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岗位职责：1、外出上门帮客户办理收款码、收银设备、POS机等。公司提供资源客户，上门办理即可，工作压力较小。2、维护老客户业务，定期与合作客户进行良好沟通，建立良好长期合作关系。3、公司提供全方位的展业营销培训。任职要求：1、男女不限，经验不限。2、踏实肯干，有上进心。3、有责任心，有团队合作意识。4、有无销售经验均可，但要虚心认真学习。5、晋升空间：基础业务员–团队经理–区域经理。6、工作时间自由支配，不用打卡

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【岗位职责】1、针对银行、金融机构等贷款逾期的客户，通过电话及其他方式提醒告知履行贷款合同约定的责任义务。2、与逾期客户充分协商沟通，引导客户在诉前、诉中或诉后将逾期欠款处理至银行或金融机构指定账户，并做好全程沟通记录。3、执行上级领导下达的详细工作安排，主要体现为每日SOP的落实。4、作业过程中，严格遵守法律法规及公司合规制度，对潜在风险客户、员工违规行为等进行监督、上报。【任职资格】1、中专、高中及以上学历，经验不限，专业不限；入职之后提供专业技能培训，一对一老员工带教。2、年龄在18-35岁之间。3、沟通良好、性格开朗，普通话流利。4、抗压能力较好，有赚钱欲望、拼搏精神、敬业精神。5、良好的团队合作意识和出色的客户服务意识。【福利待遇】1、薪资：无责底薪3000（含全勤200）+高额提成+现金奖励+工龄工资，综合到手10000+/月。2、福利：工作餐（中晚餐）、节日物资、生日会、员工团建活动、年度旅游、年度体检等。3、社保：六险：养老，医疗，失业，生育，工伤，雇主责任险。4、办公环境：5A高档写字楼，无需外访。5、培训：入职培训；在岗一对一导师带教；各项专业技能培训。6、工作时间：上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00；月休6天，法定假日正常休。【职业规划】1、晋升方向：专员—储备组长—组长—储备主管—团队主管—总监2、薪酬：工资及提成，随岗晋升3、开展形式：4次竞聘/每年，1次竞聘/每季度

工作内容1、熟悉公司的企业文化，工作流程，公司的规章制度，房产交易的流程，房产的专业知识（师傅会一对一培训带教）2、熟悉所在区域周边的楼盘信息，借助公司的房源平台熟悉房源情况，对优质的房源进行拍照，拍视频，小红书，视频号等线上平台的推广3、对线上平台的客户咨询进行搜集反馈，在师傅的帮助下完成房源的匹配，带看，成交岗位要求1、年龄18-40岁，高中及以上学历2、性格开朗，大方，愿意与人沟通，积极向上3、专业不限，只要愿意学习，会有一对一的师傅带教薪资待遇底薪3000，提成20-50%，包住宿1、上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休（可自由调休）2、工作城市：长沙岳麓区、望城均可安排3、五险，工作环境优越，工作氛围好，同事都是95后、00后居多4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会，晋升空间大，职位可双向发展5、有师傅会一对一的免费培训带教6、精装电梯宿舍，包住，居家环境，面试成功即可入住7、宿舍可自行制作饭菜，健康安全8、节点，月度享有现金奖励，旅游奖励

负责公司平台渠道维护，渠道拓展，开拓渠道资源，有无经验均可，公司可提供免费前期培训，要求45岁以下，有C1驾照优先

1，销售专职人员和兼职人员（有较好的语言沟通能力和销售工作经验。薪资待遇，采取底薪加提成的办法，薪资约4000元至10000元）。2，出纳员兼办公室人员（有一定的专业知识和较好的语言沟通能力，气质较好。薪资待遇，节假日正常休息，薪资约4000元至5500元，试用期结束被正式录用后，购买五险）。

6000一10000的高工资，业绩好，可以双休，9点上班，中午休息1个半小时，6点下班。

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