工作内容： 1、组织修订管辖范围内相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2、主持车间例会，生产现场7S监督落实。 3、布置每天生产任务，安排生产工作，调配人员，安全生产。 4、合理安排生产作业时间，提前做好人、机、料、法、环排查。 5、对生产过程进行监督指导，督促员工做好自检及互检，杜绝浪费，确保直通率。 6、提高员工士气，改善工艺，调整工作负荷，确保交期。 7、根据生产需求及时安抚及增减员工。

黄金厂因生产需要招以下岗位： 1、打砂3名（保底十计件）半熟手勿打扰 2、花丝师傅2名 3、执模．打砂主管1名 联系人 胡生：（）中和盛世E区20栋二楼

岗位职责： 1. 管理工程团队，跨部门协同，确保工艺稳定，标准的输出和执行； 2. 指导新工艺导入，培训，sop，sip，工艺流程图的编制及改善； 3.跟进性能测试及数据采集，指导测试报告，负责机械电气及来料异常的调查及改善补救； 4.负责客户的反馈回应。 任职要求： 1. 机电类专业，5年以上CNC机加工/装备制造工艺经验，2年以上管理经验； 2. 熟悉FANUC/三菱/新代/华数系统，熟悉PFMEA、SOP、精益生产、质量改善工具； 3.对数控机床结构熟悉，对加工工艺，铸件工艺，对主轴，刀库，丝杆，线轨等机械传动结构及工作原理熟悉；

岗位职责: 1. 负责项目售前环节的技术需求分析、方案设计、客户技术沟通，并对团队成员所制技术方案进行审核与指导，有效识别并控制技术风险。 2. 主导项目开发过程中的视觉程序开发、功能模块实现、通用功能封装及非标软件需求文档编写，统筹并指导团队成员的开发任务。 3. 组织并指导项目调试阶段的工作，根据实际需要赴现场参与调试，处理复杂技术难题。 4. 统筹团队日常任务分配（协同项目部），参与技术部门流程与规范的制定，并推动执行与监督落实。 5. 配合业务团队开展客户拜访，协助客户关系维护，收集市场与客户需求信息，确保需求反馈高效准确。 任职要求: 1、熟练掌握C#、VB、C++等编程语言； 2、精通VisionPro、Halcon等视觉工具，有耐视系列产品使用经验者优先； 3、具备5年以上机器视觉领域工作经验，拥有扎实的专业理论与实践能力； 4、具有丰富的现场问题处理经验，能快速定位并解决技术异常； 5、具备团队管理经历； 6、责任心强，勇于承担责任。

1、能够熟练编制标准作业程序及设计工装夹具 2、在产品生产过程中，可准确计算产能所需的标准工时，为工艺流程优化提供依据 3、掌握常用电子元器件特性，具备一定的产品结构基础知识 4、针对产线制程中出现的工艺异常，能迅速制定改善措施并落实解决方案 5、有耳机、电池、充电器等相关行业工作经验者优先

招聘：电镀主管 薪资：8000-10000元 1.电镀(黑孔、VCP、表面处理,FPC行业五年以上生产与管理工作经验; 2.在该行业做副主管、主管3年工作经验或者电镀、化金加工厂做领班以上五年以上工作经验的优先 3.年龄在30－45岁之间，有成本意识、善于管理、敢于管理的又能吃苦耐劳，有一定抗压较优秀之人。

岗位职责： 1、确认各阶段的生产计划，做好资源匹配预案，确保资源匹配度和生产连续性，定期检讨生产计划达成率； 2、辅助工程持续实施产能优化、布局改善和效率提升，助力工厂降低生产成本，定期检讨工时利用率； 3、规范各类生产人员的劳动纪律和工艺纪律，提高员工操作配合度和专业度，定期检讨品质达标率； 4、规范现场5S管理，减少脏乱差现象，提高车间形象，定期开展车间安全检查，确保生产安全； 5、组织并参加各类精益改善活动，检查各项改善活动成果，提高基层班组人员的精益意识和改善能力。 任职要求： 1、具备5年以上、200人以上的电子产品生产管理经验； 2、了解电子产品的制造工艺及设备，培训过IE改善知识者优先； 3、具备精益生产的理念，以及精益改善的动手能力、能带领班组独立完成精益改善课题； 4、具有较强的组织协调、沟通应变能力，具有良好的计划性和执行力。

