招：保险顾问[太阳][太阳] 学历大专及以上 早九晚五，周末双休 年龄：25岁-45岁 工资待遇:保底4000＋ 上班地点双流[烟花][烟花]

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的市场推广与销售，为客户提供专业的保险咨询与理财规划服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期稳定的客户群体 3.参与公司组织的各类营销活动，完成个人及团队的业绩目标 4.准确传达保险产品信息，协助客户完成投保流程并提供后续服务支持 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.热爱销售工作，有较强的抗压能力和目标感 4.持有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

岗位职责 1. 依托公司提供的双流本地客户资源，为个人及家庭客户提供保险保障分析、方案定制及产品推介服务； 2. 维护客户关系，及时解答客户关于保单承保、理赔、保全等售后问题； 3. 参与团队组织的市场活动、客户沙龙，拓展本地客户群体，完成个人销售目标； 4. 学习保险专业知识及销售技巧，参与公司培训并通过考核，持续提升专业能力。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（优秀销售经验者可放宽）； 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售、客服、金融相关经验优先； 3. 熟悉成都双流本地市场情况，有本地人脉资源者优先； 4. 认同保险行业价值，有上进心，愿意通过努力获得高收入。 岗位福利 1. 薪酬结构：无责底薪+高额业绩提成+季度奖金+年终分红，新人首年综合收入可达8-20万，绩优人员上不封顶； 2. 培训体系：新人岗前培训+师徒带教+进阶技能培训，手把手教你从新人成长为绩优销售； 3. 福利保障：五险一金+商业保险+带薪年假+法定节假日，央企标准福利； 4. 晋升空间：销售顾问→团队主管→营业部经理→区域总监 工作地点 四川省成都市双流区棠湖西路二段 联系人：王女士 联系电话：

此岗位是做车险，薪资待遇都有写，接受请投递。 公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，没有打电话硬性要求。 工作内容可以接受可直接约面试，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构： 我们为您提供的是一份综合收入6000-15000元甚至更高的机会。公司的薪酬结构是‘基本底薪(3k)+高提成’，非常鼓励有拼搏精神的伙伴。我们目前的TOP销售，月收入没有低于1万5的。 除了基本薪资，我们还提供带薪年假、节假日福利、团建活动等。我们特别注重团队氛围，在这里工作会非常开心和融洽。 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休）节假日休

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务会议，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历大专以上，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱保险行业，有销售经验或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的职业道德和服务意识，工作积极主动、责任心强 4.年龄28岁至45岁，工作时间8小时，周末双休

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期进行客户回访与保单检视 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.及时掌握市场动态与新产品信息，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规合法 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 4.能独立开展客户开发与维护工作，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

高薪诚聘保险销售精英 你的能力，不该被局限；你的收入，必须由你说了算！ 我们正在寻找敢闯敢拼、目标明确的你，加入我们的保险销售团队！在这里，你不用愁客源、不用怕没方向——完善的岗前培训带你吃透产品与销售技巧，资深导师一对一陪跑，手把手教你签单；丰富的客户资源池+多元化获客渠道，为你扫清展业障碍。 你能收获的不止是高薪： 有责底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶的薪酬体系，努力就有高回报； 周末双休+8小时工作制+节日福利+旅游团建，给你稳稳的保障与归属感； 清晰的晋升通道：销售业务员→组经理→高级经理，能力够强就能快速晋升，实现管理梦想； 接触各行各业人群，积累优质人脉资源，拓宽人生视野。 我们希望你是这样的： 1.年龄25-50岁，大专以上学历，优秀敢冲的大龄伙伴不限学历，接受有干劲的小白，欢迎有销售经验者入职； 2.有高薪欲望，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望和目标感； 3.性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识； 4.有耐心，有恒心，不轻易放弃。 保险行业是朝阳产业，更是传递爱与责任的事业。选择我们，让你的才华尽情施展，用专业为客户保驾护航，用业绩为自己赢得财富！ 联系电话： 工作地址：成都海昌路石化大厦 期待不甘平凡的你，与我们并肩同行，共创辉煌！

