基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

在保险代理行业中，男女比例是3:7。 这不是巧合，而是因为这份工作真正需要——耐心、共情、责任感与长期信任，而这些恰恰是她们天然的优势。 更重要的是，这份工作能回应不同人生阶段的核心需求： · 20+的你：刚踏入社会，渴望一份有成长空间、有清晰收入路径的工作，不想在迷茫中消耗时光； · 30+的你：成为一个可爱孩子的家长后，想在照顾家庭的同时不放弃事业，不愿在“好家长”和“好员工”之间被迫二选一； · 40+的你：职场天花板隐隐出现，渴望用积累的经验与人脉实现事业第二曲线，不想被年龄定义； · 50+的你：即将或已经退休，仍想保持社会连接、拥有价值感与额外收入，不愿就此“闲下来”。 --- 【我们正在寻找这样的你】 · 善于倾听，懂得换位思考； · 希望拥有一份能兼顾家庭、收入可观、还能不断成长的职业； · 对金融保险有好奇心，愿意从零开始学习； · 渴望在一个氛围友好、相互支持的团队里长期发展。 --- 【在这里，你将收获】 友好的职场氛围：身边多数是同样在事业与家庭中努力前行的伙伴，团队中70%是宝妈，理解与支持成为日常——孩子生病临时请假、家长会需要调时间，在这里没有人会觉得你“事多”； 清晰可见的收入路径：新人津贴、转正津贴、续期服务佣金，多劳多得，经济独立由你掌控； 时间自由：无需坐班，不需要在“家庭”和“事业”之间二选一； 永远够不着的天花板:没有“中年危机”，越做越有价值，收入随着客户积累、团队扩张持续增长，你的人生阅历、人脉积累、处事智慧，恰恰是这份工作最需要的； 工作节奏由自己掌握：即使退休后想继续干，也可以想做就做，想退就退，终身事业、管理津贴给了我们面对生活更多的选择； 全面保障，安心奋斗：公司配置人身意外、定期寿险、住院医疗等保障，让你在打拼时也有安全感； 公平晋升，每季度一次机会：一年四次晋升窗口，不看背景，只看能力与付出； 系统培训，零基础也能起飞：从岗前培训到团队管理，每一步都有人带、有体系、有成长。 --- 【公司平台】 · 背景，稳健长久； · 提供从入门到高阶的全周期培训； · 支持你打造属于自己的客户群体与团队。 --- 如果你也想： 78 找到一份能陪伴自己走过不同人生阶段的工作 78 有一份不耽误和家人共处时间的工作 78 拥有一份属于自己的稳定收入 78 在一个尊重付出、鼓励成长的团队里成长 78 用专业守护更多家庭，同时成就更好的自己 欢迎加入我们，活出温柔又有力量的自己。

1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。 3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖 职位详情 医疗/大健康 个人（ToC） 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 无经验要求 会展销售 网络营销经验 其他行业 门店/柜台销售 福利待遇及职责： 公平透明的晋升机会，能力强收入高，收入上不封顶。 底薪+提成+年终奖+业务方案奖励+续期奖金+管理津贴+旅游奖励，加油干，第一年收入10w+ 公司正在招聘储备主管，培养优秀的国寿企业家团队 为客户提供全面的保险产品和购买建议 有大量老客户资源，可直接开发 留言： 请先给我们投递简历，看到简历联系您！ 投递一份简历，给自己一个机会！ 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

以创业者的身份，组建并经营一支保险营销团队，同时为高净值客户提供家族财富与风险管理的综合方案。 具体职责： 1. 团队组建与组织发展 2. 团队经营与绩效管理 3. 高净值客户经营 4. 文化与价值观传承

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

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2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

高薪资 APP推广 工作内容：主要负责京东自营超市七鲜社区渠道的推广运营工作 时间：8小时弹性工作制，不打卡，工作自由度较高 要求：年龄20~45岁，性别不限 薪资：综合收入12k-20k，上不封顶，普遍稳定在一万二至一万三 入职即缴纳五险一金 依托京东知名品牌，平台实力强，工作有保障 工作地点可按居住地就近分配 想多挣钱，就来加入我们！

