职位描述: 1.定期走访客户，维护现有客户关系，同时挖掘并拓展新客户资源； 2.收集市场信息，分析行业动态与客户需求，推动市场份额增长； 3.持续学习产品知识，提供技术支撑，协助客户设计合理的产品解决方案； 4.负责项目投标、商务洽谈、合同履约及回款等全流程销售工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上安防领域或销售相关工作经验； 2、积极进取，能适应高效、快节奏的工作模式及较强的工作压力； 3、表达清晰，沟通能力强，能够快速与不同背景的客户建立良好互动； 5、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并分享自身心得； 6、诚实守信，责任心强； 7、熟悉摄像设备，尤其掌握球机、云台、一体化摄像机者优先录用； 8、能接受出差安排。 薪资：底薪+绩效+提成。 工作时间：09:00-18:00双休 （研发相关部门每月固定1天加班，给予加班补贴） 公司福利：五险+高温补贴+定期体检+带薪年假+团建活动+不定时下午茶+节日福利等

18-25周岁有工作经验者优先男女不限

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场调研与数据分析； 2、组织市场人员培训，合理安排工作任务，并实施监督与绩效评估； 3、推动市场团队建设，提升员工专业技能与管理素养，打造积极进取、协作共赢的工作氛围； 4、强化团队凝聚力，保障人员稳定性，注重人才培育与业绩转化； 5、分解月度工作目标，确保各项目高效有序推进并达成预期成果； 任职要求： 1、学历不限，能吃苦耐劳，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的担当意识，能够带领市场团队实现业务价值； 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 2、公司提供免费的定期内部及外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度； 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

客户沟通，不需要主动找客户

工作内容 1、统筹顾问团队的日常运营，负责团队成员的激励、培训及业务指导，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与管理责任； 3、负责电话销售现场的运营管理，涵盖客户接待流程、销控安排、制度落实、日常检查及客户回访执行情况监督等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核月度任务完成结果，并结合实际表现进行反馈与点评； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的服务意识，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动性和高效执行力； 4、有法律销售或管理领域从业背景者优先考虑； 5、对收入增长有强烈追求意愿。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

全杭州可就近安排，硬装及全案精装经理岗位热招中 任职要求： 1、具备家装领域从业背景，有1年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行推动与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、统筹管理。全面负责分公司营销运营事务，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本管控。主导分公司运营成本控制，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计统筹。指导设计团队完成各项设计与营销任务，优化服务流程，提升客户整体满意度 4、协同签单。配合设计师进行客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签署，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、市场运营。指导市场部开展市场调研，制定开发策略，推进小区前置营销，为分公司持续输送优质客户资源 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

SOS全明星派对空间酒吧招聘销售经理，月综合收入：8000-15000，要求能吃苦耐劳，有上进心，服从公司管理，公司提供专业上岗技能培训。

工作职责 一、经营管理 1.全面主持门店日常运营工作，落实公司下达的经营目标与战略部署，确保各项业绩指标顺利完成。 2.制定并持续优化门店管理制度、服务流程及作业标准，提高运营效能与顾客满意度。 3.严格把控门店各项成本支出，提升资源利用效率。 4.定期对经营数据（如客流、项目执行、客户反馈等）进行分析，制定有效改进措施并推动实施。 二、团队管理 1.负责顾问、前台、调理师等人员的招聘、培训、排班与绩效考核，建设高效专业的服务队伍。 2.组织开展专业技能与服务标准培训，推动技术操作统一化、服务流程规范化。 3.协调内部协作关系，及时解决员工工作中遇到的问题，营造积极稳定的工作氛围。 三、客户服务与销售 1.监督服务质量，妥善处理客户投诉和突发事件，维护品牌形象。 2.深度维系客户关系，提供个性化养生指导，提升客户复购率及项目连带消费。 3.负责顾客接待与健康评估，通过问诊、触诊、舌诊等方式初步判断体质状况，结合评估结果提供专业健康建议和定制化调理方案，解答客户关于亚健康调理及养生项目的相关咨询。 四、技术与安全 1.确保艾灸操作遵循中医理论和安全操作规程，杜绝安全隐患。 2.定期检查设备运行、消防设施及环境卫生情况，保障门店符合健康与安全管理要求。 3.关注行业发展趋势与新技术应用，持续提升门店专业水平与市场竞争力。 任职要求： 1.年龄38周岁以下，身高155cm以上，形象端正，具备良好的语言表达能力和亲和力。 2.具有3年以上美容美体SPA、养生推拿或健康养生类门店管理经验，具备团队带领能力和服务意识。 3.掌握中医基础理论及艾灸操作知识，持有相关资格证书者优先考虑。 4.具备较强的营销策划能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 薪资福利： 保底3-6个月11000-12000，年保底18W。享有生日福利、社保、节假日调休及节日福利、幸福树大礼包、年终分红等

