伊芙丽品牌招聘店长1名：工资组成：底薪＋个人提成和全店提成＋赛马奖励＋节日3倍工资上班方式：上六休一综合工资：6000-13000要求：1.1年以上品牌管理和销售经验，销售能力强2.目标感强，愿意学习，做事认真踏实.3.性格外向，愿意沟通，表达能力强4.年龄25-35岁工作地：龙泉杉杉奥特莱斯2楼伊芙丽专柜速联：：发送简历，谢谢！

招聘店长，薪资为6000-12000元每月。岗位职责：负责门店季度业绩达成率100%；负责门店团队管理与人才培养，每年至少培养出一名合格店长；负责门店直播销售及短视频内容运营，提升线上曝光与转化；负责门店日常运营管理，包括收银、陈列、库存、卫生及财产安全等事项。任职要求：有零售或服务行业管理经验1年以上，熟悉门店全流程运作；具备良好的沟通协调能力与团队带教意识；熟悉平台操作，有直播或短视频运营基础者优先；工作责任心强，能抗压，适应直营管理及外派；年龄20岁至**岁，*性。

招聘｜羊绒世家门店店长上班地点：成都（西门、天府新区）任职要求：年龄30-40周岁具备女装门店店长2-3年以上管理经验薪资福利：综合月薪5000-10000+，上不封顶排班制度：做一休一保障福利：缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资额外福利：5天带薪年假、春节5天带薪假期、生日福利、团队定期团建公司晋升、发展空间大欢迎自荐及推荐联系人：李电话/：

成都成都成都招，急招，远高于行业薪资，只要是有实力，工资一切好说[红包][红包]实力经理3名实力店长6名实力总监4名实力大销9名实力半销16名固定售前技师3名售后服务老师多名实力的来混子绕道

招聘店长2名和小妹2名。档口地址为103世纪207。薪资待遇为10k以上。招聘拍版小妹，要求身高163-168厘米，体重90到108斤，年龄23至35岁。薪资待遇为底薪加提成加社保加月目标奖金。每月休息2天。要求形象气质佳，能穿版，能销售，有一定的审美能力，会穿搭陈列，会拍照，人品好，有责任心，性格开朗，积极上进。

招聘全面门店管理人员。岗位要求：1.学历要求大专及以上，具有康养、医疗、美容、社区服务或中老年行业经验者优先。2.要求亲和力强、耐心细心，擅长与中老年群体沟通，有人脉资源者优先。3.有门店店长或运营管理经验，会短视频制作和社群引流者加分。4.学习能力强，能快速上手AI智能康养设备，服从总部统一免费培训安排。5.要求踏实稳定、责任心强、愿意长期深耕，认可银发康养朝阳行业。6.需先提供个人简历。岗位职责：1.负责健康小屋日常运营、门店管理及业绩统筹，严格执行总部标准化SOP。2.熟练操作AI健康筛查及康养机器人设备，完成客户检测、报告解读及理疗全流程服务。3.负责客流转化、中老年客群维护、会员运营、活动策划、老客复购与转介绍。4.负责门店服务管理、客户接待、客诉处理及口碑维护，配合酒店联动引流。5.对接总部技术、运营及市场支持，做好本地推广、社群拓客及数据台账上报。6.负责成本管控、排班管理及设备维保，圆满完成门店经营指标。薪资福利为面议，采用底薪加高额提成模式，收入上不封顶。总部提供全套设备技术免费培训。工作地址位于成都温江区拉菲国际酒店，具体地址为南江路230号，近地铁4号线南熏大道站。

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成都春熙时代百盛波司登招聘：临时工3人需求（可长期，不做销售）[發]待遇：150元/天/9小时，均含用餐时间[色]要求：18-35岁之间，身高160cm及以上，170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，积极主动，英语口语流畅者优先录用。[加油][加油]工作内容：店长安排的临时性工作，不做销售店铺负责人电话：

太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超酒水饮料配送 一、薪资待遇： 综合工资7000~12000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、 四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

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有没有做点工的师傅，做砖打混凝土的师傅，还需要2个，，哈

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招聘店长。年龄要求为25至40周岁。要求应聘者热情开朗，服从管理，善于沟通，热爱穿搭。有销售经验者优先。薪资范围为4800至6500元。可购买社保。上班时间为9:00至21:00，采用上二休一制度，每月休息10天。提供晋升空间，路径为优导、组长、店长、区域主管、区域经理。定期提供培训，发展稳定。工作地址为大丰崇义桥44号梦燕专卖店。