招信号工一名！年龄 55 周岁以下！

双休＋节假日正常休息 底薪5k＋提成无上限 对接公司B端资源 欢迎各位精英来咨询 岗位职责： 1、依托公司已有团体大客户优质平台，开展(B端）大客户员工福利保险服务工作，根据客户要求为客户定制保险服务。 2、负责团体大客户项目投标、述标，文案编写及数据的整理。 3、负责团体大客户项目的投保、咨询、理赔，变更及项目交付等服务。 4、完成上级交办的日常工作。任职要求： 1.专科及以上学历，男女不限，气质好、形象佳、上进心强； 2.营销学、保险学、财经类及文史类专业优先；保险同业精英优先，有资深销售经验或大客户服务经验者优先； 3.思维清晰，表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先 6.具备word、excel、PPT等基本office办公软件的使用技能 岗位福利： 1.大客户员工福利保险专员高薪无封顶提成收入： 底薪(5000元）+业绩提成（无上限）+月度奖金等+年度奖金。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、享受阶段旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入： 4.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 5.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 6.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 7.入职一年可享受带薪年假以及全方位体检福利。 中国人寿广州市分公司期待你的加入!

太平洋保险如今专为有想法、有能力、想长远发展的优秀人士，定向招募养老规划师伙伴。 现在养老已是全民刚需的黄金赛道，市场前景稳定长远，不用盲目内卷，靠专业和用心就能稳稳做事业。我们不随便招人，只甄选有责任心、有沟通能力、想提升收入、追求稳定发展的同行精英和有志之士。 真心跟大家说一句：这次给到的薪资待遇、扶持政策、发展空间，绝对比你之前的平台更优厚、更实在，收入结构更完善、福利更全面，付出和回报完全成正比。 具体薪资架构、专属扶持、晋升福利、工作模式这些细节，文字里不便一一细说，我诚心诚意邀请有意向的朋友，咱们线下当面细聊。我会毫无保留给你讲清所有优势和规划，给你一个靠谱、安稳、收入更高的事业新平台，期待同频优秀的你一起携手深耕养老赛道，共赢未来。 招募人数：3名 工作时间：非常自由

中宏懂心保险代理人 ——用心理学温度，做有责任的保险保障 岗位核心要求 年龄：25-55岁，成熟稳重，沟通有共情力 学历：大专及以上学历，具备良好学习能力 经验：有销售经验、团队长管理经验优先 懂客户心理、擅沟通协作、有服务意识者优先录用 专属薪资保障 无责底薪，面试定档位 2000元/3000元两档可选，能力定级 三个月稳定无责期 无业绩压力，安心入行，稳步上手 额外福利：业绩提成+团队奖励+专业培训+晋升通道+额外商业险补贴 收入无上限，长期发展前景广阔 岗位亮点 跳出传统销售模式，融合心理学沟通技巧 精准洞察客户需求，做有温度、有专业的保险代理人 平台靠谱，团队氛围融洽，助力实现事业与收入双丰收 工作地址：厦门思明区字节跳动写字楼904 期待有经验、懂共情的你，加入中宏共创未来！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4. 有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险、财产险等产品的销售与服务跟进 3. 维护客户关系，定期回访，协助办理保全、理赔等售后服务事宜 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与服务品质 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有责任心、抗压能力强，具备一定的目标导向与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 认同保险行业价值，愿意长期在保险领域深耕发展

岗位职责： 1、依托公司提供的企业资源，通过电话与客户沟通，挖掘潜在需求并完成邀约，引导客户到律所面谈；接待到访客户，了解其法律诉求，提供基础法律问题解答 2、按照既定营销流程推进客户沟通，高效达成业绩目标，确保工作质量与数量双达标 3、协同作战，积极配合相关部门同事，共同为客户提供全流程服务支持 4、及时与案件洽谈人员对接客户信息及案件详情，负责相关案件资料的收集与移交 5、持续维护客户关系，定期开展回访等客户维系工作，建立稳定长久的合作信任 6、承担案件所需材料的整理与归集任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备律所案源开拓经验或一年以上电销从业经历者优先 2、性格开朗，意志坚定，反应灵敏，积极进取，具备出色的沟通协调能力及抗压能力 3、学习意愿强，执行力佳，富有团队合作精神 4、有志于投身法律行业，对法律服务领域有浓厚兴趣 福利： 1、工作时间：8：30-18：00，大小周 2、晋升通道：销售—邀约组长—团队经理—总监 3、健全的培训体系助力成长，成熟的一对一帮带机制 4、律所定期组织营销人员业务技能与法律专业知识培训，在创收的同时提升专业素养 5、公司配备优质办公环境，团队氛围融洽，职业发展空间广阔