区域经理个:1.全面负责本省元气分子系列怏消品的区域销售管理，达成年度销量，回款及市场拓展，2.搭建并维护区域代理商体系，解决合作中的核心问题。3.统筹区域市场推广，对接甲方配套支持，提升终端动消与品牌渗透率。4，调研区域竟品动态与需求，优化产品铺货策略。5.组建并管理区域销售团队，开展培训与考核，搭建高效执行体系。 任职要求:1.，3年以上快销品区域销售管理经验，熟悉各自省份渠道(kA，便利店，，经销商等)布局。2，具备代理商开发，政策落地，及动销推动能力，有饮品类产品区域操盘案例者优先。3，目标感强，擅长数据与市场策略制定，能独立解决区域销售难题。4，具备良好的沟通协调，团队管理能力，能适应各自省省内高频出差。

急招团队主管/经理，需从基础销售岗位做起以全面熟悉业务流程，周期约1个月，具体视个人能力而定，能力强上手快则晋升迅速，能力不足则无明确转正时限。 团队定位：专注于电商领域的销售型团队，主要通过会议营销结合常规方式开拓市场。工作模式为电话邀约客户参加招商会，在会议现场推动客户达成合作意向并完成签约。 任职要求：需具备1-2年电商类招商相关工作经验（如曾在阿里巴巴、代运营机构、电商培训类公司就职），若有会议营销实操经验将被视为高度契合人选。 若您认为自身条件匹配，欢迎立即联系沟通，薪资根据能力面议，凭实力赢得回报。

今天有没有空的这个地方？。

招聘：电工学徒 薪资：4000-5999元 ，20岁以上，高中以上学历，服从管理，吃苦耐劳。单休，有中餐补贴、有节日礼品。

招剪线头2名蓬莱路303号

1、对现有合作伙伴进行业务支持及管理，提供产品和解决方案的培训赋能，协调内部资源在合作伙伴的项目上给与支持，促成合作伙伴与最终客户的业务合作；2、熟悉本地IT市场，结合区域市场特点建立合作伙伴拓展地图和计划，开展区域市场的合作伙伴拓展和业务发展，建立合作模式、业务支持及管理工作；3、完成所承担的区域市场业务指标，管理合作伙伴的销售过程，推动和优化产品满足合作伙伴、最终客户的需求；4、体系化和数据化的业务思路，与产品和解决方案保持沟通，能够根据业务调整协助业务团队不断优化和完善合作伙伴政策及策略，优化业务模型；5、紧密联动业务团队及数据分析部门，优化销售流程、系统、工具，管理策略和战略规划等。 职位要求 1、本科及以上学历，五年以上信息化领域，尤其是在云计算/人工智能/大数据领域的客户销售或合作伙伴业务拓展经验，兼具客户销售及合作伙伴拓展二者经验的优先；2、有云计算/人工智能/大数据等产品的合作伙伴资源优先；3、敏锐的销售触觉和优秀的沟通能力，优秀的资源拉通、整合、链接思维及业务闭环能力；4、快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力，善于沟通，自驱力强。

应聘要求： 1、3年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、优秀的组织、协调能力和团队管理能力，有团队协作精神，善于挑战。 6、对所应聘市场渠道熟悉。 工资待遇面议祥谈

