【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

车险电销高薪专员 我们正在寻找专业的保险顾问，凭借公司提供车险即将到期的优质客户资源，通过一系列线上划提醒车险到期重点促成车险续保 工作内容： 1.20周岁以上，大专及以上学历 2。具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3。勤奋踏实，热爱销售工作，有保险，销售相关工作经验者优先 4。反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力福利待遇： 签订阳光保险正式劳动合同(非外包，非派遣)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 全年七个法定节假日，带薪假期(年假，婚假，病假，产假，丧假等)；享受七大节日福利(如0元月，春节，元宵，中秋，端午，三八节，儿童节)，生日福利等；丰富的业余活动

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

我们不画饼，只给实打实的机会与回报，诚邀有追求、想增收的你加入！ ▌核心职责 1. 为个人及家庭客户提供专业保险规划、风险评估及产品推荐服务； 2. 高效完成客户跟进、保单签订及售后理赔协助等全流程工作； 3. 积极开拓新客户，维护老客户关系，打造个人专属客户资源池。 ▌我们希望你 1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识与共情力； 2. 有目标感，能接受挑战，愿意为高薪付出努力，有无经验均可； 3. 认可保险行业价值，有长期从业规划，自律且有执行力； 4. 有保险、金融、房产、零售等销售经验者优先录用。 ▌专属福利 底薪+阶梯式高额提成+公司奖励，收入上不封顶； 新人带薪培训+资深导师一对一带教，零基础快速上手； 弹性工作时间，兼顾工作与生活； 五险一金+节日福利+带薪旅游+年度体检，福利体系完善； 清晰透明晋升通道，从顾问到团队主管，凭能力轻松晋升。

保险公司第三方物损业务，形象气质佳，沟通能力强，少量应酬，负责成都主城的案件，工作自由，时间灵活，不需要点对点上班。需自备车辆。

1. 根据到期客户名单，按节奏电话、微信触达客户，做好续保提醒，建立跟进台账，持续跟进直到成交或标记流失。 2. 核对车辆信息、上年出险记录，准确报价，结合公司活动、险种搭配，给客户制定合适续保方案，解答客户对保费、保障、理赔的疑问。 3. 应对客户比价、犹豫、暂不考虑等异议沟通，做好客户引导，促成续保出单；完成保单推送、资料留存、保全信息变更等工作。 4. 维护老客户关系，做好客户基础服务；客户出险时做好指引，协助对接理赔相关事宜，提升客户满意度。 5. 参加晨会、培训，及时掌握车险政策、产品、营销活动，严格遵守合规展业要求。 任职要求 1. 学历不限，有保险、电销、客服、销售经验优先，无经验愿意学习也可培养。 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，有耐心，抗压能力强，目标感强。 3. 会基础微信、电脑操作，能够做好客户跟进记录。 4. 认同保险行业，遵守公司合规制度，不虚假宣传。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+续保提成+绩效奖励+活动激励，多劳多得 - 福利：带薪培训、节日福利、团建、晋升通道（专员→组长→团队长） - 上班模式：正常坐班，晨会+夕会经营 工作地点 成都

健身房销售岗位详情 岗位职责 1.客户开发与拓展：利用线上社交媒体、官网、健身类APP等平台发布健身房宣传内容，吸引潜在客户关注；线下于商场、社区、写字楼等人流密集区域发放传单、举办小型健身活动或试课体验，收集潜在客户信息，建立潜在客户数据库并分类管理，定期电话或微信联系，了解需求，针对性推荐产品。 2.会员咨询服务：热情接待到店或线上咨询客户，耐心倾听健身目标、健康状况、时间安排及预算等需求，结合专业知识提供建议，如为减肥客户推荐有氧课程搭配力量训练计划，为增肌客户介绍合适器械及高蛋白饮食方案。 3.产品销售促成：依据客户需求，详细介绍健身房多样的会员套餐（月卡、季卡、年卡、家庭卡等）、丰富的健身课程（瑜伽、普拉提、动感单车、团操课等）及个性化私教服务；突出健身房优势，如高端进口健身器械、专业教练团队（教练资质、成功案例）、舒适环境（宽敞空间、良好通风、整洁卫生）和优惠活动（新用户折扣、节日促销、团购优惠）；消除客户疑虑，推动签订合同、完成付款，协助办理会员注册及相关手续。 4.客户关系维护：定期回访会员，电话或微信了解健身感受、效果及遇到问题，提供解决方案；组织会员专属活动，如健身知识讲座、户外拓展、节日派对等，增强归属感和粘性；收集会员意见建议，反馈给公司优化服务和产品。 5.市场信息收集：关注健身行业动态、政策法规变化、竞争对手活动（促销策略、新服务推出），了解客户需求偏好改变，整理成报告提供给管理层，为健身房运营策略调整、产品创新提供依据。 任职要求 1.学历与经验：学历不限，有销售经验者优先，热爱健身行业，了解健身知识和市场者佳。 2.能力素质：具备优秀沟通表达能力，能清晰介绍产品服务、准确把握客户需求；有出色客户服务意识，热情耐心解决问题，维护良好关系；拥有较强学习能力，快速掌握新知识技能，适应行业变化；具备抗压能力，在销售压力下保持积极心态，完成业绩目标；拥有敏锐市场洞察力，挖掘潜在客户，把握市场机会。 3.性格品质：工作积极主动，有强烈责任心和事业心，诚实守信，遵守公司制度和行业规范，具有团队合作精神，与同事协作完成任务

