职责描述： 1、具备主动开拓新客户的能力，负责客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户前期沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成企业制定的销售任务及绩效考核目标。 4、灵活协调并保持客户与公司之间的良好合作互动。 任职要求： 1、年龄在25至38岁之间，性格开朗，具有良好的沟通亲和力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，能接受短期国内出差安排。

年底冲刺ing！ 「线上空中超市」人气爆棚，订单不断～ 很多朋友问： “能不能一起分享这些好物？” 当然可以！ 无需囤货，不用压 五粮液·天地春等大牌酒水，自用有优惠，分享也有回馈 婚宴、家宴、送礼需求正旺，轻松参与，灵活安排这不仅是一份便利，更是一个轻启动、稳支持的生活新方式。 如果你也感兴趣，欢迎私信我聊聊～ 愿你在岁末忙碌中，收获温暖，也遇见更多小确幸

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并扩充销售团队，带领团队推进客户开拓工作，推动销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户挖掘到签约回款的全流程业务环节，制定有效的销售方案，总结实用销售方法，完善标准化销售流程。 3、指导客户经理成长，结合实际业务需要，组织常态化培训，提炼优秀实践案例，落实人员带教与发展计划。 4、监督团队成员的具体执行过程，在员工遇到问题时及时提供支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经历（以电话销售、网络销售为主），曾主导客单价1W以上、面向B端或G端客户的业务，团队年业绩达500-1000万或更高。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业从业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商

一、岗位说明: 1个人业绩表现突出，发挥榜样带动作用 2负责销售团队搭建与成长（通过电销实现成交，线下课程推动二次转化） 3组织开展销售人员业务培训，确保团队绩效达成 4主导大客户的维护及协同开发工作 二、其他说明: 1具备B端从业背景及电话销售团队管理经验者优先考虑 2有从0到1组建销售团队经历者优先录用 3为人踏实肯干，具备正向价值观与利他精神 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心的精神引领型企业家高端成长平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升的商业认知（学习资源与优质圈层） 这里有不断深入的世界行走（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导（名师带徒，成就高徒）

1.负责销售部门销售及管理工作。 2.有汽车销售经验3年以上。 3.热爱汽车销售工作。 4.年龄40岁以内

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：黄龙时代广场 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

岗位职责： 1、达成销售目标。带领团队完成销售任务、市场拓展、盈利指标及库存管控等核心指标，对整体业绩结果负责；全面监督销售流程，及时识别问题并推动解决方案的实施落地。 2、团队管理与建设。组建专业化品牌团队，主导人员培训与发展，落实绩效评估与激励机制，促进人才成长；推进区域内团队梯队搭建，确保公司文化、制度规范在门店有效传递与执行。 3、客户关系运营。建立并优化客户管理体系，统筹品牌高端客户的开发与长期维护，提升客户粘性与价值贡献。 4、品牌推广执行。制定品牌宣传策略，策划并组织实施各类营销活动方案，推动品牌形象持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，******，了解服装零售行业运作模式； 2、3年以上服装领域终端销售管理经验，具备区域运营管理背景者优先； 3、精通门店销售管理、商品陈列、货品调度及团队管理； 4、具备扎实的销售实战能力，能深入一线指导工作，带领团队实现业绩突破； 5、拥有良好的沟通协调、商务谈判及团队合作能力

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

一.协助领导处理相关事务； 二.各部门对接工作督促完成业绩考核； 三.人员管理； 四，绩效跟进； 五，制定规划团队任务，对团队的建设，培养及日常指导，监督检查所属下级各项工作完成的监督管理

打孔的有没有。

明天南钱清要2个检验工人。

浦江无缝内服招聘： 普工2名（月薪），装箱工2名（月薪） 包装工5名（计件），检验员3名（计件） 招聘要求：年满18岁寒假工或长期工均可，能识字 联系方式：

招色纺临时挡车工开两百五十定，两百定三支色母粒加白，点八支仿晴四百块一个班，长安辛江大桥往北五百米

招聘临平余之城活动促销员1名 工作内容：战马饮料兑换摊位 工作要求：认真负责，做过优先，连续的优先 工作时间：18.30-24.30 薪资待遇：160元/天， 工作地点：临平余之城生活广场 有意者报名 报名方式：发送姓名+手机号到

高薪诚聘市场经理，福利满满！ 招聘巿场经理 3500底薪＋奖金＋绩效。综合收入 2万不上限 具体工作；市场开发招商谈合作 工作时间：上午9点—下午6点 要求： 年龄22-45之间 2.沟通能力强，肯学习，能吃苦耐劳，有责任心 3.有销售经验、团队管理经验者，优先考虑 另招团队经理，也可从内部选拔。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