1、负责接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、深入沟通了解客户需求，协助达成房屋租赁意向； 3、积极开发与维护房源资源，与客户保持长期良好合作关系。 18周岁以上，性别不限； 具备良好沟通能力，富有亲和力，积极进取； 全天津市范围内就近安排工作。

维护好客户关系有责任心上进心

1、听从上级安排，按时完成既定工作任务目标。 2、在区域经理与经销商带领下，落实终端日常维护及传统流通渠道的产品推广，配合经销商达成销售任务。 3、按计划走访终端客户，维护良好客情关系，做好商品陈列与订单收集工作。 4、执行终端促销活动方案，推动门店零售业绩增长。 5、需自带车辆并可驾车前往周边县域开展工作，公司提供相应交通补贴。 厂家直聘

急聘！百色熊、美国RPM（乐秀）芬琳漆 销售业务员｜高提成+高收入 高端进口涂料品牌【百色熊BEHR、美国RPM。芬琳漆】天津门店直招！ 不用跑远路、不用风吹日晒，客户质量高、成交快！ 招聘岗位：销售业务员/渠道专员 负责高端乳胶漆销售、渠道拓展 维护设计师、装修公司、工长、业主客户 有无经验均可，有建材经验优先录用 我们提供： 高底薪 + 高额提成 + 年终奖励 综合月薪：6000-20000+，多劳多得 社保+节日福利+带薪培训 品牌知名度高、产品好卖、客户认可度高 只要你肯努力，月入过万很轻松！ 工作地点：天津 应聘热线： 帮忙介绍有红包

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

岗位职责 1，承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2，落实并执行风险管控与合规管理相关要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提升网点产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务办理流程，优化客户体验与服务满意度； 5，完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及其他不良记录； 2，具有较强的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行工作经验者优先考虑； 3，工作认真负责，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达及团队协作素质； 4，满足公司岗位配置的其他规定条件，表现特别突出者可酌情放宽标准。 薪资福利 1，薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2，社保：依法缴纳五险一金； 3，培训：提供线上与线下多类专项培训，助力专业能力提升； 4，假期：享受国家法定休假及带薪年假等； 5，福利：高温津贴，节日慰问，年度健康检查，团建活动等。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

负责线下找客户，工作轻松好上手，都是00后，好相处，管住宿

岗位职责: （招聘销售代表，如您有意愿加入我司，直接投递简历，简历将发送至办事处经理邮箱，合适者将电话联系） 1. 按照日常门店拜访计划，开展餐饮终端门店及二级批发市场的开拓与维护，完成既定销售任务； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的市场分销与推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销活动迅速落地并高效执行； 4. 监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表，反馈市场信息，收集竞品动态并及时向主管汇报。 任职要求: 1. 高中及以上学历； 2. 具备餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 积极进取，具备团队合作意识； 5. 熟悉基本计算机操作应用； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索热情，渴望在餐饮食品行业发展成长，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动专业餐饮新未来。

中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅成为客户财富与健康规划的专业伙伴，更将担当公司“综合金融+医疗养老”战略推进的关键力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共创事业新篇章。 我们充分认可优秀人才的独特价值，为此构建了业内领先、多维度的收入支持体系，全面保障您的努力获得应有回报： 转型支持，保障无忧： 训练津贴：为初期生活提供稳定支持，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万。 启航津贴：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，助力顺利实现职业过渡。 创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，激励您全力冲刺新目标。 领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。 持续稳健的职业回报： 销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接匹配。 长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。 福利保障齐全：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。 职级晋升，价值倍增： 依据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉，直接对应P4-P9职级，认可过往业绩，给予匹配能力的起点。 设置考核过渡期，提供充足适应时间。对于来自寿险行业的伙伴，前两次维持考核可获减免。 您的主要职责包括： 以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的多样化诉求。 依托平安集团丰富的产品与服务体系，为客户量身打造一站式综合金融解决方案。 借助公司先进的科技平台与多元客户场景，提供专业、高效且有温度的服务体验。 持续精进专业能力，通过公司联合清华大学等权威机构设立的认证体系，实现自我提升。 我们期待您具备以下条件： 年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。 经验与成就：在寿险销售领域工作满1年，或在其他行业担任销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。 核心能力：具备卓越的学习力、良好的沟通表达能力及强烈的客户导向意识。 价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，立志在综合金融方向长期深耕。 若您向往一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加盟，让我们并肩前行，以专业创造价值！