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只要你能扛压，收入直接起飞！新手努力干，月入8000＋打底；老手放开冲，15000-30000随你拿！我们有完善客户资源库，不用自己瞎拓客，就拼销售技巧和执行力。怕压力？不存在的！团队陪跑，从谈单到售后全程带教，客户难搞有人帮，目标紧张有人打。高提成＋月度奖金（业绩前3额外奖2000-5000)，干得好当月就能买车首付！ 别犹豫，能抗压的销售在这直接把收入上限拉满，想挑战高薪的速来机会不等人！

岗位职责: 1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务； 2. 协助客户准确填写申请资料，并提供专业的咨询服务； 3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4. 严格执行公司各项制度，确保业务流程符合规范要求； 5. 按时参与团队会议，主动配合团队推进销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作强度； 3. 仪表端正，具备良好的职业操守； 4. 逻辑清晰，具备良好的客户沟通与管理能力； 5. 遵守相关法律及行业规定，确保业务操作合法合规。

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作，主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。 2、达成信用卡发卡考核目标，同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务，佣金按时发放，每月可分两次结算收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接属地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无注册经商或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应业绩导向的工作节奏，抗压能力强，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力。 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行能力和目标感，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2、薪酬结构：底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元） 3、提供清晰的职业发展通道，业绩突出者半年内可晋升为业务主任。（职业路径：客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监） 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待出色的你融入卓越团队，未来由你掌控～

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作，覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。 2、达成信用卡各项考核任务，积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品，佣金按时发放，每月可分两次领取收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排，对接当地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无任何经商注册或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应高强度工作节奏和业绩考核压力，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧与亲和力； 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行力强、目标明确，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数； 2、薪酬结构：底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元）； 3、提供清晰的职业发展路径，业绩优秀者半年内可晋升为业务主任（职业通道：客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监）； 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待高绩效人才融入卓越团队，我的未来不是梦～

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

管理团队，发展空间

1.制定并实施销售计划，完成销售目标和预算。 2.拓展新客户，争取商务合作机会 3.定期报告销售数据 4.出色的销售能力和技巧， 5.具有酒店销售经验者优先考虑

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划，拟定年度销售方案及客户开发指标； 2、落实公司业务战略，完成既定销售任务； 3、跟踪行业发展趋势，汇总市场相关信息； 4、开展行业客户商务沟通、客户关系管理及日常客情维系； 5、参与政企工程机项目的招标投标，统筹资源并配合竞标工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上工程渠道销售经验，有乡镇及B端冰洗业务背景者优先。 2.负责全省政企行业、公建单位条线客户的对接工作；能独立撰写产品类招投标文件。 3.熟练操作常用办公软件。 4.具备较强的组织协调能力与团队管理能力； 销售产品：TCL空调销售 负责区域：泰州镇江南京扬州 全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

【】初九 开始面试新大洲本田每天下午1点，男女不限，符合条件包进【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ⭐底薪3500元，8小时之外平时加班1.5倍 ，双休日加班2倍，法定3倍 ⭐全勤，绩效补贴200-1000元 ⭐中夜班补贴:30-40元。 综合工资6000~8000元，周周可预支工资 【以上综合工资】 ⭐招聘要求/男女工18-45岁，初中以上学历，能接受站班，长白班、两班倒随机分配～ ⭐【工厂有各式多样工作餐】宿舍6人间免费，水电费平摊，空调热水器，各种娱乐设施齐全，宿舍当天安排，面试可带好行李～ ⭐应聘岗位: 包装，装配，涂装，焊接 ⭐全自动化机器（车间有空调）人工辅助 ⭐2小时中间休息10分钟，空调车间，工服有专用洗衣房清洗， ⭐入职需体检，离职‬需工厂线上办理正常离职手续 工厂地址: 太仓市广州东路36号 :

苏州缝纫工工作地址:常熟长白班缝纫工工资：700012000，普通工人工资60008500发泡、焊接、装配、质检等岗位183苏州

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苏州市张家港市招铆工/钣金工

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

岗位职责: 1. 主动对接潜在客户，开展专业且富有亲和力的沟通，维护良好的客户互动关系。 2. 深入了解客户的实际需求与偏好，提供针对性的课程方案建议。 3. 清晰传递课程的核心价值与独特优势，确保信息传达真实准确。 4. 妥善回应客户提出的问题与顾虑，运用专业知识推动销售进程。 5. 对暂未成交的客户进行定期跟进，维持长期有效的联系与互动。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和倾听理解能力。 2. 能在快节奏环境中稳定工作，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 工作态度认真，对个人业绩有清晰目标与责任感。 4. 善于规划时间，保障工作流程的高效运转。 5. 具备协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定区域销售战略，依据年度/季度/月度计划拆解任务目标，动态优化执行路径，确保销售目标及团队满编率达成，推动城市业绩实现同比增长。 2.团队建设与管理 -主导销售团队的招聘选拔、培训辅导、绩效考核、激励机制与人员汰换，强化团队战斗力与产出效能，打造高效能作战队伍。 -精细化运营团队，落实各维度的强管控与强赋能机制，持续提升组织能力。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞对策略，整合市场信息，制定差异化营销方案，巩固本地市场竞争优势。 -开发并维护核心客户关系，建立长期稳定合作，提高客户满意度和复购意愿。 4.运营与数据分析 -跟踪销售关键指标与预算使用情况，定期输出数据报告，并基于结果优化后续执行策略。 5.合规与流程优化 -确保团队销售行为符合公司规范及行业监管要求。 -推动跨职能协作与内部协同，提升业务流程运转效率与执行质量。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有管理40人以上销售团队经历者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习迭代、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与城市整体销售达成强关联，按月度/季度目标完成度发放绩效奖励，上不封顶。 2.福利待遇 -五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假期外，结合司龄享受相应带薪休假权益。 -培训发展：定期开展内部培训、战略复盘会等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

