岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

负责每日衣物收发及其他事务，接待客人，要求会电脑操作，工作认真仔细，待人礼貌，最好有销售经验 岗位职责： 1.负责每日衣物收发、整理、盘点及库存管理，确保流程准确高效 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统及办公软件，完成日常销售录入与报表整理 4.维护店铺整洁与商品陈列规范，营造良好的购物环境 5. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后事务，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识 3. 待人礼貌真诚，沟通表达清晰，有亲和力 4.有零售、服装行业销售经验者优先 5.能适应轮班制，服从门店工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行及销售数据记录 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备3-5年零售或服务行业工作经验，有门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能胜任高强度工作节奏 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析和问题解决能力 4.工作责任心强，执行力高，能够适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有成功门店运营案例者可适当放宽条件

连锁品牌花店，线上我管，你负责守店，包花，维护线下客。 要求：有花艺基础，能独立包花，眼里有活，不浪费花材。 待遇：2000-5000底薪（看阶段）+提成 月休4天，不忙早下班。 地址：成华区保和街道和秀路128号1层 电话（微信同号）：

太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

欧碧奴美容院招店长店员 急招区域：金堂罗马、新都三河场、新繁、斑竹园、彭州蒙阳，彭州市 保底4000+200房补，综合薪资5000-9000 早9:00晚6:30、社保、带薪年假、生日福利、定期培训 欢迎各位随时骚扰

岗位职责： 负责炸鸡制作、出餐及店面日常卫生维护 熟练处理外卖平台接单、售后等线上沟通 任职要求： 做事踏实认真，有责任心，能适应快节奏工作 熟悉手机操作，擅长处理线上订单及客诉 有无经验均可，带薪培训快速上岗 薪资待遇：试岗7天，表现定薪，多劳多得

成都郫都招安全员有c 证，项目沟通和管理能力在线

岗位职责： 1.协助完成施工现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工进度有序开展 2.规范使用与日常维护施工工具，保持作业区域整洁、安全、合规 3.系统学习洁净电子厂房施工工艺、安全生产规范及质量验收标准，提升实操能力 4.服从现场班组长及项目管理人员统一调度，高效完成临时交办任务 5. 参与施工监护辅助工作，熟悉关键工序风险点与管控要求 任职要求： 1. 年龄20-48周岁，身体健康，能适应工地环境及中等强度体力劳动 2. 学历不限，有洁净厂房施工或监护经验者优先 3. 无经验者可接受岗前培训，需具备较强学习意愿、责任心和执行力 4. 遵守工地各项规章制度，牢固树立安全第一意识，服从管理安排 5.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神 6.以前给电工打过杂认识各电气辅材的优先

开机操作工：操作自动焊接机、缩口机、无心磨床等设备，完成减震器零部件的基础加工。 • 数控车工：负责减震器活塞杆、外筒等核心部件的车削加工，部分岗位需要两班倒。 • 特殊工序岗：专门做减震器的加油、缝焊等关键工序，对操作熟练度有一定要求。 组装装配岗（流水线主力） • 按标准流程把各个零散零件拼合成完整的减震器成品，比如阀系组装、总成拼接。 • 部分岗位需要对照简单图纸识别零件，保证装配位置准确，是厂里最常见的岗位之一。 质检与辅助岗 • 检验岗：做外观检查，排查零件毛刺、装配瑕疵，也会辅助做简单的性能初检。 • 清洗岗：专门清理减震器外筒、活塞杆等零件的油污和加工碎屑，保证后续工序的清洁度。 • 仓库辅助岗：整理生产物料、清点出入库零件，做好车间物资的规整。 收尾包装岗 • 给成品减震器做拆包、贴标、打挂钩，最后装箱封箱，大多是长白班，上手门槛最低。 • 部分岗位还会负责整理包装耗材，保持工位整洁。 通用基础职责 所有普工都要配合团队完成每日生产目标，定期检查工位设备状态，维护车间生产环境的整洁规范。

成都郫县皮革厂，长白班居多 面试时间：下午13：00 工作自由，能带手机、 招聘要求：男女不限，23～45岁 员工补贴：出勤满100天，奖励400元 计件工资：5000-10000左右，每月15号发放薪资。 福利待遇： 夜班津贴50元/晚，提供吃住，面试当天安排住宿，可以预支工资 住宿问题：不住宿每个月补贴150/月

