岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等； 2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务； 5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。 6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。 任职要求： 1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作； 4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强； 5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

网络游戏公司直招诚信为主 有意向可以投简历了解一下 1.有王者荣耀，永劫无间，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣 潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏，别的可以 问我 3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们 的派单员会给您发适合自己的 4.工作内容:游戏开黑，纯线.上，技术越高越好，多劳 多得，技术中等就好 5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可 6完成任务，不拖欠，时间自由 互联网行业从业10年， 游戏行业沉淀6年， 诚邀，有执行力、有梦想的人、共同努力！

人事主管 年龄：25-45 经历：3-5年 工作时间：早9-18点 负责公司人员招聘、考勤、员工管理、人事日常工作。 要求：有相关人事工作经验，待人亲和，执行力强。 1. 统筹整体人事工作，制定招聘计划，完成各部门人员招聘、面试、录用及入职跟进。 2. 负责员工考勤、排班、异动、离职手续办理，维护良好员工关系，处理日常人事纠纷。 3. 协助完成薪酬核算、绩效统计、社保申报等工作。 4. 建立并完善人事管理制度、档案管理，做好员工资料归档。 5. 组织新员工入职培训，配合开展各类团队活动。 6. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作。

岗位职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确职位的关键胜任要素；制定周期性招聘方案，并落实执行； 2、招聘目标拆解与落实：对整体招聘任务进行细化分解，结合岗位特性与人才市场情况，设计高效的渠道组合策略，确保招聘目标按时达成； 3、数据分析与复盘：系统收集并整理招聘过程数据，定期输出分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘各环节运行情况，识别流程堵点与改进空间，推动实施优化举措，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上员工规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历； 3、具有高端岗位寻访或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经历者优先； 4、具备招聘战略规划、体系搭建优化以及团队培养与管理的能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握各类面试工具与评估方法； 6、具备基础数据处理能力，能基于招聘漏斗模型开展数据追踪与转化率分析； 7、目标意识清晰，注重结果交付，拥有良好的沟通协作能力和抗压素质。

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块的统筹与执行； 2. 按计划推进并落实公司人员招聘目标； 3. 设计匹配企业战略发展的绩效考核与激励机制； 4. 搭建适应公司成长需求的人才发展与培养体系； 5. 负责薪酬核算及审核相关管理工作； 任职资格： 1. 本科学历须为统招，年龄不超过38岁； 2. 具备5年以上在百人以上规模企业担任人力资源负责人经历

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

负责新媒体运营，线上招聘，信息维护。

沈阳皇姑区招升降机司机一名，男女不限，必须真证，新立梯，三两天上班，自带体检报告，工资4200，加班15，供住不供吃，联系电话

写字楼直招电工，上五休二白班，有证低压电工证可以，实习电工可以。工资3000以上。

招聘停车场安全员，工作地点在辽宁中医皇姑区。要求年龄60岁以下，有一定语言表达能力，身体健康，服从工作安排，有责任心。月薪2500元，每周休息一天。

店员 / 分拣打包员 岗位职责 ●1. 负责订单拣货、核对、打包、贴单、交接骑手。 ●2. 负责商品上架、补货、整理排面、效期检查、盘点。 ●3. 负责门店卫生、货品整齐、环境安全。 ●4. 协助店长处理收货、验收、退换货、简单客诉。 ●5. 严格遵守门店SOP，保证时效与准确率。 ●6. 服从排班、配合爆单支援、完成店长安排的其他工作。 任职要求 ●1. 年龄18–45岁，学历不限，经验不限。 ●2. 会使用智能手机，手脚麻利、细心、有责任心。 ●3. 能接受倒班 / 夜班 / 轮休，吃苦耐劳。 ●4. 无犯罪记录，身体健康，有健康证优先。 ●5. 稳定性强，服从管理。

沈阳市皇姑区招强电300一天，十天一开支，工期一个月到这一个半月

招聘物业经理1名。要求大专及以上学历，年龄35-45周岁，具有3年以上物业或相关管理工作经验。上班时间为8:00至17:00，单休，缴纳五险一金。薪资待遇面议。工作地点在桐乡范围内。

