负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

一、招聘岗位：门店店长 店长岗位职责 1. 全盘负责校园档口日常整体运营管理，把控每日营业节奏，完成门店营收目标。 2. 统筹每日食材备货、定期盘点库存、按需补货，管控食材损耗，做好降本增效，严控经营成本。 3. 负责店员岗前实操、在岗业务培训，规范出餐、点餐、待客全套流程。 4. 高峰期现场人员调度，协调店员分工，保障点餐、制作、出餐、售后全程顺畅。 5. 维护在校师生客情，处理日常顾客咨询、简单售后问题，打造稳定复购客源。 6. 总部统一实体线下实操培训，经营、运营、营销全套打法手把手教学，有无餐饮经验均可。 二、招聘岗位：门店店员 店员岗位职责 1. 每日餐前食材备货、食材预处理，按照标准制作汉堡、鸡柳、各类轻食餐品。 2. 前台接单点餐、打包、快速出餐，严格遵守出品口味、分量标准。 3. 餐后档口台面、操作台、储物区、就餐区域日常打扫清洁，保持后厨合规整洁。 4. 服从店长排班与工作安排，配合高峰期协作，维护门店秩序。 三、岗位共同福利 1. 总部全套系统化培训，菜品制作、接单运营、服务流程统一教学，零基础小白轻松上手。 2. 校园客源稳定，客流量固定，淡季波动小，营收稳妥。 3. 工作环境干净舒适，档口品类成熟：味子夫爆款鸡柳汉堡+健康轻食双线经营。 4. 收入按时发放。

岗位职责： 1. 全面负责轻奢门店的日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及陈列优化 2. 带领团队完成月度销售指标，分析销售数据并制定提升策略 3. 负责员工培训、排班管理及绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 4. 维护客户关系，处理客诉与售后问题，提升顾客满意度与复购率 5. 执行品牌标准，确保门店形象、服务流程与货品管理符合轻奢定位 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有轻奢或中高端服饰行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 对时尚趋势敏感，具备较强的审美意识与陈列搭配能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏零售环境 5. 学历不限，热爱零售事业，认同品牌价值观

售专员 成都城乡结合部本地人有驾驶证优先，身体健康无犯罪记录薪资不封顶门槛低 工作地点可自选有成熟市场 成都 贵阳 长沙 南昌 西安 太原 郑州 【岗位职责】 -负责市场区域内门店销售及客户维护-开展面销、陌拜，拓展个人与企业客户资源-完成公司下达的销售任务目标【职位要求】 -1-3年销售经验，有食品/干货香料行业经验优 先 -熟悉面销、陌拜及门店销售流程 -能适应灵活工作时间，无固定班次 【工作时间】 具体时间班次面议

成都市郫都区招管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊

成都市郫都区招工地小工/杂工

周末双休 节假日放假 工作时间：9.30～11.30 2.30～6.00 1、利用公司提供的客户资源，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 4、保持良好的工作态度，积极主动 成本职工作 5、无复杂高强度体力工作，工作内容简单易上手，新手可快速适应。 任职要求: 1、无不良记录，能长期稳定上班 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

一、岗位名称 电工（洁净室二次配） 二、岗位职责 1.负责洁净室二次配项目电气线路、桥架、设备供电的施工与安装，保障施工洁净度与安全合规； 2.按图纸敷设线路、接线、接地 / 绝缘测试，配合管道工序衔接，确保施工有序推进； 3.负责施工设备维护与现场用电安全管理，配合项目验收。 三、任职要求 1.持有有效低压电工证，5年以上工业电气施工经验，有洁净室 / 半导体项目经验优先；年龄45岁以下。 2.能看懂电气图纸，独立完成线路敷设、设备接线等现场作业。 3.责任心强，服从现场管理，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 四、工作地点 成都市郫都区高新综合保税区；郫都区周边人员优先考虑。 五、薪资待遇：300-350元/天，试用期半个月，不包食宿。

