
主播星探/经纪专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责前端艺人招募工作
1.利用各类渠道资源,发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入
2.主导前期沟通与联系,精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估
3.完成初步筛选后,组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程
4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务
5.维护与招募对象的日常沟通,及时获取其最新动态与需求,助力后端运营工作衔接
6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划,并推进执行、优化与落地实施
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
人力资源专员/主管(员工关系与招聘方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位:员工关系专员/主管(员工关系/招聘)
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容:
1、拟定并落实人力资源相关制度,提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理,协调处理员工投诉与劳动纠纷,确保运作符合法律法规要求,妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程,按时维护人事台账(含入职、转正、调动、离职等信息)。
4、策划并组织实施招聘计划,统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行,参与绩效考核实施,完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案,提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统,持续更新个人档案信息,及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案,协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作,保障招聘流程有序开展。
2. 参与制定及优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量。
3. 与团队协同配合,确保各项招聘任务按时完成。
4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道,增强人才获取能力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与内部团队及相关部门顺畅协作。
2. 熟悉人才市场变化趋势,能够及时捕捉招聘相关信息。
3. 拥有较强的组织规划能力,可有效制定并落实招聘计划。
4. 掌握互联网及社交平台操作,善于运用线上工具开展人才搜寻。
5. 工作积极主动,具备自我驱动力,能为目标达成持续投入。
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门,负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成,上不封顶
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作内容简单
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。
3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。
4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工关系事宜。
2. 热衷于人力资源领域,具备较强适应力,能够积极面对工作挑战。
3. 拥有优秀的组织协调能力,可独立推动人事项目有序开展。
4. 对员工成长与培训有深入理解,能规划并落地有效的培养机制。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进;
2. 参与招聘体系的建设与优化,持续提升招聘工作的效率与质量;
3. 与各部门协同配合,保障招聘任务按计划高效推进;
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道,丰富人才储备资源。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与不同部门顺畅对接;
2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感度,能及时捕捉招聘趋势;
3. 具有较强的统筹规划能力,能够科学制定并执行招聘方案;
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用,能有效运用线上工具开展招聘工作;
5. 工作积极主动,富有责任心和职业热情。
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动各项规章制度的执行与实施
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 维护招聘渠道,进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进;
2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管;
3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行;
4. 协助健全公司管理制度,优化内部运作流程,提高工作效率;
5. 完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 有人事相关工作经验者优先,熟悉招聘流程者更佳;
3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作;
4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作,依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇,转正后实行大小周休息制度
衣柜木门安装套装门
厂里招聘
做木门师傅4名
安装套装门师傅6名
安装厨衣柜6名
只要你有技术,只要你有能力,条件由你提。
招聘A2驾驶员 后翻车
140-160元/趟
后翻车A2货运司机保险趟结A2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业健康证建材集装箱货车需要装卸货物能开会倒熟悉导航熟悉路况
岗位职责:
1. 负责A照准驾车型(大型货车、牵引车等)的货物运输任务,确保安全、准时、合规送达
2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时报告并配合处理车辆故障
3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,确保运输信息完整可追溯
4. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为
一趟给150,月保底9000
任职要求:
1. 持有有效A1或A2机动车驾驶证,且驾龄满1年及以上
会使用后翻挂
2. 无重大交通责任事故记录,近3个记分周期未被扣满12分
3. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉货运路线规划
5. 责任心强,吃苦耐劳,能适应长途运输及弹性工作时间
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
毕业时间:不限
招聘截止时间:2026.11.30
【岗位职责】
1、负责招聘全流程,包括面试安排,offer谈判,入职跟进等。负责记录统计及处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总给上级;
2、负责完成活动组织与协调的工作,并保证过程中具体事务的执行与落地;
3、负责协助推进各级人才发展项目,并做好过程记录及结果反馈。
【任职要求】
1、学历不限,人力、营销、广告、管理大类专业为佳;
2、可接受应届生;
4、有较好的审美及沟通表达能力;
3、有一定文字功底,执行力强;
5、为人踏实,机灵活泼,责任心强,有团队精神。
hr实习生(招聘方向)
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
系统化培训带教,让你从职场小白变身招聘达人。不仅教你做事,还教你做
角色(职场沟通)一个“不用表演"的快乐老家:我们的团建宗旨是--老板不说话,员工不表演,大家只负责吃好喝好玩
好!
