招聘：管理1名 招聘: 质检1名 招聘: 窜书包5名 招聘: 打包装5名 以上岗位，均是长期招聘，不断活，不换款，脚踏实地想挣钱的联系！怨声载道，负能量大的请绕行！ 电话：

会议服务中心主管 本科及以上学历，党员优先，35岁及以下，3年以上酒店/会场管理相关工作经验 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:1 ，6/ 工作地址:北京市密云区密云水库内湖南线128号院

黄金厂因生产需要招以下岗位： 1、打砂3名（保底十计件）半熟手勿打扰 2、花丝师傅2名 3、执模．打砂主管1名 联系人 胡生：（）中和盛世E区20栋二楼

1. 负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2. 具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4. 执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5. 大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

岗位职责 1. 负责农机自动驾驶系统产品的生产运营协调，包括与各外协单位或供应商对接，制定生产工艺流程，实施生产质量监督，跟进生产执行进度，并编制生产计划、总结报告等相关文件； 2. 负责生产变更的全过程跟踪，监控产品物料到货及齐套情况，识别并预警物料齐套风险，推动采购进度落实； 3. 负责产品试制阶段的生产操作（如焊接、调试等），开展售后不良品的问题溯源分析，协助完成产品质量检验相关工作。 本科及以上学历，电子、机械工程等相关专业背景，具备电子产品原材料、零部件及成品质量控制的相关能力与实践经验。

工作职责： 1、统筹团队运作，协同工艺部门调配资源，确保日常样品检测/制备任务按时完成，保障操作的准确性与时效性。 2、依据标准方法或相关规范法规，独立开展实验设计并实施实验流程。 3、对实验数据进行汇总、整理与分析，归纳结果，形成结论性判断和趋势分析，识别实验中出现的基础问题，提出合理的调查路径与应对方案。 4、熟练操作HPLC、LCMS、GC、GCMS、NMR或制备类设备，具备常见故障排查能力，并按规程执行仪器维护与维修。 5、设定方法参数，主导分析方法的开发及优化过程。 6、负责各类文件的编写工作，包括COA、分析方法、实验方案、技术报告等文档。 7、执行方法的（预）验证程序，设计并实施OOA调查及相关试验，完成数据处理与总结归档。 8、独立协调解决工作中出现的问题，做到及时汇报与反馈。 9、严格遵守实验室安全规范及公司各项管理制度，落实安全操作要求。 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有团队管理及项目主导经历，专业方向为分析类相关领域； 2、英语水平达四级以上，精通HPLC、GC、LCMS、GCMS、NMR、ICP-OES、IR、UV、DSC、TGA、PSD及滴定等仪器的操作、保养、方法开发及基础故障处理； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，擅长跨部门协作，能高效推进多方交流与配合； 4、工作细致积极，责任心强，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、能熟练阅读英文技术资料，如方法转移包及相关文献，并可通过邮件形式与客户进行顺畅的英文交流。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1. 负责项目工程团队的日常运营与管理； 2. 对下属员工的工作进行监督、指导与推动； 3. 与客户对接，协调处理项目中设施运行相关事务； 4. 监督检查部门人员行为规范、出勤情况、着装要求及纪律表现，确保符合公司标准，并落实绩效考核； 5. 制定并实施团队培训计划，推进组内人员能力提升与团队建设，持续优化整体服务水平； 6. 参与施工全过程管理，包括技术方案审查、现场管控及验收支持； 7. 落实上级交办的任务，统筹工程条线对外沟通协调工作； 8. 组织召开项目日例会、工程专题会议等各类工作会议； 9. 兼任项目安全员，履行安全管理相关职责； 10. 协助项目经理开展外包施工的洽谈与管理，监管承包单位作业进度、质量表现，并实施KPI评估； 11. 建立安全管理制度和应急响应机制，指挥处理各类突发情况，妥善完成后续处置； 12. 检查部门员工的行为规范、考勤记录、仪容仪表及纪律执行，保障团队合规运作，完成人员考评工作； 13. 组织实施公用设备系统（如空调机组、空压机、冷冻机、纯化水系统、蒸汽系统、工艺热水、配电系统、给排水、厂房设施、污水处理及环保装置等）的日常巡检、维保计划制定、故障维修、技术升级和节能优化； 14. 编制并审核公用系统相关的管理制度、操作SOP、维护规程、URS文件、验证文档及备品备件计划； 15. 组织开展对设备使用人员的安全操作培训、技术指导及相关文件宣贯； 16. 提出并推动实施节能降耗方案，落实绿色运行措施。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 大专及以上学历； 3. 具备3年以上制药行业设施管理经验，累计工作经验不超5年； 4. 具备较强的沟通协调能力和任务执行力； 5. 富有团队协作精神，具备一定前瞻思维； 6. 持有高压、低压电工作业操作证； 7. 熟练掌握Office办公软件及CAD制图工具； 8. 户籍所在地为北京或毗邻区域。