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

一、工作职责： 1. 负责工程塑料产品的研发、试验、配方设计、生产实施及工艺优化等全过程的技术主导工作，具备独立组织生产活动的能力。 2. 负责抽粒类塑胶产品质量问题的分析与解决。 3. 承担公司指定老旧产品改良及新产品的开发任务。 4. 负责抽粒塑料产品的配方设计与优化，制定生产工艺参数、设备参数及相关技术文件。 5. 对公司抽粒设备的维护保养工作进行系统性指导与统筹安排。 6. 负责改性塑料的测试验证，并完成测试报告的编制与编号管理。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料或化学相关专业，行业内表现优异者条件可适当放宽。 2. 具备5年以上塑胶抽粒行业经验，熟悉PC、ABS、PP、PS等材料的改性研发流程。 3. 精通双螺杆挤出工艺，了解注塑及塑胶成型技术，曾主导改性塑料从研发到量产的全流程；熟练操作熔融仪、马弗炉、万能电子拉力测试机、密度测试仪等实验设备，并能完成日常维护。 4. 品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 有团队搭建经验或改性塑胶生产车间规划经历者优先考虑。 三、薪酬福利： 1、享受带薪年假及五险一金； 2、工作时间：六天制； 3、工作地点：深圳市南山区西丽街道大磡村杨门工业区27栋2楼27栋4楼

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据脚本或需求独立完成视频创意策划与后期制作全流程 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控 5. 关注行业动态与平台算法变化，持续优化视频风格与呈现形式 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2.具备良好的画面节奏感、审美能力及基础动画/字幕设计能力 3.有短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容制作经验者优先 4.思维活跃，沟通顺畅，能高效理解需求并落地执行 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理1名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

原料采购： 1. 负责采购一下物流：电阻，电容，IC 芯片，各类五金件，电池类(聚合物锂电池，纽扣电池等） 2. 按照所申请项目无聊的主次合理并及时处理 3. 协助完成样品测试，了解对应无聊规格型号是否属于市场上常用物料选型需求，以及了解对应价格趋势，降低采购成本 4.负责前期供应商的开发和后期供应商的管理与维护：供应商的筛选，价格，供货交期，质量，整体态度等方面进行了解和谈判 5. 合并统计客户BOM清单，并做好备货计划及库存管理 6. 负责项目报价需求，进行询价，议价，比价后确认价格 7. 协助财务做好每月对账单的资料管理，建档，数据录入等 8. 公司目前供应商稳定，基本不需要开发新的供应商

    百万大盘预售招聘 最后几天招聘 ❤❤❤硬件顶配装修，空间舒适极奢。 地理位置核心商圈，高密度住宅抢先占位，周边1年多没做过预售3公里，好收，老板配合度高。 ✅2公里内高端小区环绕，客源充足！ 宿舍两人2～3一间单独卫生间洗衣机 ✅无责底薪4500/26天＋组长底薪5000/26天，需自带3人 ✅开单高提成18%，定金返现50%，高铁二等。 宁波区域战斗记录 慈溪310万 慈溪139万 余姚141万 宁波189万 宁波167万 宁波120万 宁波101万 均为真实记录 天时地利人和，只等你来！如果你渴望挑战高薪，想要在空白市场中大展拳脚，这里就是你实现梦想的舞台！ 机会不等人，快来加入吧！ ❗❗❗做完无缝衔接杭州新店和宁波商场新店，年初新店项目不断剑指浙江大盘。 电话

招聘 南通海门，成品仓库招熟练检布工2名，翻布工，1名，定型主管1名，染色打小样1名，联系电话

北京连锁店招聘: 烤鸭主管1名9000-9500+ 月休四天，待遇优，的朋友请联系【】

岗位名称：办公室主任 • 汇报对象：副总经理 • 管理团队：直属4-5人（含行政、人事岗），统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点：陕西 • 薪资待遇：税前年薪20万，配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理：统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规，落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹：负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理，落实上级交办事务，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障：管控食堂运营、公务车调度，统筹厂区后勤配套，保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理：带教直属团队，明确分工、复盘督办，搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公：熟练运营钉钉、企业等工具，搭建矿区数字化办公体系，推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务，配合厂区安全巡查与综合核验，保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄：本科及以上学历，40周岁以内，陕西当地人，。 2. 行业经验：有5年以上工作经验，具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力：精通Office办公软件，熟练操作钉钉、企业等AI办公工具，可快速上手。 4. 综合素养：具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:

