车险电销高薪专员 我们正在寻找专业的保险顾问，凭借公司提供车险即将到期的优质客户资源，通过一系列线上划提醒车险到期重点促成车险续保 工作内容： 1.20周岁以上，大专及以上学历 2。具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3。勤奋踏实，热爱销售工作，有保险，销售相关工作经验者优先 4。反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力福利待遇： 签订阳光保险正式劳动合同(非外包，非派遣)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 全年七个法定节假日，带薪假期(年假，婚假，病假，产假，丧假等)；享受七大节日福利(如0元月，春节，元宵，中秋，端午，三八节，儿童节)，生日福利等；丰富的业余活动

岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

岗位职责： 1. 负责对接企业客户，推广代理记账、公司注册注销、资质许可等财税服务，精准匹配客户需求与解决方案 2. 基于公司提供的优质客户资源开展高效沟通，清晰传递服务价值与差异化优势 3. 主动跟进意向客户，协同团队完成需求分析、方案呈现及签约转化全流程 4. 积极参与带教培训与业务复盘，快速掌握财税行业知识、销售话术及系统操作技能 5. 定期反馈市场信息与客户声音，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1. 学历不限，有销售意愿与服务意识，欢迎应届毕业生加入 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达力与同理心 3. 目标感强，能适应目标导向型工作节奏 4. 无经验者提供系统化带教与阶梯式成长路径 5. 认可专业财税服务价值，愿长期深耕企业服务赛道

公司提供客户 工作内容简单，只需确认客户信息，做好客户对接及后续相关客户合作 节假日休 无责五千到六千公司提供客户（精准客户） 薪资福利： 无责底薪5000-6000(没有绩效要求!!没有绩效要 求!!)+40%高额提成+3k-3w奖金+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日，礼品 敲黑板!!!公司只经营正规合法产品!!!如果做违规产品直接举报公司! 不用大海捞针寻找客户!!客户均属于是主动找我们的，等我们审核工作内容： 1，根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户自己"主动"向系统提供的资料(不用大海捞针);2，为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3，自己销售，自己拿你自己的提成； 4，不用外出，室内办公； 5，公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式职位要求： 1。有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2。接受小白，做好，择优录取!!!公司福利： 1，公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资 1.5w-1.8w月平均工资20k 不骗人！！

招聘：给想自由赚钱、踏实过日子的人一份体面工作 我们不画大饼，只给实在待遇； 不搞繁琐管理，只看真实结果。 在这里，你不用被打卡机束缚手脚， 不用在无效内耗里消耗时间， 工作节奏由自己掌控，上班更自在。 核心待遇，清晰透明： - 无责底薪3500元，收入有保障，努力有加成 - 业绩提成上不封顶，多劳多得，付出看得见回报 - 标准早九晚五，到点下班，不占用私人时间 - 上班灵活自由，不强制固定打卡，工作更舒心 - 每月固定休息4天，生活与工作平衡兼顾 适合想稳定增收、不愿被条条框框约束的你， 也适合想靠自己能力，踏实赚钱、稳步成长的人。 无需复杂经验，只要态度端正、愿意行动， 就能拥有一份时间自由、收入可期的工作。 有意向可直接联系，非诚勿扰。

负责店里日常销售和售后 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、为企业提供专业的知识产权服务，建设合理化方案； 2、通过客户管理系统，进行客户的开发及维护； 3、充分熟悉公司产品及服务，指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”; 4、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息； 5、明确客户需求、建立客户关系、达成合作，完成销售目标任务。 任职要求： 1、有较强的抗压能力； 2小白入职带薪培训； 3、思维严谨，做事认真，能承受销售挑战； 4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 5、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏敏捷。 薪资水平发展前景： 1、薪资构成：底薪（5000-8500）+（8-22）%提成+各种奖金（平均月薪8-12K左右），优秀者2W+。 2、相比同行业，我公司可提供更强有力的业务支持； 3、公司提供完善的职业发展规划； 4、其他待遇：入职签订劳动合同、节假日礼品、带薪年假、国内外旅游、团队聚餐、团建活动、生日礼品、年终奖等。 5、周末双休、法定节假全休，不加班。 6、每月10号发薪！！！ 工作地点：环球牛市口可选 晋升空间： 知识产权顾问—大客户经理—团队经理—市场总监 公司为你提供公平、公正的晋升空间，你的能力有多大，公司为你提供的舞台就有多大！

