职位详情 客户活动组织个人（ToC）绩效奖金 医疗/大健康领域企业级（ToB）销售背景 客户开拓与项目统筹能力 [岗位职责] 1.为银行、医院、国央企等大型企事业单位提供对公保险保障服务 2.主动开展市场拓展，挖掘并积累客户资源，持续维护客户关系 3.解读保险方案并提供专业服务，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程操作 [任职要求] 1.年龄21-40岁，具备本科及以上学历 2.积极进取，具有明确目标感和拼搏精神 3.具备良好沟通表达与业务开拓能力，服务意识强，认同团队协作价值 4.金融或保险相关专业者优先考虑；无经验者亦可，配备导师全程指导成长 [薪资待遇]（劳动合同制） 基本薪＋绩效薪＋年终奖＋长期服务津贴 立即沟通

1、面向制造业企业提供融资租赁及相关综合金融服务，聚焦化工领域客户，涵盖石油化工、煤化工、农药、化肥、医药及新材料等生产型企业的服务需求。 2、负责所在省份企业客户的开发、对接与业务合作推进。 3、依托平安集团综合金融平台资源，为客户经理业务拓展提供有力支持。 4、团队氛围积极进取，注重学习成长，风格简洁务实。 5、属营销类岗位，无需坐班，base地可灵活选择，包括山东、河北、山西、天津、北京，其他省市亦可。

岗位要求： 1. 依据公司智慧交通战略规划及发展目标，结合行业市场需求，负责对接所属产品（客户）需求及售前支持工作，达成销售任务与回款目标； 2. 负责行业客户关系的建立、维护与管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作关系； 3. 推动智慧高速项目合同落地，保障区域重点项目的实施成功率；开展市场管理与产品推广，维护企业品牌形象，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 4. 跟进客户产品交付进度，确保项目执行过程中客户满意度维持在较高水平； 5. 编制区域项目分析报告，及时掌握区域内竞争对手的市场动态与行业变化； 6. 整理区域行业项目信息，对重大事项第一时间向主管领导汇报； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上交通物联网、高速公路等相关领域大客户销售经验，了解智慧交通项目运作流程，拥有相关行业客户资源者优先； 2. 熟悉市场营销理论，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，掌握商务谈判技巧及销售业务全流程操作； 3. 能够挖掘潜在客户，长期维护客户关系，保持高效顺畅的沟通机制； 4. 执行能力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，有团队管理经验者优先考虑； 5. 个人具备强烈的事业进取心和高效的执行力。

长松咨询，2009年成立，为中国咨询行业龙头企业。集团公司逾2000人，专做企业咨询管理服务，书亦烧仙草、华联超市、一汽大众、奇瑞等皆是我们提供咨询服务的客户。目前全国50多家分公司，30多家代理商。正在寻找有梦想有追求有强烈赚钱欲望的你： 岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企业家客户提供企业管理类培训课程及解决方案； 2、初期通过电话与微信建立联系并持续跟进，由上级协助完成拜访及成交环节； 3、积极参与公司组织的各项培训，完善知识结构，提升专业能力与岗位胜任力； 4、深入理解客户需求，挖掘潜在痛点，整合公司资源为客户创造长期价值； 5、负责签单后全流程服务对接，高效协调内部资源，提升客户体验与满意度； 6、持续维护已有客户关系，推动复购或推荐新客户； 7、达成业绩目标且具备相应能力后，可逐步承担团队管理职责，带教新人。 职位亮点： 1、高比例提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k～40k之间。能力强则收入无上限，上月表现最佳员工获得14万提成。 2、成长支持：配备系统化培训体系，并由资深员工和主管一对一辅导带教。 3、团队氛围：团队成员以95后为主，沟通无障碍，协作紧密，彼此支持，像家人一样共同奋斗追梦。 4、多元激励：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度总冠军等多项荣誉奖励。 5、晋升路径：从业务骨干到销售管理储备，再到分公司营销总监、总经理的清晰发展通道； 6、人脉拓展：服务对象涵盖各领域企业主及上市公司高管，有助于提升个人视野，构建高端职业人脉网络； 7、知识赋能：可免费学习价值数十万乃至数百万的企业管理体系课程，与众多行业领军者同行，为未来创业积累经验。 优秀员工激励机制： 1、奖励参与全球CEO国际游学项目一次：与企业家群体共赴世界500强企业交流取经； 2、年度冠军现金奖励18万元（去年集团最高奖项）； 3、表现优异者可与全国23个行业排名前三企业的负责人同堂学习精品课程； 4、优秀员工受邀出席集团年度盛会：隆重邀请冠亚季军家属到场，现场颁发百余项荣誉； 5、达成考核标准的骨干员工，可纳入股权激励计划，支持内部创业并提供专项基金扶持； 6、职业发展方向多元：可选择向管理者、专家、讲师等方向发展，公司设有“守护者教育基地”、“将帅营”等专属人才培养平台

