
种鸡场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
职位描述:
1、负责种鸡场生产计划的编制,监督实施过程,确保各项工作有序推进,传达并执行公司各项管理规定。
2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程,落实生产任务,规范生产环节,开展生产数据分析及成本管控工作。
3、统筹场区日常运营,组织人员招聘与技能培训,科学配置人力与物资资源。
能力要求:
1、大专及以上学历,动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景,曾作为核心管理者负责饲养规模达8万套以上的种鸡场,具备3年以上相关工作经验,精通种鸡养殖管理。
2、具有较强的协作意识,熟练掌握种鸡场各环节操作流程,能够对员工进行实操培训与技术指导。
3、掌握种鸡饲养管理、兽医防疫、环境调控等方面的理论知识与应用技能。
4、能适应封闭式管理模式。
生产副总监
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上电子/半导体机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运营管理,编制钣金与配电箱(柜)加工的生产计划并组织实施,确保产品准时交付,实现产能、品质及成本管控目标;
2、持续改进钣金下料、焊接装配、表面处理等关键制程,提高机柜加工速度与合格率,减少原材料浪费;
3、构建配电设备制造质量控制体系,严控机柜外形尺寸公差、防护等级(IP)、接地导通性能等核心参数,确保满足GB/T或IEC相关标准要求;
4、牵头落实安全生产责任制,执行配电柜生产过程中的电气作业安全规程、设备操作指引及6S现场管理规范;
5、统筹管理设备维保团队,保障数控冲床、激光切割机、折弯机等核心设备稳定运行,推进自动化升级与工艺革新;
6、组织实施生产人员绩效管理,培育核心技术人才,建立技术、采购、仓储等部门联动机制,确保订单执行全流程顺畅闭环;
职位要求:
1、具备5年以上电气成套设备制造管理工作经历,掌握高低压配电柜、控制柜钣金制作全过程;
2、熟练掌握机柜生产工艺(如冷轧板/不锈钢加工、EMC电磁屏蔽设计),有工艺规范化及降本提效实际项目经验;
3、了解配电类产品认证要求(如CCC、CE),熟悉ISO9001/14001体系在生产现场的应用;
4、掌握精益生产(Lean)、TPM等管理方法,擅长通过OEE、MTTR等数据指标进行生产分析与决策;
5、具备出色领导能力与跨职能协作意识,能应对高强度订单交付节奏。
厂长(精通机械/精通质量)
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上品控经理质量经理有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验制造经理生产经理机电设备经验机电大拿食品/饮料/烟酒经验
1、经营目标管理:制定工厂战略目标及年度规划,并组织实施;以高质量、低成本、准交期为原则,全方位服务营销。
2、生产运营管理:全面主持工厂、加工厂运营管理工作,研究处理各项重大问题;确保完成各项经营目标和责任指标,不断提高工厂经济效益。
3、生产效能提升:通过自动化、智能化、数字化行业先进交流学习与技术改造推进,不断提高生产效能。
4、质量管理:全面负责工厂质量管理工作,组织制定工厂质量方针和质量目标,持续优化质量管理体系。
5、安全管理:严格执行安全管理制度,防范、杜绝安全事故发生,保障产品质量安全。
6、成本管控:落实集团成本控制目标,组织编制年度费用预算,通过精细化管理、优化用工方式、绩效改善等方式,有效管控与降低成本费用,提高人均效能。
7、组织管理效能提升:定期组织、带领管理班子成员就工厂经营管理提升等议题进行研讨,行成有效方案并组织落地实施,不断优化组织管理流程,提高组织管理效
能。
8、团队成长:贯彻集团人才发展战略,做好厂长后备人才、部门负责人后备人才、关键技术人才、管培生、新人的培养、带教与保留。
9、公共关系维系:与当地政府及职能部门保持良好沟通,营造良好的运营环境,维护企业形象;代表工厂参加政府会议活动、商业谈判、接待来访贵宾等。
10、核心价值观与奋斗者文化打造:践行、传承公司核心价值观和奋斗者文化,通过标杆打造、评优表彰等方式树立榜样,号召员工向优秀学习,营造奋斗氛围。
服装技术主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上服装打样制版周末双休年终奖纺织品打样皮革打样
岗位职责:
1、依据设计师的设计理念及款式需求,完成头样纸样制作,主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项;
