物流公司全职会计，内外账。年龄不限，有物流行业经验优先。

【岗位职责】 1. 建立并完善公司财务管理体系，制定财务制度与核算标准，并推动落地执行； 2. 组织开展会计核算工作，编制各类财务报表，搭建财务数据系统，配合外部审计及监管检查； 3. 统筹公司税务事务，确保纳税申报及时准确，推进税务合规与筹划优化； 4. 负责资金运营安排，合理规划现金流，保障企业资金链稳定运行； 5. 主导成本控制工作，组织归口费用编制，协助完成年度预算汇总及月度财务分析报告； 6. 承担薪酬核算任务，参与绩效方案的研讨与设计工作； 7. 负责医疗健康项目收入预测、账务处理及对账管理全流程工作。 职位要求 1. 全日制大专及以上学历 2. 持有会计从业资格证书，具备中级职称或注册会计师资质者优先考虑 3. 3年以上财务相关工作经验，其中至少1年全面财务管理实操经历 4. 工作积极主动，能够敏锐识别财务数据异常，并提出管理改进建议 5. 具备良好协作意识，善于与业务团队进行有效沟通协调 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险，公积金（满足服务年限及绩效达标后享受） 2. 提供餐补、交通补贴等综合补助 3. 享有带薪年假、病假等法定假期 4. 三条地铁直达，办公地点位于5A级写字楼 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时；周六早九晚五，周日单休

【岗位职责】 · 负责日常人事基础工作，如员工信息登记、考勤记录等 · 协助办理入职、离职、合同签订等手续 · 完成上级交办的其他人事相关事务 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 学历不限，年龄不限 · 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-5000元/月 · 按时发放，稳定可靠

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重庆市酉阳土家族苗族自治县招消防安装、消防水安装中工两名，能独立按师傅要求打支架，安装管道。

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18-45岁可优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

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日常账务梳理 仓储管理 商务对接等岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.参与仓储管理，协同盘点库存、审核出入库单据，确保账实相符 3. 对接商务部门，协助合同审核、开票结算及应收账款跟踪管理 4. 编制基础财务报表，提供数据支持与经营分析建议 5. 配合完成税务申报、工商年检等合规性事务 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.具备会计基础知识，有实际账务操作经验者优先 3.熟悉Excel等办公软件，能熟练使用用友、金蝶等财务系统者更佳 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 年龄35岁以上 认真负责有一定的承压能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确、及时、合规 2. 按期完成增值税、企业所得税等各项纳税申报，规范管理发票及税务档案 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助银行对账、应收应付往来核对及固定资产盘点，保障账实相符 5.配合内外部审计工作，及时提供真实、完整、可追溯的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计基础知识 2.熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶）操作 3. 工作细致严谨，数字敏感性强，责任心强，具备良好职业操守 4.持有初级会计职称者优先，有实际账务处理经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，适应规范化、流程化财务工作节奏

福利待遇好，我们不内卷，都是90、00后，一起快乐赚钱！ 一、岗位职责 协助政府机关及行政事业单位开展国有资产清查与盘点专项工作。具体职责包括： 1. 组织实施固定资产的全面实地盘点与账实核对，确保资产数据真实、准确； 2. 负责资产标签的规范制作与粘贴，落实“一物一码”精细化管理； 3. 协助梳理待报废资产，配合完成资产处置及核销的合规流程； 4. 汇总盘点数据，编制并提交专业、规范的资产清查盘点报告； 5.完成上级领导交办的其他项目实施及财务相关工作任务。 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，计算机、财务、会计、信息管理等相关专业优先； 2.具备1年及以上相关工作经验； 3.年龄20–30岁，具备良好学习能力与现场沟通能力，能适应政务类项目实施节奏； 4.熟练掌握政府财务、资产管理类系统操作，熟悉行政事业单位会计制度、政府会计准则及财政管理相关规范要求；具备政府相关岗位从业经验者优先考虑。 5.具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel函数、数据透视表、分类汇总等进行数据处理与分析；具备较强文字撰写能力，能熟练使用 Office（Excel、Word、PPT）及主流财务软件； 6.工作严谨细致、责任心强，具备良好保密意识，能承受项目交付期工作压力； 7.具备优秀的沟通协调、逻辑表达与团队协作能力，服务意识强，执行力高。 三、薪资福利 1.薪酬结构：基础薪资 + 绩效奖金 + 专项提成，提成方案面议； 2.福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利； 3.职业发展：提供专业技能培训与清晰晋升通道（实施工程师→项目经理 / 项目负责人）； 4.工作时间：周末双休，法定节假日正常休假；工作时间 9:00-18:00； 5.工作地点：深圳市本地。 要成功，先发疯，不顾一切向钱冲！我们是90后公司，欢迎年轻人来整顿职场！！！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全高效 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.无不良信用及违法记录，能接受基础性财务基础工作

