象，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力； 7、认同公司的企业文化及价值观，有“客户优先”的服务意识，一切从客户的角度出发； 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 【福利待遇】 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 【时间】 做六休一，9:00-18:00，周一至周五可自行安排休息，可能会有加班 期待你的加入！愿每一个加入万策的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的杭州万策~

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-20K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效2000元；订单提成阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

薪资月入8000-20000不等，上班7小时，包住不包吃

【岗位职责】 1、客户开发与拓展：积极利用线上线下多种渠道，如社交平台、行业展会及客户引荐等方式，发掘潜在的国际物流客户资源，深入分析客户需求，制定定制化物流解决方案，持续扩大客户规模； 2、业务洽谈与合作：与目标客户开展有效沟通，全面掌握其在国际运输中的货品类型、出货量、目的国、时效要求等信息，提供涵盖海运、空运、铁路及陆运在内的多式联运报价与方案建议，回应客户咨询，推进合作条款协商，促成服务协议签署； 3、客户关系维护：定期跟进已有客户，了解其对物流服务的使用体验，快速响应并处理客户投诉与突发问题，收集意见与建议，助力公司提升服务质量与客户满意度； 4、销售目标达成：严格执行公司下达的销售计划与业绩指标，管理销售全流程，跟踪订单执行进度，保障货物准时安全送达，并确保相关费用及时回款； 5、内部协作和沟通：与操作、客服、财务等职能部门紧密联动，确保各环节无缝衔接，协同应对业务执行中的各类问题，保障服务效率与质量。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，专业不限，具备1-3年相关业务工作经验； 2、具备较强销售意识，有跨境物流、货运代理等行业经验者优先考虑； 3、性格开朗，具有良好的沟通表达能力与谈判亲和力 【工作时间】 周一到周六 9:30-12:00，14:00-18:30 【公司福利待遇】 1、薪酬体系：为员工提供具有市场竞争力的薪资水平 2、公司福利：生日当月享下午茶关怀，端午、中秋等传统节日发放节日福利； 3、舒适的环境氛围：实行人性化管理，拥有亲切随和的领导团队与充满活力的00后同事，营造积极向上的工作氛围 公司自营清关行，专注欧洲市场，国内上海 义乌 深圳 合肥 宁波均设有分支机构，海外在比利时 希腊 英国 白俄 哈萨克斯坦均配备本地团队，诚邀每一位有志之士加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

纺织有限公司招销售

负责开发客户及销售能力优先

1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展贷前实地走访及相关辅助工作。 b.识别潜在贷款风险，系统学习贷前调查、贷中资料整理及贷后管理等全流程操作技能。 c.在实际业务平台中积累行业资源与实践经验，掌握全面专业的信贷知识体系。 2.工作特点： a.工作自主性较高，注重个人独立作业能力。 b.要求性格开朗外向，岗位偏销售性质，日常需频繁与客户沟通交流。 c.需具备良好的分析判断与独立思考能力。 d.配备专人导师，提供一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售业绩为核心考核指标，薪酬水平与业务成果直接挂钩，在同行业中具备较强竞争力。