清晰的成长路径:我们不拼关系、不看资历。只要你能干,半年升主管的案例就在你身边。每个阶段都有对应的培训课程,专人盯着你成长!
【工作没那么复杂】
做招聘(接触各路大神,锻炼谈判技巧)
做数据(学会用Excel说话,不盲目干活)
做活动(协助培训和企业文化落地,策划年轻人的活动
【我们希望你】
学历不限,26届,专业对口最好,不对口也没关系,聪明肯学就行。
性格外向,拒绝“社恐”,喜欢和人打交道。
有责任心,拒绝“甩锅侠”,自己的事自己扛。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
人事招聘专员助理
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘要求:18岁到30岁,男女不限, 有相关工作经验或客服或销售经验优先。
工作内容:负责平台上发布招聘帖子,邀约求职者到公司进行面试和后续的入职流程即可。
薪资待遇:有责底薪4200加提成,月平均工资6000到8000k,多劳多得。
感兴趣的欢迎投递简历。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限大专综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门其他行业电商
岗位职责:
1. 制定并执行招聘计划,保障组织各阶段的人才供给;
2. 通过多元化渠道开展人才寻访与初步甄选,提升人岗匹配质量;
3. 统筹安排面试环节,综合评估候选人的专业能力与岗位适配性;
4. 开展新员工入职引导,帮助其快速了解公司业务方向与企业文化;
5. 持续跟进新人融入情况,提供必要的支持与阶段性反馈。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力及协作意识;
2. 工作态度积极主动,具备较强的统筹与执行能力;
3. 能够自主推进工作并应对常见问题;
4. 熟悉人力资源相关流程,有实际操作经验者优先;
5. 适应快节奏工作环境,保持对新技能和知识的学习热情。
新疆哈密1岗位职责及任职要求,详见《新疆红星文化旅游投资有限公司2026年第1次公开招聘岗
临时工
1岗位职责及任职要求,详见《新疆红星文化旅游投资有限公司2026年第1次公开招聘岗位信息表》
巴里坤三一风叶厂 6000+五险一金
7000-8000元/月
操作工车间普工五险一金20人以上月结
风电叶片月高薪6000+
招聘岗位:操作工,普工
岗位要求:18-45周岁,身体健康,积极乐观肯吃苦
岗位薪资 :前7天有人教(薪资198/天),第8天开始保底+绩效(260-300/天),综合工资6000+。
工作时间:两班倒 车间8:00-20:00,(包含吃饭时间)
福利待遇:
1.包三餐包住,提供三餐营养丰富,饭后有甜品水果等,通勤接送。
3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。
4.三到六个月转正达到转正后,签正式合同提供五险一金。
绩效考核主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位内容:
1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升;
3. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4. 协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力;
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识;
4. 具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
岗位职责:
1. 规划并执行招聘流程,保障人才甄选的高效性与专业性。
2. 撰写并投放招聘信息,精准吸引目标候选人。
3. 负责简历筛选,统筹面试安排并参与评估候选人综合能力。
4. 协同团队推进招聘工作,确保与公司发展战略保持一致。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识;
2. 能够独立推进工作任务,具备强烈的责任感;
3. 适应力强,能够在动态环境中快速学习并持续提升。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责招聘流程的组织与推进,保障人才引进及团队搭建顺利实施;
2. 策划并落实员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合能力;
3. 维护员工关系,营造积极融洽的工作氛围,妥善处理劳动纠纷;
4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验;
2. 能够应对工作中的各类挑战,具备较强的应变与问题解决能力;
3. 学习能力强,能快速融入新环境并适应变化;
4. 具备优秀的组织规划能力,可高效统筹并完成各项任务安排。
兼职
夜市招聘长期工 兼职工
6.30到12.30左右
干6个小时,每月保底3200,干得熟练,工资再加!
小时工 每小时20元
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘哈密人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。