只要你拼搏，月薪可达10000-30000+，诚聘销售精英 收入公开透明 无责任底薪逐级提升，提成清晰15%-40%+阶梯奖励： 资深员工月均收入50000/+ 福利全面覆盖 周日休息，其他法定节假日正常休假（仅接受单休者投递） 工作时间 9:30到岗，轻松避开早高峰，贴心作息安排 9:30-19:30（含2小时午休） 应聘条件 1.性别不限 2.经验不限，提供带薪培训，需对金融领域有兴趣 3.表达流畅，具备良好沟通技巧与语言表达能力 4.工作态度端正，纪律性强，能承受压力，独立作业能力强，目标高收入 5.有拼劲、求致富，具备销售或金融背景者优先 6.本岗位急招，若你自信有能力、有经验、有赚钱动力，欢迎加入我们 【我们期待这样的你】 1.有意在金融行业发展并长期深耕的你 2.勇于挑战高薪，重视个人职业发展的你 3.愿与团队携手开拓未来、实现价值的你

1.解决跟踪客户通讯问题 2.跟随营业厅安排进行地推、陌拜 3.电话维护客户关系 4.发展家庭宽带，手机号卡业务 5.洽谈小区设摊，维护居委、物业关系 6.接受周末上班，做五休二 7.年龄要求35周岁以下 8.外包岗，入职就缴纳上海五险一金工作

房产销售，房产经纪人，客户经理

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理进度。公司配备专用手机。 薪资待遇 底薪11000元+提成15%～45% 阶梯式提成机制，每5万元为一个提成档位 业绩奖励：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元 收入可观，踏实干年收入30—120万元，保底年薪12万元！！！ 高收入岗位，赚钱首选！！

工资待遇: 试用期底薪6200（薪资全额发放） 月薪12000—18000 业绩提成28—55%，租赁提成高达50% 上海8个区就近安排工作，提供员工宿舍，无需经验，入职即享带薪培训！欢迎零基础加入~我们配备专业的APP教学系统，本岗位为公司总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递。 岗位内容: 1.搜集社区楼盘及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2.采用O2O（OnlinetoOffline）模式，借助线上平台与工具进行房源与客源的开发与维护，为客户提供全流程房产服务，涵盖二手房、新房等业务板块； 3.参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录以及后续关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4.深入了解客户真实需求，为其量身定制资产管理和基础房产法律咨询方案。 我们的要求: 1.高中及以上学历，专业不限； 2.形象友善，具备良好的沟通能力，有较强的服务意识； 3.为人诚信，具有良好的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； 4.有强烈的学习意愿和自主学习能力，能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、长期底薪保障机制，让从业者安心发展事业 2、我们支持长期职业发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来的业绩表现更优，提成比例更高，收入潜力更大！ 3、转正后提成上不封顶 4、享受国家法定节假日福利，带薪年假及公休假期等 职业晋升: 1、横向发展（业务方向）：置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理路径）：置业顾问→店长→区域总监 培训制度: 1、实战导向的新人培训体系，由经验丰富的导师授课 2、入职后实行一对一师徒带教模式； 3、配套线上学习平台，灵活学习，缺哪补哪；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 工作时间 周一~周四早九晚七，周五早九晚六，中午休息一个半小时，周六休息，周日早上10点半~17：50，中午休息一个小时