/ 地址：永康市经济开发区 东吴路467号 浙江索唯日用品有限公司 IE工程师，装配主管，成品检验，注塑主管，注塑领班 电话：

任职要求：具备PVC电压生产现场管理相关经验。 行业经验：需有一年以上担任生产主管的工作经历。

岗位职责： 1、产品优化与升级：依据中心安排及规划，统筹生产科开展产品版本更新及改进的试生产工作，及时汇报试产结果并提供可行性建议。 2、生产执行：审核每周生产排程，协调并督导生产科落实月度生产任务目标。 3、工艺控制与品质保障：监督各工序工艺规范的落实执行，确保产品品质稳定；组织生产科与设备科贯彻质量管理制度，达成质量标准要求。 4、精益运营：推动现场持续改善活动，助力实现降本、增效、提质的发展目标。 5、设备维护：牵头实施生产设备的一级维护保养，协助推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本管控：组织生产科与设备科落实各项成本控制措施，推动节能减耗工作开展。 7、安全与环境管理：统筹生产科与设备科落实EHS安全管理及6S现场管理，防范各类安全事故的发生。 8、团队建设：负责下属人员的培养与激励，提升员工专业能力，增强团队协作效能与整体绩效水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物技术、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先； 3、能接受跨区域工作调配，纳入厂长后备人才培养计划。

1、负责订单的接收、审核与跟进，确保订单信息准确，并协调相关部门确保订单顺利执行; 2、与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度、交付状态及相关异常情况，提升客户满意度; 3、整理并维护订单相关单据及资料，确保资料完整、规范，并符合企业流程要求。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与责任心，能够妥善处理客户与代工厂之间的信息传递; 2、熟练使用办公软件，能独立完成基础的数据录入与文档处理工作: 3、具备团队协作意识，能够配合多部门共同推动订单顺利完成; 4、吃苦耐劳，能承受压力，上进心强，工作细致认真，能够用心学习产品基础知识，能适应快节奏工作环境。 5、安排的其它工作 岗位职责:要求做过跟单，人品端正，性格开朗，出货核对打单。 任职要求:年龄要求30岁以下，中专以上文凭，接受应届毕业生。

【岗位职责】 1、负责客户订单的跟踪、信息录入、核对与处理，确保订单数据精准无误； 2、协调客户、供应商及公司内部相关部门，跟进订单执行过程，及时汇报并处理异常问题； 3、整理和维护订单相关资料，编制业务报表，支持流程优化工作； 4、响应客户咨询，处理售后事宜，持续提升客户体验； 5、开展客户关系维护及后续跟进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，精通Excel常用函数及表格处理，打字速度快，学习能力突出，具备高效处理单据的能力，面试需现场进行上机测试； 2、具备良好的沟通技巧和应变能力，能沉着应对突发状况； 3、工作态度严谨细致，责任心强，能适应夜间工作安排； 4、有跟单或客户服务工作经验者优先考虑； 5、可接受夜班工作（17:00-01:00）。

具体工作职责： 1、协助上级开展规格组的日常管理工作。 2、分析并反馈客户原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况。 3、完成成品及半成品规格表的编制与校对任务。 4、负责ERP系统中物料编号的创建与日常维护。 5、解决生产现场出现的规格配置异常问题。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，机械类或相关专业背景（具备电控配置知识者优先），具有1年以上自行车行业工作经验。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握自行车零部件匹配原则及各国安全认证标准。 4、了解自行车生产工艺流程及相关制造环节。

有没有做领班或者技术员的，周期20多天，人走账清，龙华大浪，工资详谈

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

具有一定工厂文员工作经验的

岗位职责： 1、负责订单全流程跟进，包括单证处理、物流协调及跟单相关事务； 2、与客户保持日常业务沟通与联系； 3、协助财务完成核销、对账等相关工作； 任职资格： 1、工作认真负责，品行良好，办事高效，熟练操作电脑，具备良好的沟通能力和应变能力；有相关经验者优先； 2、年龄20岁以上，接受应届毕业生，有工作经验者优先录用； 3、了解业务跟单的基本操作流程； 4、诚实守信，热爱本职工作，具有良好的团队合作意识； 待遇： 1.月工作26天，底薪4500-5000元/月（含底薪4040-4540元/月，伙食补贴400元/月，全勤奖60元/月），提供住宿（宿舍）； 2.试用期为2个月，转正后月薪增加200元，年度薪资调整根据个人表现确定； 3.另有（1）年终奖金，依据公司盈利情况发放；（2）服务满1年奖励200元/年，满2年400元/年，满3年600元/年，逐年递增； 4.新订单按税后金额的千分之一计提提成。

招聘：注塑部QC组长 薪资：7000元以上/月 熟悉注塑、喷油等工艺有手机保护套经验优先。对工作责任心强,工作态度端正,服从工作安排,有团队协作能力,掌握QC技能