招聘餐饮主管一名。要求具备1-3年餐饮经验及1年以上管理经验，需精通服务流程、具备成本控制与办公软件操作能力，同时拥有出色的沟通协调、团队管理和应急处理能力，服务意识强。薪资为5000~5500元/月，提供五险一金及包吃住。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

招聘：餐饮主管（包吃）薪资：4200~5200元/月1、确保餐厅的日常运营：餐饮主管负责监督和管理餐厅的日常运营，包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程等。2.监督员工工作：餐饮主管需指导员工，确保员工遵守餐厅的规章制度和流程，并提供他们所需的培训和支持。3、提供客户服务：餐饮主管需要确保顾客的满意度，及时解决客户投诉，并处理客户的特殊要求。4、维护卫生和安全：餐饮主管需确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规，并定期开展食品安全培训。6.处理5、人事事务：餐饮主管需参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训等人事事务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

『连云港双宝口腔医院』响水地区招聘中～全国二级牙科医院，宣传（各小区或商超摆摊，提供物料）工作简单年龄33～55周岁，会玩手机，薪资2500～5000/月。保底+底薪提成+奖金+多种福利，。每月15号发工资，配备手机一部，电话卡2张。被录用后上班地点就在响水县城，房屋在租赁中。联系人：陆玉波电话：（）

盐城市东台市招钢结构安装/打板、电焊

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找20人左右安装陆地光伏，要团队，量大钱好结，地址连云港，简单好装

有经验者优先招餐饮经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

会英语优先!会英语优先! 岗位职责 1.贯彻执行公司总部各项规章制度和指导措施，负责项目点的日常运营管理，包括但不限于合同维护、损益管理、人员管理、设施设备调配、卫生安全、SOP体系、出品质量和客户满意度管理等，重点抓好项目点成本的核算、费用的降低、劳效的提高和利润率的提升;2.参与运营核心指标(财务、满意度、SOP、EHS)等食堂的经营方案和运营流程制定，对整体经营提出可落地的改善意见，特别是对亏损项目点的扭亏为盈管理有具体强有力的创新举措，确保食品卫生安全“零事故"，做到机械、人身安全无事故且达成公司经营指标; 3.选拔、培养项目点人才梯队，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能，关心员工生活，定期组织员工业余文化生活; 4.负责客户服务质量与服务标准的监督及培训，分析甲方顾客需求变化，制定改进方案并实施;妥善处理公共关系，做好与甲方的沟通交流，及时汇报和闭环甲方领导的问题与需求;营造良好的外部经营环境，维护企业品牌形象;以及负 责项目点续约事宜跟进。 1.统招本科学历，26-40岁，形象佳，干净大方，精神面貌良好(优秀可放宽); 2.经验-具有大型互联网企业的团餐项目经验，国际K12项目经理优先(如在美餐、麦金地、优芙得等团餐公司做过可优先)，管辖项目的营业额规模在100万以上且能独立统筹现场运营，个人擅长团队管理、客情关系维护、具有出品相关优势(需要有产品品鉴力、熟悉菜谱设计、菜单创新力)、食安应急能力和数据化思维，如果有大型餐饮活动策划/组织经验更优; 3.素养-具有出色的灵活应变能力、执行能力、抗压能力和组织协调能力，具有风险预判能力与全局思维，具有优秀的高压沟通能力、表达能力、团队管理能力和吃苦耐劳精神，具有高度的责任心和职业道德素养，具有解决问题及困难的经验和担当; 4.熟练掌握文档、表格、PPT等电脑办公软件的操作使用，了解其他数字化系统的应用，具有良好的文案功底。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 大专及以上学历，有连锁餐饮管理经验者优先

餐厅经理 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、服务流程管控、员工日常管理培训。 2. 把控前厅服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升顾客体验。 3. 管控物料损耗、做好成本管控，配合做好门店营销、活动落地。 4. 维护门店环境卫生、食品安全、落实各项门店制度。 【任职要求】 1. 有1‑3年中餐酒楼/餐饮门店管理经验，熟悉前厅整套运营。 2. 沟通协调能力强，能带团队，抗压能力强，能接受餐饮倒班。 3. 做事细心负责，有服务意识，懂客诉处理。 薪资：7500‑9500元，业绩绩效另算，月休，包食宿 服务员 【岗位职责】 1. 负责餐前摆台、接待顾客、引座、点单、上菜、收盘等前厅服务工作。 2. 做好桌面卫生，维护就餐环境，礼貌接待客人。 3. 服从安排，配合门店日常工作。 【任职要求】 1. 年龄18‑48岁，有无经验均可，新手可培训。 2. 手脚勤快，态度亲和，有服务意识，能接受轮班。 薪资：3800‑4800元+提成奖金，月休，包吃住