2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题,指导样衣工完成样衣制作,跟进制作进度,并及时解决版型与工艺方面的疑难;
3、结合模特试穿结果,对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制,根据评审意见及设计调整要求优化纸样;快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题;
4、掌握各类户外面料的性能特点,了解缩率变化对成衣版型的实际影响;
5、具有版型研发意识,持续分析国内外品牌版型风格,结合品牌调性开发适配的版型基础模板;
6、对大货产品质量负有管理责任,协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作,保障大货达到公司品质标准;
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、精通服装制作工艺,熟练掌握平面制版与立体裁剪技术,能独立完成复杂款式的打版任务;
2、工作踏实敬业,态度积极,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,责任心强;
3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验,有户外类(含弹力)服装打版经验者优先;
4、具备较强的保密意识和质量管控意识;
5、熟练操作CAD制版软件,如格博、力克或ET系统。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验
1.负责日常生产任务的组织与实施,涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。
2.具备团队管理经验,熟悉一线员工的调度与管理,具备良好的组织协调能力。
3.学习能力强,能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。
4.执行力强,能积极配合上级安排,确保各项日常工作按时保质完成。
5.大专及以上学历,须持有电工证并具备实际操作经验,会驾驶装载机者优先考虑,适应长期户外作业环境。
6.缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制,设有绩效考核机制。
组长1-3年中专及以上
◆北京中彩佳印控股集团有限公司招
1、纸类印刷厂生产经理,12000-18000元
2、后期装订胶包机机长, 8000-12000元
3、后期骑马钉机长,6000-10000元
3、打包组长, 5000-8000元,负责打包协调,质检
电话:
地址:大兴区京海三路15号
医药销售(学术推广专员)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
【招聘岗位】医药学术主管
【有岗城市】北京市延庆区
【招聘产品】扬子江全产品线:苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠
【要求】
1.本科及以上学历,具备5年一线临床工作经验
2.具备较强的学术推广能力,自我驱动力强,能适应高强度工作压力
【福利待遇】
月薪1.5-3万元,对标一线外资企业薪酬标准,享有具有竞争力的奖金激励政策
北京通州区、迎宾一名、月休4天、宿舍就在店隔壁、不到1分钟、宋庄店、联系方式也可以
迎宾员包住1-2人
、迎宾一名、月休4天、宿舍就在店隔壁、不到1分钟、通州区宋庄店、联系方式也可以
挖机司机长期1-2人月结
本公司招挖掘机长期司机一名,学历不限,接受踏实肯干、学习意愿强的新人带薪培训上岗!年龄18-50周岁,有工作经验者优先!
凉菜
北京大型餐饮公司内部餐厅招聘以下岗位:
面点主管:7000--7500(家常为主)
面点中大工:5500-6000
风味大工:8000
凉菜中大工:6500
公司发展平台大,以上月休四天,满一年有五天带薪年假,住宿在单位内,
工作地点:北京昌平、南口镇
联系人:
配菜凉菜
招配菜一名烤鱼川湘家常菜过年放假西客站南广场这边7500,两天休,不休补钱。全勤二百需要做凉菜踏实挣钱长干的联系聊
主管车间品检工电子厂组装工
深圳市博强鑫电子厂
深圳市博强鑫电子专业研发、生产FP(柔性线)路板企业,承接(组装/电测/压合/机贴钢片、PI、胶纸)等加工工艺;空调车间,常年订单充足,工作稳定,工作简单轻松环境舒适,购买社保,出粮准时!
公司扩产以下职位急招:
1、品质多名 工资面议
2、计划主管 1名 工资面议
3、贴合熟手 1名 工资面议
4、组装生熟手多名,计件加保底, 联系人:
梁小姐:
主管
招技术主管1名、调机技术员2名!本公司40台注塑机,主要生产散热风扇框叶!有散热风扇框叶调机经验,机械手熟练优先!有意向加我/手机同号!业务勿扰!!!
