责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等全流程工作； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时准确传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习发展工作； 5、处理日常行政事务，保障办公环境有序运行 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

岗位职责 1.招聘执行： ◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦管理各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2.员工关系： ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案系统。 ◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协作，增强团队稳定性与归属感。 3.培训与发展： ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升项目。 ◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4.其他支持： ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的策划与落地执行。 任职要求 1.学历与经验： ◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦1年以上人事相关工作经验（条件优异的应届毕业生可适当放宽）。 2.专业技能： ◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 ◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及OA办公软件。 3.综合素质： ◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作处理。

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的规划与落地，涵盖招聘方案的设计与具体执行。 2.负责员工入、离职流程的组织与管理，保障操作规范与运行高效。 3.参与人力资源相关制度的起草与改进，持续提升管理运作水平。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及决议有效推进。 5.配合开展员工关系维护，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，善于人际互动与沟通协调。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备出色的统筹规划能力，能合理安排工作进度与任务优先级。 4.对人力及行政管理工作流程有一定认知和实践经验。 5.具备独立应对问题的能力，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

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普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招工地小工/杂工、种植工/杂工

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岗位职责: 1.制定并落实电信业务营销方案，推动公司产品市场推广 2.统筹销售团队运作，保障各项销售指标顺利完成 3.研判市场变化趋势，为产品销售提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够自主开展工作，具备扎实的市场研判能力 3.具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系

工作内容 1、承担通信设备的安装、维护及调试任务。 2、解决通信系统运行过程中的各类技术故障，保障系统平稳运行。 3、配合团队推进项目执行，确保服务品质达标。 任职要求 1、具有良好的沟通能力与团队协作意识。 2、能独立应对技术难题，具备较强的分析判断与问题处理能力。 3、对通信技术有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升。

工作内容 1、承担宽带网络的安装与维护任务，保障服务品质稳定可靠。 2、协同团队开展宽带设备的部署、调测及故障排查工作。 3、主动参与学徒带教，分享宽带装维相关的实践经验与技术知识。 任职要求 1、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 2、对宽带安装维护工作有高度热情，积极学习新技术以增强专业能力。 3、拥有较强的应变与问题处理能力，可独立应对工作中各类突发状况。

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的统筹安排） 2、执行并完成上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：基本工资4300元＋绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息待遇

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责: 1.负责办公用品及后勤物资的采购、仓储与发放工作； 2.负责公司办公区域及员工宿舍的整体布局规划与日常环境维护； 3.负责公司车辆油卡的充值及相关管理工作； 4.负责固定资产中设备类资产的登记、盘点与台账管理； 5.参与食堂运营管理，负责食材到货验收等工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，能妥善处理各类行政事务； 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力； 3.工作认真负责，富有团队意识，适应快节奏工作环境并保持工作效率； 4.有一定商务接待基础，能协助完成相关行政支持工作； 5.能够独立承担上级布置的其他相关职责任务； 6.接受因工作需要安排的加班

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工作地在西藏自治区林芝市波密县，招铁路隧道打孔、灌浆/注浆工。要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车。

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昭通市镇雄县招喷浆手及上料工（今年在镇雄县内煤矿做过的优先）