销售逾期法律金融产品，长期

开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持； 4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化； 5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先； 2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目； 3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

直销经理，现场服务客户

工作地点：浙江省内工作地点有多项选择，包住，中餐有餐补 岗位职责 1. 根据公司目标拟定市场推广方案、策略与执行计划； 2. 负责市场活动的落地推进、过程管控、总结复盘，并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常带教、人员管理及绩效考核； 4. 负责市场相关信息的采集与分析，并形成有效反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3. 有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4. 拥有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

1.行销经理待遇：业务提成：3000～40000＋底薪3000～40000＋学习津贴4000元+方案＋旅游 学历：高中以上 上班时间：8点40分～10点30分

我们是一家专注于金融支付领域的公司，主营各类POS机推广、商户收款POS设备、收款二维码，并配套提供贷款服务、信用卡办理、积分兑换及广电卡业务。所有业务收益均由个人直接享有。 薪资结构为底薪6000元，外加每台POS机激活奖励100至400元，另有分润与分红机制。支持兼职与全职模式，收入轻松突破3万+。无需到公司报到、打卡或坐班，工作地点自由，你在哪，业务就在哪开展。 我们提供系统化培训，全程指导教学，手把手带教。时间灵活、方式自主，工作地点不受限，成长空间广阔。

岗位职责： 1、依据公司下达的年度、季度及月度目标，制定本区域相应的销售计划与市场运作方案，提交大区经理审核，经审批后组织实施，并推进新市场的开发及招商工作。 2、落实并执行公司各项政策、制度、策略以及促销活动的具体实施。 3、定期完成各类报表的收集、整理与填报，并按时提交至公司相关部门。 4、负责管辖区域内经销商及终端网点的全面管理，涵盖客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序规范、货款催收、售后支持及投诉处理等工作，遇重大事项须及时上报。 5、按照公司要求，定期采集并反馈市场动态信息，结合实际提出可行性建议，为管理层决策提供参考。 6、对所辖区域的营销费用使用进行统筹与管控。 7、根据实际业务需要，可向公司提报业务主管招聘需求，在获得批准后，协同大区经理开展人员招聘、培训、业务辅导、行为监督、绩效考核等工作，并基于日常表现对业务主管的任用提出建设性意见。 任职要求： 1、了解快消品在商超、便利店等渠道的销售模式，具备一定的渠道客户及经销商资源； 2、大专及以上学历，且在目标区域内拥有一定存量客户基础； 3、具有5年以上个护、日用品或日化领域销售管理工作经验； 4、具备较强的市场分析能力与敏锐的洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 5、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。

*负责电子电器、无线通讯、汽车电子、管路、医疗器械等产品的测试与认证销售工作; *具备良好的客户导向意识和谈判技巧，善于建立和维护客户关系，具备开发新客户的能力; *完成公司制定的销售目标; *定期客户拜访和互动，参加行业活动: *及时跟进报价项目进度并促成合作; 任职要求: 1、大专及以上学历，有检测行业背景或有电子电器、汽车电子、管路、医疗器械等行业客户资源的优先; 2、性格开朗大方，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、工作踏实、自律性和执行能力强，勤奋刻苦、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4、两年及以上销售类工作背景; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

诚聘服装配货小弟一名， 工作时间下午1点到12点左右！需要熟手，要求有责任心，记忆力好！联系电话，，

【江北金力永磁企业】男女不限18-45岁、包吃四餐 先上班后体检 厂里很人性化 （先上班一星期左右再体检 体检是最简单的常规体检 没有特殊项目或者职业病体检 【机加看机器岗位】自动化机器拿放产品、个人岗位、保底19元/小时+绩效+夜班补助20元每晚 半个月一转班。月工资到手6500-7000 【薪资待遇】厂里每月25号发工资，看机器岗位综合工资新员工6500-7000左右 老员工均在7000以上 厂区宿舍超级好，宿舍3人间、独立卫生间、空调、热水器、洗衣机都有。天花板级别宿舍条件 宿舍是独立单人床三人间 厂区宿舍 员工满意度超级高。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护及深度跟进 2. 带领销售团队开展日常管理、培训与业绩辅导 3.协同完成个人团队业绩创收，分配收益 任职要求： 1.年龄 18-40 岁，男女均可，学历不限。 2. 有过销售经验，或者各行业电销经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导力及抗压能力。 4. 熟悉销售全流程，具备销售管理相关工作经验想要后期自己发展团队者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟踪并推动业绩达成进度； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开拓与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，每周定期走访客户并提交反馈总结及优化建议，保持与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按期落实进货计划； 5、落实促销方案，发起并跟进促销活动审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、信息采集：包括我方产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态； 7、按时提报各类报表，确保内容准确完整、提交及时；协助上级向经销商传达公司相关政策。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消行业销售经验，熟悉本地流通渠道运作模式，有实际经销商管理经历； 3、执行力强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能适应较高强度的工作节奏。 其他要求： 持有C1及以上驾驶证。

岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售运作，全面把控日常业务流程，保障销售任务完成及业绩持续增长。 2. 落实并推进销售策略实施，积极开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与费用预算。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以内。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向与集体协作意识，善于自我提升，沟通表达顺畅，工作主动性强。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作地点服从公司整体调配。

急聘电话销售｜高提成+带薪培训，安吉余村办公，无责底薪5K起！ 岗位职责 1.通过电话沟通挖掘潜在客户，介绍公司产品/服务核心优势，达成销售目标； 2.维护客户关系，及时跟进意向客户，完成订单转化及售后衔接； 3.记录客户沟通情况，更新客户档案，定期复盘销售数据。 任职要求 1.18-35岁，男女不限，学历不限（有电话销售、客服经验者优先）； 2.沟通表达清晰，抗压能力强，有积极的赚钱欲望和目标感； 3.熟练使用基础办公软件，认可电话销售模式，愿意主动学习。 薪资福利 •无责底薪5K+高提成+月度奖金+年终分红，综合薪资8k-15k+（上不封顶）； •带薪培训（产品知识+销售技巧），新人也能快速上手； 办公地点环境优美，团队年轻化，晋升路径清晰（销售→销售主管→销售经理）。 工作时间&地点 •时间：9:00-18:00，午休1小时，周末单双休轮换，不加班； •地点：湖州市安吉县余村 应聘方式 •联系人：吴经理 •电话： 我们期待这样的你 只要你敢说、敢闯、想赚钱，不管是职场新人还是有经验的销售大神，我们都欢迎！公司提供优质客户资源+完善培训体系，助你快速实现收入翻倍，快来加入我们吧～

通过电话微信形式联系企业合作

当天安排住宿 当天入住宿舍 宿舍配备冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司 房间配有空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，轻松入住 【任职要求】 ①大专或本科以上学历，具备良好的沟通与表达能力 ②善于交流，富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④具备良好的服务意识，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评定，过程公开、公平、公正，无“空降”现象，成长空间广阔

人员管理，工作安排

一、核心职责 （一）市场开拓与客户开发： 独立负责指定区域或行业的新客户开发，识别潜在销售机会，建立初步联系。 深入研究目标行业的审计流程、监管要求和痛点。 参加或组织相关行业会议、展会，拓展人脉网络，提升公司品牌影响力。 （二）需求挖掘与方案销售： 与潜在客户的关键决策者（如审计部门负责人等）进行深入沟通，精准挖掘客户在审计效率、风险管控、数据利用等方面的核心需求和挑战。 将客户需求与公司的大数据审计软件功能和专业服务进行匹配，设计并提供具有竞争力的解决方案。 清晰、专业地演示产品功能和服务价值，有效解答技术疑问。 （三）销售周期管理： 主导整个销售流程，包括需求分析、方案设计、报价、、合同签订及后续跟进。 准确预测销售业绩，管理销售漏斗，定期汇报销售进展。 协调内部资源（售前技术、产品、实施服务团队）确保为客户提供无缝的售前支持。 （四）客户关系维护： 建立并维护长期、稳固的客户关系，成为客户信赖的顾问。 及时了解客户使用反馈，发掘增购、升级和交叉销售机会。 确保客户满意度，促进口碑传播。 （五）市场信息反馈： 收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代、市场策略制定提供有价值的建议。 二、任职要求 学历经验：本科及以上学历，3年以上行业软件（如ERP、CRM、BI、大数据平台、行业专用软件等）或专业服务（IT咨询、审计咨询、风险管理服务等）销售经验。有政府/大型国企项目销售经验者优先。 行业理解：对审计行业或财务/金融/风险管理领域有基本认知或浓厚兴趣，了解审计流程、风险控制或数据驱动决策者优先考虑。具备快速学习复杂行业知识的能力。 销售能力：优秀的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。具备独立运作复杂销售项目的能力，成功完成过金额较大的软件或服务合同。 技术理解力：对大数据、人工智能、云计算等基础概念有理解，能够与技术团队有效沟通，并能向非技术背景客户清晰阐释技术价值（不要求深度技术开发能力）。 客户导向：强烈的客户服务意识和建立长期合作关系的意愿。 结果导向：自我驱动力强，目标明确，能承受销售压力，有强烈的成功欲望。 学习能力：对新技术和行业趋势保持高度敏感，具备快速学习能力。 三、优先考虑： 有向审计局/署、财政局、国资委、大型企业内审部、会计师事务所销售软件或服务的成功经验。 熟悉政府/大型企业采购流程、招投标规则。 具备一定的财务或审计基础知识（如CPA,CIA,CISA等证书持有者或相关知识背景）。 有带领小团队或作为项目负责人经验者。 四、工作地点：杭州总部 [具体城市可接受全国出差]