小区物业直招：1、项目经理（住宅）三年以上住宅物业管理经验，有服务意识，沟通能力强，工资面议，五险一金，居住开发区优先。2、小区保洁，60-64周岁，打扫小区卫生，综合工资二千四左右。3、小区绿化工，60-66周岁，7：00-17：00周休一天，3000元/月，餐补10元/天，综合工资3200左右。4、电工，55岁以内，持有电工证，8：30-17：00周休一天，4500元/月，餐补10元/天，夜值补助每月500左右（两人轮换），综合工资5200左右，五险一金。联系电话：工作地点：双D港轻轨站附近

杉杉奥莱商场招聘物业经理岗位，有意向者可联系蔡女士

【岗位:驻场物业经理】薪资：8-10k，优秀者面谈上班时间：夏季9：00-18：00，冬季9:00-17:30岗位要求：年龄45岁以下，10年以上物业管理经验，2年以上学校物业经理工作经验，大专以上学历福利假期：月休4天，、试用期工资80%。联系人：杨女士

井号网鹰潭市中兆物业管理有限公司急招：【项目经理】薪资：6000~8000行政班要求：1.大专及以上，3年以上项目经理经验2.熟悉物业流程及相关法规3.擅长业委会沟通协调，处理能力突出4.具备团队管理、目标达成能力，抗压性强5.有物业相关证书优先工作地址：高新区、信江新区面试地址：星河汇四号苑联系方式：（廖女士，，备注应聘岗位+年龄）{简历投递}：

物业招聘综合维修(电工、水暖工、万能工)年龄:62岁以内入职工资:3000元，上岗就交五险工作时间:早8:30一晚17:30，周休1天工作地点:皇姑区北陵东门附近联系电话:陈

招聘启事某医院物业招聘维修工1名，要求：有电工证，年龄60周岁以下，有相关经验者优先（可以交保险）。特别优秀的年龄可以放宽到65岁以下。欢迎有意者电话联系或面谈工作地址：皇姑区中医院（皇姑区黄浦江街11号）工作时间：早7：30---晚16：30联系电话：

物业公司招聘：维修电工1人，要求有高低压电工证。万能工2人，要求有相关物业行业维修经验，懂上下水土建维修等。保安员2人，要求会简单电脑操作，62以下，身体健康，责任心强，周休一天，法定假，节日福利。工资面议！地址：沈阳市皇姑区金山北路10～2号电话：

物业招聘综合维修(电工、水暖工、万能工)年龄:62岁以内入职工资:3000元，上岗就交五险工作时间:早8:30一晚17:30，周休1天工作地点:皇姑区北陵东门附近联系电话:陈

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与简历筛选，完成候选人初步沟通与面试安排 2. 策划并执行各类招聘活动及宣讲会，落实后续对接与反馈工作 3. 配合上级开展招聘资源的规划与统筹支持 4. 享受双休及法定节假日 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先录用 2. 具备优秀的表达能力和人际交往技巧 3. 熟悉常用招聘渠道及工具操作，掌握完整招聘流程 4. 具备较强的组织协调性与高效的时间管理能力 5. 年龄在22至30周岁之间

物业招聘综合维修(电工、水暖工、万能工)年龄:62岁以内入职工资:3000元，上岗就交五险工作时间:早8:30一晚17:30，周休1天工作地点:皇姑区北陵东门附近联系电话:陈

信息请勿打扰物业招聘工作地址：皇姑区岐山路地铁口、省公安厅附近。联系电话：

信息请勿打扰物业招聘工作地址：皇姑区岐山路地铁口、省公安厅附近。联系电话：

招聘启事某医院物业招聘维修工1名，要求：有电工证，年龄60周岁以下，有相关经验者优先（可以交保险），欢迎有意者电话联系或面谈工作地址：皇姑区中医院（皇姑区黄浦江街11号）工作时间：早7：30---晚16：30联系电话：

物业招聘综合维修(电工、水暖工、万能工)年龄:62岁以内入职工资:3000元，上岗就交五险工作时间:早8:30一晚17:30，周休1天工作地点:皇姑区北陵东门附近联系电话:陈