一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教学师资与职能岗的精准匹配 2. 协助完善员工档案管理、入离职手续办理、劳动合同签订与续签等基础人事工作 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据维护，确保信息准确及时 4. 协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及阶段性员工关怀活动，提升团队归属感 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或中小型企业从业经历者更佳 3. 熟悉招聘、员工关系、基础人事操作流程，熟练使用办公软件及主流招聘平台 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，愿意长期在四川本地发展，适应灵活办公节奏

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

岗位职责： 1、实时掌握各部门人员需求情况，协助上级整合岗位需求与招聘人数，拟定并落实招聘方案； 2、优化并执行招聘流程，组织开展简历筛选、能力测评、面试安排及人选推荐等相关工作； 3、负责招聘渠道的开发、日常维护与拓展，管理招聘系统平台，对接面试安排，完成数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职手续、岗前培训、岗位调整及离职流程，建立并管理员工人事档案； 5、负责员工五险一金的参保申报、公积金业务办理、社保基数核定、变更及年度审查工作，持续关注国家相关政策法规； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利政策执行； 7、主导并协同推进企业文化建设，策划组织月度活动、专项主题活动及年度大型活动； 8、制定并推动实施企业管理制度，参与薪酬体系搭建，协助完善人力资源管理体系； 9、协同部门完成其他人事行政类支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

主要负责招聘工作（筹建工厂）

【郑重承诺】 1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台； 若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！ 【薪资待遇】 接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。 【职位福利】 提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整 岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训 【岗位职责】 1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作； 2、管理公司员工日常考勤事务； 3、维护人事档案资料； 4、组织并落实员工培训计划； 5、协助完成每月绩效考核工作； 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重； 4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎； 5、性格乐观开朗，做事细心踏实； 6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

农科院商铺招厨师一名电话

罗江农业科技学院招聘厨师一名，工资待遇好，寒暑假有补贴 电话

什邡经开区北区食品厂 招聘：保安一名 待遇:2000➕，包吃。 要求:60岁以下，诚实守信，身体健康。 联系人:曾老师

库房管理 40岁及以上就业年龄段持证残疾人 薪资福利:3000元以上，根据岗位再面议；依法缴纳社保、医保 招工人数:1—3人 工作地址:雒城南海路65号

帮厨 就业年龄持证轻度残疾人 薪资福利:保底工资2200元，依法缴纳社保、医保 工作地址:广汉市三亚路一段5号

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

黄金水贝珠宝展厅招聘 1、展厅营业员：多名（身高158cm以上，接受小白） 2、出纳文员：1名 3、财务：1名 4、行政人事专员：1名（身高158cm以上，20-35岁，珠宝首饰公司经验优先） 5、保安：1名（退伍军） 6、摄影师：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 7、平面设计：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 8、结算：2名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 地址：水贝金座10楼 联系电话：

北京通州招片烤鸭师傅一名7千，烤鸭房3个人事少，一个月5天休息，工资准时15号，电话

1、负责公司普工的招聘工作，配合上级达成招聘任务； 2、发布岗位需求，开发并维护各类招聘渠道； 3、筛选应聘人员，组织面试并跟进入职流程； 4、能够适应出差前往院校，参与各类招聘活动； 5、负责抖音内容的拍摄、剪辑及发布工作。

电池厂普工20名，每周预支500 男女不限55以内 白班170，夜班190(综合待遇5000–5500) 主要看机器，抬板子(有点灰层) 包吃不包住，两班倒 地址:什邡师古 联系大山老师同步

招聘装卸搬运工2名: 45岁以下，身体健康、可尽快到岗 1.负责产品的上下车装卸和搬运工作；2.负责货件的摆放，要做到合理，整齐；3.产品货物较轻，多是食品类 底薪2200+计件（按吨），上班时间8点-20点，月休4天，买社保，包工作餐 工作地点：广汉市三亚路远景城园区10号车间（汉速科技） 联系人：岳

废纸分拣工，1 工作地址:广汉市向阳镇东莞路二段8号（邻青白江动车站2公里） 3200-3500元/月 40-52岁

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

下个月9号开始过年期间找一个长期兼职（餐饮） 薪资：120元 时间：9点～2点半，5点～9点 地址：钟鼓楼蜀味堂 联系人：吴

岗位职责： 1、与各部门保持紧密沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，完成简历筛选及候选人综合评估； 3、统筹面试安排，协调面试人员时间，组织面试流程并参与初面环节； 4、收集面试评价意见，推动录用进程，确保候选人顺利到岗入职； 5、持续完善人才储备体系，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动技巧； 3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识； 5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效快节奏的工作模式。

名称：四川硕鸿图金属制品有限公司 单位地址：德阳市罗江区金山镇工业园 招聘装卸工两名 会航吊 保底3500 （记件30一吨）平均工资4000-6000公司包吃住。 年龄35-60岁 联系人 代

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；

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