岗位职责: 1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务； 2. 协助客户准确填写申请资料，并提供专业的咨询服务； 3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4. 严格执行公司各项制度，确保业务流程符合规范要求； 5. 按时参与团队会议，主动配合团队推进销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作强度； 3. 仪表端正，具备良好的职业操守； 4. 逻辑清晰，具备良好的客户沟通与管理能力； 5. 遵守相关法律及行业规定，确保业务操作合法合规。

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作，主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。 2、达成信用卡发卡考核目标，同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务，佣金按时发放，每月可分两次结算收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接属地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无注册经商或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应业绩导向的工作节奏，抗压能力强，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力。 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行能力和目标感，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2、薪酬结构：底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元） 3、提供清晰的职业发展通道，业绩突出者半年内可晋升为业务主任。（职业路径：客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监） 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待出色的你融入卓越团队，未来由你掌控～

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

想赚钱的来聊，别再这找保障，销售业绩为王，如果你足够优秀收益少于1万我来补，想来摸鱼的勿扰，没时间，为值得人赴汤蹈火，

只要你能扛压，收入直接起飞！新手努力干，月入8000＋打底；老手放开冲，15000-30000随你拿！我们有完善客户资源库，不用自己瞎拓客，就拼销售技巧和执行力。怕压力？不存在的！团队陪跑，从谈单到售后全程带教，客户难搞有人帮，目标紧张有人打。高提成＋月度奖金（业绩前3额外奖2000-5000)，干得好当月就能买车首付！ 别犹豫，能抗压的销售在这直接把收入上限拉满，想挑战高薪的速来机会不等人！

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作，覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。 2、达成信用卡各项考核任务，积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品，佣金按时发放，每月可分两次领取收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排，对接当地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无任何经商注册或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应高强度工作节奏和业绩考核压力，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧与亲和力； 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行力强、目标明确，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数； 2、薪酬结构：底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元）； 3、提供清晰的职业发展路径，业绩优秀者半年内可晋升为业务主任（职业通道：客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监）； 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待高绩效人才融入卓越团队，我的未来不是梦～

范围:8000-15000元/月 提成方式:销售额提成（50-80%） 【员工福利】 1、近水楼台先得月，内部租购房福利！！！ 2、入职即享免费系统培训（涵盖商务礼仪、楼盘项目、销售技巧、楼市政策等内容） 3、每月团队不定期组织集体旅游，目的地视领导心情而定（业绩突出，领导自然开心） 4、每月开放晋升通道（升职加薪不是梦，人人都有机会当主管） 5、节假日发放丰富礼品，惊喜不断 6、享受带薪年假（一次休完，安心回家品尝妈妈做的美味）公司8090后年轻团队//充满活力与拼搏精神 【岗位要求】 1. 有相关经验者优先，接受零基础新人，只要肯学我们就愿教（工作内容不难，只需认真投入、积极进取） 2. 形象良好，专业不限，性别不限 3. 性格外向，乐于人际交流，具备良好的语言沟通能力 4. 能吃苦耐劳，踏实肯干，目标明确为高收入努力 5. 无不良嗜好，无不良社会记录，工作主动，服从团队安排 6. 具备强烈自信心与拼搏精神，渴望挑战高薪 【岗位职责】 1. 负责收集新客户信息并开展有效沟通，挖掘潜在客户资源。 2. 通过电话与客户深入交流，精准把握需求，邀约至线下，并协同上级及同事完成成交流程。 3. 无需担忧资源问题，公司提供完善系统资源共享，避免被客户视为骚扰电话。 4. 定期回访新老客户，持续维护关系，打造长期稳定合作。 5. 配合上级推进团队整体推广任务； 6. 协助上级开展客户拓展与日常维护工作； 7. 维护公司核心客户资源，及时跟进客户反馈信息； 8. 负责重要客户的接待工作，协助完成项目介绍、洽谈、促单及签约全流程支持； 好了，大致介绍到这里，感兴趣欢迎来聊，小牛看房期待你的加入！！！

1、开展本地化B2B市场客户拓展，推进本地服务体系实施，增强客户粘性，提升市场美誉度； 2、整合并高效运作与阿里业务相关的各类市场资源及政府资源，策划并执行市场活动与客户项目，助力生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的本地化落地与服务优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业工作经验，熟悉数据化运营，有业务数据产品或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营逻辑和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向突出，拥有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，具备较强的市场或行业洞察力与产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调与推动力强，富有创新意识和学习能力，抗压性强，能高效组织并推进外部合作事项。

首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止） 薪资：10-15K，能力决定上限，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，主营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的理念，确保管理者能真正为一线业务提供支持； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神； 4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，历届不乏新人王（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、五险一金完整缴纳； 7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许你就是未来的分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力人才； 8、办公地址位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰出勤，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们期待的伙伴： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内） 2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养，应届毕业生也可沟通了解。

苏州市吴中区招氩弧焊

因生产需要招聘 1.喷气日班帮机1名 2.喷水对班帮机1名 3.喷水津田驹8100熟练机修工1名 4.熟练装卸工1名 5.喷水二五班挡车工1名 6.熟练倒筒工1名 联系人:丁总 联系电话: 地址:盛泽南二环778号

井号每天下午1:00持续面试 太仓新大洲本田摩托车厂 华新免费班车接送面试 包进 ＃工资6000~8500/月 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍，(30元一小时） 双休日2倍，(40元一小时） 法定节假日3倍(60元一小时) 全勤，岗位补贴200-800元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 过年返岗任人员奖励1000元 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水电平摊，宿舍当天安排（空调热水器都有） 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆，离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ☎