推销酒水和打杂工作待人热情

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成都市招工地小工/杂工、工地力工每小时25元，中午每人快餐，装皮鞋上车，货车17.5米长有兴趣可以来50岁以上，偷懒，耍滑头的，不要来谢谢

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

1. 保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率； 2. 客户关怀：定期回访客户、开展保单年检 3. 理赔协助：协助客户准备理赔资料、提交申请 4. 挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段定制适配的保险方案（寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等）； 5. 新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，2保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在23-60岁之间。 4、工作时间 早上8:00-9:30， (一般是早上十点左右工作结束就可以走了，通常一天在工作工作时间加起来就2小时)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景是国家特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道: 业务员-业务主任-业务主管-业务经理-高级业务经理主管-高级组经理

1.服务好公司给的优质老客户及部分中高净值客户，做保全、理赔等服务，维护好关系，先服务后营销，以客户需求为出发点，帮助客户提供综合保险配置方案，帮客户解决意外、医疗、重疾、子女教育、养老、财富管理和资产配置以及财富传承等方面的问题； 2.依托公司强大的医疗资源、养老社区和家族办公室等平台资源，为中高净值客户提供养老、医疗、信托、家办、子女教育和留学规划等金融和非金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决以保险为核心的金融产品相关问题的能力； 4.同时可以发展自己的团队，帮自己拥有双份收入来源，让自己的收入越来越高，实现年薪百万甚至千万目标。

· 核心职责：负责商圈开拓，与本地生活商户洽谈合作、签约并跟进上线流程；维护客情关系，处理商户与用户的问题，并定期复盘经营数据、提供优化建议。 · 任职要求：具备销售、谈判和客情维护能力；有本地生活服务或O2O平台经验者优先，有短视频内容营销经验是加分项。性格上需要较强的学习能力和抗压性。

【岗位介绍】 健康财富规划师（HWP）是泰康专属中高端健康财富顾问岗位，并非传统保险销售。依托泰康保险、资管、医养三大生态，专注为中高端家庭提供健康管理、养老规划、家庭财富保障、资产配置一体化综合服务。 公司提供官方沙龙、公域活动、客户资源，不用纯靠陌拜开发。 【办公地点】 主职场：华阳，团队主场为华阳，居住市中心的伙伴，还可就近选择城区IFS职场完成打卡、晨会、培训及各类团队活动，双职场资源均可同享。 【薪酬福利】 本岗位，所有津贴、奖励均按公司基本法、个人业绩达成核算发放。 1. 18个月长期新人责任津贴月度津贴区9000–15000元（与个人业绩挂钩，仅供参考），多劳多得、收入上不封顶 2. 全方位多元收入结构首年佣金、续期佣金、续保奖励、季度竞赛激励、年终团队奖励、增员激励等多重收益 3. 专属代理人保障入职即享意外、医疗等商业保障福利 4. 长期专属激励在岗满5年可享长期服务激励；公司设有代理人专项激励公积金（非劳动法法定五险一金） 5. 完整成长体系从零到一全套专业培训、行业游学、团队沙龙、主题团建，小白可系统转行成长 【岗位职责】 1. 根据客户家庭情况，定制健康、养老、财富风险管理综合方案 2. 维护存量优质客户，提供长期专业服务，建立稳定信任关系 3. 参与公司官方沙龙、健康讲座、养老体验活动，负责客户服务对接 4. 持续精进健康、养老、金融专业知识，打造个人高端顾问IP 【任职要求】 1. 年龄25–50周岁 2. 大专及以上学历，综合条件优秀可放宽 3. 有房产、教培、医美、医护、客服、高端服务、销售经验优先；零基础愿意深耕大健康赛道也可培养 4. 征信良好、无不良金融及违法记录，遵守合规展业要求 【关于我们】 本岗位直属资深团队，氛围轻松、透明合规、培训完善。不强制陌拜、不内卷、专注长期事业成长，真诚招人、踏实做事。

