火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

需要1名焊工(有证）在电厂焊管道，想去的联系李总:

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

诚聘:城南某学校招夜班中级消控员一名，年龄限55周岁内(不允许睡岗)12小时工作制，上班时间19:00－7:00，工资详谈。联系电话:(非诚勿扰)

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湖北神农架高端酒店寻品宣经理一名，五险一金月休8天，13薪，薪资面议，有意请联系。

招聘实习生，实习期为3至6个月。学历要求为中专、大专及以上在校学生，酒店管理、旅游管理、餐饮、前厅、客房等相关专业优先，无专业硬性限制，可接受无工作经验应届生及在校生。基本条件为身体健康，持有有效健康证，形象端正、举止得体，无不良嗜好，无违法违纪记录，符合酒店从业基本标准。能力素养要求具备良好的沟通表达与执行力，学习能力、适应能力强，服从部门管理人员安排，能够快速熟悉岗位工作流程及酒店规章制度。工作态度要求认真踏实、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，积极主动配合团队完成日常工作及高峰期工作任务。岗位适配要求能够适应酒店轮班、早班、晚班及节假日在岗工作，服从酒店岗位调配、排班安排，严格遵守酒店仪容仪表、卫生及服务规范。综合素质要求品行端正、吃苦耐劳，抗压能力良好，虚心好学，愿意深耕酒店服务行业，自觉遵守岗位操作规范，规避工作安全隐患。薪资为2800每月。月休8天，提供食宿，有夜班补贴及员工活动节日礼品等福利。工作地址在延庆。

招聘宾客管家。要求年龄30岁以下，有3年及以上酒店及民宿工作经验，形象端正，气质良好，待人热情有礼，具备优秀的服务意识与沟通能力。性格开朗、情商高，善于对接各类宾客，应变能力强。工作内容包括：提前对接预到店宾客，确认客人到店时间、行程安排及入住需求，做好前期接待筹备工作；负责宾客到店迎接工作，全程陪同客人办理入住手续，提供专属接待服务；建立宾客专属服务对接渠道，主动维护客情，入住期间随时响应并妥善处理宾客各类需求及问题；熟悉酒店各项服务、配套设施及店内特色活动，主动为宾客讲解介绍，引导宾客体验酒店特色服务；熟知酒店周边景点、美食、游玩及出行资源，为宾客提供精准的游玩咨询与行程建议；全程跟进宾客入住体验，做好高端宾客服务维护，提升宾客入住满意度及复购率；完成上级交办的其他对客服务及接待相关工作。薪资为4000-5000元每月，税前。福利待遇包括月休8天，包食宿，夜班补贴，员工活动节日礼品等。工作地址在延庆。

招聘大堂副理3名。要求身体健康，具备酒店服务行业工作经验，工作时间为9小时高峰班次或跟班制。薪资范围为4000-5000元。酒店提供包吃包住、五险一金、工龄工资及节日优厚福利。工作地址位于宁夏银川市金凤区康平路悦海新天地购物广场综合楼。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

招聘餐饮主管，提供食宿。薪资范围为每月4200元至5200元。餐饮主管需确保餐厅的日常运营，包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程。餐饮主管需监督员工工作，指导员工遵守餐厅的规章制度和流程，并提供所需的培训和支持。餐饮主管需提供客户服务，确保顾客满意度，及时解决客户投诉，并处理客户的特殊要求。餐饮主管需维护卫生和安全，确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规，并定期开展食品安全培训。餐饮主管需处理人事事务，参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训。

阿甘同学手作酸奶招聘:阜宁南门街店【岗位职责】1:按照阿甘同学酸奶SOP制作和提供品质人气饮品，前厅打包，后厨备料，日常卫生2:与顾客和同伴保持好的沟通，为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1:年龄22-40岁，优秀可放宽要求2:需持有健康证3:有相关工作经验者优先，工资可谈4:最好全职长期，短期勿扰招聘:店长一名，有相关经验者优先，待遇面遇。【工作时间】工作时长平均9.30小时，月休2天。早班:8.30一18.00晚班:13.30一23.00薪资待遇:试用期一个月2500元，转正3500元联系电话:

招聘前厅主管，薪资为4500至5500元每月，提供食宿。岗位职责为负责前厅日常运营管理，确保服务质量达到标准。任职要求包括具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有前厅或餐饮行业相关工作经验者优先。

招聘客房服务员。薪资为3500~4500元/月。工作地点为华住旗下连锁酒店（全季南翔路酒店）。岗位职责包括客房清扫和日常保洁。要求身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可。提供五险和包吃。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招聘酒店前台，提供食宿。薪资为每月3000至4000元。岗位职责包括负责酒店前厅部日常接待工作，如宾客迎送、入住登记、问询指引，以及处理宾客消费结算、收银及发票开具等财务相关工作。任职要求为形象良好，气质端正，热情待客，有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，性格外向，服务意识强，主动热情，具备良好的沟通表达能力，能适应轮班制。

招聘客房服务员，提供节日福利。薪资为3500至4000元每月。岗位职责包括负责客房的清洁与整理工作，如更换床单被罩、打扫卫生间，及时补充客房内的毛巾、洗漱用品等各类用品，检查客房设施设备运行情况并上报维修，为客人提供帮助与服务并解答疑问。任职要求为身体健康，具备良好的服务意识，有耐心和细心，有一定的沟通能力，能与客人友好交流，熟悉客房清洁流程与标准，有相关工作经验者优先。

厨师长工作地址:半天妖青花椒烤鱼5000-5500元/月奖金

招聘客房经理，提供节日福利。薪资为4500至5000元每月。岗位职责包括全面负责客房部的日常运营管理，确保客房服务质量和效率。监督客房清洁、布草更换及设施维护工作，保证客人入住体验。处理客人投诉与需求，提供优质服务。制定并执行客房部的工作计划和预算，控制成本。协调与其他部门的工作关系，确保酒店整体运营顺畅。任职要求为具备丰富的酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程与标准。有良好的组织协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发事件。具备一定的财务管理能力，能制定并执行预算计划。拥有团队合作精神，能够带领团队高效工作。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展