成都我们食品厂味精厂 包装味精，一个月6500~7500 包吃包住

酒店店长全面统筹门店日常运营，客房、前台、保洁、安保等岗位排班，把控全员工作状态，落实考勤考核；管控入住率、平均房价、营收指标，做好OTA平台运营，调价、评价维护、订单管控，完成月度业绩目标；成本管控：布草耗材、水电能耗、采购物资、人工成本管控，控制运营开支，提升净利润；客户管理：处理差评、客诉，解决入住纠纷，维护回头客，提升客人满意度，制定门店服务规范，督导员工接待礼仪，入住、退房、问询服务流程标准化；定期巡检客房卫生、公共区域，检查房间设施，杜绝卫生隐患；重视安全管理：消防器材、用电安全、访客登记，排查安全隐患，突发事件应急处置；员工招聘、岗前培训，服务话术、操作流程教学；调动团队积极性，调解内部矛盾，建立奖惩机制，降低员工流失率；每日晨会布置当日工作，复盘前一日问题；保管营业执照、特种行业许可证、卫生许可等资质，按时年审；对接公安登记系统，实名入住登记严格落实，遵守当地文旅、公安、消防规定；月度台账、营收对账，盘点物资库存

和府捞面（升龙国际8楼）招人啦多个岗位空缺，待遇优厚店长｜传菜员｜接待｜厨房学徒｜配菜员的朋友欢迎致电：（李总）麻烦大家引荐

共和果品超市招工招营业员、理货、收银、品类课长、跟车送货。大班小班均可工资3200‑5000，月休2天，可培训.工作餐.地址：学府家园共和果品电话：

设计师品牌【RE'VAN】招聘以下职位：店长1名（有时尚女装2年以上经验）导购4名（年龄18-35岁男女均可）任职要求：有女装品牌零售经验，主动积极性强、形象佳、有上进心。导购薪资待遇：(五险一金，节假日三薪）底薪：4500-5000+提成(能力优越者面谈)导购平均工资:7000起上不封顶上班时间：上一休一店铺地址：朝北大悦城3F联系：lara同步

大学城烧烤店诚聘有经验服务员数名。要求有一年以上工作经验。勤快有责任感。月休2天。工资4000-5500。配串工一名。要求一年以上工作经验。能够熟练快速的完成配串任务。工资4500-5500月休2天。店长一名要求工作经验丰富，有责任心，有能力。负责门店整体管理人员招聘协调。月薪10000+业绩提应聘电话

1、开业15年稳定营业老店现完成重新装修； 2、负责Ktv包间酒水促销，按单提成10%-15%； 3、形象好，时尚，漂亮，大方，谈吐优雅，气质佳，充满活力，具有亲和力，敢于挑战自己； 4、年龄在18-26岁； 5、有无经验均可，可免费培训上岗； 6、具备良好的沟通能力和服务意识，会普通话； 7、主要在包厢与客人互动，为客人提供酒水推荐等服务。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

86落1实促6销活动与销售目标 3.遵守服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，团队协作佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

一、岗位职责（通岗：前厅+后厨一体，简单好上手，包培训） 1. 前厅工作：接待到店顾客、点餐收银、外卖平台接单，按照订单打包餐品，核对订单不出错； 2. 后厨操作：按照总部标准化流程，完成鸡腿裹粉、把控油温炸制（全套手把手教学，没有经验也能做）； 3. 日常卫生：操作台、炸炉、地面油污每日清理，门店内外打扫，死角油污定时清洗，做好餐饮卫生； 4. 每日备货：上班前整理原材料，下班盘点物料，服从店长安排，高峰期互相配合； 5. 维护店铺口碑，礼貌对待顾客，妥善处理简单咨询。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，男女不限，身体健康，必须办理健康证（入职之后再办即可）； 2. 做事勤快麻利、有眼力见，爱干净，能忍受站立上班，旺季忙的时候能吃苦； 3. 人品踏实本分，不偷懒、不私自拿取店内货品，服从管理安排； 4. 会简单使用手机接单、收银，没有餐饮经验可以免费培训； 5. 能接受早晚轮班制，长期稳定干； 6. 无不良嗜好，讲究个人卫生，遵守食品操作规范。 三、薪资福利（可直接粘贴发布） 月薪：3000元+提成，每月准时发薪； 上班时间：每天工作10个小时，两班倒（早班上午10:00–13:00，下午16:00-23:00；晚班13:00-23:00）

出租电动车，店面运维，电动车摆放、换电、卫生、检查，客户接待、基础维修、线下地推、门店库房管理等服从管理人员机动安排。

本店是桌游店，店员主要负责店里的运营接待和日常工作，为人和气，勤快，客人都是年轻人，好沟通，早班晚班两个班次，每个月换一次，形象气质佳，无责任底薪+提成

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

保底+额外提成，综合薪资6000~8000。 要求：16-35岁，形象气质佳，能立即到岗，长期工，热情活泼，性格外向，身体健康，一年以上工作经历。