，各位邻居：提供交流平台！！[抱拳][抱拳]1、物业储备：区域总，运营总，城市总，工程总/经理，项目总，项目经理，要求熟悉多业态同岗至少三年以上，年薪面议，五险一金，工作餐，带薪年假。上班地点：华南、华中、华北、西南2、物业招聘：项目经理、项目副经理，客服主管，要求：年龄42岁以内、大专及以上学历，有15万方（项目经理要求20万方）以上住宅小区同岗位工作经验，有大型物业公司工作经验有限。待遇：项目经理12-16万/年；副经理：8-10万/年；客服主管7-8.5万/年。上班：长沙3、地产物业急聘：住宅30W方以上项目经理及客服主管各1名，要求同岗至少三年以上，月薪面议，免费食宿。上班地点：武汉4、物业招聘：物业执总、总助、分公司总、片区总、环境总监、项目总、项目经理，要求熟悉住宅、商住综合体、公建项目同岗至少三年以上，年薪面议。凡曾经有过沿海发达城市经历的优先考虑录用。以上岗：上班：湖北请凡或换工作的朋友私聊，非诚勿扰。

物业管家 招聘 工作内容 1. 接待业主来访、接听电话，处理业主咨询、报修、投诉，做好登记跟进回访 2. 办理装修报备、门禁卡、入住等业主日常业务 3. 整理业主台账，协助物业费催繳，配合园区通知公示、社区活动开展 4. 完成上级安排的其他工作 任职要求 1. 20‑40岁，性格开朗，有耐心，沟通能力良好 2. 熟练基础电脑操作，有无物业经验均可，可培训 3. 做事细心，有服务意识，能抗压，服从工作安排 薪资福利 薪资面议，月休，法定节假日福利，带薪休假，节日礼品，团队氛围好，岗位稳定。 工作地点：凯尔花缇紫郡物业办公室 联系电话：.李  

招聘：物业线下收费员（五险+接受大龄工）薪资：2800-5000元/月1.收取开票登记台账，接待业主咨询，答疑，欠费通知，上门沟通等工作；2.工作时间为12小时两班倒：早班08:00-20:0020:00-08:00

大专学历，有1一2年客服或运营经验，熟悉物业管理优先无销售性质，白班为主，月薪4000一4500元，缴纳五险一金，提供餐补，.联系人罗女士.

招聘物业经理一名，要求5年以上相关工作经历，待遇面议。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

招聘物业工作人员，年龄要求63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。招聘人数若干名。工作地址位于石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件需面议。

要有商住物业管理经验，要有物业项目经理证。退役军人优选。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

[烟花]长沙县龙峰电商长白班180-200元/天 [福]不用体检 不办健康证。穿自己衣服上班 当天安排宿舍 [福]工作内容：零食电商仓库打包分拣 [福]年龄：18-45岁；男女不限 [福]员工工资：18元/小时 长期做，餐补，年终奖，带薪年假，等等福利， 每月15号发工资。每周三预支300-500元。 [福]食宿情况：包住4-6人间公寓式宿舍空调，热水器，洗衣机都有，不包吃（园区内有食堂） [福]长白班:09点-21点（需要配合仓库加班） 月休4-6天 自己排休。

从事刚焊接工艺5年以上，能看懂图纸，氩伏焊为主

长沙市长沙县招木门安装

前台行政是公司的门面岗位，主要负责公司前台接待、日常行政事务、办公后勤保障、会务统筹等工作，衔接各部门日常运营事务，保障公司办公环境有序、高效运转、协调管理。工作内容轻松稳定，氛围轻松，形象气质佳，细心、有亲和力、执行力强的求职者。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先，接受优秀应届生；年龄20-35岁。 2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；形象端正、体态整洁，亲和力强，待人礼貌大方，具备良好的商务接待礼仪。 3. 普通话标准流利，沟通表达清晰流畅；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成文档整理、数据统计工作，熟练使用办公软件及办公设备。 4. 工作认真负责，遵守公司规章制度，保密性强，无不良职业记录，稳定性佳。良好的沟通能力和组织协调能力，做事细心、认真、有责任心。

