公司简介：美雄国际物流成立于2018年，业务范围涵盖国际海运、空运、陆运，以及美国本土海外仓及卡车业务。公司自有美国芝加哥和达拉斯海关监管仓库（CFS）、UIIA认证拖车团队、美国TruckBroker执照、FMC认证的NVOCC和OTI、总面积超20万平尺的自营海外仓，以及专业的客服为国内跨境物流同行/直客提供个性化服务。公司总部位于美国芝加哥，分支遍布北美和中国:达拉斯、洛杉矶、武汉和深圳，集团规模为200人。 岗位名称：客户经理 职能：业务销售/客户服务 岗位描述： 美国线国际物流海运/空运相关业务 1、负责客户的开发、维系，完成公司既定的销售及回款目标； 2、拓展不同渠道的客户开发方式，完成客户开发目标； 3、跟进客户货物信息，及时处理客户询价、物流方案的提议、突发事件的处理； 4、建立完善的客户档案，方便后期的业务推广及维护； 5、了解掌握市场资讯，并及时对客户的问题作出解答； 6、确保销售与操作之间的衔接平稳顺畅，与国内外同事协同开展工作 7、辅助公司市场部门推广活动的规划、组织、筹办及执行 关键词：外企企业文化、扁平化管理、完善的激励制度、客户开发资源及工具支持、 专业的培训以及职场规划 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道中浩一路科尔达大厦A栋405室 工作年限：1-3年国际物流（中美）从业经验 学历要求：本科/大专 福利补贴（选填）： 五险一金、生日福利、员工福利，完善的休假制度（公共节假日、年假、病假、产假）定期团建 美雄集团内其它分支岗位优先录取权

工作内容： 1开拓渠道：开拓深圳市销售新能源销售商用车的车商，为他们提供车辆金融服务（老带新） 2维护现有的渠道：公司会分配一些现有的待激活渠道（老带新） 3接金融订单以后，找客户收集贷款资料，给客户办理金融业务。（老带新） 工作时间： 1早上9点-12点，14点-18点 2周末双休，法定节假日同步休息 薪资结构: 1底薪加提成，提成比例融资额的0.5-1个点 2不定期公司会有各项激励政策 公司福利： 1入职各种福利 2重大节假日公司各种福利礼品 3带薪年假，带薪产假，带薪婚假各种优厚福利待遇

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深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净 值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适 应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值 观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频 繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应 聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市， 一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城..…….全子公司产 品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的 10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制硬性销售要求，无通话时长考核，易达成销售任务，会带有销售二次转化性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推扫楼等，不是电销，跟客户约好服务对接内容才见面对接，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以， 也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客 户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不 等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩指标； 2、精准把握客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有To B销售背景者优先，有C端销售经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多material benefits： 1、季度团建经费支持； 2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅行、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购专场，享受低折扣与大力度优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀高质量行业资源； 5、团队氛围：互联网化运作，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟的人才培育机制； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目； 4、设置高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力成长； 5、参与本培养计划的员工享有专属发展赋能，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有望晋升总监，五年内具备总经理发展潜力； 在东福，全方位关注你的成长与进阶。

不用电销，不用找客源，不用加班~~ 不用电销，不用找客源，不用加班~~ 一、工作职责： 1、驻店服务：在4S店现场办公，面向每日到店提车的车主，介绍并办理汽车延保服务（将原有3年质保延长至5年/6年，保障期内可享4S店免费维修权益） 2、门店协作：掌握店面新车销售动态及售后进厂数据，维系良好合作关系，配合参与店内各类活动的策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关费用 4、整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确无误 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息采集情况 6、完成上级交办的其他工作任务 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次组织团建活动、安排团队旅游，设置阶段性奖励机制 4、非传统销售岗，工作时间固定为朝九晚五（9:00-17:30），无需加班 5、新人支持：配备系统化培训体系，由资深导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手 四、晋升通道： 销售顾问→销售经理（组建团队，享受团队提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 4S店驻点作业，一人负责一家门店，东莞各区域可根据住址就近分配

