招聘酒店经理，工作时间为长白班，提供食宿。薪资范围为每月4000至6000元。负责管理酒店前台、客房、厨房等整体运营。有相关工作经验者优先，具体事宜面议。

盐城万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前厅主管，提供五险一金及包吃待遇。薪资范围为每月4500至4800元。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，统筹入住、退房、接待等日常工作，并进行合理排班值守。对接VIP宾客服务，高效处理客诉及各类突发问题，以维护服务品质。开展员工培训、日常管理与考核，并做好跨部门协作。需熟练使用Opera系统，核对报表、房态及账务，落实品牌服务标准。任职要求为：大专及以上学历，具备2年以上高端酒店前厅经验及1年以上主管管理经验，熟悉万豪体系者优先。精通前厅全流程业务，会操作酒店管理系统，并具备基础账务能力。形象得体，沟通、应急及团队管理能力强，普通话标准，英语口语良好。热爱酒店行业，执行力强，能适应倒班工作。

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招聘前厅部经理（客房型酒店）。薪资为3500至5000元每月。岗位职责包括负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程；监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量；协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度。任职要求包括有酒店前厅或服务行业管理经验者优先；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力；熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

外包日结白班220-夜班230

招聘:一名车间不锈钢压板师傅（长期工），年龄不超过55岁，有木工方面经验的优先，5000元/月，可提供吃住。要求能吃苦耐劳，非诚勿扰！工作地点:阜宁施庄联系电话：（项先生）

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岗位职责： 1. 根据工作安排完成每日4小时兼职任务，内容灵活适配岗位需求 2. 遵守工作纪律与操作规范，确保任务质量与时效性 3. 主动沟通协作，及时反馈执行情况与遇到的问题 4. 服从现场管理，配合完成临时交办的合理工作任务 5. 严格遵守保密要求，不泄露工作中接触的相关信息 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任岗位基本要求 2. 时间灵活，可稳定提供每周固定时段的4小时工作时间 3. 具备良好的沟通理解能力与责任心 4. 学历不限，无经验要求，接受岗前基础培训 5. 服从安排，具备团队协作意识和学习

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪7500-9000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回 复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包 住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当 天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投 递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工：28/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资 随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班 津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000， 工龄奖100-300 注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天， 每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加 班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小 时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-48周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭. 水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、 空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一 式两份 工作地点--苏州 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

招：前厅经理/服务大使/pa/，工作地址：上海市徐汇区南丹路15号上海徐家汇A.T.HOUSE嘉邸酒店。亚朵集团旗下豪华品牌。欢迎来电：

酒店招聘前厅主管1名（3年以上经验）5000-6000+服务员2名4000-5500+（要求工作熟练）公休2天，工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

招聘招聘招聘！酒店主管做六休一8小时早中班工资待遇5800，华住经验的优先的联系杨

酒店前台2名，身高165，大专学历；餐饮经理1名，要求有从业经验；餐饮收银2名，服务员数名。电话；地址:龙凤南大街昶宁大厦金凯泰酒店17层

主管工作地址:海之缘商务宾馆

滨海欧堡利亚购物中心有限公司招聘领班2名，薪资为3900至5000元每月，含绩效奖金。工作地点位于滨海县东坎镇盐城市滨海县海悦城。岗位职责包括负责门店人员管理，确保团队高效运作，以及监督服务质量，保证顾客满意度。任职要求为具备一定的管理能力和工作协调能力，有上进心，能力强，能够带领团队达成目标，以及较强的沟通协调能力，有责任心及较强的抗压能力。工作经验与学历均不限。具体情况面议，可以电话联系。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

朝阳店招聘客房服务员，提供五险和包吃待遇。薪资为每月4000至5000元。职位要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强。薪酬结构包含底薪、量级、提成、全勤奖及年终奖。上班时间为8:00至17:00，每月休息4天。生熟手不限，有行业经验者优先录用。工作地址为朝阳大酒店。

招聘电竞酒店前台，工作时间为上四天休息两天。薪资为每月3500至4000元。岗位职责包括负责电竞酒店的前台接待工作，如入住登记和退房手续办理，并提供优质的客户服务，解答客户疑问及处理客户投诉。任职要求为性格活泼开朗，气质形象佳，工作认真负责，具备良好的服务意识和基本的沟通能力与团队协作精神，且非暑假工。

招聘客房服务员，提供五险及食宿。薪资范围为每月2900至5000元。工作内容包括按照酒店标准及清洁程序进行铺床、除尘、吸尘、擦拭、消毒、补充客用品等，并检查客房设施设备是否完好，发现故障或损坏需及时报修。需及时向主管报告客房状态，保持良好沟通。遇到客人时应礼貌问候，满足其合理的客房服务需求，保持专业形象。任职要求为有责任心，工作认真负责，具备良好的团队合作精神，品行端正，诚实守信。有相关酒店客房清洁工作经验者优先。

招聘领班，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责是带领团队完成日常工作任务，合理安排人员分工，确保工作高效有序进行，监督工作质量，及时纠正问题，协调解决工作中的突发状况，做好与其他部门的沟通协作，管理团队的考勤及用餐安排。任职要求是具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作，有良好的问题处理能力，能应对各类突发情况，责任心强，工作认真细致，有一定的沟通能力，能与各部门顺畅交流，熟悉相关工作流程和标准，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

朝阳街南宾馆招前台收银一名.有意者请联系

招聘酒店前台，提供五险。薪资为3600~4000元/月。岗位职责是负责酒店客人的入住、退房手续办理，确保信息准确无误。任职要求为熟练操作电脑及酒店管理系统，有相关经验者优先。

招后厨领头人 负责独立菜品更新