会计和财务工作，正常双休，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳，不会可教无经验也没问题可带， 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向契合； 2.维护员工关系，协调处理员工各类问题，优化办公氛围； 3.协助拟定人力资源相关制度，推动组织建设与人员发展。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑，不招暑期临时工； 2.能够独立开展人事工作，具备良好的应变与问题应对能力； 3.热衷于人力资源领域，积极面对挑战，并在实际工作中持续提升。 岗位福利： 月底团队建设聚餐，提供用餐，工作时间上午11点至下午7点，期间含一小时休息

特别提醒：工作地点：九龙坡区白市驿。 工作内容： 1. 负责税务月度、季度、年度报表的资料整理及申报工作； 2. 处理日常账务资料，开展账务与财务报表的风险评估； 3. 编制并分析各类税务相关报表； 4. 识别税会差异风险，并进行有效沟通与反馈； 5. 完成企业交办的其他财税相关任务。 任职要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，熟练掌握全盘账务处理及纳税申报流程，具备基础财税报表风险判断能力； 3、具备良好的沟通能力和理解力； 4、认同公司发展理念，积极进取，具备较强的自主工作意识； 5、有代理记账行业全盘账务实操经验者优先； 6、持有中级会计师或税务师职称，或具有3年以上行业经验者优先； 7、年龄在30至42岁之间者优先考虑。 待遇： 1、底薪+提成+补贴（试用期首月综合收入不低于4500元），转正后月综合收入5000-8000元； 2、表现突出者可参与公司年终利润分配，并具备获得股权激励的机会； 3、这里不是招聘普通职员，而是寻找事业伙伴——如果你有理想、想成为股东、渴望成长为合伙人，我们提供财税领域深度资源与共享平台，携手共创未来，具体面议详谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.能接受出差

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

诚聘会计 工作地点：龚滩古镇常驻 要求账务业务熟练，可独立处理账务、报税、登记台账，为人细心正直。 有经验优先，薪资4千包吃包住，双休 欢迎推荐，自荐！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与学习意愿 5.有HR实习或基础人事工作经验者优先，无经验者可带薪培养

18-33岁，男女不限，【缺15人】【写字楼办公 岗位，邀约专员，招聘兼职全职人员 1.工作类容，主要负责邀约求职者，并协助求职者完成当天的事项，工作比较简单，自由。空调办公环境（不需要打电话） 2.要求，聪明能干，能解决求职者问到的所有问题，有耐心。【不会，有人带】 3.工作时间，早上9到下午6点下班【长白班，不加班】 薪资； 月结模式3000无责+提成，提成日结，综合5000-6000 带薪年假10天，感兴趣可咨询

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责

上班时间10:00-18:00 中午休息一个半小时 周末双休 节假日正常休 无责底薪3000 公司工作氛围好 期待你的加入

急招招聘专员 无经验可做 五险一金 【工作职责】 1、通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程，利用各种渠道满足公司人才需求，无需经验，带薪培训，专人带教，上手快，多劳多得。 【任职要求】 1、20-40岁，善于沟通，有耐心与责任心，会简单的电脑操作 【薪资福利】 1、底薪3000+提成，月综合工资：5K-10K， 2、工作时间： 9：00-18：00，固定休息：周六 3、福利：年终奖，工龄工资，五险，定期团建，节假日福利，办公环境好 [烟花]工作地点 重庆沙坪坝大学城仟佰汇A座6楼 ​

实习生岗位，需保证连续实习3-6个月或以上 岗位职责： 1、负责报销票据与凭证的归集、整理及财务凭证的装订工作； 2、配合主办会计完成财务资料的收集及相关账务处理支持； 3、承担旅行社业务系统相关的财务操作及常规外出事务； 4、执行上级交办的其他临时性财务任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，可稳定实习3-6个月； 2、掌握基础办公软件操作，有财务软件使用经验者优先； 3、品行端正，工作细致，具备较强的责任意识； 4、遵守公司管理安排，听从工作调配。

岗位职责： 1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行； 2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现； 3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议； 4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合； 4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。

负责招聘业务人员

早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。