工作内容：聊天主播

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤，转正后无责4300+200全勤（薪资范围4500-6000），保证无责任底薪，不设绩效考核！ 请投递简历时附带一张生活照 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，办理员工考勤相关事宜（招聘岗位） 2、维护并更新员工通讯地址、电话等联系方式信息 3、配合组织公司各类活动，协助行政主管完成其他日常事务 应聘要求： 1、身高需达163cm以上，形象良好，气质出众 2、年龄22-26岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 3、具备招聘相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 负责公司主播人才的招聘与引进。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险；早10点上班，晚6点下班，无需加班！ 表现优异者即使无经验也可录用，面试当天出结果，通过后可快速办理入职； 公司按规定缴纳五险，节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心生活，期待你的加入！

办公室上班主要招聘人员 要求22-30 之前做过人事优先 有销售经验善于打交道和人沟通优先

一、工作内容 1、通过平台，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

招文员！招文员！招文员！ 核心职责： 1.通过58同城、BOSS直聘等各大招聘平台，发布职位信息；邀约求职者到公司面谈，办公室办公，不外出！ 2.筛选、查收、初筛应聘简历； 3.微信、电话沟通邀约面试； 任职要求： 1.中专/高中以上学历，接受经验小白，有人事/招聘经验优先； 2.熟悉常见招聘软件及办公软件； 3.沟通表达能力好，有责任心、服务意识； 4.能高效完成招聘任务。 薪资模式： 无责2500＋阶梯式提成：满岗3人及以下提成200/人，4-6人提成300/人，7-10人以上提成400/人，11人起提成500/人，15人及以上还有额外奖金！薪资绝对有保障！

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向契合； 2.维护员工关系，协调处理员工各类问题，优化办公氛围； 3.协助拟定人力资源相关制度，推动组织建设与人员发展。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑，不招暑期临时工； 2.能够独立开展人事工作，具备良好的应变与问题应对能力； 3.热衷于人力资源领域，积极面对挑战，并在实际工作中持续提升。 岗位福利： 月底团队建设聚餐，提供用餐，工作时间上午11点至下午7点，期间含一小时休息

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与汇报； 二、岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作，独立应对并解决招聘过程中出现的问题； 3.性格积极外向，对人力资源相关工作有高度热情； 三、薪资待遇： 2500+500全勤+500房补+500绩效+提成综合4-6k 四、工作时间 12-21点中间休息一小时；周末单休节假日正常休； 公司团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，充满朝气！ 期待愿意与团队同行、共同把事情做好的伙伴加入。

早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

巴国城鱼馆找个半墩半炉，工资5-5.5千 听从安排,要求不高，4天假，有宿舍，节假日多一天假 电话1858***3650

招聘：收银员 薪资：2500-3000元/月 每天下午5:00上班到凌晨1:00下班，一周休息一天，简单的收银工作，不需要电脑做账，一学就会

重庆市酉阳土家族苗族自治县招叉车工

急需重庆和润物流园的配货、理货、拣货和发货工人两名，工作地点重庆，工资待遇为每小时18元，联系方式暂不提供。

车皮师傅，薪资面议，

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

（此岗位为业务岗，非人事岗） 工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生） 待遇：综合5--8千每月

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

贴小标签，要求45岁以下包吃住，年底人走账清。在重庆主城区上班

华为小米新厂6500+包吃住，可预支，可带手机 [蜡烛]一[招聘要求]:16-45周岁，男女不限。身体健康。 二、[招聘岗位]:质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等。 三、薪资待遇: 1.工资230-250元/天，部门不同工价不同自行选择， 上多少个小时算多久工资，保底+加班+五险一金，月薪 6000-7000/月，，每月15号发工资，遇到节假日提前发放 2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可 唯一指定报名热线：（）

现招上晚班的长期工和零时工。

位详情 工作时间:不限 工作时长: 职位描述1、16-45周岁； 【2】：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、 3、仪容仪表端正；4、身体健康、道德品行良好； 公寓宿舍：免费提供被子,每间宿舍配空调、免费WIFI、热水器； 【4】：根据企业单位用工《休假按照国家节假日正常休息》【1】：小时工薪资同工同酬：24/30一小时，24x260=624028x260=728030x260+7800 【2】：综合工资（7000元——9000元）

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，涵盖员工关系、绩效管理等方面； 3.协助团队处理日常人力事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4.统筹员工从入职到离职各阶段的全周期管理工作，包括培训、考核等相关环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人事管理工具与方法； 3.有强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极状态； 4.具备出色的组织规划能力，可高效推进并落实各项人力资源项目。

工作内容:1.有招聘传媒经验的人优先2.接受小白工作时间:9:30-18:30，到点下班，坚决不加班!单休岗位福利:无责底薪3200,转正4000提成另算

岗位职责: 1、寻找具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道拓展主播资源 注：只要你积极上进，遇到问题主动请教，工作踏实认真，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零基础也可加入 2、性格开朗，乐于与人沟通互动，擅长活跃氛围，具备良好表达力和表现力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美并能进行有效形象包装 4、具备强烈的责任意识和进取精神 5、遵守职业规范，严格保护公司机密及艺人隐私信息 福利待遇 底薪3000+面试奖（15-30/个）+试播奖（25/个）+阶梯式提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小休） 国家法定节假日休息 过年放假10-15天

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

岗位职责： 1、结合公司战略发展方向及人力资源配置目标，制定年度、季度与月度招聘方案及实施策略； 2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部猎头资源、员工内推等方式，保障人才供给的广泛性与有效性； 4、定期评估各招聘渠道的投入产出比，优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄选、面试组织与协调等环节，锁定符合岗位要求的候选人； 6、推进面试进程，及时与面试官及候选人反馈结果，确保各环节衔接顺畅、高效推进； 7、负责候选人的背景核实、薪酬协商及录用审批流程，保障入职人员合规性与胜任力； 8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人才进行分类归档和动态追踪，支持未来用人需求； 9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为策略优化提供数据支撑； 10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先； 3、精通各类招聘渠道运作模式及招聘全流程管理，具备成功落地的招聘项目经验； 4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准识别候选人能力与潜力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，可高效对接各级别人员； 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

会写字即可岗位 会写字即可。未明确，要求会写字 薪资福利:200/天