一、日常热情接待来访人员，做好登记及相关电话接听工作 二、协助维护员工关系，参与组织各类员工活动 三、配合上级完成新员工入职培训，跟进新员工工作适应情况 四、负责每月考勤数据的统计与汇总 五、根据公司发展需求开展人才招聘及人才储备工作 六、保持前台区域及会议室的整洁卫生 七、要求身高160cm以上，体重不超过60kg 工作时间：上午8:30～11:30，下午13:30～18:30 做六休一，固定周末休息；国家法定节假日正常休假，无需加班

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负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月保底6000-7000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

重庆市酉阳土家族苗族自治县招铝扣板吊顶，家装

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张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000元。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

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天祝需要力矩人员五六人，有意者可报名。

招钢塔安装队伍，负责远景6.25机型钢塔安装工作。有意者请联系。

发薪日：10日 薪资待遇：试用期4k+提成； 转正5k（含1k绩效）+提成； 双休，基本无加班 缴纳五险一金！ 工作时间9:30-18:30（12:00-13:30午休） 岗位职责： 负责公司人员招聘相关事务，包括简历筛选、 安排面试及办理员工入职手续； 配合主管完成日常招聘支持工作； 任职要求： 1、有传媒行业从业背景者优先（具备主播招聘经验更佳，若无但自信能胜任者亦可尝试） 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效对接内外部协作关系；（对外交流态度不佳、语气僵硬者不适宜） 3、了解面试操作流程，具有一轮面试经验，具备较强的应变处理与学习吸收能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与文件归档技能； 5、工作认真负责，富有职业操守，能在高效工作节奏中保持良好状态。

人事招聘专员（兼职），包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助，配置办公笔记本室内办公 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，公司接受应届毕业生/有相关从事经验的人员 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼。 工作时间： 早上9:00-17:00，周末法定节假日（双休） 工作地址:重庆市渝中区大坪英利国际2号楼

【工作内容】 1、负责集团建筑及工程板块的电价政策监测，建立风险预警模型并定期输出分析报告； 2、主导电力交易策略制定，执行购售电合同谈判，优化用电成本结构并控制波动风险； 3、协调财务与运营部门，监控电价结算数据准确性，处理异常账单及合规性审核工作； 4、搭建内部电价风控体系，制定标准化操作指引，组织相关岗位人员进行专业培训； 5、跟踪国家能源政策及市场动态，评估宏观环境对业务的影响并提出应对预案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能源经济、电气工程、金融或相关专业背景，熟悉电力市场规则； 2、具备3年以上电力交易、能源风控或相关领域工作经验，有大型集团实操案例者优先； 3、精通Excel数据分析及建模工具，能独立撰写高质量行业研报及风险评估报告； 4、持有CFA、FRM或电力交易员资格证者加分，具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力； 5、原则性强，抗压能力佳，能适应多元化业务场景下的复杂问题处理及紧急任务。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计、组织实施，涵盖前期宣传推广、场地安排、现场协调及活动后的跟进落实； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与初步筛选，开展电话沟通并发出面试邀约。参与面试流程安排、候选人对接及offer环节的协调工作，确保各阶段反馈及时推进； 4、数据管理与分析：整理招聘过程中的关键数据（如简历投递量、面试转化情况等），编制周报与月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关支持工作； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极主动，责任心强； 4、有学生会或社团管理经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 5、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本的数据分析处理能力； 6、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应一定的工作强度及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：无责底薪3500+500全勤+提成500～2000（中午包饭） 工作内容：人事专员主要负责招聘、员工关系管理、薪酬福利、培训发展及人事行政事务。

岗位职责： 1.负责快手直播后台数据整理、订单登记及客户信息归档，确保信息准确及时 2.协助主播完成日常直播准备、物料协调及简单话术文档编辑 3.处理公司日常行政事务，包括文件收发、会议记录、办公用品管理等 4. 对接内部部门与外部合作方，做好沟通记录与进度跟进 5.根据公司运营需求，协助完成基础报表制作及月度工作小结 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 3.对直播电商行业有兴趣，能适应快节奏工作环境，学习意愿强 4.优先考虑有文员、助理类岗位经验者，无经验可带教培养 5.工作地点为白龙大道38号，需保证稳定出勤，接受基础加班安排

岗位福利: 3800-4000+提成 工作时间：早九晚六 午休两个小时 周末单休 法定节假日正常休 工作内容: 1、主要承担公司人事招聘相关事务。 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等手续。 3、利用招聘账号获取公司所需岗位人才。 4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘任务。 5、具备较强的语言表达、沟通能力及清晰的逻辑思维能力。 6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈工作。 岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运行 2. 接待来访人员，汇总并整理招聘相关数据信息 3. 参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行 4. 落实公司各项制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件； 2. 熟悉各类招聘工具及渠道的使用； 3. 具备良好的语言表达、沟通与协调能力； 4. 有相关工作经验者优先录用。

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点 中午休息一小时 每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1. 与团队对接招聘需求，推进主播岗位的招聘流程。 2. 筛选并管理招聘渠道，在相关平台发布及维护招聘信息。 3. 统筹面试安排，跟进候选人入职事宜。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 2. 有传媒领域工作经验者优先。 3. 有直播行业背景或从业经历者优先录用。 舒适的办公环境，轻松自由且充满活力的工作氛围，助你在愉悦中高效创收

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3

岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配；不招主播！！！ 2. 参与招聘体系的优化与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 3. 开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度及成果汇报； 4. 统筹员工入离职相关手续办理，保障流程高效有序； 5. 协助处理日常人事事务，支持公司整体人力资源运作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；有传媒行业招聘经验者优先； 2. 具备良好的计划执行能力与责任意识，可独立推进招聘工作； 工作时间： 早10晚7，月休6天

急招人事！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作、有相关经验者优先加入！！！ 工作时间： 早班10:00-18:00，可自由选择班次 起不来的伙伴也可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 综合扶持5200元 试岗期7天，通过后按正式标准执行综合扶持

岗位职责： ● 负责子公司人才引进，开展简历筛选、候选人推荐及面试安排等招聘相关事务； ● 深入了解岗位用人需求，开发多元化招聘渠道，主动搜寻匹配人选并进行联络沟通； ● 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： ● 本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理或英语类专业优先； ● 具备相关实习经历，具备良好英文能力者优先； ● 性格亲和，逻辑清晰，乐观积极，具备较强的交流协调能力； ● 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备基础写作能力； ● 熟练操作Office办公软件，注重效率提升，学习能力强，执行力佳。

1、负责求职者疑惑解答 2、求职者数据统计 3、网络发布相对应企业招聘信息

坐班享受空调环境，可自由使用手机或电脑，无需外出作业，无顶岗任务，日常通过公司提供的直聘平台、小红书、抖音等渠道进行人才搜寻 任职要求： 需长期稳定，不接受短期兼职，拒绝频繁缺勤者 有经验者优先，具备积极进取心态，工作认真负责 学习能力突出，能快速适应新任务 岗位福利： 轻松完成目标，月入5000-8000 稍加努力，月收入8000-12000 全力投入，月薪可达1.2W以上 工作时间： 上午11点至晚上7点 工作地点： 南坪步行街！靠近地铁3号线与10号线，步行仅需5-10分钟，周边餐饮娱乐齐全！ 公司占地1万平，实力雄厚！

一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。 4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。 5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。

1.需18-28周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.不迟到早退 4.底薪4000+提成 5.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业险、生育险、工伤保险等理赔报销事项； 5、审核并归档员工档案、劳动合同及其他人事资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel函数应用； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事管理制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧以及高度的责任心和细致入微的工作态度；