公司HR直接招聘，非中介非外包！！！ 入职即享十天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按入职规定及时缴纳！！！ 午间休息长达2小时，充分保障睡眠时间 享受国家法定节假日休假安排 每周一、三、五固定提供下午茶点 【薪资结构】： 薪酬组成：无责任底薪＋绩效提成 新人综合收入：6000-8000元 团队平均月薪：12000元 【应聘提示】： 本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系 每日面试名额有限：上午安排2人，下午3人 可直接回复消息并发送个人简历，优先处理

岗位工作职责: ① 负责苏州区域内市场服务销售机会的开发与延伸，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ② 通过实地拜访、电话、线上沟通等方式与客户保持高效互动，深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售策略，推广新华三服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目的推进，整合内部外部资源，与区域代表处紧密协作，维系现有客户关系，聚焦MA新签业务，落实项目续签及新客户开拓，确保销售指标完成； ④ 持续优化所辖区域服务销售渠道网络，推动本地渠道合作深度与运营效率，助力服务产品有效落地，实现渠道销售目标； 能力资格要求: ① 具备2年及以上面向ICT领域中小型客户的销售或电话销售工作经验； ② 拥有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意识； ③ 具备较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉自律，思维清晰，主动进取，心态积极，结果导向强； ④ 大专或以上学历

岗位职责： 1、达成销售指标，按照计划拜访客户，满足客户需求； 2、向客户提供产品介绍，讲解生产工艺流程，并提供合理报价； 3、与公司各部门紧密配合确保项目顺利交付； 4、做好销售合同的签订、履行与管理、售后服务等相关工作； 5、拓展对钣金加工、喷涂加工有需求的新客户，维系和提升现有客户需求。 任职条件： 1、大专以上学历、市场营销、国际贸易、机电一体化、机械设计、材料等相关专业； 2、5年以上钣金加工、喷涂加工销售工作经验，有客户资源优先考虑； 3、年龄28-50岁，男女不限； 4、有责任性、吃苦耐劳、人品正气、有团队精神。

要求有从事建材行业零售经验，区域是整个大苏州，倾向于优先招常熟张家港昆山

你好，非常感谢认识你，我是天亚地产一名区域经理。首先我大概介绍一下自己，我是来自西北甘肃97年的农村小伙。学历平平，初中没有毕业，2013年辍学做过工地，开过装载机（铲车），当过服务员，进厂打螺丝。对自己未来无任何规划，基本是月光族，靠信用卡度日如年。2018年和家人开始创业，投资40w开办了一家小型饭店，因为年纪小，没有创业经验在2018年10月倒闭关门，负债20w。相继在2018年10月-2020年4月在老家以开装载机混日子，维持生计。遭受亲戚，朋友的冷眼相对，当时我只有21岁。后来通过亲人的建议与分析，让我去外地大城市发展....... 2020年4月我一人独自来到苏州，对于一个初中生从来没有一个人出远门的我到达苏州，一下火车让感受的是：委屈，孤独，穷困潦倒。下火车全身上下仅剩673元。在这一刻我暗暗给自己一句话：若无出头之日，绝不回家丢人。 2020年5月份加入天亚地产（2020年入职在天亚地产，同年做为一名新人完成70W业绩，加上底薪提成（平均30%提成）到手提成25W（含底薪）。2021年成为总公司800人前5名百万经纪人，年薪40W，同年9月份拿下人生第一辆奔驰E300L。2022年得到领导关爱，公司认可在同年5月份提拔为天亚地产储备经理，2022年带队新人5名，最高业绩业务员80W业绩，最差业务元年入15W。在带新人情况下，自己完成38W收入。 2023年需团队壮大，今年计划：培养出百万经纪人5名，储备经理2名，现向界世招募有想法有干劲的伙伴......... 面试地址：苏州鲁能美成坊

【工作内容】 1：负责售前客户资料的整理与跟进 2：审核客户资质信息，协同经理完成相关流程。 工作内容清晰，入职提供系统培训，专人带教，快速掌握工作节奏。 【上班时间】 早上8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班！ 节假日按法定安排休假，同步日历放假，休息有保障！ 【任职要求】 不限性别，欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可申请 【薪资待遇】 底薪5000元（无责任），综合月收入稳定在8000元左右 【福利政策】 节日礼品与红包发放，每周提供下午茶点 不定期组织团队建设与聚餐活动，享15天超长带薪年假 另有年终奖金激励！ 办公室固定岗位，无需外勤，工作环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉~

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系

薪资待遇：13薪、全勤奖励、年终奖金、法定节假日带薪休假、享受带薪年假 销售工作主要对接公司提供的客户资源 无责任底薪6500元 提成比例高 月收入5-8万元