保险顾问主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

工作内容：1.保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2.理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3.续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18%以上；4.客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80%基础问题解答；5.增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

工作职责: 1、负责健康医疗保险产品的团体渠道开发与运营; 2、自主业务拓展，并建立良好合作关系; 3、产品服务及相关知识宣导培训; 4、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。 任职资格: 1、本科及以上学历优先，有1-5年团体渠道工作经验优先; 2、具备良好的领悟融会、沟通协作、创新变革能力优先; 3、具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力特质优先; 4、有团体客户资源人员优先。

1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

1、全新模式，利用微信群模式开拓意向客户，客户资源公司提供，无需外出及打电话。 2、负责新客户开发与老客户维护。 3、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 4、具备较强的市场敏锐度及沟通协调能力。负责市场研究、客户需求分析、工程定位及前期调研等相关工作； 5、具备良好的保险专业知识，无经验者积极参加公司专业培训。 6、有才艺的可以参与直播间展示，提高个人知名度。

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 3．具备良好的沟通能力和销售技巧。 欢迎加入我们的金牌团队！ 工作时间： 8:30--10:30，其余时间自行安排。 双休、法休，带薪年假。

公司简介: 我集团公司始创于2016年6月，专注跨境领域多年，持续深耕国际市场。目前已设立4家分公司（济南、青岛、天津、杭州），秉持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与系统化培训体系，致力于孵化更多分支机构，助力有理想、有抱负的人才实现职业突破。坚持以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手并进、共同成长。现面向社会诚邀优秀人才加入，共绘发展蓝图，服务更多中小微企业走向海外。 业务介绍: 主营跨境电商、跨境推广及跨境运营服务。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专业性强、经验丰富的综合服务团队。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业提供定制化解决方案，包括独立站搭建、海外客户引流、收款物流一体化服务，全方位支持国内企业拓展国际市场，提升海外竞争力。 岗位职责: 1、通过电话与微信方式，对接公司分配的新老客户资源，开展客户开发与日常维护工作 2、完成信息采集、客户跟进、关系维护及促成成交等全流程服务，构建稳定持久的合作关系 3、客户群体主要为年营业额超3000万元的生产制造类企业负责人 任职要求： 1、对销售工作充满热情，态度积极，具备明确的目标意识和结果导向思维 2、善于人际沟通，渴望增收，具有较强的自我驱动力和学习能力 3、接受应届毕业生，无经验者可参与零基础带教培训 福利待遇: 1、上班时间: 早8:30至晚6:00，享有各类带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 2、薪资: 底薪4000元+高额提成+团队奖励+工龄津贴；月均收入8K-15K，每月根据绩效评估调整底薪 3、培训: 提供系统化培养方案（新人训+成长计划+外部课程+拓展训练+管理能力提升），全面支持个人发展 4、晋升: 具备清晰的晋升路径，设置双通道发展模式（销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理） 5、团建: 定期组织团队活动，年度免费旅游，以及聚餐、郊游、生日会等多样化员工关怀项目

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前台接待 年龄30 - 40岁，，身高160cm以上，身体健康，大专及以上学历，工作踏实、认真负责、应变能力强。来访人员接待（有站立时间）、文件收发。工作时间：7:30 - 17:30 薪资福利:3400 - 4000元，。站立时间7：30 — 8：30，11：30 — 12：30，下午16：30 — 17：30，17点半一到就下班 工作地址:河西区围堤道

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工作内容 1、为客户提供专业的保单咨询与服务 2、负责保单的销售、续保及理赔事务处理 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理保险相关业务，具有较强的实操能力 3、对保险行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪3K—7K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

薪资待遇 13000-25000元/月 福利待遇 五险、年底双薪、周末双休 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点： 杭州拱墅远洋国际中心-B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

你想要一份轻松无压的工作？ 零经验小白也能快速上手 工作内容简单、易掌握，室内岗位薪资最低10000+ 岗位福利： 下午茶、零食供应、团建活动、生日会、团队聚会、年终奖金、海鲜聚餐、保底薪资、婚假、产假、带薪旅游、工龄工资（忠诚奖励）、节日礼品/礼金、生日派对、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径 岗位职责： 1：每月参与培训，学习项目内容 2：掌握基础抖音拍摄及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户 4：负责产品推广，维护老客户关系，拓展新客户资源 工作时间： 上班9点，下班19点，每周一公休，每月休息4天，午休2小时 享带薪年假、长达15天的春节假期，公司为员工缴纳五险 客户资源由公司系统统一分配，师傅一对一指导，新人快速入门，电脑设备统一配备 办公环境： 高端5A级写字楼办公区，电梯便捷高效，上班不担心迟到 只要你有目标、愿成长，具备责任心，善于沟通，拥有良好的团队协作意识 我们提供舞台，静候出色的你加入