1. 收货作业组织 （1）核对到货信息，确保实物与单据一致 （2）检查送货人员及车辆的安全状况 （3）安排人员将货物搬运至指定区域 （4）更新现场看板信息及标识内容 （5）确认返空容器的数量和物料类型 2. 发货作业组织 （1）打印出库单并填写物料出库信息 （2）联络确认交接地点与具体时间 （3）准备货物，核实种类与数量准确无误 （4）完成物料交接及空容器回收 3. 单据与标识管理 （1）每日更新收发货报表及空容器数据 （2）填写车辆点检记录、库房6S检查表、工器具点检表 （3）维护库内看板信息，更换或新增标识，绘制库区布局图 4. 内外部协调沟通 （1）与采购、物控、厂务气化等部门日常对接，处理异常物料问题 （2）与供应商、物流方就异常单据及物料情况进行沟通协调 （3）与外租仓库保持联系，开展定期盘点、物料调拨等工作 5. 严格执行气体类物料的收发存规范 （1）落实易燃、剧毒、毒腐、惰性气体在厂区内短途运输与存储的管理要求 （2）执行剧毒化学品“五双”管理制度：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用 （3）坚持持证收货、无证拒收的操作原则

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

管吃住-不用面试直接入职-通州马驹桥面包厂-管两餐有住宿- 要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，能最少工作一月起 工作内容:面包包装，装盒子等，车间温度常温 工作时间:两班倒或者长期夜班，自己选择 薪资待遇：5500-6500每月，，免费管2餐，住宿4人间独立空调，独立卫浴，只住4人 面试时间：周二周四中午12点集合入职 工作地点：通州马驹桥

招聘送水师傅2名，包吃住。计件工资月结（工资7000-10000元），年龄20-50岁。要求：无不良嗜好，会用导航，持有摩托车驾驶证。短期勿扰！

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登峰招聘： 1、维修电工1名 要求： 年龄35-45周岁，大专及以上学历，持有效电工从业资格证，有工厂电工维修经验者优先。 2、流延膜生产主管1名 要求： 年龄28-40周岁，大专及以上学历，具备3年及以上流延膜生产管理经验，熟悉生产工艺，设备操作及日常管控。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点：宝坻塑料制品工业区广仓道22号 联系电话：（登峰人事）

深圳市三瑞机械有限公司诚招以下岗位： 1. CNC主管1名，会编程调机，会管理三年工作经验 2.数控车床师傅.：1名，（能独立编程调机，会使用法兰克系统） 2.CNC调机师傅2名（会使用法兰克系统） 有意者联系或加∨何生

招聘 烫唛管理 1名(有经验者优先) 服装管理 1 名 (要有 2 年以上经验) 质检员 3名 联系电话：梁生 ()

诚聘注塑主管1名，有能力/有责任心/能独挡一面，工资13000—15000，联系电话

古法黄金镶嵌工厂诚聘 配石临时工 2名 ❶ 执模打砂熟手（多名） ❷ 配石主管/熟手（2名） ❸ 收发熟手/学徒（2名） ❹ 精修熟手 （2名） ❺ QC学徒 （2名） ----------------------------- 【核心福利】 ✔ 包吃住（空调/热水一应俱全）+ 每日早中晚餐+宵夜 ✔ 保障全：入职即买社保 + 公积金 + 法定节假日 ✔ 超稳定：订单满满・薪资准时发放・发展空间无限 ☏（） ✨——✨——✨——✨ 找珠宝首饰工作上 井号:金途智聘

北京内部食堂招聘： 1.凉菜师傅一名 5500—6500（男 55 女 50） 2.自助餐前厅主管1名5500—7000（年龄不超过45.有相同岗位3年工作经验.日常工作安排！食物留样等：） 3.领导餐服务员1名6000 4.配菜1名4500 5.面点小工 1 名 4000—4500（不超过 55.不超过 50）录用人员需健康证。身份证正反面复印件。北京银行卡。无犯罪证明月休 4 天过节加 1 天宿舍就在厨房后面活简单没那么多事儿有意者联系