，明天来开荒保洁，初六上班，350个平方，除尘要擦玻璃，做完下班，地址双流保利城，熟手接单工具齐全，4.5一平方

成都市双流区招工地小工/杂工

主要是负责公司财务，事情比较少，一周2天就可以忙完，另外负责人事招聘。可包住

1．负责超市商品配送，固定路线，就近送货 2．要求：持有C1及以上驾照，驾驶熟练，无重大违章 3．能吃苦耐劳，服从安排，有配送经验优先4．月薪5000-9000元，多劳多得 5 . 要求19-43岁。 原标题：《c照送货司机》

颗粒厂招 1、叉车师傅(2名) 2、C照驾驶员(1名) 工资5000-6000，具体面议 电话: 地址:双流区彭镇

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

岗位职责： 1、负责所分配片区高校资源的开发； 2、负责建立项目，根据高校客户需求，配合制定解决方案并进行演示汇报； 3、挖掘高校项目招投标、辅助项目合同签订及回款等工作； 4、负责策划并组织实施市场推广活动，如论坛、大赛、讲座等。 优先考虑： 1、拥有广泛且可靠的高校教师、博士生、科研团队或学院管理层人脉，特别是有强烈论文发表需求的学科领域； 2、具有ToB销售经验三年及以上； 3、具有较强的表达能力，有演说经历者；具备较强的保密意识与职业操守，能处理敏感的学术需求 4、具有大量医院资源。 我们的承诺： 1丰厚的经济回报：提供业内顶尖的“高比例项目分成”模式，您的资源与努力将直接转化为极具竞争力的收入。 2顶端的后端支持：您身后是一个由海内外博士、博士后、期刊审稿人组成的资深专家团队，确保服务专业度。 3可靠的平台保障：我们负责所有方案交付、质量把控与客户维护，您无需担心后端执行。 如果您已经准备好将您的资源转化为价值，并期待一种彼此尊重、共赢未来的合作模式，我们期待与您的秘密会谈。岗位职责: 1.开发和维护与院校的合作关系，提升合作效率和质量； 2.设计并实施市场推广活动，增强品牌知名度和影响力； 3.分析和挖掘潜在合作机会，为院校提供专业解决方案； 4.协调内部资源，确保合作项目的顺利推进和实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效沟通； 2.对市场推广和资源变现具有浓厚兴趣； 3.有能力独立策划和组织各类合作项目； 4.能够处理敏感的合作事宜，保持良好的职业操守。

购买五险一金，带薪年假！ 试用期7000+(新人税后) ！绝对真实 ！ 转正综合薪资8000+ 1w只是起点，决不是终点 工作时间 培训期间早九晚六 双休 法定节假日！ 工作内容 处理公司合作客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺! 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好 全是95后00后相处超级融洽， 公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

【企业核心优势】 1. 行业绝对领导者： o 高等教育咨询领域市场份额超50%，合作高校逾1600所，涵盖北大、清华、浙大、复旦等一流院校，政府与高校广泛认可其数据权威性； o 连续16年发布被教育部采纳的《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），获央视、人民日报等国家级媒体多次报道引用。 2. 高价值客户资源： 直接对接高校处长、副校长及校长级管理层，以顾问式销售模式为主（无需陌生拜访），借助平台影响力高效建立客户信任关系。 3. 数字化赋能体系： 配备专属高校大数据分析工具（如招生趋势预测、专业建设评估模型），助力精准识别需求并提供个性化解决方案。 4. 标杆区域覆盖： 全国按大区划分运营，各省份均具备成熟标杆案例，由资深大区经理（10年以上高教销售经验）全程带教指导。 【岗位职责】 1. 客户深耕与方案交付： 通过远程沟通（电销）结合实地走访（面销），深入挖掘高校在学科评估、就业质量追踪、教学改革等方面的需求，提供定制化数据服务方案。 2. 区域策略与资源整合： 结合省级高等教育政策导向（如“双万计划”、职业教育改革），制定针对性院校拓展策略，联动咨询团队推进项目落地执行。 3. 全周期项目管理： 主导项目从需求确认、投标文件编制到回款完成的全流程，依托CRM系统实现客户关系的数字化、精细化管理。 【任职要求】 1. 硬性条件： 统招本科及以上学历，专业不限，具备0-2年电话销售或面对面销售经验。 2. 核心素质： 抗压能力强，具备强烈目标导向与成单意愿，能适应频繁出差； 具备结构化学习能力，可快速掌握高等教育相关政策术语（如专业认证、OBE理念）及数据产品逻辑。 3. 潜力标签： 有学生干部经历或竞赛获奖背景者优先考虑。 【薪酬福利与发展】 • 即时收入： 无责任底薪 + 提成（上不封顶）+ 年终奖金 + 差旅费用实报实销； 五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼金等福利齐全。 • 长期发展： 双通道晋升机制： 销售线：顾问 → 区域经理 → 大区总监（独立运营管理省级业务）； 专家线：可转岗至咨询顾问/产品经理岗位，参与蓝皮书研究编制、高校专题讲座等工作。

