北京急招水库管理员年龄要求:18岁到45岁之间身高170以上身体必须健康35以下主要负责:防火，防溺水禁止所有游客游泳野炊烧烤禁火值班时要保持高度警惕。双人守库，互相不依赖，禁止儿童以及成年游客游泳钓鱼等危险行为，确保园区安全!工作时间:8-12小时工作制、每半个月白班夜班轮流上薪资待遇:试用期7500(公司免费办上岗证和保安证消防证)转正后9500(9000底薪+500全勤奖)月休4天上五险一金，包吃住，空调热水器公寓住宿服装被褥统一发面试时间:早9晚7过时不侯严格按照公司要求来不服从安排的全部不录用电话同步同号！！！鸽王互扰！，！，！

中关村汽配厂大量招工库管4人3人焊接操作工男女不限45以内管3餐白班200，夜班210，管吃周结活简单，最少干3天外地户口管吃住报名电话

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招聘：仓库管理员薪资：5000-8000薪资待遇：6000-8000元岗位职责：1、负责安排仓储物资的入库出库以及保管工作并建立工作台账2、负责产品物资原材料的装卸管理；3、根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线；4、负责库房各阶段盘点工作。任职要求：仓库管理或相关行业2年以上工作经验；能接受加班和夜班，有叉车证福利待遇：五险，外地员工每月200元房补，单位包工作餐

库管年龄20-45岁高中及以上熟练使用办公软件，具有1-3年以上汽车配件的仓储管理工作经验者优先录用。1、熟悉汽车配件，熟练使用办公软件，熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。2、掌握仓库安全管理规范，具备一定的消防安全意识，能应对突发状况。3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神，能够与同事、上级及客户有效沟通，共同完成工作任务。4、认真负责，细心谨慎，有较强的解决问题的能力，能够承受一定的工作压力，有较强的敬业精神和服务意识。薪资福利:早8有休假面议五险有食堂有住宿工资范围：4000-7000元招工人数:3名工作地址:北京市怀柔区怀柔镇中葛路北普来福新型材料公司院内

[庆祝][庆祝]工厂直招叉车[庆祝][庆祝]兴谷开发区食品厂，招聘叉车库管员长白班，管吃，需要有食品级健康证要工，20-45周岁左右月工资：5000-6500元左右[烟花][烟花]报名电话:

招聘遥操岗位人员，薪资为250元/天，按周结算，每周五发放上周工资。 工作时间实行两班制，早班为08:00至16:00（含12:00至12:40午餐及休息时间），晚班为16:00至24:00（含18:20至19:00晚餐及休息时间）。每半个月轮换一次早班和晚班。如有事情可请假，节假日无补助。 工作内容为通过遥操设备进行数据采集，协助工程师搭建实际场景（如装配线、仓储物流），模拟真实作业环境。 要求年龄在20至30岁之间，大专学历，四肢灵活，人机灵，有相关经验者优先。 工作地址位于海淀区中关村地铁站附近。

岗位职责: 1. 负责库房日常出入库管理，确保物资流转准确高效 2. 组织实施库存盘点，保证账实相符 3. 统筹库房货物整理与区域规划，落实5S管理要求 4. 监督配货打包流程，协调物流对接工作 5. 指导库房人员作业，保障库房安全与整洁 工资6500/月，五险一金，医疗，药学相关专业优先。 任职要求： 1. 具备较强的责任心和执行力，能承担库房管理压力 2. 具有良好的组织协调能力，能有效分配工作任务 3. 工作踏实细致，具备基本的仓储管理知识 4. 能熟练使用办公软件及仓储管理系统 5. 适应库房工作环境，具备基本的安全意识

五、亦庄空调维修工日结岗位：操作工1、负责OC显示屏分拣、拿取整理和发货。2、用对应的工治具测试其功能故障、识别OC外观不良（划痕、脏点、气泡、异色、崩边等），按不良类型分类摆放；3、核对物料型号、批次，点数、登记，做好分拣台账，杜绝混料；4、岗位涉及屏幕搬运、摆放作业，轻拿轻放，防止屏幕磕碰，划伤，造成二次损坏；5、负责岗位区域5S，物料、周转箱规范摆放，保持工作位整洁；6、服从车间排班安排。任职要求1、有电子厂质检员、仓库管理员工作经验优先，眼力良好，做事细心、有耐心，可以辨别屏幕细小瑕疵；2、工作认真负责，头脑灵活，逻辑思维缜密，表达能力强；3、岗位需要搬运屏体，可适应基础体力工作要求，男性，18-40周岁，无需经验、不用体检、不穿无尘服，入职有人带薪资待遇：20元/小时，每日出勤10-14小时，餐补20元/天+交通补助10元/天，福利宿舍10元/天，综合工资6000-7500元工作时间：长白班，早8:30-晚8:30，接受加班，加班计加班费工作地址：亦庄科创十街六、小象超市分拣员月结、入职满一周可预支工资、不能有犯罪记录、不要学生岗位：分拣员，打包员（常温仓/冷藏仓）要求：男女不限男性为主，20-45岁，要能吃苦耐劳，能接受夜班薪资待遇：，22元/小时+20元食宿补贴，12小时两班倒，每天262元，厂区提供福利宿舍，离厂区近工作时间：12小时两班倒8-8，12-12工作地址：大兴区小龙路普洛斯北区物流园七、昌平食品厂包进、工资后日结岗位:投料、配料、包装要求:女性，18-55周，有工厂工作经验，适应倒班薪资:19.5一小时，夜班25元夜补（每天11.5小时，有加班）福利:白班管一餐，早餐需自费，加班有加班餐，管住，每月100元住宿费（包含水电费），宿舍距离厂区步行5分钟。工作时间:7.00-19.00，19.00-7.00，两周一倒班工作地址:昌平沙河报名电话：同