上海市浦东新区招工地小工，270夜班8小时，夫妻也要

上海市普陀区招玻璃安装

招聘 生态门门厂 做套师傅2名 地址上海金汇

馨提醒：请带好行李，面试当天，直接安排宿舍！入职满月车补500！ 一、岗位要求 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康无钢钉钢板，面试包进 二、小时工待遇 25每小时，25每小时，3包吃住，两班倒，做六休一，月薪6500-7500左右 夜班津贴：9元/天。全勤奖金500，其他福利210.岗位补贴210 三、员工福利 公司为每位员工缴纳五险，工龄奖，年终奖4000～10000（每年春节前发放） 四、工作时间：早八点到晚八点 （白夜班一个月一倒班） 五、宿舍环境 员工当天面试安排住宿，宿舍6人间，宿舍区设有空调、无线网、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活 员工福利： 包吃、包住、五险一金、加班补助、全勤奖、无试用期、带薪年假、高温补贴, 晋升空间大，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间，手动操作上手快

需要有登高证，无登高证勿扰！！！上海市闵行区招管道安装/维修

深圳片区最豪华办公室之一; 业务发展全国四连冠区域，人均收入最高区域； 晋升最快区域，1年晋升5名主管； 培养体系最完善区域，全国新人标杆 【收入水平】 前30%收入50万以上 前10%百万年薪以上及股票奖励 收入水平在销售职位业内是天花板 追求收入天花板高的人极其适合 追求固定部分高的候选人不适合 【福利待遇】 1.一年一次透明清晰的晋升机制； 2.总部入职培训（带薪一周，公司提供交通与食宿）； 3.一整套阿里体系福利； 【工作内容】 1.负责B2B市场客户开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 3. 负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目； 【需要的核心素质】 1）一定要有销售经验，且有持续出色的结果（至少前20%），能证明你的销售能力 2）开发客户能力。利用公司和自主开发多种渠道，触达目标客户，并进行销售转化。过往有类似经验者优先。 3）强大的自我驱动力。积极、乐观、自律、抗压，有上进心，自我要求高，追求高成就。 4）快速的学习能力。不断迭代方法，快速熟悉产品，了解客户的特性，能够快速与企业总经理同纬度对话。 资质要求： 1.96后(含)，全日制本科以上学历，有学生会主席，辩论赛经验更佳 2.2年以上互联网B端客户开发服务经验，从事外贸、互联网电商平台推广经验或者销售过SaaS，ERP软件者更佳，有电销与面销经验 3.从事过跨境电商行业，互联网行业、做过团队管理，有成功市场项目策划运营经验者优先 PS:消息较多以下情况请不要投简历哟 1.无销售经验的应届毕业生 2.大于31岁 【组织文化】 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎有梦想有追求有冲劲的年轻人！

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

帝江餐厅诚聘 客户经理2名 工资5000一6500加提成 服务员2名 工资：4000 —4500加提成 月休四天 包吃住 要求能吃苦耐劳 人品好 地址：凤城十路保利中达广场四楼 ☎

