岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先，无经验亦可培养； 2. 熟练操作电脑，具备基本打字能力，沟通协调能力强，富有团队合作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成招聘信息的发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等全流程招聘支持事务； 3、达成既定招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场秩序，协调面试官与候选人之间的对接； 4、协助团队成员成长，推动招聘队伍能力建设，提升整体招聘效率，同时参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届、27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售类岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并积极寻求解决方案。

‌工作内容：负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块‌。 薪资：无责底薪3k+提成 综合5-6k 待遇：包住 法定节假日正常休

综合薪资3000加招聘提成（提成按月招聘人数计算） 岗位职责: 1.运用各类社交媒介开展人才搜寻与引进工作，涵盖直聘、抖音、快手等主流平台。 2.主导招聘流程的规划与执行，保障人才甄选的品质与进度。 3.协同团队成员推进人员招聘及团队搭建目标的实现。 4.持续优化招聘环节，提升整体招聘运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，能高效完成候选人沟通与筛选。 2.了解社交平台运行逻辑，善于结合平台特点实施人才吸引策略。 3.责任心强，执行力突出，可自主推动招聘任务落地。 4.对人力资源市场具备一定认知，能及时捕捉招聘动向与变化。

一、主要工作内容 1、招聘配置：人员招聘、面试邀约、入职办理、人员编制管控、渠道维护 2、薪酬绩效：工资核算、社保公积金、考勤核算、绩效考核落地、绩效沟通 3、员工关系：入转调离、劳动合同、工伤劳动纠纷、员工谈心、团建文化、离职面谈 4、培训发展：新员工培训、岗位技能培训、内部讲师、人才梯队搭建 5、行政后勤：宿舍、食堂、厂区纪律、环境卫生、办公用品、制度落地执行 6、人事数据：人员花名册、离职率、出勤率、人力成本报表、制度流程优化 7、部门对接：对接业务部门、老板汇报、劳动局事务、合规风控 二、任职要求 • 大专及以上，人力资源、工商管理专业优先 • 3年以上HR全模块工作经验，1年以上管理经验 • 熟悉劳动法、社保工伤、薪酬核算、招聘面谈 • 沟通协调强、细心严谨、执行力强、抗压能力好 四、常用HR KPI 人员到岗率、离职率、考勤合规率、社保零异常、劳资纠纷、招聘完成率

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 负责招聘平台网约车司机岗位的全流程招募，包括简历筛选、线上面试、跟进录用，达成招聘指标； 2. 精准向候选人介绍公司租车合作方案，清晰解读租金、车辆归属、服务条款等核心信息，协助司管完成租车手续办理； 3. 跟进在职司机的租车续租需求，提前对接沟通，确保续租流程顺畅，保障车队人员稳定性； 4. 维护司机客情关系， 挖掘司机推荐资源，推动“司推司”招聘模式落地，通过老司机引荐扩充招聘渠道，完成推荐指标。 二、岗位待遇 1. 底薪：3000元/月； 2. 薪资结构：底薪+阶梯式提成（招聘达标、续租维护、司推司完成均有提成），多劳多得，上不封顶； 3. 福利保障：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、双休制度； 4. 其他：提供行业知识、招聘技巧专项培训，定期团队团建、节日福利，清晰的职业晋升通道（招聘专员-招聘主管）。 三、任职要求 1. 学历不限，行政/人事/市场营销相关专业优先，有1年及以上招聘工作经验（司机岗招募优先）； 2. 熟悉主流招聘平台操作流程，具备优秀的沟通表达与需求挖掘能力，能高效对接候选人与司机群体； 3. 工作细致负责、执行力强，有良好的客户服务意识，能适应招聘旺季的节奏； 4. 了解网约车行业基本规则者优先，能快速掌握租车合作核心条款与司机需求痛点。 四、工作地点 成都市双流区蛟龙工业港双楠大道666号星荟天地汽车视界。

成都-苏州，圆通快递，来个不抽烟的年轻副驾，双流边上最好，方便每趟回家

双流电气厂｜不体检｜长白班 【工作岗位一】：配电柜包线 【岗位要求】：20-45 岁 【薪资情况】：20元/小时，直发 ⏰【上班时间】：8:30-21:00左右，月休3-4天 【工作岗位二】：配电柜材料叠装工 【岗位要求】：24-49 岁，需要点体力 【薪资情况】：22元/小时，直发 ⏰【上班时间】：8:30-20:30左右，月休3-4天 【工作岗位三】：配电柜组装工 ✅【岗位要求】：22-49 岁，不需要经验 【薪资情况】：20元/小时，直发 ⏰【上班时间】：8:30-21:00左右，月休3-4天 【工作岗位四】：行车工 ✅【岗位要求】：22-49 岁，熟手，不需要证 【薪资情况】：20元/小时，直发 ⏰【上班时间】：8:30-21:00左右，月休4天 【吃住情况】：免费住宿，，，宿舍50元每月水电费平摊，食堂吃饭自费；（目前宿舍暂时没有空位） 联系