公司专注为各类企业及商户提供降本增效的人工智能服务，不涉及AI技术销售，服务落地性强，合作客户多为行业头部企业，在现有业务环节中实现效率提升与成本优化。人工智能是未来趋势，欢迎了解前沿应用。 工作内容 1、基于公司提供的线上资源，对接国内企业客户、电商卖家及政府单位 2、维护既有客户关系，持续开拓新的合作渠道 3、准确传达人工智能基础知识，为客户提供定制化AI解决方案 4、完成合同签署，跟进回款进度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、性格积极外向，富有进取心，热爱销售工作，目标明确，抗压能力强 3、主动性强，具备一定市场洞察力，愿意深入学习人工智能相关知识 4、普通话流利，形象气质佳 无责底薪+业绩提成+月度高额奖金池 快速发展赛道+完善晋升机制+稳定和谐工作氛围+持续成长学习环境+充满活力的年轻化团队 上班时间8:30-18:00，午休1.5小时，大小周

销售工程师职位描述 岗位职责： 1. 开展客户开拓与关系维护，持续深化客户联系，确保完成既定销售任务； 2. 收集并分析市场相关信息，掌握行业趋势，为制定销售策略提供依据； 3. 聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域开展销售工作，为客户匹配专业解决方案； 4. 提升业务创新能力，积极尝试新型销售方式与拓展路径； 5. 强化商务谈判技巧，与客户保持高效沟通并推动合作达成； 6. 积累面向大中型企业的销售实践经历，持续优化销售方法与实战经验； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先考虑； 2. 拥有大中型企业客户销售经历，熟悉销售全流程及核心技巧； 3. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判水平； 4. 能够系统收集和分析市场信息，有效支撑销售决策制定； 5. 有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等方向销售实操经验； 6. 具备较强的业务创新意识，善于发掘新渠道与新模式； 7. 持有电气相关学历或具备暖通行业从业经验，可为客户提供专业技术支持。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

我公司是互联网旅游创业平台，公司深耕互联网旅游多年，做到全国30+条免费旅游路线，负责全国免费旅游产品的推广，公司全程指导新人可从0开始，一星期学会。 目前公司项目长久稳定收益可观，寻有创业想法的精英或团队成为合伙人共同发展壮大(目前合伙人平均收入5-10w/月) 招募政策:公司提供运营的一切技术与服务有完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈招募要求: 1、有创业经验的优先。思维前卫的，理解能力强的优先。 2、小白肯努力有上进心的也可以。 3、有一定的思维逻辑愿意为自己事业付出 4、学习能力能够熟练掌握操作流程学历不限 5、制定公司发展战略规划以及高层管理 6、建立公司高效的组织和工作体系; 7、负责公司经营管理，实现经营目标; 8、具有战略眼光、全局视野和决策能力; 9、有团队或者组建团队的能力，有管理经验;10、属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。

【加入我们的理由】 1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期； 2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队； 3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果； 4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！ 【岗位职责】 1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案； 3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案； 4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标； 5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。 【任职要求】 一、基本条件 1.本科及以上学历； 2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。 二、能力素质 1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景； 2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破； 3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。 【薪酬福利】 一、薪酬体系 1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金 2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励 二、福利保障 1.六险一金全面保障（试用期即缴纳） 2.带薪年假、节日福利、生日礼金 3.团队建设活动、节日聚餐 4.年度旅游机会（1-2次/年） 5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励 【职业发展】 一、晋升机制 1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁 2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇 二、培养体系 1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监 2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士

岗位职责: 1.负责酒店的线下销售业务，包括客户开发和维护、市场拓展、销售策略的制定与实施； 2.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的咨询与服务； 3.参与市场分析和竞争对手调研，为酒店销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店营销活动，提高酒店的知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2.对市场有敏锐的观察力和分析能力； 3.能够承受工作压力，具有良好的组织和计划能力； 4.有较强的业务拓展能力和客户服务意识； 5.具有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定销售计划。