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1. 开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式推进招商签约； 2. 对已合作客户进行店铺运营辅导，协助打造标杆案例； 3. 达成新签、续签及配套生态产品的销售任务目标。 一、具体职责： 1. 采用电话预约、上门面谈等方式，推动区域内外贸企业达成合作，签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2. 维护已入驻商家的客情关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制个性化流量产品方案，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，促进商家发展； 3. 挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，帮助优质产品走向国际市场，建立全球品牌认知度； 岗位要求 1. 大专及以上学历，有意向从事高收入销售岗位，专业不限； 2. 目标明确、性格积极，具备良好的表达与沟通能力； 3. 具备较强抗压性、思维能力和学习意识； 4. 年龄20岁*****； 5. 需具备三个月以上销售岗位工作经验（行业及销售类型不限） 待遇 1、薪资结构：综合底薪[5000-8000]（由负责人复试后直接确定，重点参考销售能力及过往业绩）+ 销售提成（a: 新签15%-25%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度激励奖金 + 业绩达标奖品（如iPhone手机、iPad、迪士尼门票、神仙水等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入稳定在2万元以上 2、弹性工作制 + 带薪年假 + 节日福利 + 团队建设活动 3、健全的培训带教机制，初期配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升调薪机会 上班时间： 8:40 公司打卡后可外出办公 下班时间视主管安排而定（无固定时长，可早可晚），需参加当日工作总结会 若无特殊会议或客户跟进事项，通常约19:00下班 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 单休周为行政班，无需外出陌拜，周日工作时间为10:00-18:00 注：需自备笔记本电脑。 闵行地址：闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室 浦东地址：浦东新区康桥东路111号康桥E.ONE 12号楼1楼

岗位职责： 1、按时通过电话或实地走访方式联系合作客户及潜在用户，持续维护并深化客户关系； 2、挖掘客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖区域； 4、负责日常销售事务处理，包含客户信息整理、数据统计、合同签署及回款跟进等工作； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有销售从业经历者条件可适当放宽； 2、具有一年以上相关工作经验，拥有较强的沟通协调能力，能独立推进商务洽谈流程； 3、具备良好的自我驱动力与抗压能力，踏实肯干； 4、态度积极向上，充满热情，认同销售岗位价值，工作认真负责；

具备1年以上同行业经验，或有团队管理经历者优先。 底薪6000-8000元及以上，可面议，另享绩效奖金，转正后享受全勤奖励。 后续根据个人表现提供薪资上调机会及年终奖金，并享有团队业绩提成。 主要职责为搭建销售团队，开展销售人员培训， 考核销售成果，推动团队建设与持续优化。

1. 底薪8k+40%团队提成+3k-4万绩效奖金+10%季度激励（95%同行业无此待遇），试用期全额发放！不扣减！无签单手续费！转正前后薪资待遇一致！ 新人月入5-6万，销冠年薪50万以上，只要愿意拼，高收入不是梦！ 2. 面试通过当日安排免费住宿，距离公司仅2公里，通勤便捷。 3. 提供带薪岗前培训，配备专人一对一辅导，零经验也可快速上手。 4. 全程室内办公，无需外勤跑动，配备高标准办公设施。 5. 薪资结构清晰无隐藏条款，入住宿舍免收押金。 6. 上海本地同行领先品牌，实时系统支持，成单率行业领先（新人三天即可独立操作）。 7. 定期组织团队活动、生日庆祝、节日礼品发放，年度盛典设大奖（含红包、平板、笔记本电脑、小米su7等）。 8. 企业快速发展，晋升机制公开透明，每三个月开放晋升通道。 9. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层实力强且管理方式人性化。 10. 每日提供下午茶、新鲜水果、零食补给，福利优厚，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客！

大客户服务顾问 我们需要你做： 1.开发并维护医美领域的目标客户资源，建立长期稳定的客户关系； 2.为客户提供专属的一对一咨询支持与服务； 3.承担公司业务的推广与销售任务，达成业绩目标； 4.主动参与各类专业培训，持续提升职业能力与服务水平； 5.无需具备相关行业背景，入职后将享受系统化的带薪培训支持。 我们需要你有： 1.年龄26岁以上，具备大专或以上学历； 2.在本地居住满3年以上； 3.热爱美丽、时尚，乐于分享，积极学习，勇于迎接挑战，向往美好生活； 4.对医美行业充满热情，期望与团队共同进步，实现长远发展； 福利待遇： 1.工作时间：9:00-18:00（弹性安排），周末双休； 2.薪酬福利：底薪+绩效奖金+五险一金+法定节假日+定期团建+轻松愉悦的工作环境+活力十足且颜值出众的同事团队； 3.爱美特权：享受员工专属内购优惠及免费项目体验机会； 4.发展通道：个性化精英培养模式与多元培训体系，助力成长为团队核心； 5.公司支持：入职即参与为期两周的新人专业培训及成长计划； 6.办公位置：位于繁华人民广场商圈，紧邻地铁8号线大世界站/地铁1、2、8号线人民广场站； 三、成长培训： 1.伊美尔企业大学定期推出线上课程，方便随时学习提升； 2.每周组织专业内容与销售技能的带薪培训； 3.每月邀请各院区专家医生进行专业知识面授与答疑； 4.每月开展集团级营销活动的直播讲解与现场解析； 5.量身打造个人职业发展路径，规划专属成长蓝图。 无论你是否有医美行业经验，只要愿意投入、热爱这份事业、敢于面对挑战，伊美尔集团求美事业部期待你的加入！

