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想赚钱的来聊，别再这找保障，销售业绩为王，如果你足够优秀收益少于1万我来补，想来摸鱼的勿扰，没时间，为值得人赴汤蹈火，

岗位职责: 1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务； 2. 协助客户准确填写申请资料，并提供专业的咨询服务； 3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4. 严格执行公司各项制度，确保业务流程符合规范要求； 5. 按时参与团队会议，主动配合团队推进销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作强度； 3. 仪表端正，具备良好的职业操守； 4. 逻辑清晰，具备良好的客户沟通与管理能力； 5. 遵守相关法律及行业规定，确保业务操作合法合规。

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作，主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。 2、达成信用卡发卡考核目标，同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务，佣金按时发放，每月可分两次结算收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接属地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无注册经商或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应业绩导向的工作节奏，抗压能力强，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力。 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行能力和目标感，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2、薪酬结构：底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元） 3、提供清晰的职业发展通道，业绩突出者半年内可晋升为业务主任。（职业路径：客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监） 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待出色的你融入卓越团队，未来由你掌控～

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作，覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。 2、达成信用卡各项考核任务，积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品，佣金按时发放，每月可分两次领取收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排，对接当地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无任何经商注册或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应高强度工作节奏和业绩考核压力，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧与亲和力； 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行力强、目标明确，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数； 2、薪酬结构：底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元）； 3、提供清晰的职业发展路径，业绩优秀者半年内可晋升为业务主任（职业通道：客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监）； 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待高绩效人才融入卓越团队，我的未来不是梦～

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

只要你能扛压，收入直接起飞！新手努力干，月入8000＋打底；老手放开冲，15000-30000随你拿！我们有完善客户资源库，不用自己瞎拓客，就拼销售技巧和执行力。怕压力？不存在的！团队陪跑，从谈单到售后全程带教，客户难搞有人帮，目标紧张有人打。高提成＋月度奖金（业绩前3额外奖2000-5000)，干得好当月就能买车首付！ 别犹豫，能抗压的销售在这直接把收入上限拉满，想挑战高薪的速来机会不等人！

岗位职责： 1.负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，落实回款管理，协调内外部资源推进工作落地； 5.主动参与公司区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与竞争动态，助力市场策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验； 2.掌握顾问式销售方法，拥有高教行业客户资源及面向企业的销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有出色的自我驱动、计划规划与执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.具备一定自主学习意识，工作热情高，富有主动性与责任感

【岗位职责】 1、依托公司提供的企业负责人／高管资源，通过主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深度挖掘客户需求，为企业家提供企业管理类培训课程及咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化企业负责人的服务体验； 3、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完善档案，助力挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户进行个性化方案设计，可协同公司资深股权顾问实地拜访，沟通定制化咨询服务方案。（公司提供定期专业培训，全面提升销售人员综合能力，打造全面发展的顶尖销售人才） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋成单奖励＋高比例提成＋绩效奖金＋激励奖金； 示例：单笔最低金额2w＋12%提成＝单笔到手2400+，另享13薪＋入职即缴纳五险一金＋节日福利＋年度盛会等； 2、回款提成发放迅速，门票类提成次日到账！! 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线…） 4、定期安排公司付费团建、旅游（月度、季度、年度；覆盖国内），高频次下午茶供应； 5、享受带薪超长年假15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备专业拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源池，无需自行盲目拓客。

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

招铆工4人，打磨工2人，交社保，工资面议 工作地址：苏州

岗位职责： 1，负责对接企业家客户资源； 2，邀请客户参加线上线下产品发布会；3，完成项目销售和服务。 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，一年以上企业家客户营销工作经验，业绩优异。3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强，自信乐观，强热爱销售工作。6，具有一定抗压能力，熟悉日常办公软件。7，有经验者优先考虑。 入职培训： 入职带薪免费培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 岗位特色福利： 1，生日活动+礼品!2，节日福利定期发!3，孝心奖励送爸妈! 4，贤内助奖发爱人! 5，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费)7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司庆典等 6，底薪4500~6500加提，加入职五险一金，加双休，加带薪年假15天。

苏州市张家港市招电焊

招聘， CNC编程师傅2名 : 熟练工装夹具，汽车检具，待遇从优面议。 后处理，攻牙 ：2名 业务助理 : 2名 铣床师傅 : 2名 公司主要做非标自动化零件，工装夹具检具。 福利待遇：五险一金。 公司地址：昆山北门路高强工业设备有限公司 非诚勿扰.

