为公司挖掘人员

1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

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招聘：设备检修 薪资：10000.0 五险一金，带薪休假，

团队扩招，招聘专员， 招聘专员，长白班，月休4天。 一、上班时间： 8：30-18：00，吃饭休息一个小时，上六休一（休周六），团队氛围好，工作自由， 法定节假日放假 二、薪资待遇： 1，无责底薪3390+高提成，综合到手工资8000到12000上不封顶 2，晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘经理 三、岗位职责 1：负责工厂人员的招聘 2：有客服 销售 招聘的工作最好，性格开朗，爱说话， 熟练使用电脑 ； 招聘要求，年龄20-36周岁 身体健康。性格开朗，有责任心，上进心，热爱招聘工作，

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！每周双休！! 岗位职责： 1．负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2．负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3．负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4．协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5．领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天～轻松加愉快～ 福利待遇：8: 30-17: 30！午休两小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦 任职要求： 需要大专及以上学历，学信网可查哦。

长白班坐班！办公室文员急招，月薪6000起！ 想找轻松稳定的好工作？看过来！纯长白班、全程坐班，不用熬夜、不用流水作业，空调办公室舒适上班，男女都能来！ 招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，只要你有自律性，愿意学东西，能扛住工作压力，服从公司管理安排，有销售意识，把工作当成自己的事认真做，就能来应聘！ 工作内容 1. 网络招聘：线上发布招聘信息，对接找工作的人 2. 电话招聘：简单电话沟通，介绍岗位信息 3. 短视频辅助招聘：帮忙拍一拍、剪一剪招聘短视频 薪资待遇 试用期综合底薪4500+（无责+有责）+高额提成，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶，努力干收入超可观！ 岗位核心优势 长白班坐班：不用熬夜倒班，坐著干活轻松不累 空调办公室：冬暖夏凉，环境干净舒适，告别风吹日晒 薪资可观：底薪+提成，月薪轻松破6000，努力干月入过万 工作简单：易上手，有人带，只要肯学就能做好 好岗位不等人，有意向赶紧来报名！

工作内容： 1、负责线上人才挖掘、简历筛选、主动沟通意向求职者； 2、简单讲解岗位基本信息，邀约有意向人员对接面试； 3、整理应聘人员信息，做好基础登记跟进；4、全程无需坐班。 任职要求 1、会正常微信／文字沟通，表达清晰，做事认真负责； 2、时间自由，空余时间多即可，有无经验都可以，有人带教； 3、态度踏实，执行力强，愿意长期稳定做优先。 薪资待遇 结算透明，无押金、无套路，计件结算，做多拿多， 工作时间自己安排，随时随地可做，居家就能办公。 立即沟通

【岗位职责】 人事版块 协助开展招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办理入职 / 转正 / 离职手续，建立员工人事档案。 负责员工考勤统计、核算，跟进请假 / 调休 / 加班流程，维护考勤数据准确。 协助薪酬福利执行：核算工资、社保公积金增减员与缴纳、节日福利发放、员工社保公积金咨询对接。 组织新员工入职培训、基础在岗培训，整理培训资料，跟进培训效果。 维护员工关系：组织员工活动、员工关怀、节日慰问，处理日常员工沟通，规避基础用工风险。 协助搭建基础绩效体系，收集绩效数据，跟进绩效反馈与面谈。 行政版块 日常行政事务：办公用品采购、入库、发放与台账管理；办公环境维护、固定资产登记与盘点。 会议与文件管理：组织日常会议、撰写会议纪要；负责公司文件收发、归档、印章管理。 后勤保障：对接物业、水电、网络维护；车辆调度、办公设备维修对接；来访接待、活动后勤支持。 制度落地：协助完善人事行政制度，监督日常执行，优化行政办公流程。 企业文化建设：协助组织团建、节日活动，营造积极办公氛围。 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 精通人力资源法规，具备数据分析能力 - 有互联网/电商或大中型企业派遣/外包经验优先 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

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岗位职责： 1.负责风电叶片生产过程中的合模、灌注等关键工序操作 2.严格按照工艺标准执行作业，确保产品质量与生产安全 3.配合团队完成日常生产任务，参与设备基础维护与现场整理 4.接受老员工带教指导，快速掌握岗位技能并独立上岗 5.遵守车间管理规范，落实防暑防寒及劳动防护要求 任职要求： 1.年龄23-43周岁，身体健康，体重＜180斤 2.视力良好，无高度近视、斜视等影响操作的视觉问题 3. 四肢健全，五指完好，具备基本体力与协调能力 4. 学历不限，接受零基础入职，公司提供系统带教 5. 能适应制造业生产节奏，责任心强，服从工作安排

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三一重能风电叶片招聘行业精英 新疆巴里坤、塔城，吉林通榆，内蒙古锡林郭勒、巴彦淖尔，河北张家口等基地 岗位要求： 20-45岁，高中以上学历，无过敏体质 2.有厂区工作经验，能适应工序轮岗工作，服从管理； 薪资待遇: 1.熟练工：8000-12000/月 2.新手前三个月6500-7500/月 1.新手员工，熟练工； 2.入职满2个月，定期组织健康体检； 3.外地入职满6个月（只限于硬卧） 4.包吃包住，4-6人间宿舍

岗位职责： 1. 按照生产计划完成风电叶片的铺层，灌注等基础操作任务 2. 规范操作设备及工具，确保作业安全与产品质量达标 3. 配合叉车司机完成物料搬运、装卸及库区整理（叉车岗需持有效证件独立作业） 薪资待遇： 试用期内综合薪资5000-6000元 转正后综合薪资约：6000-10000 厂区内生活保障包吃包住，吃住全免，省去一大笔开销！ 每日有餐补~食堂菜品多~ 入职提供住宿5-6人间，独立卫浴！ 另给防寒、防署季节月度300元津贴！！(每年合计6个月） 不画饼！！多劳多得！！ 任职要求： 1. 年龄20-43周岁（叉车岗限40周岁以下），无犯罪记录，入职须提供无犯罪证明 2. 初中及以上学历，身体健康，叉车岗需持有效叉车证且无近视 3. 身高170cm左右体重约140斤或身高175cm左右体重约160斤，适应制造业一线工作强度 大厂有保障！长期有发展空间！能源扶持项目稳定！

单位招聘一线操作工️ 年龄及性别要求:18-36岁 薪资架构： 熟练工通过考核 6000-8500+++ 如是新手： 前期1-3个月左右4000－6000元、 有能力者可提前评定熟练工 工作时间：工作时间按班组走8－12小时左右，(做完就下班）会有夜班！班长会提前通知 吃饭全免 三餐+夜宵 都免费 住宿免费+水电平摊

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