诚聘会计 工作地点：龚滩古镇常驻 要求账务业务熟练，可独立处理账务、报税、登记台账，为人细心正直。 有经验优先，薪资4千包吃包住，双休 欢迎推荐，自荐！

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负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月保底6000-7000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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人事财务会计

1、负责日常会计核算及账务处理； 2、按时完成税务申报及相关税务事项办理； 3、编制财务报表，确保数据准确、及时； 4、参与预算执行分析与成本费用控制； 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法规； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具； 3、工作细致严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的数据分析能力和团队协作意识； 【工作时间】9:00-12：00、14:00-18:00（单休）工作地址:龙里县谷脚镇观音村红途食府二楼（原观音村村委会处）

华港赫潼加气站 岗位:成手会计/五险/单休4000-5000 地址:大齐各庄镇电力局旁 电话:

招聘：会计薪资：5000-5500/月薪工作内容：1,多公司账务处理，正确计算收入、、成本和处理财务成本；2.有过批发零售行业、商场行业从业经验优先考虑；3能够做好计帐、算帐、结帐、报帐工作；4建立会计档案，负责会计档案的整理，装订和移交，保管会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料。薪资待遇：5000-5500五险

1．工商业务：独立办理营业执照注册、变更、法人备案、股权转让、注销、工商年报、解除异常；熟悉贵阳一网通办、工商材料撰写（股东决定、章程等）,线上申报＋线下窗口对接； 2．账务处理：负责客户外账做账、凭证整理；同时能够做公司及客户内账登记、核对往来、台账、收支核算； 3．税务事项：按期纳税申报、税种备案、清税、税务异常处理、发票相关业务，熟悉电子税务局操作； 4．客户对接：直接回复客户财税、工商相关咨询，讲解政策、告知风险，简单财税问题独立答复； 5．资料归档、业务台账跟进，单据收集，配合做好资料留存；

纯行政岗位 非销售类 急招 因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的优秀人才加入！我们提供具有竞争力的薪酬待遇，期待与你共同发展！ 单休，介意者请勿投递 年龄要求：20-23周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好 岗位职责： 1、负责企业招聘事务、薪资核算及福利发放相关工作； 2、整理办公文档，制作日常所需表格及相关行政事务处理 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+绩效提成 2、员工除基础福利外，享每年两次集体旅游机会 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部交流等） 4、免费提供住宿+节日礼品等额外关怀 5、晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理 轻松融洽的工作氛围，每月开展丰富团建活动，包括聚餐、K歌、观影、滑旱冰、登山、郊游等！

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。

负责整理公司档案，接待入职人员，以及招聘岗位的安排。

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/月 转正后月薪3500元+1000元全勤奖， plus 招聘提成200-1500元，每月休息4天

职位描述： 1.筛选匹配简历，进行面试邀约 2.安排求职者面试、甄选等工作 3.室内办公，简单轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

ktv招人 （打电话打两遍，第一遍打不通） 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3:我们会协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4年龄要求::18-30岁 任职要求： 1.学历不限，包吃住 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

你好！我们正在招聘一位总账会计，共同负责公司财务管理工作。 你将参与财务数据的审核、记录与分析，编制各类财务报表，完成税务申报及审计配合工作， 同时为公司提供有效的财务建议和优化方案，助力企业财务健康持续发展。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3-5年总账会计工作经验（优秀应届生也可考虑）； 3. 熟悉SAP、Oracle等财务软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作认真，责任心强，关注细节。 期待你的到来，成为我们财务管理团队的重要一员！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间：中午12:00至晚上8:00 每周可自由选择4天休息，享受法定节假日 工作内容： 主要承担公司各岗位人员招聘工作，包括主播类岗位的招募。通过公司指定的招聘渠道发布信息，筛选有意向的候选人，并完成面试邀约流程。 岗位职责： 1.负责公司各类岗位的人才引进与招聘执行 2.工作内容清晰，流程简便，无需频繁加班 任职资格： 1.年龄要求18至26周岁 2.具备一定经验，沟通表达能力强，擅长交流互动 3.普通话标准，具备良好的语言表达与问题发现能力 4.工作细致踏实，具有较强的责任意识，品行端正

任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，对岗位有积极尝试意愿，渴望通过努力获得回报者均可加入。 我们欢迎零基础的新人，提供系统培训，全程有人指导、有人带教。 但希望你以踏实学习的心态面对工作内容。 若入职即期望高收入，需具备相应工作经验并能提供业绩证明，可申请薪资调整。 若无经验又无技能，却一味追求高薪，则该岗位可能无法满足你的期待！ 薪资结构： 采用底薪+提成模式，提成金额为每人200-500元！ 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体运作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并落实人力资源相关制度与流程，保障管理工作的标准化与高效性； 3、协助参与企业重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。

职责描述 1、负责公司招聘相关工作的组织实施； 2、通过招聘平台收集并筛选简历，推荐匹配候选人，并跟进招聘全流程； 3、管理各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约及接待安排； 任职要求 1、具有一年及以上贷款行业招聘岗位工作经验； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、工作积极主动，具备良好的沟通能力，为人正直，执行力强； 薪资福利： 1、无责底薪3800-6200+到面提成（8-30）+入职提成（80-300），购买五险 2、朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 3、不定期组织团队建设活动

有传媒行业人事经验者优先！ 人事岗位不提供住宿！！ 一、工作内容 1.负责团播及主播岗位的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果 3.跟进新员工入职流程 二、薪资结构 全职：无责任底薪4000元+提成 招聘1人提成600元，2人800元，3人1000元，以此类推 公司免费提供招聘账号支持 三、上班时间：10:00-19:00，午休1小时 敷衍应付者请勿打扰！

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域运作模式，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先