驻点，陌生拜访，电话销售，多劳多得

岗位职责： 负责机场业务相关信用卡的办理与客户服务工作。 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+阶梯式绩效奖金，多劳多得 2.住宿保障：提供员工宿舍 3.餐饮福利：工作日提供工作餐 4.职业发展：完善的晋升通道与培训体系 实习期与转正： 1.三个月实习期后转第三方或正式合同 2.全日制大专及以上学历可转正式合同（月薪2万） 3.高中学历可签第三方合同（月薪7000-10000） 应聘要求： 1.35周岁以下 2.学历不限 3.性别不限

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周+法定节假日 薪资：10000+上不封顶{前3个月：7034（2590底薪+1144餐补+3300绩效保护）}

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道团队长 岗位介绍： 1. 负责搭建信用卡销售队伍，达成小组人员配置目标 2. 负责推动信用卡推广及服务任务落地，完成团队业绩指标 福利待遇： 1. 薪资：主管底薪＋团队绩效＋奖金 2. 福利：五险一金，节日福利，工会活动

岗位要求： 1、大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 2、有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好。 岗位介绍： 1、通过外拓、场景等推广信用卡及相关配套金融产品，掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 2、上门为信用卡初审通过客户进行面签服务，综合化经营客户，挖掘销售机会，完成基础新户目标。 福利待遇： 1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定假日及过节福利； 4、在职员工享受年度体检； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道。 “薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、小白想做销售者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习 2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪） 3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元） 4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元） 《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点 2、写字楼小区驻点 2、分行收件业务 3、网络收件业务 4、分行融合发卡业务 5、企业团办 6、陌拜能力结合更佳 五：福利待遇（全年7500元） 1、五险一金+补充商业保险 2、每年元旦节800元/年 3、每年开门红包1200元/年 4、春季踏青500元/年 5、五一节500元/年 6、端午节500元/年 7、降暑防温费900元/年 8、中秋节500元/年 9、行庆500元/年 10、国庆节700元/年 11、冬季保暖费900元/年 12、帯新年假 13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。 14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任） 推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理） 推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理 一高级经理一总经理

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

高薪聘请，营业员2名，能穿版，有工作经验，责任心强，有意者私聊，非诚勿扰，联系电话

上海招聘： 浦东临港海洋大学食堂杂粮煎饼铺招帮工两名， 上班时间早七点到晚七点半， 月休两天，月薪5500元，包吃住， 有意请联系

招聘白夜班队员10名，监控4名 要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点 待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心 联系电话，

招聘了 随时面试 附近仓库招聘分拣员 18-42周岁 长白班22元每小时 工作时间11小时左右 有工作餐 长白班 6.00-18:00 月薪工资7000左右 20元每小时 每个月15号发上月工资 中途可以预支工资 地址：门店附近 同步

浦东三林招切配一名，月休4天，做满一年有七天年假，价位70到75. 电话邱，做事有要求的，捣浆糊的就不要来了。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料为信贷审批提供支持依据 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系提升服务体验 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融机构从业经历 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先 4、具有房地产销售、POS机地推或收钱吧类地推工作经验者优先考虑 职业亮点：客户经理年薪30w+，行业领先薪酬体系，含六险三金、绩效奖金、餐补、节日福利、定期体检 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-25,000元。

工作内容： 1、无需自主开发客户，无需外出拜访，依托公司提供的充足客户资源，通过电话沟通维护并建立稳定的长期客户关系。 2、为客户提供专业化的数据服务支持，讲解数据产品的使用场景及操作方法。 3、负责新老客户的购买、升级、续费及售后跟进，确保服务流程顺畅，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，对金融行业有兴趣，愿意在金融领域长期发展，具备良好的语言表达与沟通能力。 2、对销售岗位有积极性，有相关销售经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，自信进取，具备强烈的事业心和收入目标，期望实现月薪过万。 薪资福利： 1、无责任底薪7000元/月+业绩提成+工龄津贴+绩效奖金，2023年度员工平均月薪达30000元以上。 2、按照国家规定缴纳五险，提供定期健康体检。 3、面试通过后，即使零基础也无需担心，公司统一安排系统的岗前培训，涵盖专业知识与实操技能。 4、团队建设活动丰富多样，设有多种激励机制，包含年度大型年会、节目演出、颁奖抽奖、部门团建、定期体育活动及健康体检等。 职业发展方向： 1、销售专业路径多元晋升：从试用期销售服务顾问起步，可在公司内部向投资顾问、商务谈判顾问、行业营销经理、金融机构渠道经理等方向发展； 2、管理路径清晰晋升：电话销售服务顾问—销售主管—部门经理—业务总监； 3、内部转岗机会多样：可参与公司不定期发布的内部招聘，申请转型至培训讲师、客户经理、产品讲师、业务流程管理等相关岗位； 4、未来可在行业内拓展职业路径：如向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等职位发展。 年龄要求：*****

