1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2.统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4.解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3.熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4.具备独立处理各类人事事务的能力。 5.拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助完善人事行政相关流程与制度，推动管理优化； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 4.承担日常行政支持工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决常规问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政岗位有热情，认同团队协作价值； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

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1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

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见习岗位 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行；2.符合下列条件之一：（1）离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。（2）16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。以上两类人员均无国内户籍限制。3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格条件；4.身心健康，能胜任招聘岗位的工作；5.凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审査尚未做出结论的或有其他不符合企事业单位招聘条件的人员，不得报名。 薪资福利:见习时间12个月，见习期间按规定发放生活补助2100元/月（补助标准不低于当地最低工资标准），见习公司为见习人员在。 招工人数:13 1.本次见习人员招募工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督；对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。2.招募人员应及时査看相关网站或电话咨询、查看有关公告、信息，了解招募工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通，若因招募人员不及时查询招募工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。3.本公告由华体（云南）体育产业发展有限公司负责解释。

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