库房主管（制造业） 一、岗位职责 1. 负责原材料、半成品及成品的入库、出库、调拨、退库等全流程管控，合理规划库区与库位布局，执行6S现场管理标准，审核各类收发单据，确保账物相符，杜绝错发漏发。 2. 组织实施日常抽盘与月度全面盘点，跟踪处理库存差异；识别并整理呆滞、报废物料，推动及时处置；设定安全库存水平，对缺料或超储情况提前预警，保障生产所需物料齐套供应。 3. 监督团队完成ERP系统中仓储相关单据的准确录入与流程闭环，规范整理和归档各类台账资料，按时编制库存动态、物料损耗等报表，协助财务完成对账及成本核算工作。 4. 统筹安排仓管人员排班、考勤、任务分配及绩效评估，落实岗前培训与作业过程监督，协调解决内部运作中的各类问题。 5. 与生产、采购、销售、物流、财务等部门保持高效协同，推进来料验收、生产发料、成品出库及异常事项跟进等跨部门协作任务。 6. 负责叉车、货架、消防设施等仓储设备工具的日常管理，定期开展安全隐患排查，严格落实防火、防盗、防潮措施，强化危化品与高值物料的专项管控。 7. 持续优化仓储作业流程与管理制度，降低物料及耗材损耗，提升出入库效率与库区空间使用率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造行业仓储管理实际工作经验。 2. 熟悉仓库各环节操作流程及盘点作业，能熟练运用ERP仓储管理系统。 3. 具备团队管理经验，掌握排班调度、人员指导与现场作业控制方法。 4. 了解库区布局规划与6S管理实践，有库存差异分析、呆滞物料处理实操经历者优先考虑。 5. 工作责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力与问题应对能力，重视仓储安全管理与成本意识。 工作地点：26年-27年6月天津公司办公，27年之后天津公司、北京两家公司，三地办公。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录。需具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先。熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力，责任心强，能接受倒班。 工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。工资待遇为5000元/月（试用期工资的85%），包吃包住，免费发放工装。 面试地点位于丰台区六里桥。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月，试用期工资为正式工资的85%。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点位于丰台区六里桥。

北京通州招聘砌加气块大工两名。薪资按点工计算为每天350元，按包工计算为每平方米28元。

保洁公司直招朝外大街附近写字楼楼层，商场、外围保洁员 招聘要求： 62周岁以下，60周岁以下，有商场/写字楼保洁工作经验者优先 工作时间：每日12小时（早6点30至晚6点30），月薪4500元以上，每日11个小时（早7点至晚6点），月薪4300元以上，不管吃住，月休四天，工资准时发放

北京市昌平区招内墙保温

招聘65岁以内的绿化种植人员，工作内容为绿化，比较辛苦。每天工作8-9小时，月工资2800-3000元，管吃住。有意者需先发送照片和资料，合适后再报道。工作地点位于昌平区。

道路施工码放设施，夜班，工作时间短

安装组长岗位，提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元/月。

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

制砖 锁块 整套流程 生产管理

1.线材生产主管，要求熟悉线材类生产工艺，流程，能合理安排客户订单。（最好也熟悉2D,3D机） 2.管材生产主管，熟悉晾晒架，收纳车等生产工艺，流程。 3.钣金生产主管，要求熟练使用激光切割设备，折弯设备，能独自打样，为工厂把控好质量。 以上岗位代遇面议，有意请联系

岗位：展览工厂车间主管 薪资：6000–8000（面议+项目绩效+年终奖金） 岗位职责 1. 负责展台、展厅、活动道具车间整体生产排期、进度把控、品质管理； 2. 管理车间班组，合理安排工序、考勤、现场秩序，提升产能、降低返工； 3. 物料管控、成本控制、设备保养、车间5S及安全生产管理； 4. 对接项目图纸、制作要求，跟进订单交付，处理生产突发问题。 任职要求 1. 2年以上展览工厂主管经验，熟悉展台木工、烤漆、组装、包装全套流程； 2. 能看懂施工图纸，熟悉各类展材、工艺标准，懂质量把控与工期管理； 3. 会带人、敢管理、执行力强，能适应展会旺季赶工期； 4. 责任心强，懂安全生产，无不良习惯，能长期稳定工作。 福利待遇 包住、全勤奖、工龄奖、项目奖金、节日福利、晋升通道清晰，团队氛围稳定。