负责维护旧客户，做好服务跟进，二次开发

工作经验者优先

良品生活农垦耕耘 雏牧香生态黑猪肉 诚招销售专员 职位描述岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升 产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的 布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标 价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情 况，及时跟进客户提货计划和物流发货状 况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费 用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促 销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优 先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 3000-5000+阶梯式提成3%起，以及公司各种福利。工作时间短轻松。咨询电话：或私聊

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设44家高端养老社区，实现医养融合、候鸟式连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理服务体系。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策、费用标准及相关资格条件； 2.借助公司提供的资源与活动平台，开展体验式客户转化； 3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划信息； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高端医疗支持服务； （温馨提示：本岗位属于销售导向型工作，请知悉） 5.这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事之间相处自然、常有欢笑，领导亲和易沟通。更关键的是晋升机制公开透明，公平公正，凭实力说话。 任职要求看一下哈： 1.年龄范围：28至45周岁； 2.学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，但最低需具备学信网可查的大专学历； 3.具备金融、房地产、教育培训行业经验或为个体经营者背景者，上手更快，业绩成长潜力更大。 工作时间了解一下： 初期培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过新人期后，每月仅需完成规定工作日双打卡达80%即可达标，打卡地点可为单位或指定超体场所，周末打卡亦可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人统筹安排，尤其适合需要兼顾家庭的职场人士。 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、基本法收益、公司激励方案及个人业绩提成。达标后可享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等多重权益； 2.收入不设上限，职级晋升依基本法执行，无需耗费精力于人际应酬，达成目标即获相应晋升机会； 3.在实现个人业绩的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，突破单兵作战局限； 4.拥有系统化HWP专属人才培养体系，助力职业持续成长。 除大专为学历底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，参与面试才能真正了解：我们是谁，我们在做什么；在中国人口老龄化与少子化趋势下，泰康在养老产业与大健康领域的战略布局是否领先；这个行业未来的发展空间如何，以及你在此平台上的职业发展路径与可能性。期待你的加入！

岗位职责： 一、门店运营管理： 监督门店日常运作，确保各项操作符合公司制度与流程规范。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出可行性优化建议。 二、团队建设与培训： 主导门店人员招聘与团队搭建工作。组织常态化培训及团队活动，提升员工专业素养与团队协作能力。关注员工成长路径，提供职业发展支持与晋升辅导。 三、销售分析与策略制定： 对门店销售数据进行深度分析，识别趋势与关键问题。制定有效销售策略及促销方案，促进业绩增长。持续跟踪策略执行情况，动态调整优化措施。 四、顾客关系维护： 聚焦顾客需求，优化购物服务体验。妥善处理客户投诉与突发情况，保障品牌声誉。策划会员活动与客户互动，提升客户忠诚度。 五、沟通与协同： 保持与总部高效对接，准确传递公司政策与指令。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。 任职资格： 1、年龄36岁以下，具备强烈的工作责任心，拥有良好的团队意识、敏锐的洞察力及应急处理能力； 2、3年以上大淑类品牌资深店长经验，或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先） 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 薪资福利待遇： 1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年终分红）； 2、月休4天； 3、晋升通道：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监 4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节日福利+母亲节专属福利

【岗位职责】 -开发潜在客户，积累客户资源，推广公司产品 -分析客户需求，制定整合营销方案 -利用网络平台进行产品营销，拓展销售渠道 【职位要求】 -市场营销专业优先 -热爱销售工作，有挑战精神 -抗压能力强，能与团队配合 【薪资福利】 -薪资范围：6000-10000元 -包吃

工作职责：（需具有建工类的培训、职称评审经历的部门负责人） 1、依据集团战略方向，制定分公司阶段性经营目标，并将目标按周期分解至组织各层级人员，确保个人月度业绩达成 2、负责团队搭建与日常管理，建设高效执行的工作队伍 3、推进人才选拔与能力提升，保障人才储备体系健全持续 4、构建系统化培训机制，加快员工产出成果的周期 5、实施有效激励措施，推动团队成员高效率完成工作任务 6、统筹各部门职责划分与工作内容衔接，强化跨部门协作与联动 7、掌握行业动态、市场规则及竞争格局，结合产品特性，制定匹配当前阶段的业务策略与重点方向

岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1-3年或3年以上销售工作经验，有从0到1的实战经历，熟悉在线教育大班课模式，有成人英语教育领域经验者优先； 3、年龄不超过30岁，性别不限； 4、掌握完整的销售流程，能独立推进并完成销售目标； 5、具有较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题； 6、抗压能力强，适应加班及弹性工作制 岗位职责： 1、在不脱离一线的前提下，管理约15人的销售团队，通过社群运营与电话沟通方式，推动正式课程的转化与成交； 2、具备扎实的销售技巧和良好的表达能力，能清晰传达课程价值，有效引导客户完成购买决策 薪资：底薪8-10k+团队提成 岗位前景：身处热门教育行业，市场潜力大，增长迅速，职业发展空间广阔 Base：杭州 岗位晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监

新机遇+高回报+快速成长销售BD经理 我们期待这样的你： 1、踏实肯干，富有拼搏精神 2、具备出色的商务谈判能力与沟通表达能力 4、经验要求：若有销售背景，需吃苦耐劳、积极进取；若无销售经验，需学习能力强、目标明确 只要你满足上述条件，恭喜你，离理想工作与理想收入仅一步之遥！ 福利待遇： 1.无责任底薪+提成（每单1～5k）+多项补贴（话费、交通、全勤、高温等），月收入轻松破万 2.入职即办理五险一金，保障员工基本权益 3.集团提供带薪培训，主管一对一指导，快速掌握技能，高效出单 4.工作地点临近地铁，通勤便捷 5.晋升机制公开透明：销售BD—城市负责人—大区经理 我们需要你完成以下工作： 1、拓展并深度开发餐饮类客户资源 2、按公司要求完成客户陌生拜访任务 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 4、与团队共同进步，实现协同成长 候选人优先考虑条件： 1、有线下推广销售经验，或曾就职于美团、大众点评、收银系统地推岗位者 2、具备餐饮行业客户开发经验者 3、具备一定市场分析判断能力，服务意识良好 薪资待遇： 薪资结构由底薪+提成构成，综合月薪约1.5万元。无责任底薪5500元，另享提成。 该业务提成空间大，常规订单提成区间为1500～4500元

IT行业准独角兽企业 国内用户规模领先的B端SaaS软件公司 连续10年实现逆势快速增长 该岗位为销售管理岗，年收入20W+ 工作内容： 1.负责杭州电销团队的搭建，主导团队成员的成长与培养； 2.统筹全国范围内的客户开拓，持续维护优质客户关系； 3.严格执行公司销售管理制度，达成个人及团队业绩指标； 4.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-35岁，具备2年以上电销实战及团队管理经历； 2.具备一线电销成长背景，个人销售业绩表现优异； 3.具备团队带领能力，有管理5-7人小团队的实际经验； 4.关注技术发展趋势，具备线上营销意识与思维； 5.拥有销售、SaaS或面向B端客户销售经验者优先考虑； 6.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力强，进取心突出。 备注：薪酬待遇优厚，激励奖金可观，诚邀有抱负、敢拼搏的优秀人才加入！

岗位职责: 1.制定并落实公司发展战略，推动企业稳步成长 2.组织并带领团队，确保团队工作方向与公司发展目标协同一致 3.对接外部合作单位，拓展合作关系，增强企业品牌知名度 任职要求： 1.具备优秀的领导力及团队统筹管理能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力 3.富有创新意识，能根据市场动态及时调整并完善业务策略

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

所有人的理想是不上班！但是你要赚钱养家，要生活！ 伯乐需要千里马，千里马也需要遇到伯乐！！！ 职位详情： 不地推不陌拜不要愁去哪儿找客户不用起早贪黑的工作。 不要经验，不要学历，只要你来踏实认真干就能赚钱。 公司资源稳定，渠道消化能力强，正规完善不用担心！！ 年龄要求：18-33岁（统提提点高起最高可51%） 工作内容轻松，不复杂有人带新人综合10000-45000+上不封顶 保险福利：缴纳五险

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