公司2017年成立，目前全国30多家分公司，上海6家，本职场员工数70加，公司人员基本90后，00后，多样化管理，氛围好，告别传统陌电，公司提供100%意向客户名单，不打白名单，不打白名单，不打白名单！ 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪8000，底薪百分百发放 +高额提成+每月奖金+五险一金+带薪年假+年终奖金+季度奖金； 2、新人人均月薪2-3万 ，后期人均月薪5万＋，销冠10万+ 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家，办公面积800平方 8、公司普遍员工，九零后，零零后，年轻人的主场 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导； 【岗位职责】 1 .受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【任职资格】 1、优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 福利待遇：底薪8000加提成最高百分之40+签约奖（当天发放3k-30k）加附加激励（5K-20K）+当月业绩排名奖（1K-2K），认真做月均2万，拼命做没有上限！，法定带薪放假，每周下午茶，每月团建，国内外旅游，完善的晋升体制，欢迎有梦想得你的加入！ 真实例子，上个月工作才20多天 的21岁新人光提成就9万，但是也有运气成分，只是想说明这个行业目前是非常能挣钱的，收入没有上限的。欢迎有房贷，缺钱结婚，名下负债高，不甘平庸的你的加入。 每天午休2小时，下午休1个小时，8小时工作制 - 面试地址，上海市商城路地铁口乐凯大厦 注： 本公司自招，，无需缴纳任何费用，请求职者放

新零售品牌一丰e足食智能柜 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、综合薪资10-25K，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，资深及星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松高薪 5、全面福利保障：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力出众、勤奋踏实者收入更高 6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，为晋升管理岗位打基础 7、清晰晋升通道：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，每日工作八小时 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿（优秀者学历可适当放宽） 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广业务及相关操作流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售背景者更受青睐，期待你的加入

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，收集客户信息； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3、参与团队会议，分享工作心得，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2、普通话标准，表达清晰，有亲和力； 3、熟练使用办公软件，能快速适应新工具； 4、有责任心，能够独立完成分配的任务； 5、有相关行业经验者优先考虑，但非必需。

个人（ToB 服务意识 沟通能力 招商／商户拓展经验 客户关系维护 300-700／天移动上门业务员30人 工作地点：无需每天来公司打卡，线上打卡，就近安排 （，兼职可周结；全职也可 非诚勿扰） 工作内容：主要是帮用户上门办理移网业务，所有客户都是沟通好的，仅需简单介绍，进行办理即可； 要求：1．男女不限，五官端正，思想敏捷，20-38 2．听从公司安排，分配的各项工作指标3．有车或者电动车要可以续航80km 工资待遇：300-900／天，多做多得 公司单提成：80-150／单 自己开发的单：200-500／单平均每人4-15单，多劳多得 做六休一 （人招满为止）。

职位信息： 1、按照上级指导，遵循公司既定的销售流程，推广并销售公司产品； 2、借助小红书、抖音等新媒体平台发布产品内容，拓展客户资源； 3、通过电话、微信、在线沟通等方式，与客户建立并维持长期合作联系； 4、定期进行客户维护、回访及使用情况跟踪，确保达成销售任务目标。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（专业不限、经验不限，条件优异者可适当放宽）； 2、有新媒体运营或市场营销相关背景者优先考虑； 3、思维活跃，态度积极，愿意从基础岗位做起，熟悉并喜爱抖音、小红书等网络平台； 4、学习能力强，能够基于分析快速掌握新知识并应用于实际工作； 5、形象亲和，沟通表达能力突出，具备良好的客户服务意识。

【福利待遇】 1.薪资学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历新人底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励+开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日关怀等 2.提成超高，30%-80%，全上海范围内独此一家 3.提供住宿，家庭式公寓配置：专人保洁，衣物清洗与熨烫服务；专职宿管保障安全与环境整洁 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：即使毫无经验，只要肯拼肯干，一切目标都能实现 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.学历要求高中及以上 2.年龄范围18-38周岁 3.性格开朗，积极外向，具备良好表达与沟通能力 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多元业务板块，覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营业务包括二手房销售、房屋美化、空间设计等，现有员工逾800人，长期保持行业人均业绩与收入领先水平。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

1.负责公司别墅外墙装修业务（如水包砂、冠晶石等）的市场开发与客户挖掘。 2.通过外出拜访（陌拜）的形式，主动寻找并跟进潜在客户，建立良好客户关系。 3.准确理解客户需求，为客户提供专业的解决方案和初步报价。 4.完成公司设定的销售目标，并积极参与团队组织的市场活动。 5.维护公司品牌形象，传递专业、高质的服务理念。 任职要求： 1.年龄22-35岁，学历不限，有销售经验者优先。 2.必须自备车辆，并持有有效驾驶证，能适应长期外出拜访的工作模式。 3.性格外向，积极主动，具备出色的沟通表达能力和抗压能力。 4.有强烈的赚钱欲望和事业心，结果导向，服从公司管理。 5.为人踏实，有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬体系：高底薪保障生活，无限提成机制助力你实现财富梦想。 2.专业的岗前培训：从产品知识到谈判技巧，全方位赋能，助你快速上岗。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展路径（业务代表→业务经理→区域主管）。