主要负责客户咨询回复，跟进

作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有团队合作精神 3、积极主动，对销售工作充满热情 有焊材，五金，企业联系销售经验优先

招聘包租业务2名 要求有相关经验，具备拿房、租房能力，责任心强 入职即分配20套房源资源 业绩提成0-5万部分按20%通提，超5万部分全额提成25% 无业绩考核任务，轻松上手 额外享受代管奖励、成单奖励、月度奖金及年终奖金 拿房代管奖1000元/套，出租每间奖励500-700元 致力于培养全面发展的业务精英，支持自主拓展发展

配备了，饮水机，微波炉，冰箱 工作轻松，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，写字楼办公不外出！ 薪资福利： 新人综合保底5000+绩效提成+奖金，月薪8500+， 绝大多数薪资8000+，优秀的也是每个月拿1w+非常稳定发展！ 每季度涨薪+可跨级晋升（优秀有能力的一个月可直接申请管理层岗位） 工作内容： 在线为客户处理业务，室内办公，接受小白，带薪培训！ 工作时间： 早9晚6，双休节假日带薪休假带薪年假15天 任职要求： 年龄18-34周岁，中专及以上学历，工作态度认真，想挣钱！ 接受小白，晋升快，机会多多 工作简单，无考核 快快乐乐工作，开开心心挣钱啦~

1.负责课程产品的推广与销售工作 2.负责意向客户的跟进、接待及家长咨询沟通 岗位要求： 1.年龄21岁以上，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.公司提供系统化专业培训，无经验者亦可入职 工资待遇：底薪4000-5000＋绩效奖金＋销售提成 工作时间： 周中——下午2:30至晚上9:20 周末——上午8:20至下午6:10，每周一休息 寒暑假期间：周一至周六上午8:20至下午6:30，周日休息 购买六险 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一固定休息，享有国家法定节假日及10-22天带薪年假 2、薪酬体系：建立完善的薪资结构，依据月度销售表现，每年享有两次调薪机会 3、健全的福利制度：六险一金（包含养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险及公积金）、年终奖金、股权激励等 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工成长，并为优秀员工提供不定期外出学习与培训机会 5、员工活动：定期组织团队建设活动，公司承担费用；符合条件的员工可享受年度健康体检 6、节日福利：节日期间发放丰富礼品（涵盖春节、端午、中秋、教师节等），另设结婚礼金、生日庆祝等关怀福利 7、晋升激励机制：每年开放两次晋升通道，在此平台不看年龄资历，只要踏实肯干、积极进取，所有管理岗位均有晋升可能 8、工作期间提供一顿工作餐 【职业发展路径】 运营专员→运营主管→运营校长→校区分校长

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及车辆销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店之间的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，执行团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点： 九江周边比亚迪、长安等品牌4S店 成都区域门店较多，统一就近分配 培训安排： 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资结构： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入区间为7000-30000元，具体视个人业绩表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模完善，注重内部人才培养，提供多通道晋升发展机会。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从团队管理。

招聘 业务员（数名） 保底5000+提成 电话：雷刚 地址：双流东升街道西航港大道北段151号6栋