岗位职责： 1. 负责后厨菜品的标准制作，确保正常出品、出品稳定、符合品牌标准 2. 严格执行食品安全与操作规范，保障厨房卫生及食材新鲜安全 3. 配合门店运营需求，参与新品试菜、成本控制及出餐效率优化 4. 协助厨房日常管理，包括物料下单、设备维护及团队协作 5. 遵守公司统一服务标准，支持“无刺泡泡烤鱼”品牌门店运营需求 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的川菜或中式热菜实操经验者优先 2. 具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 3. 无学历硬性要求，有相关岗位工作经验者优先 4. 持有健康证，熟悉后厨安全与卫生管理基本要求 5. 认同盐城卿年餐饮企业文化，愿意长期稳定发展

招聘前厅经理，提供包吃。薪资为6000~10000元/月。岗位职责包括负责前厅日常运营管理，协调前厅与其他部门的工作。任职要求：具备前厅管理经验者优先；有培训能力、应变能力及团队协作精神；具备良好的沟通能力与客户服务意识；善于交际，有全局观念，有较强的服务意识和责任心。

招聘：楼面经理管理组头灶（五险+餐补）薪资：6000~8000元/月岗位职责：负责头灶菜品烹饪与出品质量把控，确保口味稳定符合标准任职要求：三年以上同岗位经验，精通本地菜系工艺；

盐城第一人民医院北院，幸福食堂招聘，主管一名，男女不限，有食堂管理经验者优先录取，年龄18～45周岁，五险一金，工资5000元，联系电话（万总）

招聘餐厅经理和领班。薪资为5000-8000元/月。餐厅经理岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，制定月度、季度经营目标，主攻各类宴席订单，带领团队完成营收指标；策划升学宴、生日宴、节假日营销活动，拓展新客户、维护老客户资源。统筹前厅服务、包厢接待、收银、保洁管理；对接厨师长，监督菜品品质、出餐效率、食材管控；大型宴席现场整体调度，保障宴会流程顺畅。负责员工招聘、排班、日常考勤、服务培训、绩效考核；搭建稳定服务团队，调解员工矛盾，营造良好工作氛围。管控人力、水电、耗材、布草损耗；定期库房盘点，严控浪费，合理控制运营成本，提升酒店利润。巡查大厅、包厢、后厨、公共区域环境卫生；落实食品安全、消防、用电安全巡检；监督餐具消杀、设施设备定期维护。对接宴席客户、VIP客人，跟进预订需求；快速妥善处理顾客投诉、差评，维护酒店口碑，提高客户复购。完善酒店各项管理制度；对接市场监管、消防等相关部门；做好每日经营台账、数据复盘。

诚聘鱼蛙火锅店：店长6000—8000二店大经街店领班4500—5500一店瑞城E区厨师6000—7000小吃4000—5000配菜4000—5000服务员4000—4500公休3天电话：

招聘：餐饮店长（五险+包吃）薪资：6000~10000元/月岗位职责：全面负责餐厅日常运营管理，制定并执行经营计划，确保达成业绩目标；监督菜品质量与服务水平，及时处理顾客投诉与建议；管理团队成员，合理安排工作任务，组织培训提升员工素质；控制成本，优化物资采购与库存管理；维护餐厅环境卫生与安全。任职要求：具备丰富的餐饮管理经验，熟悉行业动态与法规政策；有良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；热爱餐饮行业，对市场趋势有敏锐洞察力；责任心强

1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅。 2. 监督和管理员工，包括新员工的招聘与培训，以及员工绩效的定期评估。 3. 处理客户投诉，确保提供高效的解决方案，并维护良好的餐厅形象。 4. 配合制定和调整营销策略，以满足市场趋势和客户需求。 5. 监控餐厅的财务状况，包括但不限于收入、支出和利润。 任职要求： 1. 具备强烈的领导力和团队管理经验。 2. 能够有效处理客户投诉，具有优秀的客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队和其他部门高效合作。 4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整经营策略。 5. 有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度

找厨师长具体面谈

招聘：厨师长-主厨房(薪资：8千-1万工作职责：烹饪技巧精通烹饪技巧，能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。领导和监督技能领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调，确保无缝运营和团队合作。运营效率实施高效的工作流程和库存管理实践，以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。质量保证监督菜肴的准备和摆盘，确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导，以提高质量。创新与创造力开发新菜式和新技巧，让菜单保持新鲜感，让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。任职资格：•有5－8年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历•有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先•有国际连锁酒店同等职位的工作经验