岗位职责： 1.负责招聘工作，深入理解各岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘全流程支持； 2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3.组织员工劳动合同的签订与续签工作，确保合同管理规范有效，协助处理员工咨询与劳动关系事务，维护良好的职场氛围； 4.协助策划和执行员工活动，配合完成其他人力资源相关事务，持续优化办公环境与员工体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备生产制造类企业招聘经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘运作模式； 3.熟悉人力资源各模块知识，尤其擅长招聘实施与员工关系管理； 4.具备较强的沟通能力、亲和力以及应对压力的能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识； 6.对待工作积极主动，能够独立开展工作并解决实际问题； 7.具有较强的责任感和执行力，能按时高效完成各项任务； 8.本岗位不接受实习生应聘。 岗位福利： 1.具有市场竞争力的薪资结构：基本工资+全勤奖励+多项补贴； 2.健全的福利体系：五险保障、节日慰问等福利齐全； 3.贴心生活支持：提供每日两餐工作餐； 4.良好的工作氛围：团队关系和谐，管理方式扁平高效。

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、邀约面试：对符合岗位匹配条件的候选人开展电话联络，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作职责、项目情况及相关团队信息，帮助候选人全面了解岗位内容。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期1个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可获得公司组织的旅游机会； 4、享有节日福利、生日礼品等员工关怀； 5、定期开展团队聚餐及即时激励活动；

人事岗位公司直招 工作时间：早8:30-晚6:30，不加班 月休4天，节假日正常休息 要求： 1.身高160以上，形象气质良好 2.大专及以上学历 3.性格开朗，待人热情，具备较高情商 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘工作（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：3200+提成 转正后：5500底薪+提成，综合薪资到手7000以上 底薪较低因收入主要来自招聘提成，多劳多得，上不封顶 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集有意向人员简历，并进行初步沟通，安排面试邀约 2.公司免费提供招聘账号支持

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、人员评估、面试安排及录用流程跟进； 2、参与企业文化建设，策划并组织员工活动及相关执行事宜； 3、参与培训需求调研，制定培训计划并推动组织实施； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，负责考勤管理及制度修订与落实； 5、处理日常行政类事务性工作。 任职要求： 1、全日制统招大专或以上学历。 2、具备1年以上相关工作经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，富有责任心。

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

工作内容：办理员工入职离职管理招聘账号薪资：带薪培训保底5-8k 工作时间：8：30---5：00双休不加班 要求：大专及以上学历，有相关工作经验的可放宽理解能力强，思维清晰，有较强的文字组织能力具有强烈的责任心和团队合作意识，具有亲和力。

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖上下三层。内部晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1.负责企业内部人才招聘工作 2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及初步沟通，推进入职流程 3.结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4.配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1.年龄23-30岁 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3.性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与抗压素质 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有多种激励奖金及下午茶福利，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

主要负责配合人员安排、培训、招聘等

工作内容： 1-深度参与公司人力资源多领域流程运作，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，实践范围广泛； 2-可加入人力资源相关模块的实际项目，借助项目执行提升专业素养与实战经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事均为同龄伙伴，期待你的加入～ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，具备转正机会；表现优异者有机会获得校招录用资格； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，拥有相关实习经历者优先考虑； 3-细致耐心，沟通顺畅，学习能力突出，能承受一定工作压力，具备清晰的逻辑分析与思考能力； 4-熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

"90%以上坐班、不体检、管吃管住、吃住在厂、 【苏州电子厂】 ✅年龄:18-45-48周岁男女不限 政策:总价2⃣4⃣元/时 员工2⃣3⃣.5⃣元/时➕免费工作餐，支付3个月； ♦ 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； ♦吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因； ②:员工16以上含税6%；； ③下车间开始计算工时 "

苏州市吴中区招架子工，要班组内架精通图纸。。。。。。。

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负责公司人事招聘 无需经验 下午上班，可以睡懒觉

辅助人事日常招聘工作，可线上办公，工作轻松

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境 6.服务员

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锦丰电缆 操作工】岗位职责： 1、主要工作为操作机器设备机台，负责上料和下料，电脑ERP系统的操作。 2、适应力强，吃苦耐劳，耐心细致，工作中涉及到体力活。 3、完成领导安排的工作。 岗位要求：年龄18-45岁，学历初中及以上，会电脑基础操作和拼音打字，会默写26个字母，，能够适应12小时两班倒工作，计件工资，多劳多得。 包吃包住，超豪华宿舍，宿舍三人间，每年组织团建，节假日放假 薪资待遇：综合薪资7000-9000元。 前三个月保底5500-6500，三个月实习考核通过后计件月薪不低于7000，学习能力好可提前考核熟练后不低于8000 地址：张家港锦丰镇

工厂地址：苏州怡尚生物科技有限公司（吴中区沈家湾路） 招聘：系统门窗大师傅1名，小工2名。 岗位职责: 1、负责铝合金门窗的生产加工工作 2、确保产品质量和生产效率 3、与团队成员协作，完成生产任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够按照工艺流程进行工作，保证产品质量 3、有责任心，能够按时完成上级交付的任务 工作时间：早八晚五。周日休。交社保，包吃。每月15号发工资。 无系统门窗加工生产经验小工：底薪3600元。（前期一个月学习磨合） 多技能系统门窗大师傅：综合薪资5600-8000元。

苏州【英威腾】 男女18～40岁；两班倒，免费提供工作餐（当天可安排住宿）工作时间8:30～21:00（11H工作制）招聘：普工/男女不限，大量要人，要求无纹身•染发，会26个英文字母。会简单的电脑操作，部门岗位；组装•接线•打螺丝，有装配打螺丝经验。工作简单轻松。月结薪资：22元/H（工资20/小时+2元在职补贴）夜班补贴25元/晚，综合白班242元/天（含所有补贴）；夜班267元/天（含所有补贴）（中途可预支） 合同三个月 每个月15号发薪资,发薪日在职按照22/小时,不在职按照20/小时，有厂车到华通•阳山•浒关。。

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招聘：机加工学徒工 薪资：面议 有意向从事机加工行业的，有无工作经验均可。 培养方向：CNC、数控车床、各类磨床操机、编程技术员。 工作地点：太仓浏家港

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的整洁、安全与高效运行； 2.协助开展员工招聘、入职培训、绩效评估等人力资源相关工作； 3.维护员工关系，及时处理员工咨询与反馈，提升整体员工满意度； 4.监督公司各项规章制度的落实情况，提出改进建议，持续优化管理体系。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于人际交往； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 3.工作认真负责，细致耐心，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏； 4.有相关工作经历者优先，同时欢迎应届毕业生投递。

一、工作内容： 负责公司招聘相关事务，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等工作。 主要职责： -负责招聘信息的策划、上线及日常维护，确保信息更新及时、内容准确、传播有效。 -结合公司发展战略，拟定招聘方案，并推动各项招聘任务落地实施。 -维护并拓展各类招聘渠道，保障渠道稳定运行，提升岗位曝光度与人才触达率。 -组织开展招聘执行工作，包括面试流程安排、候选人沟通与后续跟进等环节。 -对招聘成效进行数据追踪、分析与总结，为招聘策略优化提供依据和支持。 -配合其他部门完成与招聘相关的协作事项。 二、职位要求： -大专及以上学历， -拥有1-3年招聘领域工作经验，具备良好的渠道管理及招聘执行能力。 -熟知招聘全流程，能准确把握用人需求，具备出色的沟通、协调及团队协作能力。 -对招聘工作富有热情，责任心强，抗压性好，能胜任高强度工作节奏。

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