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四川广汉招小八件工人2个，分大小肠工人1个，猪头工人2个要求熟手夜班两百头左右，联系电话

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湖南纵联项目位于四川德阳，招聘钳工大工，工期半个月。管住不管吃，钳工工价为38/h，设备为锂电线上，需电话面试。

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明天要2个工，25一个小时，联系电话

塘沽地区招聘六名工人，要求年龄在65岁以内，人工为140元。有意者可报名。

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职位描述： 1、全面负责事业部或分、子公司在人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等方面的日常运作，聚焦企业可持续发展需求 2、推动公司人力资源相关制度、政策与流程在所属业务单元的有效贯彻与执行 3、紧密协同业务负责人开展组织诊断与架构优化工作，持续提升组织运行效率与协同效能 4、作为值得信赖的业务支持方，识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求，关注人才成长路径；配合总部人力部门推进职业发展体系搭建 5、依据业务单元对岗位职能的规划，统筹属地行政事务管理工作 6、接受双向汇报机制，高效完成人力资源部门与业务单位负责人交办的各项任务 7、落实公司交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验 2、具备较强的业务理解能力，熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块的实际操作 3、拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及亲和力 4、具备较强的自我驱动力，能够适应企业高速发展的节奏与变化需求 职位类型：HRBP

岗位名称：主管（岗位一）；厨师（岗位二）；厨工（岗位三）。 岗位要求：主管：1.年龄在35-45岁之间；2.具有管理能力，后期可晋升经理；3.对工作有较强的能力表现。厨师：1.年龄在55岁以内；2.有良好的烹饪技术；3.负责食堂的烹饪工作。厨工：1.年龄在55岁以内；2.协助厨师完成食堂烹饪工作；3.保持食堂清洁卫生。 工作单位：铁路局延线食堂 薪资待遇：主管：月薪4000-5500元；厨师：月薪4500-5500元；厨工：月薪3000-4000元。岗位人员具体上班待遇根据各地食堂工作环境而定

招人招人【日料主厨/厨师长】月薪8000-10000元负责菜品把控、后厨管理，有经验优先社保+绩效+年终奖+月休4天【日料师傅/中工】月薪5000～7000元会寿司、刺身、烤物炸物即可包吃包住+全勤奖+工龄奖【日料学徒】月薪4000～4500元零基础可学，带薪培训包吃住，晋升空间大工作地点：德阳有意直接电话/

招聘兼职兼职6点到10点，工资面议。

招聘：面点师（买社保+提供食宿）薪资：3500-4500元岗位职责:1.负责各类面点的制作与加工，确保食品口感与质量符合标准。2.严格遵守食品安全卫生规范，保持操作区域整洁有序。3.协助进行原材料的验收、保管及库存管理，减少损耗。4.配合团队完成日常餐饮供应任务，满足顾客需求。任职要求:1.具备面点制作相关工作经验，熟悉常见面点工艺流程。2.做事踏实认真，具有良好的责任心和团队协作精神。3.持有有效健康证，注重个人卫生与食品安全。4.能适应餐饮行业工作时间安排，服从工作调度。薪资福利:1.月薪范围3500-4500元。2.依法缴纳社会保险，提供工作餐及住宿。3.享受定期团建活动，每月休息四天。4.工作地点位于德阳区域，可根据实际情况就近安排。

博雅明德高级中学招食堂煮面阿姨：1名招聘条件：50-60岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。工作内容：1、煮面条，做包子；2、食堂卫生打扫；3、三餐售卖。薪资待遇：3000+寒暑假生活补贴；联系方式：陈老师工作地址：广汉市北京大道一段33号招聘有效期：2026年至联系招工企业时，请说是在广汉的，谢谢!

广汉北区中餐厅招切配一名，主要负责小料素菜。薪资以能力为主4300～4800。

协助厨房清洗餐具、菜等

岗位职责： 1、对接各业务部门的用人需求，准确理解岗位职责与人才标准； 2、设计并落实招聘方案，综合利用各类渠道开展候选人寻访与初步筛选； 3、统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 4、搭建并持续更新人才储备体系，助力提升企业人才吸引力； 5、定期复盘招聘成效，推动流程改进，提高整体招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，善于跨团队协作与资源协调； 2、掌握完整的招聘执行流程，拥有扎实的面试判断与人才甄别经验； 3、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据处理能力； 4、工作积极投入，抗压能力强，能确保任务按时高质量完成； 5、具有同行业或同类岗位招聘实操经历者可优先录用。

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；