岗位仅负责邀约面试人员，招聘法律咨询顾问，不参与后续面试环节，面试由专业讲师完成。 工作内容轻松，每日上午10点上班，下午5点下班，中午12点至14点享有两小时午休时间。 周末实行双休制，法定节假日均正常休息。 薪酬结构为底薪加高比例提成，综合月收入可达5000至8000元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记及引导工作，展现企业专业形象 2.接听并转达日常电话，确保信息准确、及时、保密 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续，整理归档人事资料 4.支持招聘基础工作，包括简历初筛、面试安排及录用跟进 5.配合开展员工考勤统计、基础数据录入及行政事务协调 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致负责，执行力强，能按时高质量完成交办任务 3.具备团队协作精神，适应快节奏办公环境 4.学习能力强，熟悉办公软件，可快速掌握HR基础流程 5.学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先

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负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月保底6000-7000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

重庆市酉阳土家族苗族自治县招铝扣板吊顶，家装

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张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历），要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000，入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000元。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

天祝需要力矩人员五六人，有意者可报名。

招钢塔安装队伍，负责远景6.25机型钢塔安装工作。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3.不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业水平

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域运作模式，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.处理日常考勤、社保公积金申报与异动维护等基础人事事务 5.支持部门日常行政协调与跨部门沟通协作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有客户服务或人事助理经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，规范整理并归档人事档案 3. 协助制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘进度与达成情况 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 双休，上班时间10-6 招人有提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

一、招聘要求：具有良好的协调沟通能力、需要有人事招聘经验（此岗位偏向招聘）需要熟悉招聘端口的使用 二、工作内容： 1、负责招聘公司电销岗位；跟进面试流程以及员工合同签订事项； 2、统计当日面试情况、以及后续员工合同签订情况；每天向总公司汇报当日面试人员情况； 三、上班时间：8.30-12.00 14.00-18.00 周末双休 购买五险 四、薪资待遇：基本工资3500+提成100到300每人，综合薪资 6000-8000+； 五、上班地址：渝中小什字沧白路40号人保大厦 总公司地址：富力海洋广场4号楼B3-147（黄泥磅轻轨站1B出口步行10分钟）

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

职位要求： 1、具备传媒公司从业经验者优先，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长沟通，具备丰富的人际交往技巧。 4、审美在线，紧跟潮流趋势，对流行文化有敏锐感知。 5、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的开拓与日常维护，精通多平台资源挖掘。 2、开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，发掘其潜在发展优势并进行培育。 4、依据招募规划，及时发布并定期更新招募信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，并跟进后续进展结果。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成，综合收入5k-8k！ 8小时工作制，上班时段可选，工作时间偏晚，适合夜间活跃、早晨难起的伙伴！

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时； 3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训； 4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升和企业文化建设； 5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。 任职要求： ①具备2年以上人力资源管理工作经验； ②熟悉社保办理及退工操作流程； ③掌握人力资源六大模块基础知识； ④了解人社部门相关补贴政策； ⑤具备基础工商、财务知识者优先考虑。

会基本招聘信息 负责公司招人主要岗位是游戏主播 工作时间上二休一 年龄18-40

负责招聘板块

每天负责日常招聘听领导安排即可，下班结算 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

数据录入员：岗位职责： 1、参与公司日常行政支持工作，包括文件整理、资料复印等； 2、协助进行产品库存管理，确保库存数据的准确性； 3、负责公司客户接待，提供基础信息咨询和服务； 4、协助完成市场推广活动的前期准备和现场支持工作；