内贸大客户开发经理/高级业务员 岗位职责： 1、负责移动电源大客户的开发与维护，依据公司年度销售目标，制定个性化的客户开发策略与销售计划，确保完成个人及团队的销售指标。 2、深入挖掘大客户的需求，包括产品定制、批量采购、合作模式创新等，结合公司移动电源产品特点(如大容量快充、轻薄便携等)，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度与合作粘性。 3、主导与大客户的商务谈判，涉及价格、付款方式、交货周期、售后服务等关键条款，签订销售合同，并跟进合同执行，确保订单顺利交付及回款及时。 4、密切关注移动电源行业市场动态、竞争对手情况及技术发展趋势，收集相关信息并进行分析，为公司产品研发市场策略调整提供有效建议。 5、协调公司内部研发、生产、采购、质量等部门资源，保障大客户订单的生产进度与产品质量，及时解决合作过程 6、参与行业展会、客户拜访等活动，推广公司移动电源产品，提升品牌知名度，拓展新的大客户资源。 中出现的问题。 7、懂项目管理，熟悉项目管理流程和方法，及时识别并解决项目风险，确保项目按计划推进并达成预期目标。 任职要求： 1、有移动电源&同行业五年以上经验，具备中高端客户资源积累(如品牌方、代工厂等）。 2、有丰富的ODM经验，熟悉ODM业务流程，能高效处理0DM合作中的各类问题。 3、具有独立业务拓展能力、及商务应酬能力。 3、有驾照，且具备实际上路驾驶经验。 4、形象佳，积极主动的工作态度，高度的责任心，良好的情绪管理。

中国人寿招聘简章工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，面对面服务跟进客户，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成: 基本工资3000绩效提成奖金，新员工入职综合薪资6000，三个月以上员工综合薪资10000，工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 入职公司购买

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 深圳市-宝安区-宝源路2002号中央大道A座17楼宝安一部 下线

清远市阳山县招小红砖6厘填缝师傅一名，

好想来网红零食店高新诚聘 理货员+收银员（25-50） 有销售经验优先 薪资第一个月底薪3500，第二个月3600+绩效 300+满勤 100 公休+晋升空间期待您的加入 招聘电话 地址:丰源肉联隔壁好想来品牌零食店

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

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楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

销售代表岗位职责：（深圳，东莞、佛山出差）公司提供车辆，需具备驾驶能力 需接受出差安排，并在惠州进行1-2个月的产品学习。 1、开展市场调研、产品推广及客户资源开发； 2、负责销售合同的规范签署及合同评审表的完整填写； 3、跟进货款回收，确保回款及时准确； 4、收集并整理市场动态信息，定期提交反馈； 5、及时响应客户投诉与建议，并如实上报处理。 任职要求：渴望挑战高收入 1、高中及以上学历，年龄20-40岁，持有驾照并能熟练驾驶，欢迎应届毕业生应聘； 2、对销售工作有热情，反应灵敏，具备良好的沟通能力和市场拓展经验； 3、语言表达清晰流畅，具备较强的抗压能力； 4、认同公司文化，工作踏实，具有高度的责任感和职业操守； 5、品行端正，作风务实，能适应高强度工作节奏。 6、每周一至周六上班，周日休息

岗位职责： 1.通过各类渠道寻找资源，电话邀约客户进行上门拜访，维护客情关系。 2.负责定期拜访客户，了解客户需求信息，及时提交各类报告。 3.维护客户持续下单、回款等工作。 4.上级领导临时指派的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（可放宽），食品、生物、化学相关专业优先。 2.接触过B端客户、大客户，有谈单能力，对市场开拓有强烈的热情与信心。 福利: 1.薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金; 2.基础福利：，全勤奖，免费岗前培训，享受丰富多彩的公司活动; 3.健康福利：每年一次免费体检机会， 4.节日福利：带薪年假、法定节假日、节假日礼品; 5.补贴福利：出差交通补贴; 6.上班时间：9：00-12:00，14:00-18:00，周末双休。