招聘店长。年龄要求为25至40周岁。要求性格热情开朗，服从管理，善于沟通，热爱穿搭。有销售经验者优先。薪资范围为4800至6500元。可购买社保。上班时间为9:00至21:00，上二休一，每月休息10天。晋升路径为优导、组长、店长、区域主管、区域经理。提供定期培训，发展稳定。工作地址为大丰崇义桥44号梦燕专卖店。

岗位名称：超市店长；烘焙师傅；果蔬采购；B2司机；长期工人（岗位为30至55岁工人）；冷鲜肉经理。岗位要求（超市店长）：1.3年以上相关工作经验；2.有良好的管理和组织能力；3.熟悉超市运营和生鲜产品管理。薪资待遇（超市店长）：面议，具体待遇与张经理详谈。岗位要求（烘焙师傅）：有相关工作经验者优先。薪资待遇（烘焙师傅）：面议，具体待遇与刘经理详谈。岗位要求（果蔬采购）：有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议。岗位要求（B2司机）：年龄要求为长期工年龄段，有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议。岗位要求（长期工人）：年龄要求为30至55岁，有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议。岗位要求（冷鲜肉经理）：有管理经验和相关工作经验者优先，要求五年以上经验者优先。薪资待遇：面议，具体待遇与刘经理详谈。

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王总新北万达招聘总店长，年龄28_42周岁负责门店2_3家全盘运营、人员管理、营收把控及日常客诉处理。要求有餐饮店长管理经验，执行力强，懂门店网络经营。薪资：薪资8000-10000+业绩提成所有店，只要有赚就可以提成，无套路，提成上不封顶，多劳多得。有实力来电面谈！张先生

郫县拓维高科（康强一路）招聘领班一名。薪资为2800元，包含午餐，加班费用另行计算。工作时间为上六休一，具体为早7:30至17:00。工作地点位于四川成都。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位：烘焙门店店长 能带店、懂经营、会管理 一、岗位要求 1.有烘焙/蛋糕店1年以上店长管理经验 2.熟悉门店运营、排班、库存、成本把控 3.懂销售、会带团队、责任心强 4.熟知食品安全规范，做事细致靠谱 5.服从工作安排及新开门店调任 二、岗位职责 1.负责门店整体运营、人员管理、日常排班 2.把控产品品质、卫生安全、物料损耗 3.执行门店活动、提升门店业绩与复购 4.做好数据盘点、日常报表与门店管理 三、薪资福利 底薪+全勤+绩效+门店业绩提成 四、招募宣言 平台稳定、氛围轻松、长期发展 期待有能力的你，一起把事业做大！ 五、联系人：龚老师 六、地址：成都市成华区双水碾街道融锦城一楼9丫9烘焙鲜工厂（地铁3号线昭觉寺南路C口出来50米）

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任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力； 2.有销售经验的人才优先考虑，能承受一定的工作压力； 3.无销售经验，但爱学习，热爱销售行业，这里就是你学习成长的平台 4.本科以上学历 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力； 2.有销售经验的人才优先考虑，能承受一定的工作压力； 3.无销售经验，但爱学习，热爱销售行业，这里就是你学习成长的平台 4.本科以上学历 上班时间：和商场时间通步。 岗位职责： 1.接待进店顾客，对顾客讲解产品，利用销售技巧与政策并促进成交； 2.进行客户信息管理及进行客情维护工作； 3.参加公司的各项销售活动并完成活动任务； 4.完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇： 试用期5000-6000，转正后8000以上 上班时间：和商场时间通步。 岗位职责： 1.接待进店顾客，对顾客讲解产品，利用销售技巧与政策并促进成交； 2.进行客户信息管理及进行客情维护工作； 3.参加公司的各项销售活动并完成活动任务； 4.完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇： 试用期6000-8000，转正后8000以上

前厅工作地址:彭州市桂花镇桂花社区3组猎枪会纪念馆负责现场管理，有餐饮管理经验优先

早九晚五，门店销售导购，学历不限，年龄不限，有从业经验者优先，应届毕业生均可，底薪加提成5-8千/月，欢迎挑战高薪的朋友们加入，销量越高提成越高（无上限），额外季度奖，年终奖任性拿。

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