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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与学习意愿 5.有HR实习或基础人事工作经验者优先，无经验者可带薪培养

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