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1.顾问式管理系统销售，通过现场拜访客户介绍管理系统，挖掘客户管理系统需求，提供管理解决方案，完成销售任务； 2.与售后团队合作服务客户，为客户落地系统提供帮助，为客户提供管理咨询建议，提升客户续费率和促进客户转介绍或增购； 3.收集客户信息及竞争对手的市场动态与产品信息，协助产品经理完善产品。 职位要求： 1.专业不限，有同行工作经验者优先； 2.具有良好的团队合作精神，勤奋、踏实，善于学习与思考； 3.在此岗位寻求长期职业发展的优先。

岗位职责： 1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售，积极拓展市场渠道，提升业务覆盖面，达成年度销售目标； 2、持续跟进大客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场动态，挖掘潜在客户资源，并开展高效沟通； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备工程机械销售经验者优先，或拥有建筑领域相关销售背景者亦可，曾服务施工单位、专业分包单位者优先，接受地推陌拜工作模式的候选人可适当放宽行业限制； 3、具备出色的口头表达能力与沟通协调技巧，擅长与人交流； 4、具有良好的职业操守和强烈的工作积极性，能适应压力环境下的工作节奏； 5、自主管理所辖区域，通过手机打卡，无需固定坐班。

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岗位职责： 1、统筹各业务小组的日常运作与任务分配，保障团队工作有序推进并高效完成； 2、负责系统运行的日常维护及使用状态的实时监控； 3、监督工作区域的规范管理，持续跟踪坐席运营情况； 4、跟进并解决各类业务中的疑难问题； 5、定期组织班组例会及相关临时性会议，确保信息传达及时； 6、对组员的工作表现进行考核评估，并就业务能力与工作方法给予反馈与指导； 7、密切关注公司最新动态，定期安排在职员工开展业务技能培训； 8、每日整理业务数据并进行播报分析； 9、协助优化部门管理制度、业务流程及考核机制，并推动落地执行； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、具备优秀的沟通、组织与协调能力； 2、具有良好的团队合作意识，学习能力和执行力突出； 3、语言表达清晰，具备较强的分析与判断能力； 4、心理素质稳定，自我管理能力强； 5、具备一定的应急处理能力，问题解决能力良好

我们是”健康时尚联盟发起单位“赫康泉，秉持“以爱商之我，成就健康中国”的使命。 我们寻找的你： 45周岁以下，拥有事业的激情与生活的热忱； 背景：中专以上，从事过商协会管理、教育、健康或时尚行业。 职责：开发与管理渠道商，开发与管理大客户。 基本条件： 形象气质：湿润如玉，兼具亲和力与专业感、能快速建立信任感； 谈判沟通：精准捕捉需求、高效协调资源，擅长推动合作与共享； 成功经验：以往工作获得突出业绩，受到工作单位的表彰； 自媒体经验：有账号运营及流量转化的实操经验，可以赋能业务拓展。 考察重点： 成年人：自律自发，面对问题不推诿，是有担当的“靠谱伙伴”； 能共享：与人为善、成人之美；产品共享、客户共享、能力共享； 有激情：对事业的高度认同，永远保持“把事做好”的冲劲； 善精进：不满足于“完成”，更追求“做好”，不断迭代成长； 你寻找的我们： 优于同业的薪酬：对于优秀员工，一年内不限次加薪； 广阔的成长空间：支持你用创意定义工作，成为“超级个体”； 强大的中台赋能：提供营销机会：业务培训与新媒体推广支持； 温暖的团队氛围：一群同样“靠谱、利他、有激情”的伙伴。

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1. 开展市场开发及客户关系维护，按部门目标达成个人销售指标； 2. 跟进产品销售后的回款情况，负责催收、记录与数据汇总工作； 3. 定期走访客户，收集客户需求动态，按时提交相关业务报告； 4. 持续优化客户服务体系，提升服务品质，挖掘并拓展新客户资源； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备三年以上销售岗位从业经历； 3. 具备良好的商务谈判能力，对市场开发有高度热情与坚定信心； 4. 品行端正，擅长沟通协作，具备较强的业务拓展意识，性格积极乐观，富有责任感，拥有优秀的团队合作精神及团队带领能力。