长沙市长沙县招挖机/钩机司机，工资月清，不压工资

西峰某医院物业招聘：物业经理2名要求年龄28岁～45岁身体健康，热爱工作，有责任心！工资面议联系电话

景德镇市属物业公司直招正式工，签订正式劳动合同。热招岗位包括物业管理员、保安秩序员、综合维修工、保洁、园林绿化等，薪资范围为2200-4500元/月，要求中专及以上学历。公司提供编制、三节福利、高温补贴等福利。根据个人简历精准匹配适配岗位，入职流程周期约3个月，福利齐全，是优质长期就业的选择。

正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。 招聘维修工2名，需持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。 招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。 薪资面议，待遇从优。

招聘岗位如下： 1. 大东区长安路招聘绿化工，薪资3000元/月，雨天休息，工作时间为早6:30至晚17:00。 2. 皇姑区招聘物业项目经理，薪资4000元/月；万能工，薪资3000元/月。

润家物业诚聘物业项目经理、管理员、保洁及绿化工作者。 物业项目经理/管理员：年龄28-40周岁，责任心强，具备抗压能力，身体健康，无犯罪记录及行业失信记录。能接受24小时待命、夜间值班及节假日轮班，有成熟小区管理经验者优先。 保洁/绿化工作者：要求身体健康，手脚麻利，无重大疾病，能适应室外作业，从事轻体力劳动，能吃苦耐劳。 薪资及福利待遇面议。

物业管家急聘岗位职责业主沟通咨询、报修投诉跟进园区巡检记录、催缴及台账登记社区活动组织、突发事件协助处理任职要求年龄24-38周岁，形象亲和、责任心强熟练基础办公软件，熟悉物业流程优先善于沟通，服务意识良好工作地点：长沙市望城区恒大名都联系电话：有意向欢迎致电咨询

岗位职责： 1. 负责物业区域内水电、暖通、门窗、照明等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行应急抢修任务，及时响应业主报修需求，保障设施正常运行 3. 配合完成年度维保计划及小型改造工程，做好维修记录与台账管理 4. 严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护用品，杜绝安全隐患 5. 协助工程主管开展能耗监测、节能优化及基础设备档案整理工作 任职要求： 1. 持有有效电工证或相关特种作业操作证，持证上岗 2. 熟悉住宅/商业物业常见设施维修流程，有物业综合维修经验者优先 3. 具备基础水电安装与故障判断能力，能独立完成常规维修任务 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.具备木工、油漆、泥水基础技能，能熟练维修家具、木门、地板等，进行墙面、家具的补漆、刷漆工作；2.掌握基础水电知识，能更换灯具、开关、插座等，疏通下水道；3.具备良好的客户服务意识和团队协作能力，能礼貌、专业、高效地应对客人维修需求，能与前台、客房等部门良好沟通协作。薪资待遇：薪资3千-4千。工作地点湖南长沙。（由于内容中涉及具体工作地点，不符合要求，已做匿名处理）

【招聘启事】碧桂园楼栋管家1名！工作地点：长沙市天心区碧桂园公园壹号项目薪资待遇：4900-5600元/月加入我们，享受：社保年底绩效奖金带薪年假餐补免费体检岗位职责：1、协助客服部负责人处理部门相关工作；2、处理业主报修、投诉跟进及回访；3、小区设施巡检及问题反馈；3、物业管理费催缴；4、业主资料维护及满意度调查；5、配合开展社区文化活动。任职要求：1、38岁以下，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，较为丰富的社会阅历；2、1年以上物业管理相关工作经验；3、较强沟通能力、协调能力和服务意识，能够有效投诉处理投诉和突发事件，熟悉物业管理流程及相关法律法规；4、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，目标感强，结果导向；5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。联系人：尹女士

湖南润天物业服务有限公司招聘啦客服管家：1.年龄22-45岁，有物业前台/客服管家经验优先；2.沟通耐心细致，服务意识强，会基础电脑办公；3.善于与人沟通，能直面业主沟通催收，抗压能力好；4.责任心强，抗压能力强，做事有条理，服从主管工作安排。工作地点：长沙市雨花区时代阳光大道红星嘉和苑一期一群人，一件事，一起把平凡的工作做出彩。期待你的加入[握手][握手][握手]求职咨询联系：李经理

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物业管理公司招聘项目管理人员2名，要求品行端正，能吃苦耐劳。年龄35-45岁，工资待遇上班时间：日班12小时，夜班12小时，休息3天，联系张生

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。