职位描述 选择大于努力，开启财富人生！ 销售客户经理（销售）： 一. 工作内容 1、公司提供精准客户资源，负责跟进并开发意向客户； 2、邀请客户到店沟通，协助经理完成谈判及签约流程； 3、为客户制定资金解决方案，维护老客户关系，推动复购成交 二. 工作要求： 1、逻辑清楚，具备良好的沟通表达与应变能力； 2、踏实肯干，具有较强的抗压意识； 3、对收入有强烈追求； 4、有信贷或相关销售工作经验者优先考虑 三. 公司优势： 1、倡导团队协作与利他文化，重视员工成长与人才发展； 2、成熟的获客与谈单体系，客户转化率达95%，助力你获得超越同行的收入水平； 3、健全的培训机制；新人由主管全程指导，人性化管理助力快速上手； 4、拥有稳定推广渠道和实时数据支持，客户名单精准度高 四. 薪资： 你的收入由实力说话，平台为你赋能！ 1. 底薪：8000 2. 提成：15%-55% 3. 奖金：3000-40000 五. 晋升 1. 无论新老员工，达成业绩目标即可晋升为团队主管 2. 管理发展路径：融资顾问——见习经理——团队主管——总监 3. 公司提供广阔晋升通道与发展机会，欢迎勇于挑战者加入！ 六. 福利 1. 工作时间与国家法定节假日同步 2. 每月评选优秀个人与优秀团队奖项 3. 每月组织团队聚餐及团建活动 4. 每季度安排国内旅游 5. 国庆及年终，表现优异者享国外旅游机会 别人说你能行，你要做到真行；别人说你不行，你更要证明自己行！ 要么收获财富，要么积累经验，无论你想快速增收、实现自我提升，还是未来创业。这里都已为你搭建好舞台！

1、依据事业部战略规划，开展目标市场的维护与开拓工作； 2、落实年度、季度及月度工作计划，并根据市场实际变化及时优化调整，确保完成销量及其他既定目标； 3、持续搜集行业动态，跟进门店运营、市场趋势等相关信息及其变动情况； 4、掌握同行动态、市场行情、产品营销策略及竞品状况，统筹信息的整理、分析与归档管理； 5、具备出色的执行能力、敏锐的市场感知力，以及良好的组织、协调、沟通和管理素养； 6、负责主机厂相关事务的对接与维护 岗位要求： 1、具备销售实战经验，有汽车后市场从业背景者优先，熟悉油液类或汽车养护类产品者更佳； 2、拥有较强的沟通技巧，善于维护客户关系，能高效协同公司内部各职能部门； 3、对销售岗位充满热情，乐于在工作中发挥个人价值与能力； 4、能适应高强度工作压力，积极进取，具备强烈的责任意识； 5、性格开朗外向，形象良好（注重着装得体）； 6、学历不限； 7、性别不限

招聘：洗衣房主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>岗位职责<br/>1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。<br/>2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。<br/>3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。<br/>4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。<br/>5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。<br/>6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。<br/>岗位要求<br/>1.高中以上学历。<br/>2.2年以上洗衣部管理工作经验。<br/>3.熟悉部门专业知识，熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证，有一定英语基础。<br/>4.身体健康，相貌端正。<br/>5.受过专业培训。

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