岗位职责： 1.目标职位信息分析，研究招聘需求，明确公司用人需求和候选人职业发展诉求; 2.通过多样化的渠道有计划地进行寻访、开发人才库、筛选候选; 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作候选人推荐报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 任职要求： 1.统招大专以上学历，有猎头、RPO项目、人力资源咨询顾问工作经验一年以上； 2.对人力资源行业有热情，对中高端人才招聘有兴趣； 3.良好的沟通表达能力，懂得为他人着想； 4.勤奋好学，结果导向； 工作时间：09:30-12:0013:30-18:00，双休，法定正常休 薪资待遇：4-8K（提成不含在内）+高额提成，奖金等福利待遇：试用期三个月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块基本操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘流程的执行与跟进 急招人事！人事！ 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 熟练使用办公软件； 负责员工考勤管理； 有责底薪3000加提成，调休，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶 【职位要求】 大专以上，有相关工作经理，自带资源优先考虑 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资：3000-10000元 招聘方：陈先生，人事经理（招聘方在线）

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业充满热情，渴望在此领域深耕人力资源工作。具备优秀的沟通协调能力和员工关怀意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司吸引、甄选优秀的创意人才。 协助完成员工入转调离、团队建设及企业文化落地。 参与部分HR项目，优化员工在公司的全周期体验。 我们为你提供： 周末双休，带薪年假。 零食下午茶，定期团建，节日礼物。 与一群顶尖的、有趣的创作者共事的机会。 另根据招聘人才的级别给予一定的奖励，详情可以沟通。

负责公司的招聘事宜 负责公司的人事管理等

上班时间: 早上9:00-下午5:00 周未双休!！！法定节假日正常休息 (不加班，不加班，不加班) 招募要求: 1、年龄25-50岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽（中专） 3、做事积极主动,认真负责 4、热爱保险行业，责任心强 5、勇于接受挑战，突破自我 三、工作内容 1、通过招聘软件对公司缺口进行招募 2、接待面试人员，入职离职手续办理 (有经验者优先) 四、薪资待遇 1、薪资+提成＋绩效 2、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 3、公司专属养老基金等专属福利保障 4、享受节假日福利、定期团建

岗位JD：人力资源助理 【岗位职责】 1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。 2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。 2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。 3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。 4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。 5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。 6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。 7.完成上级交办的其他工作与任务。 【任职要求】 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。 3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。 4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。 5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。 【薪酬待遇】 1、月度保底3000元，与出勤和行政纪律相关； 2、招募奖金A（月度招募KPI指标4人，主岗3000元/人，副岗500元/人）

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

成都市双流区招拆除/运渣

南充、绵阳、遂宁、德阳、广汉多站点招人，可就近面试就近上班！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字 【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

成都市双流区招氩弧焊工，要求会熟练使用国产管管自动焊机，并且手动焊也熟练，会摇把飘把，焊缝外观成形好！有焊工证！主要焊接不锈钢管道。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

日结 日结 工资日结 家政保洁，家电清洗工资300-500/天

年后扩招50个hr （招聘专员） 福利：可双休节假日休息奖金500到2000 底薪：3000一4500底薪+入职提成租车提成 要求： 1、有招聘、销售、客服类型工作经验的优先考虑 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力 3、踏实稳重，性格开朗大方； 4、执行能力及抗压能力好； 5、具有责任感和敬业精神. 工作地点：贵阳 联系电话：

工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时 法定节假日正常休息 超长年假 氛围happy!!! 爽的很。只要工作态度没有问题，一切都好说！！ 岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进(有招聘经验或销售经验的优先录取!!) 2。会用BOSS直聘岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元(完成到面目标即享)+800绩效，当月入职业绩完成10个人，就可以拿到； 无kpi！！无业绩！！ 上不封顶+高额提成，按入职人数提成，多劳多得；职位是公司直招，不是第三方，请放心投递 公司福利：五险+团建下午茶+团队奖励+节假日福利+国内外旅游 公司都是年轻人，氛围好，有意向可以投递简历哈，欢迎大家的加入