中餐厅人员招聘 岗位职责： 1. 服务主管：负责带领服务员完成日常服务工作，协调前厅运营，薪资面谈+提成 2. 收银员：负责顾客结账、收银操作及账目核对，薪资5000+提成 3. 服务员：负责接待顾客、点单、上菜及维护用餐区域整洁，薪资5000+提成 4.洗碗工：负责餐具清洗卫生区域，薪资5000 任职要求： 1. 有相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的服务意识和团队协作能力 3. 能适应餐饮行业工作节奏，服从工作安排 4.月休4天， 5.晋升空间大 早9：00-14：00 下午16：00-21：30 底薪5000+提成 月休四天，包吃包住 联系电话：

大兴瀛海附近，招聘前厅经理，主管，服务员，工资面议康

招聘 【 新杭派 二楼中高端实力档口】 店长1名. 要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！ 销售5名. 要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；沟通能力强者优先！有对镜自拍经验；懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神 【薪资面谈】 非诚勿扰！！ 联系人联系电话同步

岗位描述: 编制及更新公用工程设备与生产设备相关的GMP体系文件，确保运行维护符合GMP要求； 负责变更、偏差处理及年度回顾等相关文件的编写与跟进； 落实设备设施日常运维管理制度。 主要职能: 1.1 安全管理 负责消防安全管理工作； 2. 设施设备运维 组织实施本区域公司设施设备的运行与维护，熟练掌握纯水、注射用水、压缩空气、特种气体、暖通空调系统，了解供电、供水、消防及污水处理系统，保障工程系统正常运转； 开展生产设备的保养、维修与维护工作，确保设备稳定运行； 熟悉特种设备管理规范，包括灭菌器、压力容器、压力表等仪器仪表的定期送检； 掌握设备计量管理要求； 制定所辖建筑的维护标准与维护计划，实施设施设备维保任务，具备实际操作能力，如更换开关、插座、门锁、阀门等； 管理日常使用工具及备品备件； 协调外协专业服务商的技术服务工作； 配合相关部门进行跨部门协作与沟通。 3. 对外协调 具备与房东、物业以及水、电、消防、环保等政府监管部门良好沟通与协调的能力； 4. 执行公司各项政策制度，及时传达并推动落实，完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机电一体化或设备维修管理相关专业； 具有5年以上生物医药实验室或生物医药生产现场工程部工作经验； 2. 熟悉GMP法规要求，具备协助QA完成设备设施验证的实际经验； 3. 掌握CAD制图技能，能够独立撰写工作计划、总结报告及实施方案； 4. 具备客户服务意识，良好的团队合作精神及沟通表达能力； 5. 具备一定的抗压能力和职业稳定性。

【北京十强团餐 医院项目急招】 一、前厅经理:6500-7000（加绩效） 二、厨师：7500-8000 三、切配:4500-5500 四、 面点主管:7000-8000 面点中工:5000-6000 面点小工:4500-5000 5.前厅送餐员：5500-6000（综合工资） 6.保洁4000-4800 要求：45岁以下，持半年以内健康证 联系方式:赵经理 晚9点后勿扰 地址:北京西站附近

一、岗位职责 1.1 生产计划与供应链统筹 • 制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按期交付。 • 搭建智能排产机制，借助ERP/MES系统优化生产流程，提高设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2 精益生产与成本控制 • 主导生产全流程标准化建设，通过数据分析（如生产报表、成本模型）识别非增值环节，推进工艺优化与自动化升级，压降制造成本。 • 践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等工序的作业效能。 1.3 质量管理 • 构建全过程质量管控体系（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器出厂性能参数（如误差率、稳定性）， 确保满足ISO 9001、IATF16949等体系要求。 1.4 跨部门协作与资源整合 • 协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能爬坡，实现技术成果向量产平稳转化。 • 统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5 团队建设与绩效考核 • 建立生产运营团队管理机制，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1 学历与经验 • 学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 • 经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上规模）生产运营管理经历。 2.2 核心能力 • 技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在生产场景中的应用。 • 数据驱动决策：熟练使用Power BI等工具进行生产数据分析，持续优化关键运营指标（如交付周期、单件成本）。 • 危机处理能力：能快速响应交付异常、设备突发故障等问题，制定应急方案并组织资源高效执行。

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餐饮公司急招 高职服务员，工资六千 服务员工资，五千 前厅经理，七千五至八千 月休四天， 甘家口街道阜外路 电话，

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