ToB互联网集团公司，总公司位于成都，分公司设在重庆，专注为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索，助力企业提升品牌影响力与业绩增长。 岗位优势： 1、面向企业客户，无需地推或陌生拜访，工作更高效； 2、公司提供系统化培训与导师一对一指导，零经验也可快速成长，新人半月内开单率达95%； 3、晋升路径清晰：商务代表 - 主管 - 经理 - 总监 - 分公司负责人。 岗位职责： 1、依托公司专属拓客平台，结合客户需求推荐匹配的互联网产品； 2、与客户预约沟通时间，参与面对面商务洽谈，前期配合谈单专员共同完成签约； 3、签约后对接客服团队推进项目，并持续维护客户关系； 4、主动学习，不断提升专业能力与综合素质。 任职资格： 1、熟练使用基础办公软件； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好的沟通、协调与组织能力； 4、责任心强，积极进取，性格开朗外向。 【薪资福利】： 1、薪酬结构：最高底薪5000+5%-10%提成+200元/单开单奖励，综合收入5-10k，努力者月薪过万可期！（另享500元住房补贴） 2、六险保障：包含五险及商业保险，全面守护员工健康； 3、定期组织团建活动，节日礼品不断，提供丰富培训与季度精英旅游机会； 4、带薪休假：依法享受国家法定节假日，以及带薪病假、婚假、丧假、产假等； 5、完善培训体系：实行一对一师徒带教，开展专业力与领导力进阶课程，按入职周期与职级分层培养； 6、办公环境优越，入驻超甲级写字楼，舒适高效。

有销售经验，会电脑，会做帐优先，门市销售人员对接系统采购

因公司业务扩展招以下人员，送货员 工作流程简单，只需把自己的区域的货物装好，送出去就ok，工作简单，上手很快，前期有人教，有人带 综合薪资7000~10000以上 公司规模大，升值空间大。管理人性化， 要求能吃苦耐劳，能长期稳定，有责任心者优先 欢迎有长期稳定人员来电咨询或在线咨询即可

成都市双流区招空调安装/维修、家电维修、家电安装

工资可日结可周结月结 小象超市骑手200~300元/天 双流区/新都区/成华区/武侯区（0元入职，全成都就近安排） 可全职可兼职，最短可做2周 18-52岁，男女不限，无需经验，有人带。 工资:200-300元左右/天 日结：4.5元/单计算 周结，月结：5元/单计算 提供住宿10~15/天，车电20元/天，可自带车 就近安排，入职即上保险 站点:昭觉寺，中和双龙，新都大丰，簇桥武兴，双流龙桥

全成都超市均可就近安排也配有宿舍（长期短期均可，接受新人、暑假工、过渡工等） 职责： 固定一家超市上班，负责配送店员打包好的蔬菜水果、零食玩具等，距离就超市附近3公里短距离配送！ 注：不用像外卖一样到处跑，到处取货，固定超市取货配送。 工资： 单量提成，平均单量30-80单不等，多劳多得，综合薪资平均在7000-10000不等，上万不是梦！ 要求：18-50岁以内，会骑电瓶车，看导航，身体健康，吃苦耐劳都可以来！ 福利： 0元入职，没有任何押金费用这些，面试完当天可入住宿舍（冰箱、洗衣机、空调、热水器等家电都配备）