大兴汽车配件云仓（马驹桥） 岗位：仓库提货（5名） 工作时间：每天8-10小时240/天 薪资：6000-10000 要求：熟练使用手机软件，机灵，动作快，踏实，本分。

北京房山招聘建筑工人小工20名，要求年龄不超过55周岁。日薪260元，提供住宿，加班按小时计算工钱。工期至少持续到年底。

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北京朝阳招聘主管一名底薪+提成管吃管住小店事少电话

西铁营招聘配合勾机下管人员，主要工作为清扫地面、递送工具和管件。工作时间从晚8点到次日早5点，共9个小时。工资为260元，下班时结算。

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成品库管全日制专科及以上，化工相关专业，有易燃液体存储相关知识和经验，1年以上危险化学品储存相关工作经验，会开叉车，持有叉车证优先录用。薪资福利:5500-7500元/月招工人数:1名缴纳五险一金。设有回餐，本市以外人员提供住宿；节假福利；公司每年提供1次免费健康体检。工作地址:宁夏平罗工业园区亲水大道6号（宁夏吉元冶金集团厂内）

重庆渝北龙兴物流厂大量招聘，年龄要求50岁以内，男女不限。每月出勤26天，保底工资，可签保底协议，无套路。周周预支，免费住宿，免费交通车，免费工作餐，可缴纳社保，非流水线，上班能带手机。 岗位薪资：库管员，保底5000元/月；B2驾驶员保底6000元/月。超出部分按实际发放。 面试要求：需携带身份证原件，无劳保用品要求，无隐形收费。者不予录用，需服从车间排班，能稳定长期工作优先。 食宿通勤：提供免费员工宿舍，配套基础生活设施；通勤车覆盖龙兴周边小区、乡镇。 面试时间为上午10点和下午2点。

38：拉管仓库管理员（中专，及时对账，做到日清日结，保证成品账务相符）-浙江瑞尔铝业有限公司-赤寿乡红海路16号-1人-4000-4500元/月-

屏南岗位推荐~岗位名称:宁德福茂家居装饰材料有限公司-仓管员岗位薪资：4000-6000元/月岗位要求:有从事过仓库工作的，会使用基础电脑软件。学历高中以上，待遇4000-6000元。月休2天，上班时长10小时。午晚包吃，有提供宿舍。单人间需要自己承担水电及一部分宿舍费，每个月100多。工作主要负责入仓，出货。备料。有人带教。软件操作简单，但需要细心做事主动负责的。能接受应届毕业生（无经验者可安排培训）联系人：周女士---◆----【，就来屏南投简历】点击链接→注册→查看兴趣岗位

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1、主导行业智能体“感知-理解-规划-决策-执行”全链路闭环的技术研发，聚焦大模型在“理解”“规划”“决策”环节的实际应用与落地； 2、联合各业务单元识别关键应用场景，主导设计具备可实施性与持续迭代能力的行业智能体技术原型与解决方案； 3、制定智能体相关工具、API 接口规范及技术标准，撰写开发文档与二次开发指南，支持生态化复用与功能拓展； 4、跟踪大模型与智能体领域的前沿技术动态，开展预研与验证工作，持续将新技术整合至产品迭代中，提升智能体的准确率与召回率，确保达到实际部署要求。 任职资格： 1、计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业硕士学历或具备同等实践经验； 2、熟练掌握Python/C++编程语言及pytorch等主流深度学习框架，具备系统架构设计与服务化开发能力； 3、深入理解大模型应用与 Agent 技术，熟悉 LangChain 等框架及其工具调用、规划与反思机制； 4、掌握 RAG 完整流程，能够独立完成知识库、向量库构建及检索性能优化； 5、了解多模态数据处理（图像、视频、文本），具备异常检测算法的实际应用经验； 6、有企业级 Agent 项目落地及技能模块封装经验者优先考虑； 7、重视工程实现，致力于推动技术成果高效应用于实际场景