职位详情 薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:4500元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖、销冠奖，日奖励 应届生优先职位描述 一经录用提供免费住宿 1、薪资待遇:底薪4500+高提成+奖金+补助+福利+年终奖，综合月收入薪资6000--11000元以上，上不封顶。 2、表现优异、能力突出、态度端正者，提供公平、公正、公开的晋升及2-3次免费国内及国外旅游机会 3、提供免费住宿，环境优美，家电齐全，提供wifi工作职责: 负责省内市场产品的销售，新客户的开发以及老客户的拜访和维护任职要求: 17-26岁之间，性格开朗，热爱销售。注:公司直招!非中介!! 年轻人最爱的旅游式作，泰酷辣!

门店接待

薪资待遇：4000-12000元/月（底薪4000元+高额提成+绩效奖金） 岗位职责： ·负责门店美甲、美睫、美容、纹绣等服务的套餐销售与会员卡办理（充卡）。 ·通过热情专业的沟通，向顾客介绍项目优势，挖掘其消费需求。 ·积极开拓新客户，并用心维护老客户关系，提升顾客的满意度和复购率。 ·执行门店的销售策略，并完成既定的个人销售目标。 任职要求： ·有服务意识和耐心，具备良好的沟通表达能力。 ·有团队合作精神，积极主动，有上进心。 ·有美容行业或门店销售经验者优先，但无经验也可接受培训。 福利待遇： ·月休4天，弹性排班。 ·丰厚的提成与绩效奖金，上不封顶。 ·节日福利、不定期团建、年终奖、工龄奖（可根据您门店的实际情况修改）。 ·提供专业的岗位培训，助你快速成长。 （另外我们是一家连锁综合门店，公司规模大，全国连锁店，老板在多个地区招聘志同道合的想挣钱的小伙伴；晋升空间大，有发展前景，有能力者可以培养成总监，店助，店长；工作环境好、氛围好、包吃包住、有社保、生日惊喜、团建、高提成，长期招聘美甲师、美睫师、纹绣师、皮肤管理、店长、前台、店助、学徒，有无经验都可以，招聘志同道合的想挣钱的小伙伴）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 深入理解产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 4.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 最好有电动三轮车行业经验 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听能力与基础谈判技巧 2.学习主动性强，能快速掌握产品知识、业务流程与行业信息 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资福利：4000+ 上班时间：早九晚六 福利：社保+节假日福利+不定期团建活动+下午茶+开年红包

岗位职责（入职买社保）： 1、负责客户接待与购车咨询，提供专业化的购车解决方案； 2、完成客户试乘试驾安排，提升客户体验与转化率； 3、达成个人销售目标及团队业绩指标； 4、维护客户关系，推动售后服务跟进与转介绍； 5、配合展厅日常管理及品牌形象维护工作；

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

岗位职责： 1、负责所管区域内医美机构及医院的开发、维护管理工作，向区域内的医美机构及医院销售公司医美产品，完成公司下达的业绩目标并对结果负责。 2、与机构建立并保持良好的合作关系，做好院内重要人员的深度客情维护并促进院方与我方业绩提升的相关活动、培训工作，确保公司业绩持续且良性增长。 3、积极开发拓展新机构、新客户，及时梳理合作机构需求、并制定合作方案做好跟进、反馈、落地与执行。 4、负责公司产品机构上量的提升，及时掌握市场动态，努力提高销量； 5、积极参与各类医学活动，发展并保持与行业相关机构、组织的良好关系运营； 6、积极完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1、专科以上学历，医美产品行业销售2年以上经验； 2、具备一定的医美产品销售经验（如玻尿酸、胶原蛋白、水光针等），了解医美产品行业相关专业知识； 3、具备一定的市场分析判断能力，及良好的沟通、表达能力； 4、抗压能力、共情能力强，勤奋、创新并积极负责； 5、热爱销售行业，形象好、气质佳。

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