成都双流招铣刨机司机，1米0.5米1.5米，2米铣刨机及清扫车师傅

一 、 任 职 要 求 1. 年 龄 25~~55周 岁 2. 学 历 中 专 及 大 专 （ 含 ） 以 上 3. 热 情 积 极 ， 正 直 有 责 任 感 ，自 律 学 习 能 力 强 4. 具 有 良 好 的 心 理 素 质 及 良 好 的 沟 通 能 力 5· 具 有 金 融 / 理 财 / 保 险 / 销 售 等 行 业 工 作 经 验 者 优 先 注 ： ① 个 人 信 用 征 信 良 好 ， 无 信 贷 逾 期 记 录 超 过 3 次 ② 无 犯 罪 记 录 二 、 收 入 及 福 利 待 遇 1· 新 人 长 达 15个 月 的 培 训 津 贴和 高 业 务 提 成 / 达 成 津 贴 / 季 度 奖 / 增 才 奖 金 / 养 老 金 等 ( 上 不 封 顶 ) 2. 不 加 班 周 末 双 休 ， 节 假 日 按 法 定 放 假 3· 享 有 意 外 保 险 , 和 住 院 医 疗 保 险 等 综 合 保 障 4. 绩 优 人 员 享 有 特 别 养 老 津 贴 5· 享 有 长 期 团 队 管 理 , 营 销 知 识 , 技 能 等 专 业 培 训 6· 参 加 公 司 的 管 理 团 队 , 晋 升 主 管 , 组 经 理 , 部 经 理 ， 总 监 等 7. 季 度 / 年 度 展 业 奖 金 三 、 岗 位 职 责 ！ ！ ！ 1, 保 单 服 务 专 员 , 无 需 开 发 新 客 户 , 主 要 负 责 老 客 户 售 后 理 赔 、 保 单 年 检 、 续 费 、 保 全 和 邀 约 老 客 户 领 取 礼 品 等 一 些 后 端 服 务 等 2. 服 务 公 司 老 客 户 , 为 客 户 提 供 全 方 面 金 融 及 理 财 / 保 险 等 规 划 书 3. 与 客 户 做 理 财 规 划 , 了 解 客 户 家 庭 财 务 方 面 存 在 的 缺 口 ， 以 及 理 财 和 保 障 需 求 4· 根 据 客 户 的 资 产 规 模 , 预 期 收 益 目 标 和 风 险 承 受 能 力 , 进 行 专 业 的 理 财 及 保 障 计 划 方 案 设 计 , 并 推 荐 合 适 的 产 品 5· 通 过 调 整 存 款 / 股 票 / 基 金 / 保 险 等 金 融 产 品 的 比 重 , 达 到 资 产 的 合 理 配 置 , 使 客 户 的 资 产 在 安 全 / 稳 健 的 基 础 上 保 值 增 值 6· 协 助 客 户 开 立 账 户 及 维 护 后 续 服 务 四 、 专 业 培 训 公 司 将 致 力 于 把 你 培 养 成 一 个 专 业 的 综 合 金 融 经 理 人 , 可 以 组 建 自 己 的 专 业 的 团 队 , 把 你 打 造 成 营 业 部 经 理 ， 营 业 区 域 总 监 1· 新 人 训 练 : 职 前 培 训 , 岗 前 培 训 , 衔 接 训 练 , 新 人 成 长 培 训 2. 转 正 培 训 : 专 题 训 练 , 提 升 训 练 , 拓 展 训 练 , 讲 师 训 练 3. 晋 升 培 训 ： 经 营 管 理 技 能 训 练 ， 团 队 管 理 培 训 4. 参 加 公 司 的 管 理 团 队 ， 晋 升 主 管 ， 经 理 ， 高 级 部 经 理 ， 经 营 总 监 5· 中 国 人 寿 终 身 免 费 培 训 和 管 理 培 训 , 全 心 全 力 打 造 职 业 经 理 人 ( 只 做 公 司 提 供 的 老 客 户 售 后 维 护 和 二 次 开 发 )

招聘人数：20人 工作职责：续保客户的维护管理，客户服务与关系维护。 要 求： 1.大专学历及以上，35周岁及以下，特别优秀的可放宽至40周岁。 2.同行经验优秀者优先。 3.热爱学习，具有良好沟通能力和客户服务意识。 4.有责任心，服从安排，按时完成任务。 5.有客户服务相关经验者优先。 薪酬福利： 实习期：基本工资+绩效工资+意外险+法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

1、负责客户接待与咨询解答，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，定期开展客户回访，保障客户关系的持续稳定。 2、进行市场动态收集与竞品情况分析，结合实际情况为公司市场方向提供可行性建议。 3、积极拓展新兴市场领域，开发新客户群体，扩大产品覆盖区域与销售范围。 4、制定个人销售目标计划，落实销售方案，确保销售业绩的达成。 5、组织并执行相关营销活动，完成数据整理与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1、具备2年以上销售工作经验，同时拥有2年以上铝合金、不锈钢、铝板或工程类材料行业销售经历，熟练操作常用办公软件。 2、积极进取，能承受工作压力，工作态度认真，认同企业价值观和发展理念。 3、具备优秀的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，服务意识突出，年龄不超过35岁；特别优秀者可适度放宽条件。

高薪诚聘 · 只等敢拼的你 招聘岗位 渠道主管 4 名 渠道专员 10 名 薪酬保障 渠道主管：保底 10000 元/月起 渠道专员：保底 6000 元/月起 收入无上限，努力就有高回报！ 任职要求 年龄 20–35 岁 有强烈挣钱欲望，目标感极强 形象气质佳，亲和力强，表达能力好，性格开朗 正能量满满，态度端正（重中之重） 工作内容 负责业务资源推广与市场拓展 合作单位对接、洽谈及日常维护 加入我们 一起搞钱，一起成长，一起变强！ 有野心、肯实干的人，这里就是你的舞台！ 有意者速联，名额有限，招满即止！