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

西城区什刹海烧烤店招聘前厅经理8000—10000前厅主管工资6500-7500凉菜中工月薪6500-7500包吃住工作稳定工资准时联系人电话

招聘，老北京铜锅涮肉店，招聘前厅主管一名，工资5500到6500，有铜锅涮肉工作经验优先。小店事少好干，电话

鸽子窝（等待优秀的you）只要你有能力，只要你有经验，只要你服务热情，只要你热爱餐饮，感恩相遇，共同发现，我们等着你的到来！前厅主管7000—7500+提成（40岁以内）收银5000-6000＋提成（35岁以内）迎宾5000-6000+提成（35岁以内）服务员5000-6000+提成（35岁以内）传菜员5000-6000+提成（35岁以内）地址:鸽子窝百子湾店电话:同步

户外服装Columbia招聘店长&店员：【地点】:海淀区：金源mall（店长）西城区：西单大悦城店（店员）朝阳区：朝阳大悦城店（店员）昌平区：翠微龙德店（店员）【时间】：上五休二【薪资】：底薪+津贴+提成+入职五险一金+13薪【福利】：每年7-10天年假+免费工服+每年2次晋升机会【要求】：36岁以下，有服装销售经验【电话】:（）欢迎私聊投递简历或推荐[玫瑰]

招聘各行精英：储备厨师长，8000-10000副厨8000-9000炒菜7000-8500切配2名6000到7500。蒸箱2名6000-6500有实力工资不是问题，过年不放假，有三薪福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。有能力的，晋升空间大。有工作需要。联系我一个月3天休息。。宿舍都是下铺。地址北京.电话::

岗位职责： 1、配合开展壳蛋厂/液蛋厂车间日常运营管理工作； 2、依据产品生产工艺标准，达成每日生产目标； 3、落实现场6S管理规范，监督并指导生产环节的质量控制，保障产品品质； 4、遵循安全管理体系规定，确保生产过程安全无事故； 5、审核、整理车间生产记录及相关单据； 6、持续优化现场人力配置，合理调配作业人员，避免人为造成的停工、误工情况； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（含应届生/实习生），食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工及贮藏工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及快速学习能力，责任心强，积极上进； 3. 拥有良好的团队合作意识和创新进取精神； 4. 身体健康，诚实守信，能适应较强工作压力。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、免费食宿 工作地点：各生产工厂（延庆、山阳、黄山、滁州、寻乌）

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产目标按时达成。 2. 监督作业人员操作过程，落实标准化作业要求，保障产品质量稳定。 3. 依据公司既定生产计划，组织车间有序生产，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，及时识别并消除各类生产隐患。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理实践经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应一定强度的工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产信息化管理系统操作。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题应对能力。

招聘:切配主管1名:5000—5500切配1名:4500服务员3名:4000—5000厨师2名:7000—8000西点师傅1名:7500面点中工1名:5000—6000水吧师傅1名:5000—6000厨师长1名:9000——10000公司待遇优厚，宿舍近，洗澡、洗衣服方便。节假日休息。菜品，面点，西点，样数少好制作。联系电话:刘经理:

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

工作职责： 1、统筹团队运作，协同工艺部门调配资源，确保日常样品检测/制备任务按时完成，保障操作的准确性与时效性。 2、依据标准方法或相关规范法规，独立开展实验设计并实施实验流程。 3、对实验数据进行汇总、整理与分析，归纳结果，形成结论性判断和趋势分析，识别实验中出现的基础问题，提出合理的调查路径与应对方案。 4、熟练操作HPLC、LCMS、GC、GCMS、NMR或制备类设备，具备常见故障排查能力，并按规程执行仪器维护与维修。 5、设定方法参数，主导分析方法的开发及优化过程。 6、负责各类文件的编写工作，包括COA、分析方法、实验方案、技术报告等文档。 7、执行方法的（预）验证程序，设计并实施OOA调查及相关试验，完成数据处理与总结归档。 8、独立协调解决工作中出现的问题，做到及时汇报与反馈。 9、严格遵守实验室安全规范及公司各项管理制度，落实安全操作要求。 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有团队管理及项目主导经历，专业方向为分析类相关领域； 2、英语水平达四级以上，精通HPLC、GC、LCMS、GCMS、NMR、ICP-OES、IR、UV、DSC、TGA、PSD及滴定等仪器的操作、保养、方法开发及基础故障处理； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，擅长跨部门协作，能高效推进多方交流与配合； 4、工作细致积极，责任心强，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、能熟练阅读英文技术资料，如方法转移包及相关文献，并可通过邮件形式与客户进行顺畅的英文交流。