浙江金华招木工主任一名,有经验责任心,做门面,吸塑,地址王山头工业区世纪路12号,电话,
工厂木工主任
招木工主任一名,有经验责任心,做门面,吸塑,地址王山头工业区世纪路12号,电话,
印花车间主管
1-1.4万元/月
主管3-5年大专及以上硅胶转印服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织制定并实施各项管理制度,优化生产流程,提升工作效率
3.统筹安排人员、设备及物料资源,协调各部门间工作衔接
4.监督安全生产执行情况,落实安全责任制,杜绝安全隐患
5.定期分析生产数据,提出改进措施,持续降低运营成本
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效带领团队达成目标
2.熟悉生产制造流程,有较强的现场管理与问题解决能力
3.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏
4.具备基本的数据分析能力,能够通过数据驱动管理决策
5.有同行业工作经验者优先考虑,具体条件可适当放宽
注塑机主管
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验塑料经验机电设备经验注塑工艺经验
招聘注塑机主管1名,年龄18-45岁,本厂生产圣诞树叶,懂配料调色,上下模调试。
冲床工折弯工
不锈钢货架厂招冲床工,折弯工,塞角装称工,长期、临时均可。工资计件(4000一10000),要求吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排。年龄45岁以下,男女均可。名额有限,熟手优先。地址上街工业路东头,具体电联。电话
叉车工包住包吃加班补贴
可寒假工、高工资
恒温车间、活不累
可以预支工资
北京网红汽车
岗位:普工/拖车工
工资待遇:月结
2⃣3⃣元/小时➕300元全勤
约264元/天(点对点)每月10号发薪
✅年龄:18-46周岁
✅要求:无外露纹身 有物流仓储汽车零部件厂经验优先
✅工作时间:两倒班
✅食宿: 厂区福利食堂,提供住宿距厂区1公里左右,4-6人间,,空调暖气独立卫浴,(水、电、暖气平摊)。
✅保险100,
(,。
⚠注意事项:
年后必须返岗,,不返岗前5天按照100元/天发放。
工作地址:北京市通州区
☎☎☎☎
工作时间:面议
总经理助理(生产管理)、生产运营主管
3.5-6.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上电子仪器仪表、自动化
一、岗位职责
1.1生产计划与供应链统筹
-制定并落实企业中长期生产战略,统筹年度产能布局与物料供应方案,协调上下游资源,保障订单按时交付。
-搭建智能化排产体系,借助ERP/MES系统优化生产流程,提升设备综合效率(OEE)与库存周转水平。
1.2精益生产与成本控制
-推动生产全流程标准化建设,运用数据工具(如生产报表、成本模型)识别浪费点,实施工艺优化与自动化升级,降低制造成本。
-践行精益理念(如6S、TPM),提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。
1.3质量管理
-构建覆盖全过程的质量管控机制(如SPC统计过程控制),严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数(如误差率、稳定性),确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。
1.4跨部门协作与资源整合
-协同研发团队推进新产品导入(NPI),主导试产阶段工艺验证与产能提升,实现技术成果向规模化生产的高效转化。
-统筹设备维保、安全等支持职能,保障生产稳定运行,防范潜在风险。
1.5团队建设与绩效考核
-建立生产运营团队管理体系,设定KPI指标(如人均产值、良率达标率),培育兼具技术与管理能力的复合型人才。
二、任职要求
2.1学历与经验
-学历:本科及以上,自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先,持有MBA或项目管理认证(PMP)者优先考虑。
-经验:8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验,具备5年以上大型制造企业(300人以上)生产运营管理经历。
2.2核心能力
-技术理解力:掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术,熟悉工业物联网(IIoT)在制造场景中的应用。
-数据驱动决策:熟练使用PowerBI等工具分析生产数据,持续优化交付周期、单件成本等核心指标。
-危机处理能力:能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况,制定应急方案并组织资源落地执行。
打磨
岗位名称:长期工;学徒工;工厂工人(男女均可)。
岗位要求:1.木制工艺品打磨经验或技能;2.能够使用角磨机,不会可以学;3.心细,有责任心。
薪资待遇:计件或计时,工作时间25—35小时。
叉车工包住
注意了⚠,看这里
❗普工、叉车司机的好工作来啦,年龄放宽至18-43周岁
好消息,2026年入职员工,入职后可享有高额入职奖励:
入职奖励标准:普工/拖车每小时奖励2元,叉车每小时奖励3元。
入职奖励享受时间:、2月、3月。
员工薪资:
普工/拖车: 23元一小时,每天工作9-11小时
叉车: 27元一小时,每天工作9-11小时
要求有无犯罪记录证明,,面试合格当天可提供住宿
工作地址:奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂
⚠工资每月10号正常发放上个月工资,30号(需要在职)发放入职奖励费,不在职不享有哈
报名电话
焊烙铁焊接
B15-单位名称:永光鑫润(北京)电子有限责任公司
招聘岗位:焊接,小批量试产手工贴片(电子元器件焊接)、电源模块灌封、测试。
招聘要求:男女不限,20-45周岁,熟练使用电烙铁,焊接0402封装以上器件优先,会使用示波器。
工作时间:早八晚五,周日休息,有工作餐
工资待遇:面议
联系电话:
装配钳工1-2人日结
1、熟悉电子厂输生产输送线路的电气自动化设备
2、专业钳工,有证
3、需求:更换电子厂生产输送线-顶升平移机构-皮带传送装置-张紧轮,要求专业钳工,熟练使用并且拥有各种复杂、狭窄环境下的电动扳手。
六面钻月结
岗位名称:六面钻主机手
岗位要求:1.年龄45岁之内;2.懂板式定制家具结构工艺;3.能够熟练操作设备。
薪资待遇:计件制工资,月工资过万;每天工作9小时,每月休息两天;工资每月按时发放;管吃管住。
栏目概述
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