工作职责 1、市场开拓： 负责全球 市场的软件产品销售工作，深度理解目标市场需求和竞争格局。 2、客户关系： 独立发掘、跟进并筛选高质量的潜在客户，建立和维护长期的客户关系。 3、方案演示与谈判： 熟练掌握产品知识，向海外客户进行专业的软件演示和技术方案讲解，主导销售合同的商务谈判与签署。 4、达成目标： 完成公司设定的销售指标，确保销售业绩持续增长。 5、跨部门协作： 与产品、技术支持和市场团队紧密合作，确保客户需求得到及时响应和产品服务的不断优化。 6、销售报告： 准确记录销售活动，定期提交销售预测和市场分析报告。 任职要求 1、语言能力： 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力（如能同时掌握第二外语，如西班牙语、法语、日语等，为加分项）。 2、教育背景： 本科及以上学历，计算机等软件相关专业优先。 3、工作经验：1年及以上B2B软件/SaaS/高科技产品海外销售经验，有独立开发市场并成功签单的经验。 4、专业知识： 熟悉海外市场的销售流程、商业文化和合同条款。 5、沟通与演示： 具备卓越的跨文化沟通能力、优秀的演讲和演示技巧，能够清晰、自信地传达产品价值。 6、结果导向： 具有强烈的目标感和自我驱动力，能够在高压下工作并积极应对挑战。 7、商业敏锐度： 敏锐的市场洞察力，能够迅速捕捉行业趋势和客户痛点。 您可以获得什么？ 1、极具竞争力的薪酬体系： 底薪 + 行业内领先的无上限销售提成。 2、广阔的发展空间： 伴随公司国际业务的高速增长，提供明确的晋升通道（销售经理、区域总监等）。 3、完善的培训机制： 定期的产品知识、销售技巧和海外市场文化专业培训。 4、年轻化、国际化的工作氛围： 与一群充满激情、才华横溢的同事并肩作战。

按照公司要求，每日拜访客户，负责公司产品的销售和回款，处理客户遇到的问题，保持优质网点的良性销售，长期合作，，底薪加提成

ISO体系认证/IT资质方向 一、岗位概况 1. 所属部门：市场部 2. 招聘人数：4人 3. 汇报对象：市场经理 4. 工作形式：全职 5. 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 6. 任职要求：中专及以上学历，专业不限；1-3年ToB渠道/销售经验，有认证、咨询、财税行业资源者优先 二、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+现金奖励+季度利润奖，综合月薪8000-12000元 2. 试用期薪资：4000元/月，每月15号准时发放薪资 3. 基础保障：入职缴纳五险 4. 补贴福利：出差交通补助、餐补、通讯补贴 5. 人文福利：生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶零食 6. 成长福利：新人一对一带教，全套产品知识、销售技巧、行业合规系统化培训 三、岗位职责 1. 渠道开发：拓展企业服务机构、行业协会、财税咨询公司、产业园区等合作渠道，推广ISO全品类体系认证业务； 2. 客户对接：联动渠道资源，挖掘企业客户认证需求，定制匹配认证服务方案，完成商务洽谈与合作对接； 3. 客情维护：长期维护合作渠道，促进复购、转介绍，搭建稳定可持续的渠道合作体系； 4. 项目跟进：全程跟进合同签订、项目排期、落地交付等全流程，把控服务质量，提升客户满意度； 5. 市场调研：收集行业动态、竞品信息，梳理渠道运营数据，为渠道策略优化提供参考； 6. 业绩达成：完成部门销售目标，持续拓宽渠道覆盖面，提升区域市场占有率。 四、任职要求 1.具备ToB渠道拓展、商务销售相关工作经验，手握渠道及企业资源者优先； 2. 拥有良好的谈判沟通、商务对接与渠道维护能力，可独立开拓新渠道、洽谈合作； 3. 目标感强烈，抗压能力与自驱力强，适应销售岗位节奏； 4. 了解ISO体系认证、企业资质办理相关行业知识者优先； 5. 性格积极外向，善于沟通协作，学习能力强，认可销售行业发展； 6. 具备良好职业素养与服务意识，维护企业品牌形象。 五、职业发展 1. 管理路线：渠道销售专员→销售主管→部门经理 2. 专业路线：免费专业培训，协助报考审核员证书，晋升认证技术专家，双向发展不设限

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升品牌影响力 5.准确录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，具备自我驱动意识 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 负责:私人别墅花园的相关业务:园林工程、园艺养护、花园提升等的业务推广、产品和服务销售。完成既定工作目标事项，实现既定销售目标。 岗位要求: 农林类专业，具备行业基础，熟练掌握业务。

销售代表 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责 1.开发客户，推广全案整装与自有成品家具，负责客服洽谈、需求挖掘、方案跟进促成签单; 2.完成部门负责人安排的其他工作。 岗位要求 有家具、装修、建材、房产销售经验，渠道资源丰富者优先。 公司福利 1.入职购买社保，保障稳定; 2.底薪+高提成+奖金，收入不封顶; 3.自有成品沙发工厂，供应链成熟，签单轻松; 4.住宿/餐补、节日福利、团建活动、年终奖励等