货车司机-苏州纸制品运输（配车/合伙制） 薪资：面议 地址：省·苏州市

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业，风口级推广项目！师傅一对一指导，全程带教！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：热爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松叠加！ 自由灵活，无时间束缚，无需朝九晚五， 告别职场看脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续累积，越积越多！ 不同于传统行业干三年离职归零， 我们做两年，收入从主动转向被动，即便停手仍稳步增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）！ 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

岗位职责： 1，负责对接企业家客户资源； 2，邀请客户参加线上线下产品发布会；3，完成项目销售和服务。 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，一年以上企业家客户营销工作经验，业绩优异。3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强，自信乐观，强热爱销售工作。6，具有一定抗压能力，熟悉日常办公软件。7，有经验者优先考虑。 入职培训： 入职带薪免费培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 岗位特色福利： 1，生日活动+礼品!2，节日福利定期发!3，孝心奖励送爸妈! 4，贤内助奖发爱人! 5，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费)7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司庆典等 6，底薪4500~6500加提，加入职五险一金，加双休，加带薪年假15天。

【岗位职责】：负责开发新客户（重点面向企业客户/团体客户），通过电话、拜访、渠道合作等方式，推广公司的早筛产品与服务。 【赋能式培训】：完善的入职培训和持续的技能提升课程，让你从“小白”变“大神”。 【岗位要求】：对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望和抗压能力，勇于接受挑战。

【岗位内容】 1、负责大型设备在To B领域的销售工作，开拓新客户资源并维护现有客户关系，达成年度销售指标； 2、通过陌生拜访、行业展会、专业论坛等渠道发掘潜在客户，重点服务锂电池、新能源、半导体等行业中的大型企业； 3、独立推进高单价工业设备或工程项目全周期销售流程，涵盖需求分析、方案设计、投标运作、合同磋商及交付协调； 4、联动技术与售后服务团队，完成定制化技术方案、投标文件编制及商务沟通，保障项目顺利实施； 5、提供产品选型建议、技术参数说明、现场演示等专业技术支持，消除客户在技术层面的顾虑； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备机械、自动化、电气工程、环境工程、土木工程等理工类背景者优先考虑； 2、拥有工业设备或工程类To B销售经验，熟悉销售全流程及招投标基本操作，有环保设备销售经历者更佳； 【企业亮点】 1、国家级“专精特新”小巨人企业； 2、专注环保领域发展，深耕碳中和、智慧环保方向； 3、长期合作工业行业龙头企业与重点客户，如华为、比亚迪、宁德时代、富士康、蓝思科技等； 4、多次主导国家大气治理相关标准的制定工作； 5、累计获得200余项国家专利，设有多个国家级、省级技术研发中心。

负责客户接待、电话沟通， 熟练操作电脑及网络应用， 具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚6， 底薪4000+，月休5天

1、负责公司人力资源行业大客户的开拓及维护工作； 2、挖掘客户的需求，为客户提供专业的销售建议及解决方案； 3、根据客户需求，制定合作方案并推进方案的落地实施； 4、负责项目部的业务拓展及管理； 5、完成公司下达的业务指标，按期完成任务。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、大客户销售经验，TOB端优先，人力资源行业，人力资源外包，劳务派遣，灵工等业务熟悉者优先；

有做过酒水饮料者优先，薪资待遇5000-11000上不封顶工作时间6天8小时

一、薪资福利 1、底薪8000，提成按阶梯式计算，分别为20%、30%、50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息时段12:00-14:00 3、节假日按规定正常休假 岗位职责： 负责审核客户资质材料，需通过电话与客户沟通确认信息 任职要求： 1、性格外向，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达能力强 职位福利： 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，设有微波炉、冰箱等便利设施 提供岗前培训，无经验者、应届毕业生、宝妈均可应聘，欢迎新人加入 急招中！！！

