
车间生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理质量管理设备管理
1、生产管理:统筹一车间全流程运作,协调各环节资源,保障生产任务高效、低耗、准时完成,并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。
2、品质管理:全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实,确保产品满足研发标准及相关法规要求,主导质量问题的闭环改进,对食品质量与安全结果承担直接责任。
3、设备管理:确保生产设备稳定、高效运转,对设备运行效率与维护成效负责;
4、团队管理:负责所属生产团队的人才发展与绩效考核,提升人员稳定性与组织运作效率,对团队建设成果负责。
5、安全生产管理:全面负责生产现场安全管理,对安全生产实施结果负全责。
熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。
主管
【薪资】
年薪范围:8-12万元(具体面议,能力定薪)
【岗位职责】
1、根据销售计划,合理安排车间生产订单,并依据淡旺季进行科学备货;
2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理;
3、负责生产所需物资的统筹管理,包括备料、核查、领用与库存管控;
4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查;
5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。
【任职要求】
1、热爱食品行业,踏实负责,具备较强的现场管理意识;
2、3年以上食品生产车间工作经验,其中至少1年以上车间管理经验;
3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准;
4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力;
5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑;
6、能尽快到岗的优先考虑。
【岗位福利】
1、提供住宿和午餐;
2、五险;
3、全勤奖;
【公司优势】
有自己的工厂,有自己核心原创品牌,产品竞争力强。
【简历投递】
联系人:邵女士
联系方式:(同微信);
欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历,请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。
主管
岗位职责:
1.负责监督和管理饲料车间的日常运作
2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定
3.优化工作流程,提升生产效率和产品质量
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调团队工作
2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作方法的能力,追求卓越的工作成果
4.有相关饲料生产工作经验优先
生产经理(提供食宿、五险一金)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。
岗位职责:
1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理;
2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效;
3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整;
4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件;
5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题;
6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率;
任职要求:
1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳;
2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导;
3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
电商服装技术主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同;
2. 搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化;
3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持;
4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据;
5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务;
7. 及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑;
2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3. 精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4. 具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5. 具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
主管销售经理质检员
【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘
销售经理8000-2万
财务主管5000-8000
销售经理8000-2万
线束设计工程师7000-1万
供应链管理经理6000-1万
质检员5000-7000
操作工4500-6500
车辆倒车影像工程师1.5万-2万
软件工程师8000-1.5万
电子设计(助理)工程师8000-1.5万
机械设计(助理)工程师8000-1.5万
福利待遇:8小时工作制,包吃,五险,加班补贴,岗位晋升,年终奖
工作地址:青山湖创业街88号
联系人:人事
厂长主管
有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验
1、管理安排后道各环节(锁边、钉扣、整烫、包装),跟厂长、车间沟通解决问题,保证日期交货。
2、管理10人团队经验,40岁以下,有耐心,沟通协调能力强。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务,对工厂的生产能力与效率承担直接责任;
2. 推进工厂管理体系搭建,主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程,并监督落实执行;
3. 负责生产运营工作的整体协调,组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地;
4. 严格把控产品质量环节,保障产品按时保质保量交付;
5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接;
6. 主抓工厂人才队伍建设,构建生产人员梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备不少于3年工厂管理经历,或曾在大型企业担任副厂长职务;
2. 具备较强的沟通协调能力,逻辑清楚,能适应一定的工作强度与压力;
3. 具有踏实肯干的工作态度,以及较为突出的企业运营管理能力;
4. 工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
主管品检工
招聘
网店快返(半精品品质)包吃,住房补500元每月。
后道主管 1名
总检 2名
58智创园8幢7楼
网约车司机,滴滴,高德,T3
8000-9000元/月
网约车司机保险高温补贴6-10人日结C1照驾龄3-5年
时间:劳逸结合,自己安排时间,无任何限制,一出门就可以赚钱,多跑多得
公司福利:保险保养自然损耗都是公司的,免费办理上岗证,培训跑车经验,提高每个人的收入
入门要求:驾龄满3年,,没有一次性扣过12分就可以做
店长
杭州DF非剪不可烫染工厂专业店连锁招聘岗位/红利合伙人/店长/发型师现金50%充卡30%销卡30%外卖50%,如果你再也不想的,一起发展都可以聊聊,每天日结,福利补贴,咨询热线:豪哥微同步
安装电梯长期1-2人完工结算
杭州市萧山区,招室内电梯安装工、7000~12000从事室内电梯安装,招,中工,大工,有日立电梯安装经验的优先,工资面议!欢迎有安装日立电梯的老师傅与我联系!
杭州余杭区瓶窑出发去富阳干活,招电工二名,要有电工证,工资35元每小时,,联系电话
35元/时
电工1-2人电工证
杭州余杭瓶窑出发去富阳干活,招电工二名,要有电工证,工资35元每小时,,联系电话
浙江金华注塑机主管主要做软料薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:廿三里武梅二街12号
主管注塑工
注塑机主管
主要做软料
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:廿三里武梅二街12号
主管质检员
因公司业务繁忙,开第二个班,现招聘以下人员:真空电镀喷油带班技术主管一名。要求五年以上工作经验。质检人员多名,有电镀喷油行业工作经验者优先。工作地址广州白云区钟落潭镇,工资待遇面谈。电话陆生
主管
4000-6000元/月
主管5-10年大专餐饮行业后厨管理经验有生产管理经验
工作内容:
1、负责航空配餐外包项目现场质量管理;
2、负责项目员工稳定和现场秩序管理;
3、负责与甲方单位进行沟通与协调;
4、配合甲方及时完成生产任务,保障供给。
要求:
1、身体健康,适应航空配餐行业的工作特点;
2、具备管理项目5年以上经验,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力;
3、大专以上学历,会操作办公软件。
4、年龄35以上。
5、薪酬待遇面议。
CNC主管工艺工程师
紧急需求,CNC编程,车间主管岗位
推荐后,需求清晰(客户网址非常详细)
招聘背景:
PM壹绮:
客户:深圳市正泰隆科技有限公司
是一家专注于个性化手板定制及金属零部件精密加工的高新技术企业。
地点:深圳
岗位:
1.工艺工程师2HC(精密金属零部件CNC机加工,具备石油开采钻井设备行业精密零部件工艺经验)
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2.生产主管-月薪20k以上,优秀者可以25k/月
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【腾讯文档】深圳市正泰隆科技有限公司~项目手册3.9
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缝纫工1-2人
本厂环北市场小衫大量上线,老款大量返单,男装衬衣量大,急招车位 2 名名,地址五星村十五组
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缝纫工1-2人
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样衣工
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服装纺织人员1-2人
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