‌组织人事管理‌：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，以及员工档案的建立和维护。同时，还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。 ‌招聘管理‌：根据公司的人才需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与候选人的评估和选拔过程。 ‌薪酬管理‌：协助制定公司的薪酬政策和制度，进行薪资核算和发放，以及处理员工的薪酬调整和福利申请。 ‌绩效管理‌：参与制定公司的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。 ‌培训与发展‌：根据公司的发展需求和员工的职业规划，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果 ‌专业知识‌：掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策。 ‌技能能力‌：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时，还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。 ‌个人素质‌：具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。

1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通邀约候选人参与面试及后续入职流程 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按调休安排！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节假日礼品

岗位职责： 1。负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2。参与人员招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3。协助办理员工离职流程，确保各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1。需具备人事招聘相关经验，拥有良好的沟通技巧，能与团队及管理层顺畅协作。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和高效性。 3。具备较强的团队协作意识，适应能力强，可快速融入跨部门工作环境。

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具有良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备良好的问题分析与解决能力，思维创新，能适应高强度的工作节奏。

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

招聘人事专员: 【工作内容】:通过线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位要求，安排面试时间，跟进候选人入职流程。 【招聘要求】:年龄30岁以下，具备人事、招聘或销售类工作经验者优先考虑！性格积极，具备良好的沟通能力。 【薪资待遇】:底薪+提成 【工作时间】:上午9:00-下午18:00，节假日正常休息！ 【特别提醒】:无需像中介主动开拓客户，公司已配备招聘系统支持；无需外出奔波，全程线上操作。入职提供系统培训！办公环境舒适，四季恒温，团队年轻有活力，期待你的加入！

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

上班时间 上8点50下6点，双休 工作内容 负责内部销售岗位招聘及人事六大模块相关事务 任职要求：大专及以上学历 年龄 23至29岁 具备1年以上人力资源工作经验，有金融行业背景者优先 岗位福利： 1、底薪6000

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先水平，初期以小说业务为核心，自2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，整体团队规模超500人。目前位列长沙短剧行业Top10，具备完整的产业链生态，所有项目自主运营，无外包团队。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，注重共同成长，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及多元晋升调薪机制，欢迎对短剧领域有兴趣的伙伴投递简历！ 工作内容： 1. 负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试、筛选、录用及后续跟进工作 2. 有机会参与学习其他业务模块，前期以招聘工作为核心 工作要求： 1. 具备互联网或销售类企业招聘经验者优先考虑 2. 要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20 大小周休息，享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们的人才期待，待遇方面绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可灵活协商，优秀者更有机会突破上限。 同时，这将是你充分施展能力的平台，该部门为公司重点建设方向，备受重视，你的价值将被充分认可。欢迎随时沟通了解~

职位描述： 1. 参与煤炭洗选、储存及运输相关的工程设计，承担带式输送机、刮板输送机、非标溜槽、装车系统等设备的选型与设计任务。 2. 参与智能分拣机器人等智能化装备的研发与结构设计工作。 3. 使用三维建模软件与二维制图工具完成设备建模及工程图纸绘制。 4. 配合开展项目方案设计、技术投标等相关支持工作。 招聘要求： 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机器人工程、智能制造工程、车辆工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、航空航天工程、农业机械化及其自动化等相关专业本科及以上学历，应届生或具备1-5年工作经验者均可。 2. 熟练操作AutoCAD绘图软件，具备一定设计能力，可独立完成机械图纸绘制。 3. 掌握Solidworks、Revit等三维建模软件者优先。 4. 具备良好的团队合作意识和职业责任感，能够适应一定程度的工作压力。 5. 有机器人技术、人工智能、视觉识别等相关项目经验者优先考虑。 公司待遇： 1. 薪酬待遇： 工资面议（依据个人能力与经验综合确定） 2. 完善的福利保障：五险一金、商业医疗附加险（转正后）、交通补贴、工作餐、节日福利、带薪年假、定期健康体检、防暑降温费等。 3. 广阔的职业发展空间：健全的培训机制、明确的晋升路径、多元化的成长方向。 4. 舒适的工作环境：现代化办公空间、轻松融洽的工作氛围，设有活动室与茶歇区。 5. 丰富的员工活动：定期组织羽毛球运动，不定期开展团建、运动会、外出旅游等活动。 加入我们，您将： ☆ 深度参与大型煤炭洗选储运工程项目设计，与业内优秀人才协作，快速提升专业技术水平。 ☆ 运用先进的三维设计工具，实现创新构想，参与建设智能化选煤系统。 ☆ 享有具竞争力的薪酬福利体系及广阔的发展平台。

1、负责工艺流程的设计与优化，编制工艺技术方案和工艺文件。 2、参与项目前期工艺技术调研与可行性分析。 3、配合相关专业完成装置布局、设备选型及设计协调。 4、对生产过程中的工艺问题提供技术支持与解决方案。 5、根据项目需求完成工艺计算、物料平衡和能量平衡。