荆东优酪乳业供应链是深圳规模居前的专业餐饮乳品饮料供应商，在深圳拥有近5000家客户，现开拓东莞市场，面向深圳东莞市诚聘业务主管及业务员！ 收入:月收入9000至12000元以上，月休4天；上不封顶！ 年龄25-35岁，会熟练开车，高中及大专以上学历，做过快消品优先考虑！ 要求有很强的组织纪律性，公司实行半军事化管理，有很强的创新精神，肯吃苦，想挣钱！ 公司配备专业车辆，不需要承担任何费用，包住宿，吃饭在外自己解决！

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

岗位职责: 1、通过电话沟通、面对面洽谈、方案讲解等方式开展销售工作，积极拓展新客户并促成合作，达成既定销售目标； 2、利用多种途径挖掘潜在客户资源，主动推进销售进程，深入了解客户实际需求与购买意向，通过线上或实地拜访形式进行产品推介，推动签约落地； 3、具备客户开发与商务谈判能力，能够独立高效完成各项量化考核任务； 4、拥有良好的语言表达与学习能力，能为客户提供专业解答与优质服务（无经验者将由资深销售专人带教）； 二、工作薪资形式: 1、无责任底薪3000元，提成区间10%-50%，另享绩效奖金； 2、负责公司平台类产品的销售与市场推广，涵盖抖音小店代运营、短视频内容制作、个人IP孵化、阿里巴巴店铺代运营、小红书账号运营等业务； 3、具备互联网销售背景者优先录用，优秀应届生及实习生亦可应聘； 4、享受国家规定法定节假日休假安排； 5、工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-17:30； 6、提供持续化、系统化的全面培训，拥有良好的职业晋升通道。

【岗位介绍】 月第一周双休，后续三周单休，每月休息5天，法定节假日正常休假，五险一金齐全。高提成高收入，薪资区间：1.5万-4.5万元/月，底薪范围：4500-6000元（无责任底薪，面试根据能力定级），提成比例10%~20%，客单价从7万元起，上不封顶。要求最低学历为大专！一线销售人员年收入可达80万元，诚邀有梦想、敢拼搏、勇于突破的你加入。提供广阔发展平台，拥有完善的晋升机制与全面的福利保障。 【工作内容】 1、通过电话渠道开发潜在客户，完成客户邀约及实地拜访；（在尚未具备独立面谈能力时，主管将全程指导并示范客户沟通流程） 2、综合运用电话销售、网络销售及面对面销售等方式，与客户企业法人或市场负责人深入交流，持续跟进服务，推动合作落地； 3、与客户面对面洽谈，现场进行专业产品演示并提供定制化解决方案，促成签约成交； 4、积极接待预约来访客户，展现良好的职业素养与精神面貌。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验，专业不限； 2、对互联网行业及ToB类产品有一定认知，认同公司产品价值与发展前景； 3、具备优秀的沟通能力、抗压能力和目标导向意识，思维清晰，富有主见。 【上班时间】 8:20-18:00 【带薪培训】 1、入职即享带薪系统培训，手把手教学，快速适应岗位要求； 2、入职一周后配备一对一导师指导，学习门槛低，成长速度快。 【公司介绍】 浙江华企专注于大数据与人工智能技术应用，主营智能销售SaaS、SCEM、PASS等数字化服务，是国内领先的智能销售软件服务商，市场占有率位居行业首位。公司成立于2014年，现有员工超400人。除嘉兴总部外，在宁波、杭州、南通、台州、无锡等多个重点城市均设有分支机构。

1上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3运用多种渠道和方式维护目标客户，建立良好客户关系 4客户在APP提交资料后，由总部审核，协助完成车辆订购流程 5入职即提供一对一销售辅导培训 工作特点： 1无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2全程指导开单流程，协助处理各类问题，带教熟悉工作环节，配备专人培训 3底薪5000元 4每台车提成区间为4000元起，最高可达6000元 5工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6销售冠军每月可获得500至1500元额外奖励

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 核心理念：一分耕耘一分收获，付出与回报成正比，这是企业坚持的原则； 追求高薪同时期望轻松工作，本岗位无法满足该期待。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级差异核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高回报伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 成长迅速者，晋升加薪、组建团队均有机会。 彼此认可，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

销售提成客观，有相关客户经验的

岗位职责： 我们公司专注于家用别墅电梯及配套部件的研发与生产，拥有自主品牌和自建工厂。 工作内容： 1、负责电梯零部件及整梯OEM销售，开拓并维护区域内的销售渠道。 2、定期走访区域内合作商，介绍公司产品与服务，协调处理客户问题，推动合作关系落地。 3、依据公司制定的营销方案，达成个人及团队销售目标。 4、依托自有工厂资源，可直接对接渠道商，开展线上线下的沟通协作；需自驾出差，车辆自备。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备电梯零部件行业相关销售经验者优先。 2、具备较强的抗压能力，积极进取，目标明确，善于人际交流与沟通。