夜班日结， 双流顺丰小件、卸车 160/天，160/天，160/天 年龄要求：18-54岁，（顺丰黑名单不行）不行！ 工作内容，卸车 上班地址，双流 崇州大划金鸡免费包接包送 上班时间，19.00-8.00 集合时间：16.40 发车时间，16.50 有车的朋友可以把车带上，补贴20/人 集合位置大划/金鸡 报名电话：

公司自带C1货车4.2米，无任何费用，无套路吧 年龄要求在20-50岁 工作时间下午1点-晚上12点 /或者下午5点-凌晨4点左右。时间固定二选一 4.对客户需要的蔬菜进行整理，备货，出货。蔬菜最重的土豆有50斤，所以需要一定的体力。 5.可包住。薪资首月4500。次月补贴1200吃饭，5700。第三月有奖金1000+，，综合薪资6700+，能力更强负责任可再谈。

工作内容：需自带车辆，将批发部的订单配送至客户处幷让客户签收，和，多劳多得。 职位要求：需自带车辆，新能源优先小平板车，认真负责，工作仔细，不得与客户发生冲突。 工作时间：早8；30 — 晚 6：30 上六休一。

✅上班地址：瑞安市云周街道云周工业区长征路5号2号楼 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【浙江振兴石化机械有限公司】 ➡招聘：人事行政专员1名，，5000-6000元/月，要有相关工作经验 ➡招聘：仓库发货员1名，，4500-5000元/月，月休2天，要有相关工作经验  ✨ （福利待遇：食堂供应中、晚餐，提供住宿，设有五险一金、佳节礼物、，法定节假日带薪休息，荐才奖、上下班厂车接送及其他福利） ☎联系方式：人事部、

诚聘： 1.办公楼保洁1名 要求：身体健康，60岁以下 工资：2200元+200元通勤补助 2.人事专员1名 40 岁以下，人事工作经验丰富，文笔较强 薪资：3500元 以上岗位工作时间： 夏季 8：00-17：30 冬季 8：00-17：00 周休一天，法定假休息，每月有员工福利，供餐，两菜一汤 工作地点：营口市中小企业园内 （东外环） 联系电话：（） 欢迎推荐或自荐～

酒店召聘✨ 每月公休4天 客房保洁 新資3000-4000，长白班 要求：踏实肯干、有责任心，不怕脏不怕累，有经验优先 人事行政专员 上班时间：9:00-18:00，新資面议 负责考勤、招聘、团建组织、制度管理、物业对接 要求：认真负责、熟练办公软件、沟通能力强，有酒店经验优先 酒店财务专员 新資面议 负责酒店账务、员工工资核算发放、报销单据整理 要求：细心严谨、有保密意识，懂基础税务 应聘电话：苏经理 工作地址：定州新天地写字楼酒店 ---------------------------- 就上【定州直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:定州直聘丨

本公司招聘 招聘专员全兼职 无底薪 零成本 按业绩提成 招来一个人 提成 300~600元 会用智能手机，会发帖 会用电脑 熟悉各大招聘平台操作流程 每天公司提供几百个订单 招聘信息 招聘人员只需要负责 筛选出自己觉得优秀的信息发往平台即可 为应聘人员解答 工薪待遇要求等问题 协助应聘人员入职，后期跟进 应聘者入职后7~10天左右产生绩效 确定完成订单结合拿到提成 有意者联系我 时间完全自由，可兼职，无需坐班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招电梯安装师傅两名，小工两名，工作地点广元市旺苍县！急招，

成都市双流区招工地小工/杂工、工地学徒工、水暖安装/维修

四川成都公司在华阳歌德堡项目招聘垃圾清运工人，公司免费提供住宿，不用代车公司有车，工资面谈，有意联系：唐总

成都市双流区招工地学徒工

成都市双流区招空调安装/维修 学徒他是肯干的

岗位职责： 1、负责地铁线路及桥隧设备的保养与维修工作。 2、负责包括路基、钢轨、道岔、轨枕、道砟等的维修养护工作，保证地铁线路正常运转。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18~35岁，身高1.65m以上； 2、思想政治素质好，有上进心和团队精神，能吃苦耐劳，适应地铁运营管理的工作性质，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配，开具无犯罪证明； 工资待遇： 1、实习工资2400元/月，通过考核后转正工资3200，每半年一次考评考试，薪资会根据级别来涨； 2、缴纳五险，派遣制。 3、考取岗位相关的一级建造师、公司技术比武前三名有机会可转成公司编制。 工作地点及工时制度 1、工作地点：成都地铁6/9/17/19/27号线，包住宿。 2、工时时间：实行轮班工作制及调休工作制，月休8天，必须住宿。

成都市双流区招工，电信，铁塔。设备安装学徒工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

天府商务区地铁站旁边，材料转运上楼

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。 整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。