职位描述： 1. 负责智能拣选机器人及各类智能化装备的开发、结构设计与系统调试工作。 2. 参与煤炭洗选、储存与运输相关工程的设计，承担带式输送机、刮板输送机、非标设备、装车系统等装置的选型与技术设计。 3. 使用三维建模软件与二维制图工具完成产品建模及工程图纸绘制。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，专业包括机械设计制造及其自动化、机械工程、机器人工程、智能制造工程、车辆工程、过程装备与控制工程、航空航天工程、农业机械化及其自动化等，应届生或具备1-5年工作经验者均可。 2. 熟练操作AutoCAD绘图软件，具备一定设计基础，可独立完成机械图纸绘制任务。 3. 掌握Solidworks、Revit等三维设计软件的使用。 4. 具备Python、C++编程语言的应用能力。 5. 具有良好的团队合作意识和职业责任感，能适应高强度工作。 6. 学习能力强，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与解决能力。 7. 有机器人技术、人工智能、计算机视觉识别等相关项目经验者优先考虑。 公司待遇： 1. 薪酬待遇： 工资面议（依据个人能力与经验综合评定） 2. 完善的福利保障：五险一金、商业医疗附加险（转正后）、交通补贴、工作餐供应、节日福利、带薪年休假、年度健康体检、防暑降温补贴等。 3. 广阔的职业发展空间：健全的培训机制、明确的晋升路径、多维度的职业发展选择。 4. 舒适的工作环境：现代化办公空间、轻松融洽的工作氛围，配备活动室与茶歇区。 5. 丰富的员工活动：定期组织羽毛球运动，不定期开展团队建设、运动会、外出旅游等活动。 加入我们，您将： ☆ 参与机器人、人工智能等前沿科技的研发与实际应用，推动行业智能化升级。 ☆ 深度参与大型煤炭洗选储运工程项目设计，与业内优秀人才协作，快速提升专业技术水平。 ☆ 借助先进的三维设计工具，将创新构想落地实施，助力打造智能化选煤工厂。 ☆ 享有具市场竞争力的薪资福利与长期职业成长机会。

：招男护工白班，家住南开区复康路上的南开大学院内，照顾一位90多岁做心脏起博器的大爷，不用做饭，55岁左右，工资5800元，上8点一8点，管歺。月休2天。初五上户。 君源家政晏老师

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.与总部人力资源部门保持顺畅沟通，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的各类需求； 2.负责招聘实施及人才配置优化，确保核心人员队伍的稳定与持续发展； 3.推动公司绩效考核制度落地执行，制定激励方案并落实具体操作措施； 4.协助负责人开展团队发展规划与文化塑造，维护积极的员工关系，策划组织员工活动，有效预防和处理劳动关系风险； 5.执行并推广集团总部各项人力资源政策，保障区域与总部在人力资源管理上的协同一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备临床研发等行业背景者更佳； 2.熟悉人力资源各模块工作，精通招聘管理和员工关系管理； 3.拥有丰富的企业人才引进经验，具备组织体系搭建与推动落地的实战经历； 4.具备良好的职业操守，能够适应较高强度的工作节奏； 5.具备出色的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神； 6、所处为创业型团队，不接受者慎投。优先考虑具备从0到1搭建团队经验、参与过组织变革项目者，心理承受能力弱、抗压性不足者请勿报名； 7、该岗位支持远程办公，对所在城市无限制； 8、根据工作需要需承担不定期出差任务。

负责猎头岗位的寻访、面试、推荐、薪资谈判、入离职管理等。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职相关手续的办理； 2、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、参与员工关系管理，解答员工咨询，处理日常问题，维护和谐的工作环境； 4、配合人力资源团队完成日常行政事务，如文件归档、信息统计与数据整理等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合与协调各类资源； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，具备较强的服务意识与问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

底薪2700+300全勤+招聘提成不接受勿扰 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试及候选人评估等工作。 2.与各部门紧密协作，精准把握用人需求，制定相应的招聘方案。 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库的持续充实。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合能力评估，确保选才过程公平高效。 5.跟踪人力资源市场变化，不断优化招聘策略以提升招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理人员。 2.熟悉招聘全流程，可独立完成招聘计划的设计与落地实施。 3.具有较强的组织与计划能力，能在多任务压力下保持工作条理与效率。 4.了解人才市场基本情况，能灵活使用多种渠道开展人才搜寻。 5.具备良好的识人辨才能力，能够准确判断候选人的综合素质与发展潜力。

天津市南开区招工地打磨工

试用期无责任底薪4500+500全勤 转正后无责任底薪5000+500全勤 上午9点至下午6点，每周六单休，午间休息1.5小时 综合收入可达8000元以上 要求：年龄21至26岁之间，具备半年以上人事相关经验，稳定性强者优先 备注：本岗位需参与候选人面试，要求五官端正，每日需化淡妆上岗

招聘小工 ；主要工作 打下手 年限不用太限制 轻手利脚就可以，干净利索优先 工作地址；天津市南开区古文化街 工作时间：初一~初十左右 10天以上 需最少干满10天 9-19点 日工作10小时左右，有事可以提前一点 基本工资：2200以上 日均220 超过10天 每天220 咨询电话：

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