上班时间 上8点50下6点，双休 工作内容 负责内部销售岗位招聘及人事六大模块相关事务 任职要求：大专及以上学历 年龄 23至29岁 具备1年以上人力资源工作经验，有金融行业背景者优先 岗位福利： 1、底薪6000

岗位职责： 1。负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2。参与人员招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3。协助办理员工离职流程，确保各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1。需具备人事招聘相关经验，拥有良好的沟通技巧，能与团队及管理层顺畅协作。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和高效性。 3。具备较强的团队协作意识，适应能力强，可快速融入跨部门工作环境。

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2。参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理。 3。协助完成员工离职相关手续，保障人员流动流程有序开展。 任职要求： 1。具备人事招聘实操经验，拥有优秀的沟通技巧，能与团队及管理层保持高效对接。 2。能在压力下开展工作，确保任务执行的准确性和时效性。 3。具备较强的协作意识，适应能力强，可迅速融入跨部门合作环境。

‌组织人事管理‌：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，以及员工档案的建立和维护。同时，还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。 ‌招聘管理‌：根据公司的人才需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与候选人的评估和选拔过程。 ‌薪酬管理‌：协助制定公司的薪酬政策和制度，进行薪资核算和发放，以及处理员工的薪酬调整和福利申请。 ‌绩效管理‌：参与制定公司的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。 ‌培训与发展‌：根据公司的发展需求和员工的职业规划，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果 ‌专业知识‌：掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策。 ‌技能能力‌：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时，还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。 ‌个人素质‌：具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先水平，初期以小说业务为核心，自2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，整体团队规模超500人。目前位列长沙短剧行业Top10，具备完整的产业链生态，所有项目自主运营，无外包团队。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，注重共同成长，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及多元晋升调薪机制，欢迎对短剧领域有兴趣的伙伴投递简历！ 工作内容： 1. 负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试、筛选、录用及后续跟进工作 2. 有机会参与学习其他业务模块，前期以招聘工作为核心 工作要求： 1. 具备互联网或销售类企业招聘经验者优先考虑 2. 要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20 大小周休息，享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们的人才期待，待遇方面绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可灵活协商，优秀者更有机会突破上限。 同时，这将是你充分施展能力的平台，该部门为公司重点建设方向，备受重视，你的价值将被充分认可。欢迎随时沟通了解~

负责主播招募，以及日常行政

试用期无责任底薪4500+500全勤 转正后无责任底薪5000+500全勤 上午9点至下午6点，每周六单休，午间休息1.5小时 综合收入可达8000元以上 要求：年龄21至26岁之间，具备半年以上人事相关经验，稳定性强者优先 备注：本岗位需参与候选人面试，要求五官端正，每日需化淡妆上岗

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

岗位职责； 1、主要负责人事招聘相关事务，利用招聘工具开展面试邀约及新员工入职手续办理。 2、落实公司政策的传达与执行，组织内部活动，统筹礼品发放、数据汇总及客户信息归档工作。 3、学历不限，年龄不限，接受零经验人员应聘。 4、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 工作时间： 上8；45下5点，周末双休，法定节假日休息。

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0押金0费用入职，过年值班奖3520 长期平均9-11元每单，短期固定6-7元每单 全部系统自动派单超时差评不扣钱月均8000-13000+ 岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意 2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率 3.规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护 4.主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通法规，保持良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备合法骑行资格（电动车需符合当地上牌及驾驶要求） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与简单手机操作能力（如接单、导航、扫码等） 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史，信用状况良好 5.学历不限，经验不限，接受新人带教，提供岗前培训与配送支持

18-50周岁会骑电动车会看导航没有犯罪记录 1、电动车电瓶住宿前俩月全部免费 2、有人带0押金0费用入职 3、月均8500-10000元上不封顶收入稳定经验不限。 4、骑手安全，入职即缴保险； 5、系统就近派单，平均50-100单。 6、新人不会低于40单老骑手人均50单以上； 7、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、入职即购买保险; 8、公司配备：头盔、工服、餐箱等 岗位职责： 1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台调度与用户沟通 3. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 4. 主动反馈配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决问题 5. 妥善保管配送物品，保障餐品/货物完好无损送达 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑乘电动车或摩托车资格（视当地规定） 3. 熟悉所在城区道路及商圈环境，具备基础导航软件操作能力 4. 诚信踏实，服务意识强，具备基本沟通与应急处理能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人带教培训

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【日结、假期工、短期工、学生工、寒假工)不是快递，不是外卖，骑电动车配送 工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主' 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件结算方式:日结工资，一天一结清 不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。时间，地点完全自由。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织部门协作活动，营造开心活跃的工作氛围 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格开朗，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应良好工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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北京大型工地招年后十五开工的小工。零活杂活的工人500人。工资230。包住。不包吃。吃饭一天补贴25。九个小时最多十个小时。加班另算。必须不超60岁。无犯罪记录。得政审。工资月打卡。中介。扒皮的勿扰。因为公司直接钱必须打卡给工人。五人以下勿扰。没那么多时间接电话。五个人为小组带头的公司对组长有补贴。十个人为班。对班长有补贴。20人为小队。有补贴。30人为中队。有补贴。50人为大队有补贴看好在打电话。活可以干到明年过年。喝大酒的事多的勿扰

招聘小工 ；主要工作 打下手 年限不用太限制 轻手利脚就可以，干净利索优先 工作地址；天津市南开区古文化街 工作时间：初一~初十左右 10天以上 需最少干满10天 9-19点 日工作10小时左右，有事可以提前一点 基本工资：2200以上 日均220 超过10天 每天220 咨询电话：

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1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

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负责猎头岗位的寻访、面试、推荐、薪资谈判、入离职管理等。

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