工作职责 1. 参与需求对接，协助完成流程规范文档的编写 2. 参与RPA项目中的功能规划与模块结构设计 3. 运用RPA开发平台，依据自动化方案要求，实现流程开发并部署自动化机器人 4. 承担用户培训、系统验证、上线支持、现场概念验证测试及配套文档整理等工作 任职资格 1. 熟悉Python语言，掌握RPA或宏等至少一种自动化工具的开发技能并具备实际应用经验 2. 具备1年以上软件开发或编程实战经历 3. 有产品设计相关经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、技术规划与创新，制定产品线的技术发展战略与实施路径；评估新兴技术及产品的应用潜力；主导研发项目立项，承担专利布局与核心技术难题的突破工作。 2、研发过程管理，整合调配研发资源，保障项目按既定节奏执行；监督项目全周期进度与质量控制；参与技术方案评审，攻克研发过程中的重大技术瓶颈。 3、法规与质量管理，确保研发活动满足医疗器械相关法规要求；牵头完成产品注册所需的检测与认证流程；审定技术文档，保证其符合监管审评标准。 4、团队建设与管理，负责研发团队的搭建与日常运作；组织实施人员招聘、能力培养与绩效管理。 5、跨部门协调沟通，协同生产、质量等相关部门推进工作衔接；开展项目及技术层面的交流协作；对接外部科研机构或临床单位进行技术合作。 6、制定项目执行计划，依据关键节点向客户汇报进展，并保持高效沟通与反馈。 任职要求： 1、具备材料类等相关专业背景 2、需具备5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年从事团队管理工作 3、完整主导过三类医美植入剂类产品从研发策划至注册获批的全过程项目 4、具有接受全流程注册体系审查的经历，能独立应对设计开发环节的审核问询并灵活处理现场提问

岗位职责： 1、持续优化车间管理制度及作业流程，严格执行公司制定的生产标准与规范； 2、落实车间安全生产责任，规范操作各类机械设备，定期组织员工开展安全培训，保障生产安全； 3、推进车间成本管控工作，提升资源利用效率； 4、统筹管理本部门人员配置及设备设施运行维护； 5、负责公司原材料的验收、存储及加工成品的全过程管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：大专及以上学历，生产管理或食品加工相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相关领域工作经验，熟悉蔬菜特性及其储存、运输环节的管理要点，掌握初级加工工艺流程，具备生产计划协调能力，有物流调度及车辆管理经验者优先。 职位福利：包住、餐补、员工旅游、定期体检、节日福利、五险一金、每年多次调薪、无官僚风气

岗位职责： 1、负责车间人员调度与工作任务安排，监督并激励员工按时保质完成生产任务，统筹机修人员的技术培训与日常管理。 2、规划并提升客户服务水平，妥善处理客户咨询、员工协调、价格沟通及售后跟踪等事务，协助应对客户投诉与争议问题。 3、在日常工作中全面把控车间质量管理工作，定期抽检车辆维修情况，确保各项作业按标准规范执行。 4、依据公司既定制度与操作流程，严格监管车间运行状态，排查潜在安全风险，保障生产环境符合安全作业要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车修理或相关专业优先。 2、具备扎实的汽车技术理论基础，熟悉各类车辆构造与性能，了解汽车维修及售后服务市场动态，掌握维修服务流程及相关业务知识。 3、具备一定的团队管理经验，良好的组织协调与沟通能力。