招聘 本厂正月十三开工，做四号桥女装，因生产需要，招聘以下人员： 1、熟练整件车工10名，夫妻对或者！（工资8000--13000/月） 2、车间管理一名，要有管理经验，要懂得核算工价（工资保底+提成） 3、后道烫工一名！大烫小烫都会的优先！（包月） 4、后道长期固定包月包装一名！要有责任心！ 以上人员，擅长请假，捣浆糊勿扰！莫城高泾 ☎：（）（外住补贴500/人/月）

地址淼泉 整经3台 招工一名 工资面议电话

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！！！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 多重提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富，多元组合创收： 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续叠加！ 不同于传统行业离职即归零，我们是越积累越值钱—— 干两年后，即使暂停拓展，被动收入仍稳定增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多线并行，综合收益更可观！

新兴风口行业，在线教育与人工智能融合，一年拓展2700+门店，发展空间广阔 岗位内容： 1. 通过电话销售与会议营销，从多渠道开发加盟商并促成合作； 工作时间： 朝九晚六点半，节假日正常休息 薪资福利： 阶梯式底薪+提成+奖金，缴纳社保 平均8000底薪+8%提成+奖金 把握机会，月收入可突破10w+

证券公司财富顾问

(一)岗位职责: 1.熟悉掌握公司各类工商财税产品内容及相关销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供工商注册、财税管理等方面的咨询服务，并推动业务转化； 2.利用公司分配的客户资源开展销售工作，完成客户的开发与跟进； 3.主动开拓新客户群体，拓展合作渠道，建立并维护客户档案，达成既定业绩目标； 4.持续学习各行业财务与税务相关政策知识，不断提升自身专业素养； 5.与有意向客户进行面对面沟通，深入洽谈合作细节； 6.公司管理制度公开透明，职业发展空间清晰明确 (二)任职要求: 1.大专及以上学历，不限专业背景； 2.工作态度积极，具备团队协作意识，敢于面对挑战； 3.有一年以上工商财税代理领域工作经验； 4.责任心强，具备良好的语言表达和沟通协调能力，能适应一定的工作压力，对销售岗位充满热情； 5.具备新媒体平台（如淘宝、抖音、小红书）运营经历者优先录用； (三)薪资待遇: 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金； 2.工作时间：8:30—17:30，周末双休； 3.享受国家规定法定节假日及节日福利； 4.入职即办理五险

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌联动及门店宣传物料的投放推广 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

岗位职责： 1、负责本地市场住宅小区及楼盘的拓展，达成所辖区域的业绩目标 3、推进小区广告投放与营销合作，同步落实楼盘线上推广及品牌形象维护 4、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并促成沟通； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与服务观念。 上班时间：8:45-17:30，每周一单休

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于苏州，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开拓及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并依计划组织实施与过程监督。 4、执行并监控渠道价格体系，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化方案。

月综合收入10000-15000元 办公地点位于写字楼，每日工作8小时 上午九点至下午六点，周末双休 公司福利丰富，工作氛围愉悦 任务简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，同样享受高待遇 节假日照常带薪休息，成长通道广阔 每年组织国内外团建旅游，团队氛围融洽 老板亲切好相处，办公环境轻松自在 依法享受国家规定休假制度 无考核指标，工作节奏轻松 欢迎咨询了解！即使暂时没意向也欢迎交流~~

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金，奖励多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，多劳多得，综合收入5k-10k（收入由个人能力决定，上不封顶） 2.入职即免费提供精装修住宿，真正实现拎包入住； 3.周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游会议； 4.提供系统化免费培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手； 5.注重人才培养与晋升：晋升路径为主管—总监—副经理—经理—分公司经理（独立运营） [工作内容] 1.负责苏州及周边城市的市场开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用全额报销； 3.协助经理开展苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.熟悉公司营销模式后，有机会独立负责分公司运营。 [产品特点] 1.拥有自建工厂，自主研发生产，产品获国家专利认证； 2.产品品类丰富，成分中天然原料占比达85%以上； 3.通过多个国家国际认证，远销全球32个国家和地区 [任职要求] 1.年龄18-26周岁，具备良好的沟通与协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.具备基本分析判断能力，认同团队协作价值； 4.退伍军人可优先考虑 [工作时间] 8:00-18:30（含1小时休息时间）

【岗位要求】 1. 年龄20～37周岁 2. 性格外向，诚实可信、自信阳光、积极乐观，具备良好的耐心与亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力，善于与人交流互动； 4. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，欢迎应届毕业生投递。 【岗位职责】 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责审核并邀约客户到公司面谈，后续由专业团队完成洽谈及手续办理。工作轻松高效，仅需完成邀约环节，无需外出跑动或上门拜访，全程在办公室内完成，白领化管理模式。 2. 无需自行寻找客户，不设盲打任务，无业绩压力，月收入7000元以上属常态；只要善于沟通、掌握谈判技巧，收入将大幅提升，诚邀有目标、有进取心的你加入。 【薪资待遇】 1. 月薪5000元（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合月收入8000~20000元，上不封顶。 2. 享受超长年假，法定节假日带薪休息，并发放节日礼品；公司氛围融洽，日常提供水果茶点，每月组织聚餐，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖，定期开展团建活动及年度旅游等福利。 3. 工作时间：9:00～18:00，含1小时午休，下午另设30分钟弹性休息时间，便于劳逸结合。 4. 办公环境：总部位于苏州姑苏区，入驻5A级政府大楼，办公面积覆盖三层，现有在职员工四百余人；南京、杭州设有分公司，未来可根据个人发展意向调往当地工作。

3500-8000双休，实习期两个月，，工作时间每天7小时