玉山步行街欧拉妮连锁店急招店长：数名薪资：4500-12000元服装搭配导购：6名薪资：4000-10000元年龄：20岁-38岁身高：158以上需经验丰富，有颜值担当，有爱岗敬业精神！月休两天，带薪年假6天1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.每年6次以上加工资。电话联系：楼经理

1、招聘店员店长员工，早八晚六，月休三天，工作不累，年龄25-48岁，有销售经验沟通能力强优先，要求能干长期，工资四千以上2、外宣人员给店面会操作手机，时间自由电话：地点：宁城

意法五楼招聘店长1名:要求会管理市场多年经验，较强的团队意识，团队目标感强，客户转化率高，有3年以上店长经验，会陈列和情商高，抗压能力强！招聘穿版销售2名会做生意勤快能力强，喜欢穿搭，性格开朗，有耐心责任心强，热爱服装，身高165左右，体重100斤店里通勤，老钱，轻奢为主待遇面谈，有能力薪资不是问题电话同步

连锁品牌诚聘店长一名年龄25-32岁之间【我们提供】•薪资待遇：实习阶段，月薪6500元，助你快速成长；通岗转正后，月薪提升至8100元+KSF绩效上不封顶。•休息休假：每月享有4天带薪休假，工作满3个月，法定假日额外加休1天，工作满1年即享3天带薪年假，逐年递增，7天封顶，给你充足时间放松身心、陪伴家人。•工作时间：早8:30至晚21:00，值班倒班休息，合理安排工作节奏，保障充足【任职要求】•具备全岗通能力，熟悉店铺各岗位工作流程与操作规范，有相关工作经验者优先。•拥有较强的领导能力、沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队达成目标。联系电话：

店长薪资福利:4000-5000+提成招工人数:1名包吃住工作地址:大理鸡足山

外卖打包

云上茶府 招聘 服务员3名 要求：22-40岁，，形象干净大方，待人热情有耐心，有无经验均可，带薪培训上岗 待遇：底薪+业绩提成+福利，包吃，上二休一 ：上班地址：犀浦蓝光幸福满庭 ️有意者私我（新茶楼招聘）

我们岗位职责：负责零食 饮料的包装；服务员 岗位要求：年龄18-45岁以内。 薪资：20元/时 日结200一天 工作时间：8点到8点，（中间有2个小时的休息时间，一天上班10小时

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 高中学历，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.无不良从业记录，身体健康，形象端正 5.有餐饮行业经验者优先，接受应届生

服务员 洗碗工

1.前厅引客、上菜、加汤、换碟、桌面清洁 2.维护前厅卫生，响应顾客简单需求 3.综合薪资3000-4000 包吃包住，员工餐菜品丰盛，店内氛围好，不内卷，不搞内耗。 工作时间：早晚轮班平均日工时9小时

招聘服务员，会收银系统，外卖打包。要求熟手

收银员+良好的服务意识和沟通能力，具有团队合作精神，责任心强，会电脑熟练掌握收银系统。薪资侍遇4000-6500，包吃不包住

岗位职责： 1. 全面负责卖场销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行月度/季度销售计划 2. 统筹商品陈列、促销活动落地及客户动线优化，提升进店率与转化率 3. 开展销售数据分析，定期复盘业绩表现，及时调整策略并向上级汇报 4. 负责销售团队培训、考核与梯队建设，营造积极进取的团队氛围 5. 协调运营、采购、客服等部门，保障卖场高效运转与顾客满意度提升 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业销售管理经验，有快消、百货或连锁卖场从业背景者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场敏感度与数据分析能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 大专及以上学历，有经验者可放宽学历 5. 具备较强责任心与服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

负责每日衣物收发及其他事务，接待客人，要求会电脑操作，工作认真仔细，待人礼貌，最好有销售经验 岗位职责： 1.负责每日衣物收发、整理、盘点及库存管理，确保流程准确高效 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统及办公软件，完成日常销售录入与报表整理 4.维护店铺整洁与商品陈列规范，营造良好的购物环境 5. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后事务，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识 3. 待人礼貌真诚，沟通表达清晰，有亲和力 4.有零售、服装行业销售经验者优先 5.能适应轮班制，服从门店工作安排

内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。