负责前端艺人招募相关工作 1.依托现有平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.开展前期沟通与联系，全面了解招募对象的才艺、形象等综合条件并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题解答与咨询服务，确保信息传达准确及时 5.持续维护与招募对象的良好互动，动态掌握其最新诉求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

为公司挖掘人员

哈密市伊州区招工地小工/杂工

哈密市南湖电厂招工地小工/杂工、泥瓦工，年龄55岁以下，无基础病，，每月工资支付不低于5000元，离场付清。单日工作时间10小时

在哈密市，新疆维吾尔自治区，需要安装一组光伏，包含52片光伏板，六排横梁，使用单螺母和压块固定，前端高度为50米，后端高度为3米，容量为100兆。，。提供住处，吃饭可在食堂先吃后扣。

新疆哈密马郎项目部现在需要-年产-加油车驾驶员兼加油员4人。要求有危货证押运证，B2驾驶证驾驶员，无犯罪记录，年龄不超47岁，初中及以上学历。工资9000元，身体健康。到矿学习。入职就有工资，半年，。因个人原因，，甲方培训考试不合格，所有自行承担。 联系电话

哈密市高速公路服务招聘汽修大车师傅、铲车师傅各两名及学徒工三名，提供高薪并每月发放工资。

寻找一位哈密附近可顶班的铲车驾驶员，需能上岗，工作地点为新疆哈密。

盐湖提锂项目，生产线维保

急招人事！人事！招聘人事专员、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；底薪提成只要努力就可挣钱招一个人5000两个6000上不封顶月休四天包吃住公司都是年轻人来了都是朋友欢迎咨询

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

人事行政1名 公司氛围非常好  环境也很好 对员工我们是走心的  工作轻松会有人带

人事行政岗位 1.具备一年以上招聘工作经验者优先，性格亲和，具备良好的问题处理能力，工作细致认真，责任感强；可独立完成领导交办的各类行政事务 2.年龄要求：22-38岁，工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天 3.薪酬构成：基本工资2500元+招聘提成，缴纳五险 地址：总部位于长沙，南宁为分支机构

1、严格遵守公司各项规章制度。 2、办理公司人员招聘、入职、调岗、离职等相关手续。 3、建立并妥善保管员工档案资料。 5、管理员工劳动合同相关事务。 6、组织实施校园招聘及实习生培养计划。 7、维护宁夏分公司HR系统中员工基本信息的准确性与时效性。 8、组织新入职员工开展岗前培训工作。 9、推进年度培训计划的落实，并做好培训资料的归档管理。 10、维护宁夏分公司员工劳动关系，定期收集并上报员工思想动态情况。 11、负责宁夏分公司三年期员工的持续培养，按季度开展岗位学习跟踪与反馈。 12、及时整理并归档人事、招聘、培训等各类工作材料。 13、完成上级领导交办的临时性工作任务

找贴砖小工一位

新疆哈密二道湖工业园区。招聘小工。管道保温挂皮师傅。工资面谈。 电话

新疆哈密有没有干活的小工，有了连系。工资面议，干完结账

哈密伊吾招工地小工/杂工

新疆哈密找小工干活，主要拆砖，码砖，工地杂活，长期干，大概一个左右。管吃管住，单人单床，可以洗澡。工资面谈。

哈密市伊州区招钢结构安装/打板，工地小工/杂工，彩钢板安装，电焊，二保焊/气焊管吃管住每天400元可以干到年底最好有证

哈密市伊州区招工地小工/杂工，不超过六十，一天两百二，包吃住，长期

需要在新疆哈密十三间房的工地上雇佣一名小工，从事一天的劳动工作。

找个小工，活在南湖七八天活

哈密市伊州区招工地力工、工地小工/杂工，主要是打混凝土，电动车上砖，电动车拉灰