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

1. 招聘入职：招服务员、保洁、收银等，面试、办入职、建档案、发工牌工服。 2. 考勤排班：记考勤、做排班表、处理请假加班，月底汇总。 3. 工资核算：算工资（底薪+提成+考勤），做工资表，配合发薪。 4. 档案管理：保管员工资料、合同、考勤表，保密存档。 5. 员工关系：办转正/调岗/离职，传通知，收员工反馈。 6. 行政辅助：做人事报表、整理资料、协助门店店长日常事务。

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

成都市双流区定制家具安装学徒

工作内容： 1、负责公司每月、每季度及年度薪酬的精准计算、发放执行、员工咨询解答以及与财务部门的对账工作； 2、承担业务团队绩效奖金或提成的核算、发放及相关问题答疑；配合业务单元开展新绩效方案的数据测算与实施推进； 3、统筹全体员工五险一金的申报、缴费、基数确认、年度调整及年终汇算清缴等相关事务； 4、主导可申请政府补贴项目的申报流程，包括残保金、个税返还、就业补贴等项目，保障各项政策性资金及时到账。 任职要求： 1、具备2年以上专职薪酬绩效核算工作经验，熟练掌握薪酬发放全流程操作，有实际业务线绩效与提成核算经历；（硬性条件） 2、擅长使用Excel，能熟练运用常用函数（如VLOOKUP,SUMIFS,COUNTIFS,IF/嵌套IF,INDEX/MATCH,数据透视表等）完成复杂数据处理、核对与分析； 3、了解国家及地方劳动法规定、社保公积金政策、个人所得税法规及相关执行细则； 4、工作严谨踏实，责任心强，能够确保所辖任务按时、准确且合规完成，具备主动识别问题并推动解决的能力； 5、具备良好的抗压性与沟通协作能力，能清晰回应员工咨询，并与相关部门保持高效联动。

成都市双流区招空调安装/维修、工地学徒工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

水电维修，厂房设备机修改造，专修改造各种疑难杂症，水电安装改造学徒工，防水维修学徒工，免费教学，18至40岁左右，男女不限，工作相对自由，工钱是师傅根据学徒自己的工作能力分成，日工资提成分钱100到2000块钱左右，最好是跑外卖的兼职或改行的，必须有自己的交通工具，工作范围主要在大成都地区以内，外地很少，除非外地能挣高工资

岗位职责： 1、协助开展公司人力资源管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、负责行政日常事务的处理，如办公环境维护、物资采购等； 3、组织公司内部活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 5、支持上级完成其他交办的人力资源及行政管理任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、对工作细致认真，有较强的责任心和保密意识。

【工作内容】 1、负责开拓、跟进、维护并评估管理各类招聘渠道，涵盖内部推荐、招聘网站、校园合作平台及第三方猎头资源等； 2、组织实施招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、开展背景核查及发放录用通知等环节； 3、达成既定招聘目标，定期进行招聘数据统计与分析，结合实际提出优化招聘体系与流程的建议，并与业务部门保持高效沟通，共享招聘策略与执行方法，持续提升招聘效能； 4、协助团队成员成长，参与招聘团队建设，提升整体招聘专业水平； 【需要这样的你】 1、本科及以上学历，熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，2026届毕业生优先，可快速到岗者优先； 2、具备招聘相关经验，有互联网或金融行业招聘实操背景者更佳； 3、熟悉招聘全周期流程及多种招聘渠道运作方式，曾参与校园招聘并拥有相关资源积累； 4、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。 与互联网精英同行，加入一个年轻化、充满活力与创意的团队； 欢迎感兴趣的候选人积极投递，期待优秀的你成为我们的一员！

岗位职责: 1. 负责在招聘渠道发布职位信息并维护更新； 2. 独立组织并完成面试流程，对候选人进行综合能力评估； 3. 办理员工入职、离职等相关手续及后续跟进工作。 （朝九晚五点半/中午休息一小时/大小周休假/底薪3500+提成） 任职要求： 1. 熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用； 2. 具备较强的沟通技巧和团队协调能力； 3. 具有独立分析和处理事务的能力。

成都市双流区招工地小工/杂工

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