招聘专员（国际方向） 岗位职责： 1、负责海外市场的招聘工作，包括职位发布、候选人筛选及面试安排，跟进面试的全流程； 2、与海外当地候选人进行电话或视频沟通，完成招聘流程中的初步面试环节； 3、搭建和维护海外招聘渠道，如领英、facebook、Ins等拓展人才网络并优化招聘流程； 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果； 5、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）达成，确保海外招聘需求的高效满足； 6、根据招聘计划，其他国内岗位的招聘达成； 7、国际营销部门的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，2年以上招聘经验，优秀应届生可以考虑； 2、英语口语流利，可做工作语言，有留学经验； 3、沟通表达能力佳，性格开朗，学习能力强，有上进心，抗压能力强，以结果为导向。 薪资福利:6000－10000元／月 招工人数:1人 工作地址:两江新区慈济路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、录入数据、制作基础报表，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备基本保密意识和服务意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位福利: 3800-4000+提成 工作时间：早九晚六 午休两个小时 周末单休 法定节假日正常休 工作内容: 1、主要承担公司人事招聘相关事务。 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等手续。 3、利用招聘账号获取公司所需岗位人才。 4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘任务。 5、具备较强的语言表达、沟通能力及清晰的逻辑思维能力。 6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈工作。 岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运行 2. 接待来访人员，汇总并整理招聘相关数据信息 3. 参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行 4. 落实公司各项制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件； 2. 熟悉各类招聘工具及渠道的使用； 3. 具备良好的语言表达、沟通与协调能力； 4. 有相关工作经验者优先录用。

不顶岗，不顶岗，不顶岗 工作内容： 1. 负责公司主播及相关岗位人员的招聘与筛选 2. 发布职位信息，对接求职咨询并安排面试接待 薪资：无责底薪4000元+提成 上班时间：10:00-18:00，月休4天

招聘传媒公司人事岗位 薪资待遇：4000元+招聘提成，，能力突出者月收入过万有机会，每月15日准时发放工资 工作时间：12:00-21:00，节假日按规定正常休息 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员的招聘工作，包括主播及相关职能岗位，通过公司指定渠道开展招聘； 2. 对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约； 3. 协助完成办公室日常数据整理、文档归档及其他团队支持性事务； 4. 主动了解业务部门用人需求，做好信息收集与反馈，提升招聘匹配效率。 任职要求： 1. 年龄18周岁以上，具备良好沟通能力，普通话标准； 2. 工作细致认真，有责任心，品行端正； 3. 岗位操作简便，无需频繁加班。

岗位职责： 1、负责面试人员的接待工作，包括引导候选人、协调面试时间及布置面试场地。 2、负责电话的接听与拨打，处理日常人力资源相关的咨询与沟通事宜。 3、协助整理并更新面试记录和应聘者信息，确保资料完整准确。 4、配合人力资源团队完成各类行政事务，如文档归档、信息录入等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，能以礼貌、专业的态度接待来访人员及接听来电。 3、熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），掌握基础的数据整理技能。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能够按时高效完成各项安排任务。 5、有实习经验者优先，无经验者可提供培训学习机会。 6.工期2个月

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点 中午休息一小时 每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1. 与团队对接招聘需求，推进主播岗位的招聘流程。 2. 筛选并管理招聘渠道，在相关平台发布及维护招聘信息。 3. 统筹面试安排，跟进候选人入职事宜。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 2. 有传媒领域工作经验者优先。 3. 有直播行业背景或从业经历者优先录用。 舒适的办公环境，轻松自由且充满活力的工作氛围，助你在愉悦中高效创收

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

人力资源行业服务经验，熟练使用办公软件，负责客户日常对接，进行派遣人员的招聘，管理，做好分公司社保实操，同时推进业务的开展。

会安徽模式 乡下民房雨棚 打瓦速度快

18-46岁优先安排，主要就是检查大厅机器设备是否正常运行就行，不体检，长白班。

懂现场安全管理工作，会独立完成安全十三本台帐

工程档案文书档案数字化实施人员，需要熟悉这两个类型档案的人员。

核心工作内容： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急管理等部门要求 岗位基本条件： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及重庆市安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从酉阳县域内工作安排 5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限

宝安区第二十届就业助残现场招聘会，本周五下午，如约而至！近40家企业，覆盖50+种多元岗位，现场直投简历，与企业招聘官面对面聊工作，不绕弯、不等待，让能力与机会坦诚相遇。。

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

联系方式

联系方式qs

1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项制度的执行与优化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

大专及以上学历，年龄22-33岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求高！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+绩效500+提成，综合收入5-7K； 工作时间：早九晚六，不加班，大小周休息自由安排，法定节假日正常休假； 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，不招新手！！！）； 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习力和环境适应力； 4. 态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人沟通并安排面试。及时维护招聘信息，提升岗位曝光吸引求职者投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关报表，包括人员花名册、考核记录、招聘数据表、月度汇总表等。

岗位职责： 1、分析职位要求，深入理解项目需求，承担对应行业岗位的人才交付； 2、运用专业工具，系统化开展人才搜寻与初步筛选工作； 3、精准传递企业招聘标准，对候选人进行面试评估，通过科学匹配推荐合适人选； 4、撰写人才推荐报告，全程跟进候选人录用流程直至顺利入职，实现招聘闭环； 5、协调安排候选人与企业的面试时间，跟踪面试进度并快速反馈结果；主导薪酬沟通与谈判环节； 6、按客户需要执行候选人背景核查，并协助推动人选顺利完成入职及到岗跟进。

岗位职责：主要负责公司人员的招聘相关工作。 任职要求：性格外向，有无经验均可，具备相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位仅负责邀约面试人员，招聘法律咨询顾问，不参与面试环节，面试由专业讲师进行。 工作轻松，上午10点上班，下午5点下班，中午12点至14点休息两小时。 周末双休，法定节假日正常休假。 薪资为底薪加高额提成，月收入可达5000至8000元以上。

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助办理员工入职、离职等手续 -新人培训 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验 - 具备基本的招聘与配置能力 - 学历不限，有责任心，沟通顺畅 【工作时间】 -早上9点10分到下午5点 -一个月4天假，固定休星期日，节假日正常休息 【薪资福利】 无责底薪3500 购买社保

岗位职责： 1、负责公司内部ITO人才的招聘工作（重点面向银行类岗位需求）； 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的存量及分布情况，并开展有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源数量充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道持续满足公司用人要求