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司技术服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈与签约； 5、持续跟进客户服务需求，提升客户满意度与合作黏性； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有从事化妆品第三方检测领域销售工作的实际经验； 3、拥有化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道者优先考虑； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营管理能力； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

工作职责与任务 （一）销售策略制定与规划 1.研究分析国际市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及目标客户需求，结合公司产品特点与优势，制定全面、可行的国际市场销售战略与年度销售计划，明确销售目标、市场定位、销售渠道拓展方向等关键内容，为公司国际业务发展提供清晰的方向指引。 2.根据年度销售计划，将销售目标细化分解至各区域、各季度、各月度，并合理分配至销售团队成员，同时制定相应的销售策略与行动计划，确保销售目标得以有效落实。 3.定期评估和调整销售策略与计划，根据市场变化、销售数据反馈以及公司战略调整，及时优化销售方案，以适应不断变化的国际市场环境，确保销售工作的有效性和高效性。 （二）客户开发与维护 1.积极开拓国际市场，寻找潜在客户，通过多种渠道（ 、行业研讨会、线上营销推广等）建立与潜在客户的联系，挖掘客户需求，推广公司产品与服务，不断扩大客户群体，提高公司产品在国际市场的知名度和市场份额。 2.与客户进行商务谈判，制定合理的销售方案与价格策略，确保达成销售合同，实现销售目标。在谈判过程中，充分了解客户需求与关注点，灵活应对各种谈判局面，维护公司利益与形象。 3.建立完善的客户关系管理系统，定期回访客户，了解客户使用产品或服务后的反馈意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户的重复购买和长期合作。 4.组织收集客户需求信息、市场反馈信息以及竞争对手情报等，为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 （三）销售业务管理 1.负责国际销售业务的日常管理工作，包括销售订单处理、合同签订、发货跟踪、货款回收等环节的协调与监控，确保销售流程的顺畅运行，按时、按质、按量完成销售任务，保障公司资金的及时回笼。 2.定期分析国际销售数据，如销售额、销售量、市场份额、客户分布等，及时发现销售过程中存在的问题与潜在风险，采取有效的改进措施加以解决，确保销售业绩的持续增长。同时，根据销售数据预测市场需求变化趋势，为公司生产计划、库存管理等提供参考依据。 3.与公司内部其他部门（如市场部、研发部、生产部、等）保持密切沟通与协作，及时反馈市场信息与客户需求，协调解决产品研发、生产供应、售后服务等方面存在的问题，确保公司整体运营能够满足国际市场销售业务的需求。 （四）跨文化沟通与协调 1.由于业务涉及不同国家和地区，需深入了解各国文化差异、商业习惯、法律法规等，在与国际客户、合作伙伴以及团队成员沟通协作过程中，能够灵活运用跨文化沟通技巧，避免因文化差异导致的误解或冲突，确保商务活动的顺利开展。 2.负责协调公司与国际合作伙伴（如代理商、经销商、供应商等）之间的合作关系，通过定期沟通、商务洽谈等方式，明确双方的权利与义务，共同制定合作计划与目标，解决合作过程中出现的问题与分歧，实现互利共赢的合作局面。 3.关注国际贸易政策、法规的变化，及时向公司管理层汇报，并组织团队学习相关政策法规，确保公司国际销售业务的合规运营，有效规避国际贸易风险。

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本薪资6000元＋业绩提成＋绩效奖金2000～30000不等＋园区社保； 新人首月综合收入可达18000-30000元左右，入职三个月后平均月薪50000以上，上月销售冠军纯收入超50万 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶点，办公环境为甲级写字楼，享受国家规定的法定节假日及带薪年假15-20天 3、公司定期组织员工聚餐与团队建设活动，设有月度、季度及年度奖金机制，不定期安排休假旅行与抽奖福利，提供住宿与餐饮支持，年终享有双薪及社保保障 4、每逢传统节日，公司将发放现金红包或节日礼品作为员工福利 5、表现优异者可获得广阔的职业发展空间，公司氛围积极活跃，致力于营造舒适高效的工作环境 岗位职责： 公司提供最新优质高端客户资源，办公室固定岗位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、工作经验不限，零基础亦可，公司提供系统化一对一免费带薪培训