带领团队达成业绩目标

岗位职责: 1、负责建立医院准入客户的档案体系，实施客户分级管理，推进客户转化进程，代表企业与客户构建长期稳定的合作关系； 2、在分公司统筹指导下，结合医院实际状况与公司资源，制定省内目标医院的个性化合作方案，落实“一院一策”策略； 3、维护核心客户关系，通过高效拜访获取准入动态信息，跟踪项目进展，整合业务条线及公司内外资源推动策略产品成功列名； 4、主动与商务、销售等相关部门协同沟通，牵头推进战略医院的准入工作及合理用药相关事务； 5、配合政府事务及商务团队，支持国家医保目录（NRDL）、省级医保目录（PRDL）等相关工作的推进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年医药大客户管理经验，或1年以上销售管理经历，有意向转向医院开发与准入方向发展，拥有中枢神经、肿瘤或风湿免疫领域产品推广经验者优先； 3、具备良好的谈判技巧、危机应对能力以及对行业趋势和市场环境的敏锐洞察力； 4、学习能力强，能适应高强度工作压力。

信用卡推广与服务订单的处理。

公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（非助贷行业！！） 岗位职责： 1.通过外呼形式联系有企业税务筹划需求的B端客户（仅需主动拨打） 2.向客户介绍公司可提供的专业服务内容，包括税筹优化、用工风险规避等 岗位要求： 1.不限学历背景 2.普通话清晰，具备较强的沟通表达与临场应对能力 薪资结构说明： 底薪4k+提成+绩效奖励，月收入综合范围7-11k 入职初期提供系统培训，欢迎无经验者及实习生加入 资源积累优势：工作中可接触各行业企业主、财务负责人，拓展优质人脉圈 工作时间安排： 9:00-18:00，午休时长90分钟，周末双休，法定节假日照常休息，无需加班无需加班无需加班！（岗位本身无加班安排，公司主页展示有员工真实下班打卡记录） 福利配套： 五险、业绩激励金、项目提成、节日礼盒、生日祝福、带薪年假、团建旅游、定期下午茶、办公室零食自由供应 团队构成以00后为主，年轻化办公氛围，协作顺畅融洽，诚邀你的加入！ 交通指引： 地铁：11号线（内江路站）步行约十分钟抵达公司 10号线（春海路站）出站后骑行共享单车10-15分钟可达

岗位职责: 1、服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他公司共享。 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制解决方案。（无需主动迎合客户） 3、负责客户预约及对接工作。 4、提供高水准服务体验，提升客户满意度，推动后续合作。（无需盲目拓客） 5、高效利用公司提供的精准客户资源，系统学习专业技能，熟悉各项业务流程； 注：客户资源由公司线上平台精准分配，无需外出拓展，无需自行网络获客； 新人月薪1-2万，团队平均月薪3.5万，业绩前10名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入与个人努力正相关） 五险一金，周末双休； 晋升路径：客户经理→储备主管→正式主管→分部副总→分部总经理（合伙人） 任职要求：不限学历、不看经验，具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，稳定性高，学习意愿强烈； 工作地点：河西区吴家窑大街中海广场16层 交通路线：地铁3号线吴家窑站B口出，左转步行200米即达

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户关系维护的营销岗位，主要工作是在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成既定考核指标； （二）严格遵守作业流程与操作标准，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； （三）严守职业操守，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与公司组织的培训及考核认证，并协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守部门及公司相关的考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学位； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业素养，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，具备良好的沟通与协调能力； （六）认同并遵守公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪酬：总收入＝基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金） 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下多类专项培训支持 4、假期：享受国家法定节假日、年假等休假权益 5、其他福利：节日关怀、综合保障计划、年度体检等 6、发展通道：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等职位

职位描述： 1、无需自行开发客户，无陌生拜访要求 2、深度挖掘客户需求，推动业务成交 3、负责客户后续维护与持续跟进 4、通过电话沟通协调，预约时间并安排专人对接办理 5、薪资结构为底薪5000元+提成+奖金+五险一金，综合月收入3W-20W，上不封顶 【福利待遇】 1、健全的新人入职培训体系，资深员工全程一对一指导 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据 3、多元化的激励奖励方案 4、工作氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、培训、团队建设、旅游及聚餐等活动 5、无强制性加班规定，收入与个人付出直接挂钩，多劳多得 6、本公司为直招岗位，非中介亦非代理招聘，诚挚欢迎求职者加入

入职满一周签订三方协议，实习同学与正式员工享受同等待遇。 公司主营业务：为企业提供财税解决方案，助力企业降本增效。 1.岗位职责： 1）精准对接有企业税务筹划需求的B端客户，无需销售跟单，公司注重人才培养，欢迎零经验者加入 2）向客户介绍公司可提供的服务内容：税筹优化、用工风险转移 2.岗位要求： 大专及以上学历 3.详细薪资架构： 月薪4K-20K，客户提成比例10%，实习生入职满三个月月收入可达8K以上 4.职业发展路径： 1）技术专家方向：财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2）管理晋升方向：团队经理→销售总监（起薪10K+） 5.人脉资源积累：有机会结识来自各行业的企业主及财务负责人 6.工作时间： 9:00-18:00，午休90分钟，周末双休，法定节假日正常休假。（岗位无加班要求，公司主页展示有员工实际下班打卡记录） 7.福利待遇： 五险、绩效奖金、项目提成、节日礼品、生日关怀、带薪年假、团建旅游、下午茶点、零食自由供应等

1:协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2:通过电话邀请客户到店，后续由专业人员负责对接沟通。 3:客户成功到店即视为任务完成，回报令人满意，团队氛围和谐，无任何裙带关系。