四川大润发商业有限公司招聘生鲜课长1名，要求高中以上学历，早晚班倒班，月轮休6天。负责团队与人员管理、商品与现场营运管理、业绩指标达成及成本管控、设备与安全管理、跨部门协作及客诉处理。薪资4000-4500元/月。联系电话：范老师或张老师。地址：温江区南熏大道与凤溪大道交汇处。

急招店长，有合适的可以咨询

招聘门店经理2名。要求大专及以上学历，40岁以下，具备2-3年工作经验（有大型商超工作经验者优先）。负责统筹门店部门的经营管理。薪资为8000-10000元/月，福利包括五险、月休4天、员工折扣及绩效奖金。工作地址位于金牛万达负一楼。

（罗老师）急需～邛崃童装店招聘店长店员，底薪3300+提成，店员2800底薪加提成，有工作经验者优先

vivo体验店招聘店长，工作地点在彭州沃尔玛，招聘人数数名，薪资面议，请联系雷女士。

连锁餐饮店招聘助理（包吃住)岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，统筹人员排班、现场服务、货品管控、客诉处理，落实门店各项经营工作。任职要求具备正餐餐饮领班、管理实操经验男女不限，执行力强。工作地址：龙泉万达店联系方式：（）

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘店长一名，年龄22-30岁，男女不限。有奶茶或饮品店经验者优先，担任过店长职位一年以上者更佳。要求吃苦耐劳，有抗压能力，工作认真负责，责任心强。需持健康证上岗。岗位职责：确保门店日常营运推进，执行公司系统与标准流程，督促伙伴完成日常工作流程，保障门店稳定高效运营。严格执行食品安全标准并对其负责，维护门店卫生及陈列规整。积极合理处理门店突发事件，并对其结果负责。管理门店设备，降低设备与货品的损耗率。负责门店伙伴排班及人力情况管控。薪资福利：综合薪资6000至8000元每月，月休4天，有加班工资，员工饮品。营业时间为8:30至22:30。公司氛围团结协作，同事多为00后和95后。

招聘店长，工作地点为成都崇州市万达广场（成都崇州店）2号门2楼2033号都会美家。岗位职责包括：1.业绩管理：分解公司下达的月度销售目标（线上+线下）、利润目标及门店关键KPI指标，制定门店行动计划，并带领团队达成各项目标。2.会员管理：开展新会员纳新工作，做好老会员服务与维护，提升月度会员新增数量及老会员复购率。3.团队管理：负责门店员工日常管理（含考勤、排班、行为规范等），开展日常激励与培训带教，提升员工销售技巧与商品知识储备。4.商品管理：负责商品进/销/存全流程管理，进行销售数据分析，关注新产品销售和滞销品清仓处理进度，管控库存周转天数，为公司提供商品优化建议。5.现场管理：负责门店运营安全，遵守公司陈列规范、卫生标准及顾客体验空间营造要求，确保品牌形象一致性和顾客购物体验。6.活动管理：执行公司月度营销/促销活动计划及门店周末会员美学沙龙活动，为业绩做好转化和提升。7.运营管理：管控门店水、电等运营相关，做好节流开支，推进降费优化，合理控制运营成本。有全棉时代、屈臣氏、无印良品等相关销售管理经验者优先。上班时间为上二休一。薪资结构为底薪加绩效加提成加社保，薪资范围为8K至1.5W。晋升平台为店长、店经理、区域经理、部门总监、销售中心总监。

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成都蚂蚁筑家装饰工程有限公司 家装防水施工师傅招聘岗位要求： 1具备室内防水基本的技能。 2做过扇形和拉满防水优先。 3会手机操作上传智能系统。 4有新工艺接受和学习能力。 5年龄在25-40间稳定最佳。 6有车持有证熟悉成都优先。 7有电话和群对接沟通能力 平台接单计件模式平均7k-10k，前期可兼职;(技术熟练后计件上不封顶)接单区域:大成都，地址:双流太平园建材城5栋3楼13-14号，杨经理

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与转化效果 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与热点话题，结合企业定位打造差异化内容风格 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容生产全流程 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的选题策划与热点捕捉能力 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

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餐饮店招聘：招店长3名，，25—40岁,，身体健康，协调沟通能力强，有快消品销售管理经验优先考虑，有带领团队工作经验优先考虑，薪资面谈。电话：

招聘经理2名，工作地点为临河区维多利店或王府店。薪资为4500+200元。

招门店主管（快餐社区食堂）任职要求2. 拥有3年及以上收银实操经验，熟练收银对账、每日营收核对3. 擅长人员管理、日常工作协调，可独立处理客诉、排班、食材盘点、门店日常运营4. 有快餐店/食堂主管管理工作经验优先录用薪资待遇月薪5000-7000元，每月额外发放绩效奖金包吃包住，食宿全包，减轻生活开销咨询电话柴总：

招长期聘有经验服务员、领班、店长、新店晋升空间大。包吃住、服务员、3500。领班4000、经理5000+联系电话：

招聘店长1名，35岁以下，能够基本的电脑操作，报价，表格制作。薪资待遇面谈，带医社保。上班地点：连城县乾景花园安吉尔净水器专卖店上班时间：8小时两班联系电话：

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招内架木工学徒一名，工资面谈 限年龄45岁以下 熟手、突击师傅优先，待遇从优 工作地址:龙腾大道 有意的电话联系

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四川成都彭州市木工薪资福利:以上岗位包住招工人数:数名工作地址:濛阳镇

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

①商务服务员。有形象身高要求 ②底薪提成

招聘楼梯扭弯木工师傅，人数1名。工作地址位于彭州丹景山镇。

招聘店长1名，要求有店长经验，负责店铺日常运营。需具备服装销售经验，性格开朗、脾气好、沟通能力强、服务态度好。招聘年龄为25至40周岁（优秀者可放宽年龄）。薪资福利为底薪3300-3500加提成。工作档期为长期，工作时间上一休一。工作地址位于成都双流区华阳缤纷广场旁Jeepspirit。

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