岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责： 1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管； 3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行； 4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳； 3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。

为公司挖掘人员

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

哈密煤矿招聘 厨师一名 9000元 罗厨:

哈密市巴里坤县---常年各种农活：切土豆种子、接滴灌带、除草、砍葵花、捡土豆。包吃包住（有清真食堂），做够三个月，（限普通火车硬座）。民族不限，年龄不限，身体健康即可！！

哈密市巴里坤县---常年各种农活：切土豆种子、接滴灌带、除草、砍葵花、捡土豆。包吃包住（有清真食堂），做够三个月，（限普通火车硬座）。民族不限，年龄不限，身体健康即可！！

亚电连，手把焊，过片的焊工2名，管工一人，干过小区天怨气入户的优先，工资面议

新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县---常年招聘干各种农活的工人：切土豆种子、接滴灌带、放苗，间苗，除草、砍葵花、捡土豆等。包吃包住（有清真食堂），做够三个月，。民族不限，年龄不限，身体健康，吃苦耐劳即可！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1.学历大专及以上，经验不限， 人力资源、管理类或相关专业优先 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与培训 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先， 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，高效推进新人招募流程 2.协助开展简历筛选、初试安排、面试协调等全流程招募支持工作 3.建立并动态更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 4.高效执行上级交办的其他人力资源与行政相关任务 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（不限经验，优秀者可放宽条件） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 工作时间及地址 1.9：00-17：00（中午午休2小时），周末双休，法定节假日正常休 2.工作地址：龙泉驿区鸥鹏大道242-248号

负责招聘，学历不限，口齿清晰表达明了，月休四天

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

北出口要一个力工小工，

招聘通信施工人员技工、通信施工人员小工、工地做饭大师傅 岗位名称：通信施工人员技工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，有相关业务工作两年以上经验，会干师傅优先，能长期施工。 【薪资待遇】月工资7500 - 12000元，包吃住，工资待遇电话联系。 岗位名称：通信施工人员小工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，能长期施工。 【薪资待遇】月工资5500 - 6500元，包吃住，工资待遇电话联系。 岗位名称：工地做饭大师傅，1人。 【工作内容】为5 - 8个人做饭。 【招聘条件】要求干净利索，身体无疾病。 【薪资待遇】4500-5500 【用人单位名称】[单位名称] 【用人单位简介】[根据单位名称推测，这是一家从事通信施工相关业务的单位，具备一定的通信施工项目承接和实施能力，为通信网络建设提供施工服务。] 【工作地点】哈密市区（家集客、大网施工范围），哈密市 【联系电话】（） （2026年发布长期有效）

招聘通信施工人员技工、通信施工人员小工、工地做饭大师傅 ✅岗位名称：通信施工人员技工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，有相关业务工作两年以上经验，会干师傅优先，能长期施工。 【薪资待遇】月工资7500 - 12000元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：通信施工人员小工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，能长期施工。 【薪资待遇】月工资5500 - 6500元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：工地做饭大师傅，1人。 【工作内容】为5 - 8个人做饭。 【招聘条件】要求干净利索，身体无疾病。 【薪资待遇】4500-5500 【用人单位名称】[单位名称] 【用人单位简介】[根据单位名称推测，这是一家从事通信施工相关业务的单位，具备一定的通信施工项目承接和实施能力，为通信网络建设提供施工服务。] 【工作地点】哈密市区（家集客、大网施工范围），哈密市 【联系电话】（） （2026年发布长期有效）

招聘小工，给叉车挂袋，工资每月6000，包吃住，每月10号发工资12个小时，一个班

哈密市伊吾县企业招聘杂工，要求长期工作的，月薪四千左右，可谈。男女均可报名。提供食宿。

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

哈密市伊州区招工地小工/杂工

哈密市伊州区招工地小工/杂工

 前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。