岗位内容职责： 1.负责生产部门日常运作的统筹与调度，保障生产环节高效有序推进。 2.编制生产排程，并跟踪落实执行进度，确保各阶段任务按时达成。 3.负责生产车间的现场管理，维持环境整洁、安全规范及作业秩序。 4.参与新产品试产及工艺改进工作，持续提升产线效率与产品品质。 5.汇总并分析生产相关数据，编制报表和汇报材料，支持财务开展成本核算。 6.加强与研发、采购、质检等职能部门的联动配合，保障生产衔接顺畅和质量稳定。 7.监督一线员工操作行为，确保严格遵守安全规程，预防各类安全事故。 8.组织开展员工技能培训与发展活动，提升团队整体作业水平与效率。 9.完成上级安排的其他临时性工作任务。 10.具备食品加工厂从业经历者优先，同胞及退伍军人予以优先录用。 岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效应对生产中的突发状况与挑战。 2.具有基础经营意识，可在日常管理中优化人力配置、控制成本，助力企业增效。 3.熟悉制造流程与工艺标准，可独立制定计划并推动流程改善以提升产能与良率。 4.掌握常用生产设备的操作与保养知识，能指导员工规范使用设备，保障运行安全。 5.具备数据处理与分析能力，能对生产数据进行采集、整理与解读，辅助管理决策。 6.拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神，确保各环节协同高效、品质一致。 7.可进行基础英语交流，满足日常简单涉外沟通需求。 8.熟练运用办公软件完成报表制作与文档处理，支持财务成本统计工作。 9.有品质管控相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，调研并整理用户实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据用户具体应用场景，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的功能需求，设计配套模块化产品，并确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 从实验室行业发展趋势出发，具备全局视角，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。 5. 从商业化运营角度出发，策划并输出完整的黑灯实验室管理系统运行方案。 6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。 任职要求： 1. 具备与客户对接经验，能准确提炼用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历，熟悉项目全流程管理。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立完成项目文档撰写及向客户进行方案讲解汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

招聘：仓仓储员薪资：5000-8000【仓直招仓储员】岗位职责：1、负责仓直招仓储员相关的日常业务推进与执行，落实岗位具体工作任务；2、做好工作记录、数据整理与进度跟进；3、配合团队完成协作事项。任职要求：1、具备该岗位所需的基本专业能力与责任心；2、良好的沟通表达与执行落地能力；3、能适应岗位工作节奏。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

岗位职责： 1、规划体外诊断试剂技术发展战略，主导产品布局与研发路径设计，统筹多个产品线的技术发展方向； 2、建立研发管理体系与标准化流程，全面负责研发项目的全周期管理，推动项目立项、评估及落地实施； 3、解决关键性技术瓶颈，提升试剂核心指标性能，实现对标行业领先水平的产品升级换代； 4、熟悉体外诊断领域相关法规与监管要求； 5、推进技术研发成果向规模化生产转化，制定生产工艺、标准操作规程及质量控制规范； 6、领导技术团队，合理分配任务，组织实施绩效考核与日常管理工作； 7、协同临床部门，提供专业技术支持并响应技术问题。 任职要求： 1、博士学历，生物工程、生物技术、医学检验、生物化学、分子生物学、免疫学、临床医学等相关专业背景； 2、具备8年以上体外诊断试剂研发岗位工作经验，其中至少3年担任试剂总工、研发总监或技术负责人等管理职务； 3、精通试剂配方开发、体系构建、工艺改进、性能验证、校准品和质控品赋值标定等核心技术环节； 4、具有国产原材料替代、成本优化、生产工艺持续改善经验者优先考虑； 5、具备较强的技术战略思维，能制定中长期发展规划，擅长团队协作与项目推进，执行力突出。

一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

1. 全面负责洗衣液、洗洁精等洗涤产品的配方研发、工艺优化、生产技术管理，把控产品质量与稳定性； 2. 解决生产现场技术问题，优化生产流程，降低原料损耗，提升生产效率与产品合格率； 3. 负责原料选型、配方成本控制，制定产品技术标准、操作规程及质量管控体系； 1. 精细化工、应用化学、日化相关专业，有洗衣液、洗洁精、洗涤用品实际技术经验； 2. 熟悉表面活性剂体系、配方原理、生产工艺及质量检测标准； 3. 能独立完成配方调试、成本优化、工艺改进，具备较强问题解决能力； 4. 有工厂技术管理、总工/技术负责人相关工作经验优先； 5. 工作踏实负责，能驻厂/长期稳定工 4. 指导生产、质检团队，统筹技术改进、新品试制、旧品升级工作； 5. 对接原料供应商，把控原料质量标准，处理产品质量投诉与技术异常。

岗位职责： 1. 负责图文广告订单的全流程跟单，包括接单、排期、进度跟踪及交付确认 2. 协助生产部门协调打印、复印、装订、设计等环节，确保按时保质完成 3. 整理并归档客户资料、订单记录、合同文件等日常文职工作 4. 对接客户沟通需求变更、交货时间及细节调整，做好信息同步与反馈 5. 配合财务完成月度对账、数据统计及季度/年终奖相关材料整理 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和沟通协调能力 3. 具备图文广告行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 服从安排，执行力强，能配合门店阶段性业务高峰需求

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。