岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务处理 5.配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多 二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险 三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天 四、工作内容： 给厂区招人  公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松 五、招聘信息有工作地址定位看好再投递 六、岗位要求： 1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。 2、性格开朗、品行端正 3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！

岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务的执行与落实，保障人力资源工作有序开展； 2. 协助开展招聘、入职、离职、转正等员工全周期管理工作； 3. 负责员工档案及人事信息的维护与管理，确保数据准确完整； 4. 配合推进考勤、休假、社保公积金等日常人事运营工作。 岗位福利：底薪3000+提成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效处理员工关系事务； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 4. 具备良好的服务意识，能适应快节奏的事务性工作。

给公司招聘服务员营销等工作时间下午一点到六点

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务； 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力；

1.主要工作内容招聘招聘！ 2.通过各个招聘平台为本公司招纳贤士主要招主播。 3.工作氛围轻松愉悦，工作舒适

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

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1-净水器安装，净水后连接到开水机、制冰机、洗水槽里的净水龙头，净水后排水管接好，插电测试无异常 2-监控布线安装，安装时候把宽带网线一起放进线盒子里，4个摄像头，3层楼

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岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选。 任职要求： 具备良好的服务意识，细致耐心。会电脑常规操作。 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识。

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 学历不限 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及咨询解答，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确记录留言并及时传达相关信息 3.管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务支持 4. 协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识

办公室文员 本科学历，形象气质佳，无不良嗜好，男女不限 一年以上办公室文员工作经验，条件优越工作经验可适当宽松 工商管理，贸易，财经类专业优先考虑 底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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重庆九龙坡招聘三名短期工时人员，工作时间为9小时，报酬为220元。

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职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。

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7.31黄茅坪长白班小时工！！！薪资待遇：16元+2元餐补出勤7天后，每天按8小时日结，其余次月随工资发放。可以长期做！！工期1-3个月（可以长期做）食宿：提供宿舍（，水电平摊））要求：19-55岁岗位：拖车，仓库理货岗位要求：认真负责有上进心工作地址：重庆市两江新区黄环北路12号带队老师：张老师：：20元/天无v，（最长结算30天）备注：带身份证面试时间：面试时间：上午10：00，下午13：00不迟到报名：名字+电话+身份证号码