负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

【公司简介】 昆仑定位是成美旗下的专业战略定位培训机构，致力于为企业提供战略定位领域的培训与咨询服务。 昆仑定位的专家团队拥有中国数量领先的实战成功案例，曾助力多个知名品牌实现战略升级，如王老吉、百雀羚、江中牌健胃消食片、巨人集团黄金酒、东鹏特饮、SKG颈椎按摩仪、广州酒家月饼等。 【岗位职责】 1、负责所辖区域内渠道合作伙伴的开拓与维护； 2、带领渠道伙伴通过多种方式面向目标客户（企业决策人）推广战略定位培训课程及相关服务，达成区域业绩指标； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上企业管理培训或咨询行业经验者优先； 3、具有广告传媒或企业服务领域3年以上工作经验者优先； 4、认同培训咨询事业，具备正向价值观与利他精神。 【工作时间】 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+通讯补贴+奖励+分红； 2.年底双薪，丰厚年终奖金； 3.享受7-14天带薪年假、带薪产假及法定节假日； 4.缴纳五险一金； 5.享有生日福利、节日礼品、日常零食茶歇、团队聚餐等； 6.适合追求高收入挑战者 公司地址：杭州市萧山区北干街道启迪路188号宜合大厦B座3楼301室 地铁站：7号线D出口

一、岗位职责 1.客户对接：公司将提供精准的客户资源，无需自行开发。日常通过电话、微信或企业微信与客户保持沟通，推进合作进程。 2.达成业绩指标：每月有明确的销售任务，需积极完成签约数量及合同金额目标。工作中需不断复盘沟通细节，优化表达方式，提升跟进效率，推动更多客户成交。 3.老客户维系：客户签约后持续关注服务进度，及时收集并反馈客户问题至相关部门。维护良好的客户关系，鼓励老客户推荐新客户，提升客户满意度和品牌口碑。 二、任职要求 1.学历与经验：不限学历，具备1年以上电销或网销经验者优先，无经验者可参与公司系统化培训； 2.沟通能力出色，表达清晰，善于挖掘客户需求，能有效处理客户异议，从容解答关于债务优化的相关咨询； 3.熟练使用电话、微信等线上沟通工具，具备基本文档整理能力（如协助客户准备材料清单）； 三、福利待遇 1.薪酬结构：设有保底薪资，范围为3000-5000元，根据学历与经验核定。另享高额提成，按签单金额的2.5%至16%计提，每单额外发放红包，年终还有奖金。月均收入6000-17000元，表现优异者月薪可达30000元以上，上不封顶，多劳多得。 2.基础保障：试用期一个月，通过后即转正。工作时间灵活，当日开单或连续开单可申请提前下班。 3.成长支持：入职前提供免费专业培训，涵盖产品知识与沟通话术；后续定期组织培训，更新行业资讯与沟通技巧。公司与知名律所合作，提供全面的专业指导，新人配备专属导师，快速融入工作。晋升通道清晰：从销售专员到主管，再到经理，最快3个月，最慢6个月内晋升，依据业绩评定。 4.额外福利：月度达标享有团建经费，可用于聚餐、娱乐活动；季度优秀员工享免费国内旅游；年度优秀员工获丰厚年终奖励。办公环境舒适，每日提供下午茶，端午节送粽子、中秋节送月饼等节日礼品齐全，团队氛围轻松融洽。 四、工作时间 每日工作时间为9:00-18:00，含1小时午休。每周休息1天，若业绩达标可享双休。法定节假日（如春节、国庆）正常休假，不强制加班。

岗位职责： 无责底薪一万，包吃包住 1、预定包厢，跟踪和维护客户； 2、根据顾客的人数，主动介绍合适的包厢； 3.做好包厢点歌开酒服务，清理台面卫生； 岗位要求： 1、男女均可，有无经验均可； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

工作职责： ①主导新店销售团队的组建与人员培训工作； ②负责店铺会员体系的建设与日常运营，维护会员社群，提高会员活跃度、复购率及整体销售表现； ③负责店铺私域新媒体账号的内容更新与直播执行，推动线上流量增长与业绩提升； ④统筹商品管理与陈列设计，跟进销售目标完成情况，制定营销策略，并及时解决服务过程中出现的问题。 任职资格： ①大专及以上学历，具备2年以上集合店/会员制门店/千万级店铺店长或区域管理经验者优先； ②擅长会员招募与长期维护，有可验证的会员运营成功经验； ③具备优秀的团队组建与带教能力； ④有实际操作并成功运营新媒体账号及直播项目的经验； ⑤学习能力强，执行力高，具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力和团队协作意识；